【正文】 總結(jié)如下：一、做好工會常規(guī)工作工會組織機(jī)構(gòu)、工作制度健全，日常管理規(guī)范學(xué)校工會制度健全，定期召開例會，討論、研究、部署工會日常事項，保證學(xué)校工會工作有條不紊地開展。工會每月廣泛收集教師意見，聽取教師的意見和建議，對老師們的提案，學(xué)校行政認(rèn)真討論，給予答復(fù)，并限期落實(shí)，使教工的民主權(quán)益得到充分保證，提高了教工參與學(xué)校管理的積極性和主人翁責(zé)任感。學(xué)校校務(wù)公開做到規(guī)范操作，一是學(xué)校重大問題堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、教師調(diào)查、會議決定”的決策程序。確保廣大教職工的知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分行使學(xué)校工會組織在學(xué)校管理中參政議政權(quán)。 20xx年學(xué)校工會榮獲市“先進(jìn)校務(wù)公開”稱號、二、把工會建成溫暖的職工之家。關(guān)注青年教師的成長?；盍?。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會認(rèn)真了解年輕教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖和關(guān)懷。積極配合領(lǐng)導(dǎo)班子為群眾辦實(shí)事。如為在職教師每人辦了一份重大疾病保險、食堂工作、健康檢查、每周一次的營養(yǎng)餐等福利費(fèi)用。每逢春節(jié)等重大節(jié)日，學(xué)校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學(xué)校建設(shè)作出重大貢獻(xiàn)的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。工會還協(xié)助校長室做好關(guān)心退休教師的生活，根據(jù)退協(xié)制訂的活動計劃，作好后勤保障工作。三、充實(shí)教職工業(yè)余生活。開展了各種評優(yōu)活動。辦公室是傳播精神文明、加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)的一個重要陣地。抓各項活動的開展，促教教職工人心的凝聚。提倡教師在組織學(xué)生進(jìn)行“陽光體育”運(yùn)動時，自身也參與運(yùn)動?？傊荒陙?，我校工會在局教育工會、校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以深化和諧校園建設(shè)為抓手，為教職工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用，凝聚了人心，取得了成效。分工會工作總結(jié)620xx年我經(jīng)理部工會在公司工會領(lǐng)導(dǎo)的支持下成立了，這一年是我們工會成立的第一年也是我們學(xué)習(xí)工會精神、發(fā)揮工會作用的第一年。一、籌備組織十一公司第司經(jīng)理部工會，吸納新成員。二、積極的學(xué)習(xí)黨政方針、工會文件匯編以及制定本項目部門的規(guī)章制度。三、關(guān)心職工生活，豐富業(yè)余文化生活。工會考慮到我們經(jīng)理部下屬各項目部在野外施工，為了讓大家能夠安心的工作，工會很好的改進(jìn)了員工的生活質(zhì)量，同時為了讓員工體會到組織的存在，平時的生活中，當(dāng)員工遇到生活上的問題的時候第一個想到的就是我們的工會，我們的一個項目“陜西一棉4號高層住宅樓”項目上的“齊國梁”同志在前段時間因施工作業(yè)失足踏空導(dǎo)致腳部骨折住院，當(dāng)工會知道此事之后立刻與四經(jīng)部工會主席“劉繼軍”，項目經(jīng)理“李國領(lǐng)”一同去醫(yī)院進(jìn)行了慰問，并送上營養(yǎng)品，讓其安心養(yǎng)病，齊國梁同志深切的感受到了工會組織的溫暖。工會利用八月十五、十月一等重大的節(jié)日時機(jī)，大力開展了多姿多彩的業(yè)余文化活動，豐富了員工的業(yè)余文化生活。同時工會為提高管理人員的管理水平，特向項目部申請經(jīng)費(fèi)購置了投影儀、CD光盤學(xué)習(xí)課件等，讓員工在培養(yǎng)自身能力方面有一個更高的突破，從而能夠更好的投入到工作中來。系列活動的開展，豐富了員工的業(yè)余文化生活，激發(fā)了員工的生產(chǎn)熱情，培養(yǎng)了健康向上的文化精神，使員工在文體活動中，交流了感情、增進(jìn)了友誼、促進(jìn)了團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了我們項目的凝聚力，為促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的推動作用。新的一年里，我們計劃在配合項目進(jìn)程的前提下，更多的組織項目業(yè)余文化活動為主線，進(jìn)一步改善職工的生活工作條件，多為職工增加福利待遇，把職工的業(yè)余文化生活組織的多姿多彩，讓全體員工體會到組織的溫暖。取得了較好效果。一、工會組織鞏固發(fā)展建設(shè)好。大力加強(qiáng)工會建設(shè)，全面推動農(nóng)村合作金融事業(yè)的改革與發(fā)展。xxxx農(nóng)業(yè)合作銀行工會作為聯(lián)系區(qū)行黨委和職工群眾的橋梁和紐帶。當(dāng)前，在新一輪的農(nóng)村金融改革當(dāng)中，各信用社、營業(yè)部部分員工在某種程度上存有消極情緒，合作行工會針對這一情況，積極參與協(xié)助區(qū)行黨委和行政部門做好職工的政治思想和維權(quán)工作，工會主席親自到各單位找職工談話，從而保證了合作銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營的順利進(jìn)行，保持了職工隊伍的穩(wěn)定。切實(shí)加強(qiáng)了工會自身建設(shè)。要求各信用社、營業(yè)部重大事項必須經(jīng)職工代表大會研究決定。這些措施使我行職工的“主人翁”意識和民主意識得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。20xx年，區(qū)行工會積極參與人事培訓(xùn)工作，開展各專業(yè)培訓(xùn)班，對部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表，定期進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。舉辦了信貸、財務(wù)、安全保衛(wèi)、存款及檔案管理培訓(xùn)班。三、圍繞經(jīng)營工作競賽活動開展好。同時繼續(xù)開展服務(wù)明星評選活動，收息能手和吸儲狀元評選活動和組織存款勞動競賽活動，進(jìn)一步調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)全行各項業(yè)務(wù)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。緊緊圍繞全行經(jīng)營目標(biāo)和改革重點(diǎn)，大力開展勞動競賽，使職工的工作熱情和聰明才智得到了充分發(fā)揮，為實(shí)現(xiàn)全行增盈目標(biāo)和推動農(nóng)村金融事業(yè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。先后發(fā)放競賽獎金1元，充分發(fā)揮了競賽獎金的杠桿作用，使我行的各項業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了齊頭并進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。工會根據(jù)參賽單位各項收息增加額和收息率比評出先進(jìn)信貸員和先進(jìn)信貸主任，并給予獎金進(jìn)行物質(zhì)獎勵和發(fā)給榮譽(yù)證書進(jìn)行精神鼓勵，此舉充分調(diào)動了廣大干部職工的積極性，全行信貸員深入企業(yè)、農(nóng)戶，采取現(xiàn)場辦公，上門收息。內(nèi)外結(jié)合，上下聯(lián)動，確保貸款本息應(yīng)收盡收。全面開展了一場戶戶見面、戶戶見錢的全方位利息清收攻堅戰(zhàn)。截止12月31日，全行實(shí)收利息余額xxxxxx萬元，區(qū)行工會全年評出了收息狀元和收息能手5人。全年評出“服務(wù)明星”6名，“吸儲狀元”和“吸儲能手”各1名，工會拿出資金，加大獎勵力度，對全行組織存款工作和服務(wù)工作做出突出貢獻(xiàn)的個人給予獎勵。為使全行的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到提高。二是以業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作為載體，全面開展征收合理化建議和出點(diǎn)子、獻(xiàn)計策活動。全行今年評出“最佳合理化建議”7條，并對建議者給予了物質(zhì)獎勵。三是以全行職工運(yùn)動會為平臺，全力打造信合企業(yè)文化，努力提高全行員工凝聚力和向心力。全體員工歡聚競技場，不僅鍛煉了身體，而且增進(jìn)了彼此之間交流，加深了彼此之間感情，磨練了意志。這次盛會充分展示了全行良好的運(yùn)動水平和高尚的體育道德，同時也增強(qiáng)了員工的凝聚力、向心力，展示了集體的力量、團(tuán)結(jié)的力量、拼搏的力量。四是區(qū)行工會繼續(xù)在全行開展了“創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動，把文明用語、環(huán)境建設(shè)、工作效率等方面作為考評的主要內(nèi)容，工會和存款科采取了明查暗訪等手段，對全區(qū)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了突擊檢查，對不符合要求的網(wǎng)點(diǎn)提出了整改意見，對資格不夠的收回了獎牌，這項活動的開展使一線員工提高了服務(wù)水平和工作效率，改善了所容所貌，樹立了xxxx合作行全新的形象。20xx年以來，全行工會工作始終圍繞“千方百計把職工切身利益保護(hù)好、維護(hù)好”這個中心，在狠抓落實(shí)上下功夫、辦實(shí)事。二是繼續(xù)抓好“五小”建設(shè)，圍繞降成本、降費(fèi)用目標(biāo)，發(fā)揮“五小”作用，今年對各單位的“五小”建設(shè)進(jìn)行了檢查，評出了為最佳小食堂。在全行職工的共同努力下，xxxx合作行的工會工作取得了比較好的成績。這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在這一年里，我完成了一個由高校畢業(yè)生到企業(yè)員工主角的轉(zhuǎn)變。記得剛進(jìn)公司的那會，不明白自己該干什么，師父交代的活兒干完了就不明白干啥了，腦子一片空白。心里很不是滋味，校園學(xué)的知識一點(diǎn)都不能學(xué)以致用，很迷茫。于是，我慢慢的調(diào)整好自己的心態(tài)去重新審視這個小群眾，也漸漸的明白，其實(shí)各個崗位都有發(fā)展才能、增長見識的機(jī)會，只要我們滿懷著一顆熱忱的心，最平凡的崗位也能夠做出最不平凡的業(yè)績。工作中，我嚴(yán)格遵守公司班組的各項規(guī)章制度，不遲到、早退，不懂就問，把自己本職工作內(nèi)的事情做到。二、學(xué)無止境職業(yè)生涯是學(xué)生生涯的一種延續(xù)。三人行則必有我?guī)?，原先社會這個大群眾是如此的粉彩多呈，沒有什么知識是學(xué)的完的。為了讓自己的知識底蘊(yùn)更上一個臺階，也為了職業(yè)生涯能有更好的發(fā)展，我激勵自己自考學(xué)習(xí)，用更強(qiáng)的知識來武裝自己。工作后才真正明白，如果只是一個人，永久都成全不了秀的團(tuán)隊。這個過程，除了技術(shù)，便是處事為人的潛力，不是狡詐，是尊重聆聽，真心換真心的過程。今年，是我職業(yè)生涯的第一個豐收之年，無論是在行為、思維上都切身感受到了提升和進(jìn)步，更加清楚的明白自己的優(yōu)勢與不足，也下定決心去學(xué)習(xí)職業(yè)生涯中必備的更多的潛力和技巧，我會在此基礎(chǔ)上不斷的調(diào)整學(xué)習(xí)。為提高職工的生產(chǎn)積極性，分工會針對車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，在檢封各工種中開展了崗位技術(shù)練兵活動和爭創(chuàng)產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競賽活動。形成了季有爭創(chuàng)“優(yōu)勝”，月有爭創(chuàng)“冠軍”活動的勞動競賽格局，使車間的崗位練兵、勞動競賽工作開展的有聲有色。競賽的開展，激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情。為進(jìn)一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情，分工會根據(jù)車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，7月12日組織了清分機(jī)崗位練兵。8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質(zhì)量競賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競賽和數(shù)扎、裝箱“零差錯”質(zhì)量競賽，從而提高了職工的操作水平與責(zé)任意識，取得了較好的效果。20xx年檢封分工會共出板報期，利用黑板報、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具及時地報導(dǎo)了黨和國家的方針、政策。這些板報的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情，為推動車間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用。年終，組織好職工代表做好一年一度的民主評議中層干部及班組長考評工作。在今年三月份召開職代會之前，還積極組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。三、豐富職工的文化生活，增強(qiáng)職工的體質(zhì)。5月份，分工會結(jié)合部門特點(diǎn)舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動，通過這些活動的開展，加深職工之間的友誼，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。功夫不負(fù)有心人，檢封一隊獲得了此項比賽的特等獎。通過這些活動的開展，鍛煉了職工隊伍，提高了職工的才藝水平，豐富了職工的業(yè)余文化生活。服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。在職工生病住院的時候，帶著組織的關(guān)心和問候，先后看望住院職工?人/次，為部門職工申請辦理各種補(bǔ)助?人/次,使他們感受到組織的溫暖、服務(wù)生產(chǎn)一線，做好后勤保障工作。積極配合廠工會，及時了解職工團(tuán)購房的動態(tài)。每當(dāng)職工出現(xiàn)家庭糾紛的時候，分工會能及時上門做好調(diào)解工作。分工會的宗旨就是要全心全意的為職工服務(wù)。憑著對工會工作的摯愛，不圖名，不圖利，盡自己的義務(wù)，分工會的同志以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，做了許多不起眼的工作，取得了一些成績，其滿腔的工作熱情，得到了領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的認(rèn)可。上述二專業(yè)所有學(xué)生共計三個年級545人（其中成人大專生7人，中專生27人）轉(zhuǎn)入化學(xué)工程系，其管理各項職能均一并劃歸化學(xué)工程系。一、化學(xué)工程系2009屆畢業(yè)生基本情況（一）畢業(yè)生情況2009屆化學(xué)工程系共計畢業(yè)生人數(shù)為146人，專業(yè)均為石油化工生產(chǎn)技術(shù)，其中三年制普通高職生140人，其中男生95人女生45人因成績不合格未能按時畢業(yè)1人；成人大專（業(yè)余）6人，其中男生5人女生1人；代管中專學(xué)校中專生27人。其中與新疆廣匯新能源公司簽訂就業(yè)協(xié)議107人，（其中女生34人男生73人）；中材科技（酒泉）風(fēng)機(jī)葉片有限公司3人（其中女生1人）；西部石油鉆探公司1人；靈活就業(yè)1人；外省寧夏生源1人；應(yīng)征入伍1人，實(shí)際就業(yè)人數(shù)為114人（男生79人女生35人），%，%%。形成全系上下共同關(guān)注畢業(yè)生就業(yè)，積極為就業(yè)創(chuàng)造各種便利條件，主動出擊通過各種管道了解就業(yè)信息，主動溝通加強(qiáng)協(xié)作，并由指導(dǎo)工作就業(yè)工作的副主任親自帶隊，先后兩次赴新疆，各地展開就 業(yè)考察、洽談。主管就業(yè)工作的陳韜副主任前往新疆進(jìn)行學(xué)生就業(yè)考察洽談。對新疆地區(qū)化工行業(yè)的基本狀況及石油化工生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)高職生就業(yè)市場前景進(jìn)行充分了解，同時與多家有實(shí)力的化工企業(yè)初步達(dá)成了院企合作意向及畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。王濤總經(jīng)理被聘為我系客座教授，真正實(shí)現(xiàn)了院企合作的長效機(jī)制。對該地區(qū)化工行業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行更深層次的了解。（三）、在開拓周邊新疆就業(yè)的同時，對本省市場的化工企業(yè)也進(jìn)行充分得了解和畢業(yè)生推薦。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)及學(xué)院政策支持，通過一年多的努力使我系就業(yè)工 作初步形成了“穩(wěn)固本省市，主打新疆，向東擴(kuò)展”的就業(yè)格局，在就業(yè)工作上始終走在全院各系部的前列，成果豐碩。（一）、全球性金融危機(jī)對化工行業(yè)影響持續(xù)而深遠(yuǎn)自2008年開始的金融危機(jī)，已對實(shí)體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生實(shí)質(zhì)影響，加之國際石油價格持續(xù)下跌和寬幅波動，對化工行業(yè)影響有著無法預(yù)知的負(fù)面影響。（二）石油化工行業(yè)及資源的壟斷性，制約了地方院?；じ呗毶蜆I(yè)的渠道由于我國仍處在WTO保護(hù)期，石油及天然氣仍屬國家壟斷資源。而中石油及中石化的用人機(jī)制又具有明顯的地域行業(yè)特性及院校歧視性，無形中使我系高職生就業(yè)渠道變窄。而在甘肅省化工企業(yè)并不多的情況下，推薦畢業(yè)生就業(yè)則必然遭遇政策門坎；而在新疆從事石油，天然氣及煤化工的企業(yè)又會迫于政府的政策壓力而拒絕外省生源就業(yè)。例如：我系2009屆畢業(yè)生如不是已提前一年簽訂就業(yè)協(xié)議并有學(xué)院、企業(yè)及學(xué)生的三方協(xié)議約束就可能遭公司毀約。公務(wù)員招考、農(nóng)村特崗教師招考、村官招考、大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍的優(yōu)惠政策及“三支一扶”的招考等等，每一項政策的出臺及實(shí)施都會對已簽訂就業(yè)協(xié)議的同學(xué)產(chǎn)生動搖并不斷有同學(xué)違約。（五）畢業(yè)生不切實(shí)際的就業(yè)預(yù)期制約了就業(yè)工作的開展畢業(yè)生過高的就業(yè)期望值及不切實(shí)際的對政府工作崗位的向往，是我院就業(yè)生的一個老生常談的問題。不到最后時刻始終不愿簽訂就業(yè)協(xié)議書，甚至在企業(yè)沒有特別要求時不簽訂就業(yè)協(xié)議書。而這些崗位的招聘幾乎無一例外的要求是畢業(yè)生必須持擇業(yè)通知書。四、面對當(dāng)前就業(yè)工作的現(xiàn)實(shí)情況應(yīng)采取的對策在今后的就業(yè)工作中，使學(xué)生在校期間適時、系統(tǒng)而有效地進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)切實(shí)轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀的教育是不可少的，也就在就業(yè)工作中亟待加強(qiáng)的；就業(yè)崗位及區(qū)域的多元化是下一步就業(yè)工作應(yīng)著力解決的問題，如果僅靠一兩個省份幾個企業(yè)來如何安排今后的就業(yè)工作是不現(xiàn)實(shí)的，其變數(shù)也是不可預(yù)知的。在今后就業(yè)工作中逐步落實(shí)這一指導(dǎo)思想，相信我系的就業(yè)工作定會得到穩(wěn)固和發(fā)展；一系列制約就業(yè)工作的政策瓶頸的疏通及政策難題的破解，則需要學(xué)院招生就業(yè)處領(lǐng)導(dǎo)卓有成效的工作，各系部是無