【正文】 會，連續(xù)獲得兩屆校運會教工組團體 總分第一。整場比賽表演異彩紛 呈，現(xiàn)場掌聲、歡呼聲、喝彩聲連成一片，場面十分熱烈?；仡?011年的工作，院分工會通過扎實的工作，開創(chuàng)了工會工作的新局面，獲得學院黨政領導和我院廣大教職工的一致好評，主要特色及成效有：領導高度重視，活動實行項目化管理，指定專人負責，領導親自參與。有專門的教工活動場所，配備乒乓球桌等設備，開設了教工風采專欄。在榮譽面前我們沒有駐足，而是自我加壓，提出了更高的目標。進一步增強工會組織的凝聚力，增強工會組織的號召力，深入推進提高教職工素質。電子與信息工程學院工會2011年12月8日篇三：2013年工會工作總結范文 金星煤業(yè)公司2013年工會工作匯報進入2013年以來，在上級工會和公司領導的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，煤業(yè)公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務，取得了一定的成績。深入推進“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質提升工程”，進一步加強對基層工會組織實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質提升工程”。二、參與企業(yè)經濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用煤業(yè)公司工會積極參與各項生產安全工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。煤業(yè)公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。我礦工人門春華榮獲省勞動模范的光榮稱號，孫建偉同志被市工會授予金牌工人。五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力 公司工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。3月份公司專門聘請市二院的有關專家對職工進行職業(yè)病預防體檢，建立了健康檔案，使職工干部安心，放心工作。樂器。今年5月，按照縣總女工部的總體部署，聘請縣著名婦科專家，進行防治乳腺病知識講座。通過此次活動，即提高了廣大女職工和工會女職工干部的文化水平和綜合素質，也推動了女職工工作的開展。在今年工作的基礎上，我們對搞好全年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，配合企業(yè)黨組織，結合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。二〇一三年十月二十一日金星煤業(yè)公司工會委員會匯報材料二〇一三年十月第五篇：分工會工作總結分工會工作總結分工會在XXX的正確領導下，在各部門的大力支持與全體員工的積極配合下，以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和總書記系列重要講話精神為指導，全面貫徹落實“踐行新理念，謀劃新發(fā)展”工作思路，以全員績效管理為抓手，切實改進工作作風，健全組織機構，完善工作機制，大力開展企業(yè)文化創(chuàng)建活動，積極維護員工權益，不斷加強分工會自身建設，各方面工作取得良好的成效。今年3月份，召開分工會第二屆第一次工作會議代表大會，配齊配全了分工會的管理人員。二、履責于行，發(fā)揮橋梁紐帶作用我們通過建立上情下達、下情上遞的信息管理機制，積極推行員工參與企業(yè)民主管理工作。今年更順應互聯(lián)網+大趨勢，建立員工微信群，進一步提升了員工對企業(yè)管理的 參與度，活躍了氣氛；在今年薪酬改革和員工晉級晉檔工作中，我們更組織專題學習會議，傳達學習上級部門最新精神，對于員工提出的勞資問題，我們積極聯(lián)系上級部門，與員工進行充分溝通，切實做好宣傳解釋工作。一是協(xié)調做好員工集體福利。三、加強學習教育，提高隊伍素質今年以來，分工會按照上級要求，結合自身的實際，借“兩學一做”學習教育契機，引導全體黨員和普通員工努力踐行“兩個至上”的行業(yè)共同價值觀，進一步培養(yǎng)員工健康向上的職業(yè)操守，引導員工積極投身到各項改革發(fā)展工作中去；通過組織《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的學習，進一步提高員工的法律意識和維權意識；協(xié)同有關職能部門開展法律、法規(guī)和專業(yè)知識業(yè)務培訓，對一線員工進行了法律法規(guī)、職業(yè)技能等專業(yè)技能培訓，使各層次、各崗位人員的專業(yè)水平和實操能力進一步提升。分工會充分發(fā)揮自身組織優(yōu)勢，積極配合工會，開展企業(yè)文化的創(chuàng)建活動。建立了羽毛球隊、籃球隊和足球隊，并進行定期訓練。在職工運動會上，我們全員出動，潛心準備、扎實排練，憑借歌詠曲目《松花江上》和《地道戰(zhàn)》，一舉奪得場上最佳風采獎，秀出了活力和風采。發(fā)動全體員工以撰寫“家書”的形式，對家庭寫上感恩、責任、希望等方面的寄語，讓家庭和企業(yè)內心對接，營造健康良好家風。五、履行社會責任，共建和諧家園構建和諧社會，是我們的美好愿景，也是分工會為之努力的工作目標。二是以“志愿服務隊”為平臺，與掛點扶貧單位共同組織開展“黨員微服務”，增強我們服務水平，提升群眾滿意度。有效利用和 管理基金，將進一步提升扶貧工作水平和幫扶覆蓋面。六、存在的問題和不足一是由于分工會工作人員均為兼職人員，人員配備不足，且自身工作任務繁重，導致某些工作缺乏系統(tǒng)性。七、2017年工作計劃新的一年，分工會將緊緊圍繞中心工作，進一步履行好工作職責，著力加強以下幾個方面的工作：一是發(fā)揮好橋梁紐帶作用，保護職工權益，幫扶困難員工，維護企業(yè)和諧。三是發(fā)揮企業(yè)文化建設主陣地的作用。