【正文】 好退休職工和職工家屬工作。監(jiān)督國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例的貫徹執(zhí)行。 （七）增強(qiáng)工會(huì)自身活力，努力為職工辦實(shí)事、辦好事。針對女職工的特殊問題，做好保護(hù)工作。 第 19 頁 共 28 頁 （十）堅(jiān)持工會(huì)的民主制度和民主生活，加強(qiáng)工會(huì)小組工作。 第五章工會(huì)與職工代表大會(huì) 第十六條工會(huì)是職工代表大會(huì)的日常工作機(jī)構(gòu)，其任務(wù)有： （一）宣傳職工代表大會(huì)的性質(zhì)、作用和任務(wù)。 （三）提出召開大會(huì)方案和議題的建議。 （五）會(huì)同有關(guān)部門做好會(huì)議期間的組織工作和會(huì)務(wù)工作。 （七）組織職工代表向職工宣傳和傳達(dá)會(huì)議精神，發(fā)動(dòng)職工和督促有關(guān)部門實(shí)現(xiàn)大會(huì)確立的任務(wù)和決議。 （九）承辦職工代表大會(huì)或大會(huì)主席團(tuán)交辦的事宜。 第十八條工會(huì)要維護(hù)職工代表的權(quán)利。 第六章 工會(huì)與行政 第十九條辦好企業(yè)是工會(huì)和行政的共同任務(wù)。教育職工遵守公司規(guī)章制度和職工守則。 第二十條工會(huì)要代表職工群眾，監(jiān)督企業(yè)正確執(zhí)行國家有關(guān)政策和法規(guī)，在行政決定有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大決策和職工切身利益時(shí)，工會(huì)應(yīng)參加研究，維護(hù)國家利益，集體利益和職工的正當(dāng)權(quán)益。 第七章 工會(huì)與黨委 第二十二條公司工會(huì)在黨委的領(lǐng) 導(dǎo)下工作。重大問題應(yīng)向黨組織匯報(bào)。 第二十三條工會(huì)的日常工作和經(jīng)費(fèi)開支，要根據(jù)職工群眾的要求和上級工會(huì)的有關(guān)規(guī)定積極主動(dòng)、獨(dú)立負(fù)責(zé)地辦理。職工群眾的正當(dāng)呼聲，工會(huì)在向黨委匯報(bào)的同時(shí)，應(yīng)向上級工會(huì)報(bào)告。 第八章組織工作 第二十五條工會(huì)實(shí)行工會(huì)委員會(huì)、分工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)小組三級管理制。日常工作由工會(huì)主席主持。 第二十八條分工會(huì)委員會(huì)由所在分工會(huì)的會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，并根據(jù)實(shí)際情況設(shè)主席、組織、宣傳、文體、生活福利、女工委員。 第九章 第 22 頁 共 28 頁 工作作風(fēng)和工作方法 第三十條密切聯(lián)系群眾，同群眾打成一片，堅(jiān)持家訪談心，與職工交朋友，根據(jù)廣大群眾的愿望和要求開展活動(dòng)，全心全意為職工服務(wù)。既要提出問題，又要提出解決問題的辦法，切實(shí)替職工說話，為職工辦事。辦事要同群眾商量，尊重群眾意見。第三十 四條本條例自下發(fā)之日起執(zhí)行。 公司工會(huì)委員會(huì)是在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下的員工自愿結(jié)合的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，也是公司全體員工和會(huì)員 第 23 頁 共 28 頁 合法權(quán)益的代表。 工會(huì)設(shè)置和隸屬關(guān)系 公司工會(huì)滿足規(guī)定條件并報(bào)上級工會(huì)備案后，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。 公司工會(huì)接受上級工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)。 公司工會(huì)組織根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)的變化和會(huì)員變動(dòng)情況，及時(shí)相應(yīng)調(diào)整機(jī)構(gòu)的設(shè)置，保證工會(huì)組織的健全。 公司工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)。 公司行政按規(guī)定劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)。 公司各基層工會(huì)委員會(huì)由該基層單位全體會(huì)員或代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果報(bào)公司工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)，每屆任期與公司工會(huì)委員會(huì)任期相同。 按照黨群干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，選配工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子 成員。 工會(huì)職責(zé)、權(quán)利與義務(wù) （一）工會(huì)主要職責(zé)： （ 1）維護(hù)員工的合法權(quán)益，關(guān)心員工的生活；（ 2）代表和組織員工進(jìn)行民主管理和依法行使民主權(quán)利； （ 3）動(dòng)員和組織員工積極投身公司的改革、建設(shè)；（ 4）教育和幫助員工全面提升思想道德、科技文化和勞動(dòng)技能素質(zhì)； （ 5）組織員工積極參加企業(yè)文化和精神文明建設(shè)；（ 6）調(diào)解和協(xié)調(diào)員工與行政雙方的關(guān)系； （ 7）貫徹執(zhí)行上級工會(huì)和公司黨委的指示、決議和精神。 （三）維護(hù)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和總經(jīng)理職權(quán)，協(xié)調(diào)好公司行政與員工勞動(dòng)關(guān)系，建立平等協(xié)商機(jī)制。 （五）組織和支持員工學(xué)習(xí)科技、文化、管理知識，提高崗 第 25 頁 共 28 頁 位工作技能。經(jīng)常了解會(huì)員的 思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，幫助會(huì)員解決實(shí)際困難，要特別關(guān)注特困員工及家庭的實(shí)際問題 （七）開展正常工會(huì)活動(dòng)，舉辦生動(dòng)活潑的文化、體育、娛樂活動(dòng)。 （九）及時(shí)收繳會(huì)費(fèi)，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)，避免流失。 （十一）因履行集體勞動(dòng)合同發(fā)生爭議的，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁不服的，可依法向人民法 院起訴。 （十二）監(jiān)督公司切實(shí)履行勞動(dòng)法律、法規(guī)賦予的義務(wù)，維護(hù)和保障員工正當(dāng)權(quán)益不受侵犯，有權(quán)制止和消除歧視、侮辱、虐待、體罰、摧殘、迫害員工的一切非法行為。 第 26 頁 共 28 頁 （十四）協(xié)助有關(guān)部門做好離退休員工工作，關(guān)心他們的生活，維護(hù)其合法權(quán)益。 （十六）工會(huì)發(fā)現(xiàn)在生產(chǎn)、經(jīng)營管理過程中，有強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)，有明顯重大事故隱患和職業(yè)危害、危及員工身體健康和生命安全的，有權(quán)提出建議，要求及時(shí)糾正。 （十八）公司發(fā)生停工、怠工等事件，工會(huì)積極參與調(diào)解，協(xié)商解決員工的合理要求，盡快恢復(fù)正常生產(chǎn)和工作秩序。工會(huì)有權(quán)調(diào)查、核實(shí)，并與公 司協(xié)商、談判。 （二十一）做好公司黨政領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。 按照《公司法》規(guī)定，公司研究決定有關(guān)員工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及員工切身利益的問題， 第 27 頁 共 28 頁 應(yīng)當(dāng)事先聽取公司工會(huì)和員工的意見，并邀請工會(huì)或職工代表列席有關(guān)會(huì)議。 （一）公司工會(huì)委員會(huì)定期或不定期召開會(huì)議，主要內(nèi)容有： （ 1）傳達(dá)上級工會(huì)和公司黨委重要決定、指示和精神；（ 3）討論、制定或修改工會(huì)年度工作計(jì)劃； （ 4）審議公司有關(guān)員工工資、福利、獎(jiǎng)懲條例、勞動(dòng)保險(xiǎn)等方案； （ 5）審議公司富余人員精簡裁減方案； （ 6）與公司行政協(xié)商談判，簽定集體勞動(dòng)合同；（ 7）審議公司安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護(hù)方案； （ 8）審議公司生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題，制定重要的規(guī)章制度； （ 9）公 司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理認(rèn)為需要提請工會(huì)討論的問題； （ 10）工會(huì)認(rèn)為需要討論的其他問題。 （三）工會(huì)與公司領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期召開協(xié)調(diào)會(huì)、通氣會(huì)、懇談會(huì)，協(xié)調(diào)行政與員工的勞動(dòng)關(guān)系。 工會(huì)財(cái)產(chǎn)財(cái)務(wù) 公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)包 括會(huì)員繳費(fèi)和按規(guī)定以員工工資總額的 2%計(jì)提撥付給工會(huì)的部分。工會(huì)單獨(dú)列賬，核算其財(cái)務(wù)收支狀況。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況由同級工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并在（會(huì)員）代表換屆選舉大會(huì)上報(bào)告工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況，接受監(jiān)督。