【正文】 第二章 會員代表大會 第六條會員代表大會是公司會員的最高權(quán)力機構(gòu)，會員代表大會每屆四年，四年期滿后進行換屆選舉。 第三條在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意依靠工人階級，團結(jié)帶領(lǐng)全公司職工，以經(jīng)濟效益為中心，以企業(yè)發(fā)展為重點，團結(jié)和帶領(lǐng)全公司職工，振奮精神，克服困難，充分發(fā)揮工會在推進企業(yè)改革、全 面完成企業(yè)各項經(jīng)營目標中的重要作用。 本條例經(jīng)公司工會代表大會通過后生效，在上級工會備案， 第 14 頁 共 28 頁 由公司工會委員會解釋，執(zhí)行。工會撤銷，其經(jīng) 費，財產(chǎn)，除由公司部門，單位原撥給使用部分由回外，由上級工會處置。 工會經(jīng)費收支情況由同級工會經(jīng)費審查委員會審查，并定期在每年工會代表大會上提出上年財務(wù)總結(jié)報告和下年工會財務(wù)收支預(yù)算計劃，接受監(jiān)督。 七、工會財產(chǎn)財務(wù) 第 13 頁 共 28 頁 公司工會經(jīng)費包括會員繳費和按規(guī)定以職工工資總額的百分之二計提撥付給工會的部分。 公司工會委員會或工會代表大會定期或不定期召開會議，主 第 12 頁 共 28 頁 要內(nèi)容有：（ 1）傳達貫徹 上級工會和公司黨組織的重要決定，決議和指示； （ 2）聽取和討論工會的工作報告； （ 3）討論，制定或修改工會年度工作計劃； （ 4）審議公司有關(guān)職工工資，福利，住房分配或調(diào)整方案，獎懲條例，勞動保險方案； （ 5）審議公司富余人員精簡裁減方案； （ 6）與公司行政協(xié)商談判，簽訂集體勞動合同； （ 7）審議公司安全生產(chǎn)以及勞動保護方案； （ 8）審議公司生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題，制定重要的規(guī)章制度； （ 9）公司董事會，監(jiān)事會和總經(jīng)理認為需要提請工會 討論的問題； （ 10）工會認為需討論的其他問題。 依照《公司法》和其他規(guī)定，公司工會組織民主選舉，推選職工代表（通常工會負責人），通過法定程序進入公司董呈會，監(jiān)事會，參與公司 決策。工會有權(quán)調(diào)查，核實， 第 11 頁 共 28 頁 并與公司協(xié)商，談判。 ，經(jīng)營過程中，有強令職工冒險作業(yè)，有明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，危及員工身體健康和生命安全的，有權(quán)提出建議。 第 10 頁 共 28 頁 ，維護和保障員工正當權(quán)益不受侵犯，有權(quán)制止和消除歧視，侮辱，虐待，體罰，摧殘，迫害員工的一切非法行為，并提同處理建議。 ，管好，用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)，使之不流換失。 ，接受會員與員工的批評和監(jiān)督。 ，按照黨的干部四化原 則，培養(yǎng)，調(diào)配好熱愛工會工作，受到員工信賴的各級工會干部隊伍。 基層工會委員占用生產(chǎn)，工作時間開會或開展活動的，應(yīng)事先與所在部門主管商定。 工會非專職主席，副主席，委員，其勞動合同從當選之日起中止，公司保留其職工身份，原勞動合同剩余時間順延至其不擔任專職后再履行。具體人選可由公司黨委推薦，選舉結(jié)果報上級工會批準。 四、工會人員 公司工會委員會由名委員組成，設(shè)主席 1人，副主席 2~3人。 工會委員會根據(jù)工作需要，可設(shè)立勞動權(quán) 益，女職工，投訴與仲載，員工福利和經(jīng)費審查等若干工作委員會或工作部。 三、工會內(nèi)部機構(gòu) 公司工會組織根據(jù)工作需要，高效精干的原則設(shè)立內(nèi)部機構(gòu)。外地子公司的基層工會組織或會員，由本公司當?shù)毓凸M織雙重領(lǐng)導(dǎo)。 第 6 頁 共 28 頁 公司工會接受上級工會和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)。 公司工會委員會是中華總工會的基層組織，也是公司全體員工和會員利益代表。局工會設(shè)女工委員、宣傳、組織委員等。代表為常任制，任期三年。關(guān)心職 工的特殊問題。 第七條關(guān)心群眾生活。同時根據(jù)需要，由工會選派代表參加本單位的 有關(guān)專門委員會。動員組織職工關(guān)心國家大事和本單位工作，積極參與管理。聯(lián)系形勢、任務(wù)和思想實際，對職工進行黨的基本路線教育，國情、形勢、政策教育，革命傳統(tǒng)、理想、道德教育，民主、法制、紀律教育，工人階級歷史使命和主人翁教育。為做好財政工作，培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人而艱苦奮斗。 第二條工會在黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，遵循黨的基本路線，圍繞單位的中心任務(wù)，根據(jù)廣大職工的意愿和要求，依照法律和中國工會章程，獨立自主地、創(chuàng)造性地開展工作，全面履行工會的社會職能，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，單位工作的交往作用和共產(chǎn)主義學校作用。增強分工會參政議政的力度和透明度。 第 2 頁 共 28 頁 努力學習和掌握黨的方針、政策和工會業(yè)務(wù)知識，不 斷提高分工會整體工作水平。開展工會各項達標競賽，抓好典型經(jīng)驗的交流與推廣。 第 1 頁 共 28 頁 分工會工作條例 第一章 總則 第一條分工會在公司工會和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮黨群聯(lián)系的紐帶作用和行政工作的協(xié)助監(jiān)督作用，并及時取得黨政組織的支持，切實發(fā)揮好分工會戰(zhàn)斗堡壘作用。 第四條組織職工開展多層次的社會主義勞動競賽、合理化建議、技術(shù)改革、崗位練兵、勞動保護自檢等活動，配合行政切實抓好班組建設(shè)。 第六條建立健全和完善各項管理制度，加強分工會自身建設(shè)，加強分工會班子的思想建設(shè)，每年至少召開民主生活會一次以上。 第八條參與部門重大事項的討論，善于提出自已的見解。 第二篇：工會工作條例 XX 縣區(qū)安監(jiān)局工會工作條例 第一章總則 第一條工會是職工自愿參加的工人階級群眾組織，是職工群眾的重要代表者。把職 工的眼前利益和長遠利益、局部利益和整體利益結(jié)合起來。 第五條發(fā)揮工會在思想政治教育中的作用，按照黨支部統(tǒng)一部署，動員和組織職工學習馬列主義、毛澤東思想，參加政治學習和有關(guān)政治活動。 第六條充分發(fā)揮工會在管理中的民主參與、民主監(jiān)督作用。如討論制定工作計劃和改革方案；研究制定職工教育、勞動管理，以及涉及職工切身利益問題的規(guī)章制度、條例和辦法等。工會委員會承擔職代會工會機構(gòu)任務(wù)，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，會同有關(guān)部門做好我單位職代會條例規(guī)定的工作。開展群眾性的文化、體育活動，組織好職工的節(jié)假日活動。 第十條局工會代表大會是我局工會的最高權(quán)力機構(gòu)。局工會委員會每三年改選一次，由局工會會員代表大會選舉產(chǎn)生。 第三篇：工會工作條例工會工作條例 一、總則 為適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，加強和改善工會工作，根據(jù)《中華人民共和國工會法》，〈〈中國工會章程〉〉，〈〈中華人民共和國公司法〉〉，結(jié)合公司實際，制定本條例。工