【正文】 等設備，開設了教工風采專欄。在榮譽面前我們沒有駐足，而是自我加壓，提出了更高的目標。進一步增強工會組織的凝聚力，增強工會組織的號召力，深入推進提高教職工素質(zhì)。電子與信息工程學院工會2011年12月8日篇三：2013年工會工作總結(jié)范文 金星煤業(yè)公司2013年工會工作匯報進入2013年以來，在上級工會和公司領導的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，煤業(yè)公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務，取得了一定的成績。深入推進“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”，進一步加強對基層工會組織實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”。二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用煤業(yè)公司工會積極參與各項生產(chǎn)安全工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領導決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。煤業(yè)公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。我礦工人門春華榮獲省勞動模范的光榮稱號，孫建偉同志被市工會授予金牌工人。五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力 公司工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。3月份公司專門聘請市二院的有關專家對職工進行職業(yè)病預防體檢，建立了健康檔案，使職工干部安心，放心工作。樂器。今年5月，按照縣總女工部的總體部署，聘請縣著名婦科專家，進行防治乳腺病知識講座。通過此次活動，即提高了廣大女職工和工會女職工干部的文化水平和綜合素質(zhì)，也推動了女職工工作的開展。在今年工作的基礎上，我們對搞好全年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力。二〇一三年十月二十一日金星煤業(yè)公司工會委員會匯報材料二〇一三年十月第三篇：分工會工作總結(jié)分工會工作總結(jié)分工會在XXX的正確領導下，在各部門的大力支持與全體員工的積極配合下，以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和總書記系列重要講話精神為指導，全面貫徹落實“踐行新理念，謀劃新發(fā)展”工作思路，以全員績效管理為抓手，切實改進工作作風，健全組織機構(gòu)，完善工作機制，大力開展企業(yè)文化創(chuàng)建活動，積極維護員工權(quán)益，不斷加強分工會自身建設，各方面工作取得良好的成效。今年3月份，召開分工會第二屆第一次工作會議代表大會，配齊配全了分工會的管理人員。二、履責于行，發(fā)揮橋梁紐帶作用我們通過建立上情下達、下情上遞的信息管理機制，積極推行員工參與企業(yè)民主管理工作。今年更順應互聯(lián)網(wǎng)+大趨勢，建立員工微信群，進一步提升了員工對企業(yè)管理的 參與度，活躍了氣氛；在今年薪酬改革和員工晉級晉檔工作中，我們更組織專題學習會議，傳達學習上級部門最新精神，對于員工提出的勞資問題，我們積極聯(lián)系上級部門，與員工進行充分溝通，切實做好宣傳解釋工作。一是協(xié)調(diào)做好員工集體福利。三、加強學習教育，提高隊伍素質(zhì)今年以來，分工會按照上級要求，結(jié)合自身的實際，借“兩學一做”學習教育契機，引導全體黨員和普通員工努力踐行“兩個至上”的行業(yè)共同價值觀，進一步培養(yǎng)員工健康向上的職業(yè)操守，引導員工積極投身到各項改革發(fā)展工作中去；通過組織《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的學習，進一步提高員工的法律意識和維權(quán)意識；協(xié)同有關職能部門開展法律、法規(guī)和專業(yè)知識業(yè)務培訓，對一線員工進行了法律法規(guī)、職業(yè)技能等專業(yè)技能培訓，使各層次、各崗位人員的專業(yè)水平和實操能力進一步提升。分工會充分發(fā)揮自身組織優(yōu)勢，積極配合工會，開展企業(yè)文化的創(chuàng)建活動。建立了羽毛球隊、籃球隊和足球隊，并進行定期訓練。在職工運動會上，我們?nèi)珕T出動，潛心準備、扎實排練，憑借歌詠曲目《松花江上》和《地道戰(zhàn)》，一舉奪得場上最佳風采獎，秀出了活力和風采。發(fā)動全體員工以撰寫“家書”的形式，對家庭寫上感恩、責任、希望等方面的寄語，讓家庭和企業(yè)內(nèi)心對接，營造健康良好家風。五、履行社會責任，共建和諧家園構(gòu)建和諧社會，是我們的美好愿景，也是分工會為之努力的工作目標。二是以“志愿服務隊”為平臺，與掛點扶貧單位共同組織開展“黨員微服務”，增強我們服務水平，提升群眾滿意度。有效利用和 管理基金，將進一步提升扶貧工作水平和幫扶覆蓋面。六、存在的問題和不足一是由于分工會工作人員均為兼職人員，人員配備不足，且自身工作任務繁重，導致某些工作缺乏系統(tǒng)性。七、2017年工作計劃新的一年，分工會將緊緊圍繞中心工作，進一步履行好工作職責，著力加強以下幾個方面的工作：一是發(fā)揮好橋梁紐帶作用，保護職工權(quán)益，幫扶困難員工，維護企業(yè)和諧。三是發(fā)揮企業(yè)文化建設主陣地的作用。第四篇：分工會工作總結(jié)分工會工作總結(jié)分工會工作總結(jié)1一年來我校工會在黨政的領導下，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質(zhì)量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領教職工積極投身教育教學改革?，F(xiàn)將本工會工作小結(jié)匯報如下：一、加強教師隊伍建設，配合黨政做好教育教學工作。不斷提高教職員工的業(yè)務素質(zhì)，讓全體教職員工堅定正確的政治方向，熱愛教育事業(yè)，熱愛溱小，熱愛學生，勤勉務實地工作。密切配合學校黨政工作，努力為教職工不斷提高業(yè)務素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。加強思想作風建設，提高理論水平，把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結(jié)合起來，使廣大教職員工進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。認真貫徹教代會條例，認真依照工會章程，按規(guī)定行使教代會的審議權(quán)、評議權(quán)、建議權(quán)或決定權(quán)，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。把教工代表評議校領導班子成員做為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動抓好。四、深入推行校務公開，對校務公開中規(guī)定的有關項目予以公布。并建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領導格局，進一步促進學校民主化決策、法制建設和科學管理。每一學期工會都請財務帳目審查人員，對學校所有的收費項目、票據(jù)、收入、支出情況進行審核，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學校這個“家”。我校工會積極響應局黨委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展“勤勉創(chuàng)新，爭做三優(yōu)名師”立功競賽活動，以競賽(賽講)為載體，促進學校教育教學發(fā)展，讓教師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中讓人生放光結(jié)彩。配合學校做好“青藍工程”工作，新老教師結(jié)隊，互學共長，使青年教師快速成長成才，在教學一線挑大梁，為學校的發(fā)展注入新的活力。學校黨、政、工、團組織無時無刻都把教師們的事情放在心上，經(jīng)常了解他們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為大事來抓，把黨政領導的關心和愛護送給每位教師。積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問老教師和有困難的教師，為教職工多做好事實事。今年我校青年教師劉愛芳不幸患重病住院做手術，工會與學校領導及時看望送去了xx元慰問金，真摯的關懷為教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學工作中，為學校的發(fā)展作貢獻。大家在工作中每天都有好心情，每天都能看見教師們展現(xiàn)在學生面前良好的精神風貌。領導的重視是我們搞好工作的前提，教職工的支持是我們圓滿完成任務的基礎。分工會工作總結(jié)220xx年以來，在工會領導和投資工會工會的正確領導下，在工會全體員工的大力支持與積極配合下，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初制定的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，銳意進取、開拓創(chuàng)新，全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強了企業(yè)文化建設、推動了工會經(jīng)濟發(fā)展，增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務，取得了一年來的工作開展情況匯報如下：一、加強政治理論學習，提高工會干部素質(zhì)為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊伍，在工會領導的親切關懷下，工會與行政、黨辦密切配合，積極開展技術業(yè)務培訓、黨的群眾路線教育實踐等活動，利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動。二、參與工會經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用積極參與工會各項生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白工會的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為工會持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為工會領導決策提供依據(jù)，使工會更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)。三、積極開展勞動競賽，為完成工會任務建功立業(yè)。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過雙例會、員工大會等形式及時通報勞動競賽進展情況，在工會上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強，服務水平得到進一步提高，業(yè)務處理能力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新月異。工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和工會員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。同時，工會積極組織各項文體活動，豐富員工業(yè)余生活。五、工作的不足之處在肯定成績的同時，我們必須清醒認識到，面對工會改革調(diào)整的嚴峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。二是按照工會維權(quán)觀的要求，維權(quán)體系建設，維權(quán)機制運行還不夠完善，某些方面的維護效果還不夠明顯。四是工會干部的思想觀念、行為方式、工作作風函待改進。回首過去，展望未來，20xx年我們計劃將繼續(xù)針對“合理化建議工作”、“員工關愛行動”、構(gòu)建“幸福東航”等重點工作，從根本上為工會及員工解決實際問題。繼續(xù)做好員工技術業(yè)務培訓工作，切實提升員工業(yè)務水平。新的一年有新的起點，我工會工會繼續(xù)盡職盡責，努力地完成各級領導給予的任務，爭取在新的一年里把工會工會工作推向新水平。現(xiàn)將xx年工會工作總結(jié)如下：一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處、開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。實施民主管理。特別在十月份新的領導班子成立以來在民主管理方面更上一層樓。并且在辦公大樓和教學樓掛上了校長信箱和學生信箱，供廣大師生向校方提出建議和意見。我們在六月和七月兩次召開教代會預備會，討論中考獎勵條例，為最后通過各項條例作準備。學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極配合進行學校校務公開工作。一在辦公大樓大廳里。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。獻愛心，回報社會。首先，關注青年教師的成長。使年輕教師，逐步成長為合格的教師?？卤蠋熁紘婇T癌，要住院開刀和化療，我們組織全體教職工向他捐款了5110元，并幾次到他愛人單位幫她請假，幫助他們排憂解難。在12月份的“獻愛心”活動中，我們組織教職工共捐款2880元。在春節(jié)和六一兒童節(jié)慰問教師職工子女。吳勁敏老師的父親和吳惠兵的母親去世，我們和學校一起去吊唁。我們在xx年慶元旦文藝匯演中，組織幾位教師登臺演唱、詩朗誦和學生一起同樂?？傊瑇x年，我校工會在市教育工會和學校的領導下，創(chuàng)造條件為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。分工會工作總結(jié)4計算機基礎教學部分工會認真學習和貫徹十六大精神和中國工會十四大精神，深入貫徹《工會法》,履行工會維護、參與、建設、教育四項社會職能，積極開展工會各項活動，努力為教職工辦實事；維護教職工合法權(quán)益和學院整體利益、促進學院民主管理、加強教職工隊伍建設；做好黨政聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶作用。一、工會組織建設第一，積極貫徹學校工會的工作精神，開展“二級分工會建家”的工作。第二，進一步完善制度建設。確立工會委員和工會小組長例會制度，制定并完善本分工會以及工會委員職責，完善部教代會組織制度，通過二級教代會完善本部的各項管理制度。第二，工會還將積極發(fā)揮監(jiān)督職能，按照學院的“院務公開”制度，切實監(jiān)督本部的部務公開制度的實施情況，并對本部的所用重大經(jīng)濟、人事問題擁有監(jiān)督權(quán)。請獲得多媒體教學競賽二等獎的宋武老師進行示范教學。第三，針對青年教師教學、科研能力較弱的局面，請有經(jīng)驗的教師進行傳幫帶，讓青年教師過好教學關，已經(jīng)簽訂了“一幫一”的協(xié)議。對遭受天災人禍的教職工及時進行慰問，“紅”、“白”喜事，分工會都負責組織，工會會員都將積極前往祝賀和慰問，并安相關的標準慰問，做到更加規(guī)范化和合理化?，F(xiàn)將一年來的工會工作