【正文】 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。乙方因違約給甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由乙方賠償，不影響按本條第1款有關(guān)規(guī)定賠償。對于經(jīng)甲方批準(zhǔn)離職的，乙方須在辦理有關(guān)離職手續(xù)后方可離崗，否則應(yīng)當(dāng)賠償給甲方造成的全部損失。七、協(xié)議的變更和解除在下列情況下，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：（1）經(jīng)甲方考核，乙方不勝任本崗位工作的；（2）本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行的；（3）由于不可抗拒的因素致使協(xié)議無法全面履行的；（4）法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他情況。四、聘用待遇甲方根據(jù)乙方所在崗位及技能水平、工作業(yè)績和勞動(dòng)成果等情況，按照國家、省有關(guān)政策規(guī)定和甲方的分配制度，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；甲方實(shí)行工資保密制度，乙方聘用期間工資不低于合肥市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；乙方被調(diào)整工作崗位及職務(wù)后，甲方有權(quán)根據(jù)新崗位及職務(wù)重新核定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)；乙方法定假期待遇按國家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。一、聘任職務(wù)（崗位）在聘用期限內(nèi)，甲方聘用乙方為，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位及職務(wù)。因乙方違規(guī)、違紀(jì)、不服從安排、嚴(yán)重過失等行為造成人身傷害的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條 違約責(zé)任本協(xié)議生效后對各方均具有法律約束力。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于工作中獲取的圖紙、數(shù)據(jù)等資料，不得以任何形式向外透漏。乙方有權(quán)要求甲方按月足額支付工資。甲方有權(quán)根據(jù)工作崗位的強(qiáng)度以及難度調(diào)整工資待遇甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考評，考評不合格后，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。第四條 工作時(shí)間乙方根據(jù)甲方安排，工作時(shí)間為，每周工作 天。在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，可立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份。甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。若任何一方未提前30天（日歷天）通知對方，在解除協(xié)議時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于30天勞動(dòng)報(bào)酬的金額作為代通知金。四、保密條款乙方在為甲方提供勞務(wù)期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，不向競爭對手泄漏企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營信息，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。三、勞動(dòng)報(bào)酬及勞動(dòng)時(shí)間甲方遵循按勞分配的原則，根據(jù)乙方的崗位及工作內(nèi)容，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，甲方按乙方實(shí)際工作日按月付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并代扣代繳個(gè)人所得稅。甲方為乙方提供完善的勞動(dòng)保護(hù)措施和必備的勞動(dòng)工具、勞保用品。二、工作任務(wù)及崗位甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 部門擔(dān)任 工作（職務(wù)）。已退休。十三、本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。協(xié)議的續(xù)訂過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。(二)甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一月通知另一方即可。甲方按時(shí)支付乙方工資。搞好門衛(wèi)內(nèi)外情潔衛(wèi)生，管好門衛(wèi)室財(cái)產(chǎn)；特殊情況如買生活用品時(shí)（外出時(shí)間不超過半個(gè)小時(shí)）關(guān)好門窗、燈以及工地的大門。因脫崗造成的工地財(cái)物及工地財(cái)產(chǎn)被偷盜或丟失，由乙方負(fù)責(zé)賠償。一、二、本協(xié)議有效期為年自****年**月**日起生效，至****年**月**日終止。綜上所述，小編整理有關(guān)格式合同的相關(guān)內(nèi)容。二、面對缺陷條款應(yīng)該如何應(yīng)對面對缺陷條款，我們有兩種解決方式，一是訴訟，二是仲裁。作為出賣人時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)注意標(biāo)的物所有權(quán)保留，根據(jù)合同法的規(guī)定，當(dāng)事人可以在買賣合同中約定買受人未履行支付價(jià)款的或其他義務(wù)的，標(biāo)的物所有權(quán)屬于出賣人。這是立法列舉式的規(guī)定，但是在實(shí)踐中，要比這復(fù)雜的多，合同操作性越強(qiáng)，那么你約定就越詳細(xì)。價(jià)款或者報(bào)酬。注意合同的內(nèi)容必須齊備我國合同法明確的規(guī)定，合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款，當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所。首先，對合同對方資質(zhì)的審查，審查中，要看對方是否具備簽訂合同的主體資格，主要包括的內(nèi)容有對方是否是企業(yè)法人，是否通過年檢，讓對方提供營業(yè)執(zhí)照，已經(jīng)工商登記資料，新成立的公司要倍加注意，防止是皮包公司。當(dāng)事人選擇和解、調(diào)解方式解決爭議，都不能排除法院的管轄，當(dāng)事人可以提起訴訟。解決爭議的途徑主要有：一是雙方通過協(xié)商和解，二是由第三人進(jìn)行調(diào)解，三是通過仲裁解決，四是通過訴訟解決。但法律的規(guī)定是原則的，即使細(xì)致也不可能面面俱到，照顧到各種合同的特殊情況。（八）違約責(zé)任。履行可以是一次性的，也可以是在一定時(shí)期內(nèi)的，也可以是分期、分批的。因此，履行地點(diǎn)在合同中應(yīng)當(dāng)規(guī)定得明確、具體。在工程建設(shè)合同中，在建設(shè)項(xiàng)目所在地履行。（七）履行地點(diǎn)和方式。期限可以是非常精確的，也可以是不十分確定的。履行期限是指合同中規(guī)定的當(dāng)事人履行自己的義務(wù)如交付標(biāo)的物、價(jià)款或者報(bào)酬，履行勞務(wù)、完成工作的時(shí)間界限。如果有政府定價(jià)和政府指導(dǎo)價(jià)的，要按照規(guī)定執(zhí)行。（五）價(jià)款或者報(bào)酬。合同中應(yīng)當(dāng)對質(zhì)量問題盡可能地規(guī)定細(xì)致、準(zhǔn)確和清楚。對有形財(cái)產(chǎn)來說，質(zhì)量是物理、化學(xué)、機(jī)械、生物等性質(zhì)；對于無形財(cái)產(chǎn)、服務(wù)、工作成果來說，也有質(zhì)量高低的問題，并有衡量的特定方法。數(shù)量為勞動(dòng)量；對于工作成果，數(shù)量是工作量及成果數(shù)量。在大多數(shù)的合同中，數(shù)量是必備條款，沒有數(shù)量，合同是不能成立的。合同對標(biāo)的的規(guī)定應(yīng)當(dāng)清楚明白、準(zhǔn)確無誤，對于名稱、型號、規(guī)格、品種、等級、花色等都要約定得細(xì)致、準(zhǔn)確、清楚，防止差錯(cuò)。如運(yùn)輸合同中承運(yùn)人的運(yùn)輸行為，保管與倉儲(chǔ)合同中的保管行為，接受委托進(jìn)行代理、居間、行紀(jì)行為等。無形財(cái)產(chǎn)指具有價(jià)值和使用價(jià)值并且法律允許流通的不以實(shí)物形態(tài)存在的智力成果。合同的種類很多，合同的標(biāo)的也多種多樣：1．有形財(cái)產(chǎn)。（二）標(biāo)的。簽合同的注意事項(xiàng)：（一）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所。第十一條 因本協(xié)議引