【正文】 (3分)鞏固和擴(kuò)大統(tǒng)一戰(zhàn)線的關(guān)鍵，是堅(jiān)持無(wú)產(chǎn)階級(jí)及其政黨的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，率領(lǐng)同盟者向共同的敵人作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)并取得勝利，對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者給以物質(zhì)福利和政治教育。(2分)試題內(nèi)容： 中國(guó)共產(chǎn)黨成立的歷史特點(diǎn)是什么?2:參考答案：建立廣泛的統(tǒng)一戰(zhàn)線是堅(jiān)持和發(fā)展革命的政治基礎(chǔ)。它所接受的是馬克思主義完整的科學(xué)世界觀和社會(huì)革命論。(2分)第二，在優(yōu)先發(fā)展重工業(yè)的條件下，堅(jiān)持工業(yè)和農(nóng)業(yè)并舉、重工業(yè)和輕工業(yè)并舉、中央工業(yè)和地方工業(yè)并舉、大中小企業(yè)并舉等“兩條”走路的方針。(3分)另一方面，壯大了社會(huì)主義的國(guó)營(yíng)經(jīng)濟(jì)。(1分)第五，鑄就了偉大的長(zhǎng)征精神。3:參考答案：第一，粉碎了國(guó)民黨“圍剿”紅軍、消滅革命力量的企圖，是中國(guó)革命轉(zhuǎn)危為安的關(guān)鍵。2:參考答案：第一，在政治上，維新派不敢根本否定封建君主制度，而是幻想通過(guò)和平、合法手段實(shí)現(xiàn)君主立憲制。(1分)在文化上，以儒家思想為核心。（2）試述薪酬管理的作用。最近得知，另外一個(gè)新來(lái)的同事的工資竟然有5800元，楊軍呆不下去了，馬上找公司領(lǐng)導(dǎo)遞交了辭職報(bào)告書。40．簡(jiǎn)述如何理解學(xué)習(xí)的含義。1．20世紀(jì)80—90年代人力資源管理的模式是(D)A．產(chǎn)業(yè)模式B．參與模式C．投資模式D．高靈活性模式2．現(xiàn)代工作分析的思想起源于(B)A．英國(guó)B．美國(guó)C．法國(guó)D．德國(guó)3．在工作分析中，集中于了解工作人員的工作行為和任職資格等方面的問(wèn)卷稱為(C)A．人員定向問(wèn)卷B．職位定向問(wèn)卷C．結(jié)構(gòu)式問(wèn)卷D．開(kāi)放式問(wèn)卷4．人力資源規(guī)劃中的職業(yè)規(guī)劃一般指(C)A．個(gè)人層次的職業(yè)規(guī)劃B．家庭層次的職業(yè)規(guī)劃C．組織層次的職業(yè)規(guī)劃D．國(guó)家層次的職業(yè)規(guī)劃5．人力資源戰(zhàn)略職能在今天所扮演的一個(gè)最重要的角色是組織的(A)A．戰(zhàn)略伙伴B．協(xié)助角色C．參謀助手D．執(zhí)行部門6．在招聘廣告中不出現(xiàn)企業(yè)名稱的廣告，稱為(B)A．簡(jiǎn)易廣告B．遮蔽廣告C．匿名廣告D．隱藏廣告7．最終決定雇傭應(yīng)聘者，并分配給他們職位的過(guò)程是(D)A．人員招募B．人員甄選C．人員測(cè)評(píng)D．人員錄用8．人才測(cè)評(píng)最直接、最基礎(chǔ)的功能是(A)A．甄別和評(píng)定功能B．反饋功能C．診斷功能D．預(yù)測(cè)功能9．把測(cè)評(píng)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為可以測(cè)量的指標(biāo)的過(guò)程是指測(cè)評(píng)內(nèi)容的(C)A．具體化B．操作化C．定量化D．定性化10．績(jī)效管理的重心在于(A)A．績(jī)效提升B．績(jī)效總結(jié)C．績(jī)效考核D．績(jī)效反饋11．績(jī)效反饋?zhàn)钪饕姆绞绞?B)A．書面通知B．績(jī)效面談C．口頭通知D．工作告示12．美國(guó)哈佛商學(xué)院卡普蘭和諾頓教授提出的一種建立在客戶基礎(chǔ)上的計(jì)劃和程序提升系 統(tǒng)是(D)A．流程改造B．全方位反饋評(píng)價(jià)C．六個(gè)西格瑪D．平衡計(jì)分卡13．影響薪酬中基本工資部分設(shè)計(jì)的因素主要是(B)A．戰(zhàn)略B．職位C．績(jī)效D．資質(zhì)14．如果一個(gè)企業(yè)有雄厚的財(cái)力、完善的管理、過(guò)硬的產(chǎn)品，這個(gè)企業(yè)希望通過(guò)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬吸引和留住人才，那么在薪酬體系的設(shè)計(jì)中，它可以采取(D)P244A．0分位策略B．25分位策略C．50分位策略D．75分位策略15．為了保障勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)職業(yè)教育的權(quán)利，我國(guó)的《職業(yè)教育法》制定于()A．1994年B．1995年C．1996年D．1997年16．人員培訓(xùn)中采取角色扮演法的主要目的是使員工(C)A．掌握更多的理論知識(shí)B．學(xué)習(xí)更多的業(yè)務(wù)知識(shí)C．提高解決和處理問(wèn)題的能力D．提供相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)17．職業(yè)生涯表示的是一個(gè)(B)A．靜態(tài)過(guò)程B．動(dòng)態(tài)過(guò)程C．價(jià)值體系D．生活方式18．一般來(lái)說(shuō)，大多數(shù)人職業(yè)生涯發(fā)展的核心階段是(C)A．成長(zhǎng)階段B．探索階段C．確立階段D．維持階段19．從1929年至1975年，美國(guó)企業(yè)的福利支出占勞動(dòng)成本的比重上升了()A．五倍B．十倍C．十五倍D．二十倍20．基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)中，個(gè)人繳納額約為其工資收入的(B)A．1％B．2％C．3％D．4％21．以企業(yè)因職工離職、管理混亂、人員怠工等所蒙受的經(jīng)濟(jì)損失作為人力資源的計(jì)價(jià)依據(jù)計(jì)算人力資源成本的方法是(C)A．歷史成本法B．重置成本法C．機(jī)會(huì)成本法D．作業(yè)成本法22．人們對(duì)于人力資源進(jìn)行的投資是一種(D)A．消費(fèi)性投資B．創(chuàng)業(yè)性投資C．支出性投資D．資本性投資23．在組織人才測(cè)評(píng)中，以了解員工素質(zhì)現(xiàn)狀為目的的測(cè)評(píng)是(D)A．選拔性測(cè)評(píng)B．配置性測(cè)評(píng)C．開(kāi)發(fā)性測(cè)評(píng)D．診斷性測(cè)評(píng)24．在創(chuàng)業(yè)階段，組織的薪酬體系應(yīng)該是(B)A．基本工資和福利所占的比重大，績(jī)效工資所占的比重小B．基本工資和福利所占的比重小，績(jī)效工資所占的比重大C．基本薪資處于平均水平，資金所占比例較高，福利處于中等水平D．較低的基本工資之上，將獎(jiǎng)金發(fā)放與成本控制相結(jié)合25．將培訓(xùn)重點(diǎn)放在培養(yǎng)管理技能和有效工作的方法適用于(B)A．上層管理者B．基層管理人員C．專業(yè)人員D．一般員工26．福利應(yīng)以全體員工為對(duì)象，這體現(xiàn)了員工福利管理的(D)A．合理原則B．量力而行原則C．統(tǒng)籌規(guī)劃原則D．公平的群眾性原則27．認(rèn)為行為是其結(jié)果的函數(shù)，人們通過(guò)學(xué)習(xí)獲得他們想要的東西而逃避他們不想要的東 西的理論是(B)A．經(jīng)典條件反射理論B．操作條件反射理論C．社會(huì)學(xué)習(xí)理論D．經(jīng)驗(yàn)積累理論28．企業(yè)文化是一種在企業(yè)中調(diào)節(jié)人際關(guān)系和人本身的人倫文化，這反映的企業(yè)文化特征 是(C)A．時(shí)代性B．獨(dú)特性C．人本性D．可塑性29．用一個(gè)能夠在既定的職務(wù)上提供一組同等服務(wù)的人來(lái)替代該職務(wù)上的人員而必須招致 的犧牲是(C)P383A．原始成本B．機(jī)會(huì)成本C．重置成本D．實(shí)際成本30．下列適應(yīng)科層制組織需要的薪酬模式是(A)A．職位工資制B．技能工資制C．績(jī)效工資制D．計(jì)件工資制二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分,共l0分)在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。反對(duì)封建專制愚昧,提倡民主與科學(xué)。經(jīng)濟(jì):民族資本主義有個(gè)進(jìn)一步的發(fā)展。（4）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則和堅(jiān)持改革開(kāi)放是兩個(gè)相互聯(lián)系的基本點(diǎn)?！?，必須堅(jiān)持社會(huì)主義道路； 第二，必須堅(jiān)持無(wú)產(chǎn)階級(jí)專政； 第三，必須堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)； 第四，必須堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想。資產(chǎn)階級(jí)的捧場(chǎng)則可能征服我們隊(duì)伍中的意志薄弱者。新中國(guó)的誕生，打破了帝國(guó)主義在東方劃定的勢(shì)力范圍，這是以美國(guó)為首的西方資本主義陣營(yíng)不愿意看到的。新中國(guó)從舊中國(guó)接收過(guò)來(lái)的是一副爛攤子。當(dāng)時(shí)，解放全中國(guó)的任務(wù)還沒(méi)有完成；國(guó)民黨從大陸撤退時(shí)遺留下的100余萬(wàn)軍隊(duì)、200多萬(wàn)政治土匪以及60多萬(wàn)特務(wù)分子還有待肅清；在廣大城鄉(xiāng)，反動(dòng)會(huì)道門和黑惡勢(shì)力還危害著人民的生命財(cái)產(chǎn)安全；在廣大的新解放區(qū)還沒(méi)有進(jìn)行封建土地制度的改革。此外，黨也面臨著因革命勝利而可能滋長(zhǎng)的驕傲自滿、享樂(lè)腐化等腐朽思想的侵蝕。黨面臨著很多困難和嚴(yán)峻考驗(yàn)。國(guó)民黨在其軍隊(duì)占領(lǐng)晉察冀邊區(qū)首府張家口的當(dāng)天就下令召開(kāi)“國(guó)民大會(huì)”，使廣大民主人士和人民群眾從事實(shí)中看到國(guó)民黨不要和平、不要民主，把同情放到了共產(chǎn)黨一邊。在抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線中﹐中國(guó)共產(chǎn)黨始終堅(jiān)持獨(dú)立自主原則﹐確保無(wú)產(chǎn)階級(jí)在統(tǒng)一戰(zhàn)線中的政治領(lǐng)導(dǎo)權(quán)﹔堅(jiān)持放手發(fā)動(dòng)群眾﹐開(kāi)展敵后游擊戰(zhàn)爭(zhēng)﹐擴(kuò)大抗日人民武裝和抗日根據(jù)地﹐并在根據(jù)地內(nèi)建立“三三制”政權(quán)﹐即在政權(quán)人員的分配上﹐共產(chǎn)黨員(代表工人階級(jí)和貧農(nóng))﹑左派進(jìn)步分子(代表小資產(chǎn)階級(jí))﹑中間分子及其它分子(代表中產(chǎn)階級(jí)和開(kāi)明紳士)大體各占三分之一。在論戰(zhàn)中，革命派充分揭露了改良派“忠君?；省钡姆磩?dòng)實(shí)質(zhì)，捍衛(wèi)了民主革命的綱領(lǐng)和原則，奪取了當(dāng)時(shí)思想戰(zhàn)線上的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，從而為辛亥革命作了重要的思想和輿論準(zhǔn)備。一是從策略上可以團(tuán)結(jié)“留蘇派”。1911年（農(nóng)歷辛亥年）10月10日新軍工程第八營(yíng)的革命黨人打響了武昌起義的第一槍，奪取位於中和門附近的楚望臺(tái)軍械所，吳兆麟被推舉為臨時(shí)總指揮。清政府頒布“鐵路國(guó)有”政策以后，由于拒不歸還四川的股金。,我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)是建立（A） 、市場(chǎng)為輔的經(jīng)濟(jì)體制 、計(jì)劃為輔的經(jīng)濟(jì)體制、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀的會(huì)議是（C） 黨的十六屆三中全會(huì)進(jìn)一步明確提出了“堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展”；,到20XX年經(jīng)濟(jì)總量已居世界（C） 二、多項(xiàng)選擇題(本大題共10小題,每小題2分,共20分),在我國(guó)發(fā)生的愛(ài)國(guó)運(yùn)動(dòng)主要有（ABCD） 拒俄運(yùn)動(dòng)：1903年爆發(fā)的以青年學(xué)生為主的群眾性反對(duì)沙俄侵占東北的愛(ài)國(guó)運(yùn)動(dòng)。,具有半社會(huì)主義性質(zhì)的農(nóng)業(yè)合作組織是（B） 農(nóng)業(yè)社有半社會(huì)主義性質(zhì)的初級(jí)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社和完全社會(huì)主義性質(zhì)的高級(jí)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社兩種。1952年10月25日，中共中央批準(zhǔn)了關(guān)于結(jié)束“三反”的報(bào)告，“三反”運(yùn)動(dòng)宣告結(jié)束。昌都戰(zhàn)役的勝利，推動(dòng)了和平解放西藏的進(jìn)程，1951年5月23日，中央人民政府和西藏地方政府的代表就西藏和平解放的一系列問(wèn)題達(dá)成協(xié)議，簽訂了《中央人民政府和西藏地方政府關(guān)于和平解放西藏辦法的協(xié)議》（簡(jiǎn)稱“十七條協(xié)議”）。同時(shí)提醒全國(guó)人民，必須注意制止內(nèi)戰(zhàn)危險(xiǎn)，努力促成建立民主聯(lián)合政府。會(huì)議通過(guò)了《關(guān)于目前形勢(shì)與黨的任務(wù)的決定》和《抗日救國(guó)十大綱領(lǐng)》。（4）主要戰(zhàn)役：①平型關(guān)大捷（太原會(huì)戰(zhàn)）——八路軍115師，抗戰(zhàn)以來(lái)第一次大捷。（2）西安事變（1936年12月12日），張學(xué)良、楊虎城“兵諫”。一八”事變，發(fā)動(dòng)了侵略中國(guó)東北的局部戰(zhàn)爭(zhēng)。（C） 廣東革命根據(jù)地第一次東征1925年2月黃埔軍校學(xué)生軍打垮了陳炯明的主力7月廣東革命政府改組為國(guó)民政府，汪精衛(wèi)為國(guó)民政府主席。（A） 江南制造總局 李鴻章的廠子 用于軍事工業(yè) 在洋務(wù)運(yùn)動(dòng)時(shí)期打著自強(qiáng)的旗號(hào) 值得一提的是江南制造總局的工匠們自行設(shè)計(jì)制造的鐵甲艦平遠(yuǎn)艦曾在甲午海戰(zhàn)一炮擊中日軍旗艦，威名遠(yuǎn)揚(yáng)。級(jí)數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額 稅率(%)速算扣除數(shù) 1 不超過(guò)1,500元 3 0超過(guò)1,500元至4,500元的部分 10 105 3 超過(guò)4,500元至9,000元的部分 20 555 4 超過(guò)9,000元至35,000元的部分 25 1,005 5 超過(guò)35,000元至55,000元的部分 30 2,755 6 超過(guò)55,000元至80,000元的部分 35 5,505 7 超過(guò)80,000元的部分 45 13,505五、論述題(本題10分)40．論述稅收的“三性”及三者之間的關(guān)系。(2)該企業(yè)2008業(yè)務(wù)招待費(fèi)的稅前扣除限額。要求：(1)計(jì)算該企業(yè)銷售A產(chǎn)品應(yīng)納的消費(fèi)稅。(2)計(jì)算甲公司租賃業(yè)務(wù)應(yīng)納營(yíng)業(yè)稅。由于該工程提前竣工，建設(shè)單位支付給甲建筑公司提前竣工獎(jiǎng)600萬(wàn)元。(2)計(jì)算該企業(yè)6月份的銷項(xiàng)稅額。2008年6月，發(fā)生如下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)：(1)以每臺(tái)1755元(含稅價(jià))的價(jià)格出售其所生產(chǎn)的冰箱100臺(tái)，開(kāi)出了增值稅專用發(fā)票。32．簡(jiǎn)述實(shí)現(xiàn)依法治稅的重要措施。此種增值稅屬于()A．生產(chǎn)型增值稅B．消費(fèi)型增值稅 C．收入型增值稅D．混合型增值稅7．下列項(xiàng)目中，實(shí)行從量定額計(jì)稅方法征收消費(fèi)稅的是()A．汽車B．實(shí)木地板 C．游艇D．汽油8．某企業(yè)為增值稅一般納稅人，當(dāng)期向農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者收購(gòu)小麥用于生產(chǎn)，收購(gòu)憑證注明的實(shí)際支付價(jià)款為20000元，則當(dāng)期準(zhǔn)予抵