【正文】 第七章 附 則第二十五條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行,原辦法自行作廢。第二十二條 由于健康原因難以繼續(xù)從事專業(yè)技術(shù)工作的拔尖人才,酌情進(jìn)行調(diào)整。市委組織部每年向市知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組并市委、市政府報(bào)告一次對(duì)拔尖人才的管理情況。制度管理:對(duì)拔尖人才實(shí)行“四卡”制度管理,其內(nèi)容仍按滄組通字[1999]58號(hào)文件執(zhí)行。第二十條 對(duì)拔尖人才實(shí)行多種形式并舉的管理方法: 追蹤管理:市委組織部經(jīng)常了解拔尖人才在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面存在的問(wèn)題和要求,定期進(jìn)行歸納分類,并按管理分工分解到有關(guān)部門(mén)解決和落實(shí)?？莆?負(fù)責(zé)安排科研項(xiàng)目,劃撥科研經(jīng)費(fèi),對(duì)拔尖人才的科研成果進(jìn)行驗(yàn)收、鑒定和評(píng)獎(jiǎng),并促進(jìn)成果的轉(zhuǎn)讓和轉(zhuǎn)化。宣傳部門(mén),負(fù)責(zé)“尊重知識(shí)、尊重人才”的宣傳教育,抓好拔尖人才事跡、成果的報(bào)道和展覽。負(fù)責(zé)調(diào)查研究,制定和完善有關(guān)拔尖人才的政策、規(guī)定,并對(duì)貫徹落實(shí)情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督。第十六條 積極投身改革,努力鉆研業(yè)務(wù),在專業(yè)技術(shù)方面不斷有所發(fā)明,有所創(chuàng)新,有所前進(jìn),促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。每年一次保健體檢,三年內(nèi)享受10至20天的健康療養(yǎng)。第十條 優(yōu)先安排科研項(xiàng)目、重點(diǎn)工程項(xiàng)目和科研經(jīng)費(fèi)。第四章 專業(yè)技術(shù)拔尖人才的待遇第八條 根據(jù)工作需要,可閱讀本單位領(lǐng)導(dǎo)同志閱讀的有關(guān)文件(非黨同志按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。所在單位負(fù)責(zé)對(duì)其申報(bào)條件核實(shí)把關(guān),并按隸屬關(guān)系逐級(jí)簽署意見(jiàn),業(yè)務(wù)主管部門(mén)擇優(yōu)向市委組織部推薦。在企業(yè)、科研或其它專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)的單位從事管理工作,有一套切實(shí)可行的科學(xué)管理辦法,成績(jī)顯著,取得重大經(jīng)濟(jì)效益,并獲得省級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)。已成為我市某一行業(yè)或?qū)W科的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,具有一定的知名度和影響力,并在省級(jí)以上(含省級(jí))專業(yè)刊物上發(fā)表過(guò)五篇以上有較高價(jià)值的學(xué)術(shù)論文或一部以上專著。在專業(yè)技術(shù)上有突出貢獻(xiàn),并在評(píng)選規(guī)定時(shí)限內(nèi)具備下列條件之一:獲得一項(xiàng)國(guó)家級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、工藝技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、文藝振興獎(jiǎng)(以下簡(jiǎn)稱六種獎(jiǎng)勵(lì),團(tuán)體獲獎(jiǎng)?wù)呦薅ㄇ叭瓿扇?。如有侵權(quán)，本人定盡快處理！第五篇：滄州市市級(jí)專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法滄州市市級(jí)專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法第一章 總 則第一條 為強(qiáng)化拔尖人才效應(yīng),激勵(lì)創(chuàng)新人才脫穎而出,促進(jìn)高層次人才隊(duì)伍建設(shè),調(diào)動(dòng)全市各類專業(yè)技術(shù)人才的積極性和創(chuàng)造性,更好地為實(shí)現(xiàn)我市跨世紀(jì)發(fā)展目標(biāo)提供人才保證和智力支持,特制定本辦法。第二十三條 優(yōu)先從拔尖人才中向上級(jí)推薦省管優(yōu)秀專家、省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等人選。（二）每年為拔尖人才安排10天以上的休息療養(yǎng)時(shí)間。（二）拔尖人才夫妻兩地分居的，可根據(jù)本人要求將其配偶調(diào)到拔尖人才所在地。第十九條 改善拔尖人才的生活條件。（一）拔尖人才申報(bào)的科研項(xiàng)目，在同等條件下，本單位優(yōu)先申 報(bào)，各級(jí)主管部門(mén)優(yōu)先審批，科研經(jīng)費(fèi)要確保?？顚Ｓ?。第十七條 幫助拔尖人才更新知識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。（二）盡量減少拔尖人才的社會(huì)兼職，使其專心致志地從事本職工作。定期組織拔尖人才學(xué)習(xí)黨的重大方針政策，不斷提高他們的政治素養(yǎng)，樹(shù)立求實(shí)、創(chuàng)新、協(xié)作、獻(xiàn)身的良好職業(yè)道德，激勵(lì)他們?cè)谖沂腥鎸?shí)現(xiàn)小康社會(huì)中做出更大的貢獻(xiàn)。必要時(shí)邀請(qǐng)拔尖人才參加有關(guān)專業(yè)研討會(huì)；大力宣傳拔尖人才的先進(jìn)事跡，進(jìn)一步提高他們的社會(huì)政治地位。市委組織部建立拔尖人才檔案和信息庫(kù)。定期召開(kāi)不同類型的拔尖人才座談會(huì)，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)、建議和要求。對(duì)完成工作目標(biāo)的發(fā)給全額津貼，取得突出成績(jī)的給予獎(jiǎng)勵(lì)，沒(méi)有完成的視情況減發(fā)津貼。第四章 管理制度第十條 目標(biāo)管理制度。評(píng)審會(huì)議必須有三分之二以上評(píng)委出席方能召開(kāi)，人選獲得應(yīng)參加評(píng)審評(píng)委三分之二以上的贊成票方為通過(guò)。對(duì)上述六個(gè)專業(yè)評(píng)審委員會(huì)沒(méi)有包括進(jìn)去的專業(yè)，由市委組織部根據(jù)具體情況，臨時(shí)定向組織專業(yè)評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。各縣（區(qū)）、市直企事業(yè)各單位組織人事部門(mén)根據(jù)選拔范圍和條件對(duì)人選進(jìn)行初評(píng)，初評(píng)時(shí)要組織專家和有關(guān)人員對(duì)被推薦對(duì)象進(jìn)行考察，科學(xué)、公正、準(zhǔn)確地確定初選人員，并將初選人員申報(bào)材料和論文、著作、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原始材料，報(bào)送市委組織部。第九條 拔尖人才的選拔程序：（一）公布條件。（九）在推廣應(yīng)用科學(xué)技術(shù)方面取得下列成績(jī)之一：完成科技項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化一項(xiàng)，項(xiàng)目投資額500萬(wàn)元以上或轉(zhuǎn)化高新技術(shù)成果二項(xiàng)，累計(jì)成交額200萬(wàn)元以上的；在省（部）級(jí)以上的行業(yè)技能大賽中取得技術(shù)能手（標(biāo)兵）稱號(hào)或在企業(yè)技改項(xiàng)目中發(fā)揮重要作用，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益的企事業(yè)單位的技術(shù)工人。（五）在醫(yī)療衛(wèi)生方面取得下列成績(jī)之一：在醫(yī)療衛(wèi)生（含計(jì)劃生育）方面，技術(shù)或成果填補(bǔ)了省級(jí)以上本專業(yè)空白，并得到了推廣，取得了較好的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益的人員；在醫(yī)藥科研中，發(fā)明研制新藥、特藥，被省以上衛(wèi)生或醫(yī)藥藥品監(jiān)督部門(mén)認(rèn)定，屬省內(nèi)首創(chuàng)，療效顯著，并獲?。ú浚┘?jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要研究人員。第七條 熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，堅(jiān)持黨的基本路線，在政治上同黨中央保持一致，遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，近三年在專業(yè)技術(shù)工作方面做出突出貢獻(xiàn)并符合下列條件之一者：（一）在科學(xué)研究方面取得下列成績(jī)之一：獲國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和國(guó)際科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)的主要研究人員；獲國(guó)家星火獎(jiǎng)、專利獎(jiǎng)、發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)和社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)的主要研究人員；承擔(dān)國(guó)家基金項(xiàng)目或列入國(guó)家、省科技計(jì)劃項(xiàng)目科研課題的主要主持人或課題負(fù)責(zé)人，參加國(guó)家或省（部）重大科研、技術(shù)、工程項(xiàng)目（正在進(jìn)行或已完成）實(shí)施的主要人員；獲省（部）級(jí)科學(xué)技術(shù)省長(zhǎng)特別獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)或國(guó)際科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)的前三位人員；以第一、第二作者在國(guó)外雜志或國(guó)際會(huì)議上發(fā)表，并被SCI（科學(xué)引文索引）、SCIE（科學(xué)引文索引擴(kuò)展版）、SSCI（社會(huì)科學(xué)引文索引）、EI（工程索引）、ISTP（科技會(huì)議索引）檢索的論文一篇，或以第一作者在國(guó)家一級(jí)期刊上發(fā)表本專業(yè)論文二篇，或獨(dú)立撰寫(xiě)正式出版過(guò)專著二部，或參編國(guó)家計(jì)劃的教材二部，本人撰寫(xiě)在10萬(wàn)字以上；獲兩項(xiàng)市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)的前二位人員。第五條 對(duì)拔尖人才實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每三年選拔一次，管理期限為三年。第四篇：秦皇島市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法(試行)秦皇島市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法（試行）（2003年11月修訂）第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)我市高層次科技人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)做好市級(jí)專業(yè)技術(shù)拔尖人才（以下簡(jiǎn)稱拔尖人才）的選拔管理工作，根據(jù)中央、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本辦法。第六章附則第十七條外省市獲獎(jiǎng)成果項(xiàng)目和國(guó)外獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不作為拔尖人才評(píng)審的主要依據(jù)，但可作參考。定期組織拔尖人才開(kāi)展科研攻關(guān)和送科技下鄉(xiāng)等活動(dòng)，鼓勵(lì)他們多出、快出優(yōu)秀成果，加快科研成果向社會(huì)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。（四）加強(qiáng)對(duì)拔尖人才的培訓(xùn)教育。主管部門(mén)和所在單位負(fù)責(zé)對(duì)拔尖人才進(jìn)行日常跟蹤考察，了解掌握其思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德和工作目標(biāo)完成情況，每年年底寫(xiě)出考察管理工作報(bào)告，報(bào)市委組織部。第五章管理辦法第十三條拔尖人才由市委組織部會(huì)同市人事局、市科技局代市委、市政府進(jìn)行綜合管理，所在單位負(fù)責(zé)具體管理。第十二條建立**市拔尖人才專項(xiàng)資金。（二）每年安排一次健康查體，安排休假15天；（三）定期組織外出考察療養(yǎng)。（七）組織審批。評(píng)審工作按照民主集中制原則，在充分醞釀、討論的基礎(chǔ)上，采取無(wú)記名投票方式確定評(píng)審結(jié)果，評(píng)審對(duì)象獲得三分之二以上贊成票的確定為公示初步人選。由市委組織部會(huì)同有關(guān)部門(mén)，對(duì)考察對(duì)象的政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、成果業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察，根據(jù)考察情況，確定出評(píng)審對(duì)象。個(gè)人自薦的，可以由個(gè)人直接報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（二）逐級(jí)推薦。第六條拔尖人才推薦對(duì)象須是熱愛(ài)祖國(guó)、政治堅(jiān)定、遵紀(jì)守法、崇尚科學(xué)、具有良好的職業(yè)道德、近四年來(lái)取得以下成績(jī)之一者：（一）獲得國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)三種獎(jiǎng)項(xiàng)中任何一種獎(jiǎng)項(xiàng)的人員；（二）獲得山東省技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)三種獎(jiǎng)項(xiàng)中任何一種獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)的前四位人員，二等獎(jiǎng)的前三位人員，三等獎(jiǎng)的前兩位人員；（三）獲得**市技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)三種獎(jiǎng)項(xiàng)中任何一種獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)的前三位人員，二等獎(jiǎng)的前兩位人員，三等獎(jiǎng)的首位人員；（四）獲得**市科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的首位人員；（五）獲得一項(xiàng)以上國(guó)家技術(shù)發(fā)明專利或三項(xiàng)以上實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)專利，并已實(shí)施，且具有較大經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益的；（六）在文化、藝術(shù)、新聞、出版等方面成績(jī)突出，受到省(部)級(jí)以上表彰，為**市精神文明建設(shè)贏得重大榮譽(yù)的；