關(guān)于專業(yè)技術(shù)崗位聘用實施方案5篇-wenkub.com
2024-09-02 13:38 本頁面
【正文】 規(guī)范指導下級護士、認真帶教實習護士。 指導并參與危重，技術(shù)難度大或護理風險高的病人的搶救和護理工作，并負責一定數(shù)量病人。 報名方式：自薦、科內(nèi)推薦 報名截止時間： 2024 年 4 月 20 日 競聘形式 （ 1）演 講【占 30%】：如何做好護理組長（ 3 分鐘演講時間） （ 2）民意測評【占 40%】 （ 3）競聘小組評議【占 30%】 競聘間隔期限：每 1 年競聘一次 四、護理組長任職職責 在護士長的指導下，全面負責本組病人責任制整體護理工作的開展。 專業(yè)技術(shù)崗位聘用實施方案 【篇 5】 一、成立醫(yī)院責任組長競聘考核小組 組 長：吳趨 副組長：張詠媚 周惠珍 成 員：葉佩英、邵小靜、董劍云、梁鋁芳、曾穎、謝小青、何金花、游玉青、王清嫻、劉敏暉、胡運嬌 二、競聘原則 公平，公正，公開，自愿原則。 參與競聘工作的所有人員，特別是領(lǐng)導干部和主辦科室要嚴格履行資格審查、民主測評、面試的程序和紀律要求，不得在競聘過程中徇私舞弊。 ② 考核小組成員對進入第二輪人員進行面試。 申請：凡符合條件并準備參加競聘者，到鎮(zhèn)組織科領(lǐng)取申請表格，群眾推薦的方法同上，并在規(guī)定時間內(nèi)將所填 表格上交。 二、基本原則 公平、公開、競爭、精干、高效 三、應聘人員的基本條件 在堅持正確的政治方向，遵守鎮(zhèn)各項規(guī)章制度的前提下，需同時符合以下條件： 競聘人員為本鎮(zhèn)在編在崗的機關(guān)事業(yè)單位人員，年齡在 45 周歲以下（即 1967年 1月 1 日以后出生）；學歷為高中以上，基層工作經(jīng)驗 3 年以上；從事競聘崗位工作至少 1 年。聘期內(nèi)原則上不得調(diào)整崗位。 __月上旬 — 11 月中旬，制定崗位說明書，組織聘用工作，簽訂聘用合同。 （ 7）簽約上崗 安溪十小法定代表人（或委托代理人）與受聘人員簽訂崗位 聘用合同。 （ 3）因工作失誤，當年被縣教育局或上級有關(guān)部門通報批評者；或受黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分未滿一年者； （ 4）辦理有償補習和違規(guī)亂收費，或向?qū)W生出售代購教輔材料者； （ 5）偽造學歷、資歷、謊報或剽竊成果、弄虛作假者。結(jié)合我校的實際情況，堅持公平、公開、公正、擇優(yōu)聘任原則。 小一專技十二級崗位的任職條件：取得助理級專業(yè)技術(shù)職務任職資格，具有基本的教學經(jīng)驗和基本的業(yè)務能力，在教育教學工作中發(fā)揮較好作用，認真履行崗位職責，圓滿完成工作任務，現(xiàn)實表現(xiàn)良好。 小高專技八級崗位的任職條件：取得中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格，且聘任在九級專業(yè)技術(shù)崗位上工作兩年以上，具有較豐富的教學經(jīng)驗和較強的業(yè)務能力，在教育教學工作中發(fā)揮積極作用，認真履行崗位職責，圓滿完成工作任務，工作業(yè)績突出，現(xiàn)實表現(xiàn)良好。 （二）專業(yè)技術(shù)崗位職責與任職條件 專業(yè)技術(shù)崗位的任職條件綜合考慮受聘教師崗位的人員應具 有相關(guān)的教師資格，符合國家關(guān)于相應教師職務的基本任職條件；同時應具備良好的師德修養(yǎng)，教育思想端正，關(guān)心愛護學生，善于學習，敬業(yè)愛崗，團結(jié)協(xié)作，嚴于律己等條件。 高級、中級和初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例本單位總體控制目標： %： %： %；高級、中 級、初級崗位內(nèi)部不同等級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例本單位總體控制目標：六級、七級崗位之間的比例為 5： 5，八級、九級、十級崗位之間的比例為 3： 4： 3，十一級、十二級崗位之間的比例為 5： 5。 ，二類崗位的結(jié)構(gòu)比例具體控制標準如下：專業(yè)技術(shù)崗位占主體，為崗位總量的%，工勤技能崗位為崗位總量 %。 二、崗位設置管理的指導思想和基本原則 （一）指導思想 通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機制 ，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實現(xiàn)由
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