20xx年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源精華筆記：招用人員-wenkub.com
2024-11-10 00:12 本頁(yè)面
【正文】 流動(dòng)前后的工資水平差異和流動(dòng)之后找到高工資的機(jī)會(huì)大小是對(duì)勞動(dòng)者流動(dòng)產(chǎn)生影響最大的因素。通常情況下，一般培訓(xùn)的成本要由員工來(lái)承擔(dān)，而企業(yè)負(fù)擔(dān)特殊培訓(xùn)的成本?！窘馕觥勘绢}考查關(guān)于人力資本投資及高等教育的幾個(gè)重要結(jié)論。特殊培訓(xùn)的成本不會(huì)全部都由企業(yè)來(lái)承擔(dān)，因?yàn)槠髽I(yè)自身的投資也會(huì)面臨投資無(wú)價(jià)值回報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)。所以選項(xiàng)ACD錯(cuò)誤?！窘馕觥勘绢}考查在職培訓(xùn)。從社會(huì)的角度來(lái)說(shuō)，教育的私人投資水平總會(huì)是不足的，所以世界各國(guó)政府以及各種社會(huì)組織對(duì)教育都極為重視。反之，則應(yīng)選擇不上大學(xué)才是理性的。【解析】本題考查高等教育的相關(guān)內(nèi)容。二是投資的機(jī)會(huì)成本太大?！窘馕觥勘绢}考查人力資本投資支出的具體形式。，在()的移動(dòng)。()。，接受高等教育都是一種合理的經(jīng)濟(jì)政策，而且產(chǎn)生社會(huì)收益()。()。正確答案：B,第 28 題()是指招聘者真正測(cè)試到的品質(zhì)與想要測(cè)量的品質(zhì)問(wèn)的符合程度。正確答案：B,第 24 題不屬于矩陣組織形式的優(yōu)點(diǎn)的是()。正確答案：C,第 20 題(2010年)當(dāng)學(xué)校有10000名學(xué)生時(shí)需要200名教師，如果這個(gè)學(xué)校預(yù)期明年注冊(cè)的學(xué)生會(huì)增加1000名，師生比不變，()。，比個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃要相對(duì)簡(jiǎn)單正確答案：D,第 16 題在管理方格圖中，工作效率來(lái)自對(duì)工作條件進(jìn)行布置，使人的因素的影響盡可能小的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，稱(chēng)為()。正確答案：A,第 12 題薪酬區(qū)間滲透度是員工的實(shí)際基本薪酬與區(qū)間的實(shí)際跨度之間的關(guān)系，它的計(jì)算公式是()。正確答案：D,第 8 題繼任規(guī)劃是指公司制定的用來(lái)填補(bǔ)()崗位的計(jì)劃。正確答案：B,第 4 題某種勞動(dòng)力的自身工資彈性小于1，當(dāng)工資率上升后，該種勞動(dòng)力的工資總額()。單選題】工傷保險(xiǎn)又叫職業(yè)傷害保險(xiǎn)，是指職工在工作過(guò)程中因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病，由()對(duì)其本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。(2)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的。，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)、人事行政部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的。(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。(二)工傷認(rèn)定(《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。二、工傷保險(xiǎn)的原則和覆蓋范圍掌握：工傷保險(xiǎn)的原則和覆蓋范圍(一)原則、補(bǔ)償和康復(fù)相結(jié)合的原則(二)工傷保險(xiǎn)的覆蓋范圍《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，我國(guó)境內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》相應(yīng)的政策扶持： 第二篇：2013年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》精華筆記：人力資源信息系統(tǒng)職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)（）2013年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》精華筆記：人力資源信息系統(tǒng)人力資源信息系統(tǒng)是用來(lái)為制定人力資源決策提供信息的集成系統(tǒng)。對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位與聘雇的臺(tái)、港、澳人員終止或者解除勞動(dòng)合同，或者被派遣臺(tái)、港、澳人員職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)（）任職期滿(mǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)自終止、解除勞動(dòng)合同或者臺(tái)、港、澳人員任職期滿(mǎn)之日起10個(gè)工作日內(nèi)，到原發(fā)證機(jī)關(guān)辦理就業(yè)證注銷(xiāo)手續(xù)。在內(nèi)地就業(yè)的臺(tái)、港、澳人員，是指：（一）與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員；（二）在內(nèi)地從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的香港、澳門(mén)人員；（三）與境外或臺(tái)、港
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