學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員四風(fēng)問題梳理5篇范文-wenkub.com
2024-11-09 17:35 本頁面
【正文】 （四）在奢靡之風(fēng)方面存在的問題主要是勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)，對日常事務(wù)性管理松懈，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。對此我們只能耐心地解釋和正面引導(dǎo)，細(xì)心溝通，爭取當(dāng)事人的理解。二是存在“門好進(jìn)、臉好看、話好聽，辦事難”現(xiàn)象。（二）在官僚主義方面存在的問題與群眾溝通聯(lián)系不夠多，給人以高高在上的感覺。（一）自查的具體問題 形式主義方面有？項(xiàng)： ………………… 官僚主義方面有？項(xiàng)： ………………… 享樂主義方面有？項(xiàng)：………………… 奢靡之風(fēng)方面有？項(xiàng)： …………………（二）區(qū)委督導(dǎo)組反饋的問題 …………………（三）群眾反映的問題 …………………第五篇：四風(fēng)問題梳理領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題梳理按照我鎮(zhèn)黨委關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的安排和部署，我本人通過自查、班子成員互查、征求基層干部職工意見、到群眾中座談等方式，認(rèn)真查找了我本人在“四風(fēng)”方面存在的問題，現(xiàn)將查找到的問題梳理如下：（一）在形式主義方面存在的問題主要是“學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)”。建議大車銷售項(xiàng)目的土地出讓金和一期掛牌供地的小車項(xiàng)目一樣。進(jìn)一步加強(qiáng)園區(qū)宣傳力度，多搞汽車展銷等活動聚集園區(qū)人氣。對班子成員在公共場合不符合政務(wù)禮儀的行為，缺少規(guī)范和約束，存在失之于寬、失之于軟的問題。發(fā)揮班子成員的積極性、創(chuàng)造性不足，集思廣益、群策群力、攻堅(jiān)克難的能力不強(qiáng)。在工作當(dāng)中，有的干部總是考慮問題困難多，考慮客觀因素多，開拓進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)少，有“軟、怕、躲、退”的現(xiàn)象發(fā)生，對于棘手的矛盾和問題不敢觸及、怕?lián)?zé)任，不求有功，但求無過思想依然存在，對安排的一些工作存在應(yīng)付推諉現(xiàn)象，在督查落實(shí)上不愿批評、不敢擔(dān)責(zé)，浮于表面、照顧面子，在相互補(bǔ)位、相互配合上主動性不強(qiáng)。工作上因循守舊，按部就班、安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。部分班子成員同志工作效能不高，存在“推一推，動一動”的現(xiàn)象。比如在色草灣安臵建設(shè)用地手續(xù)報批的問題上，沒有做到換位思考，沒有處理好與色草灣群眾的關(guān)系；再比如在服務(wù)群眾“最后一步路”問題上做的不好，對企業(yè)反映的用電和辦理手續(xù)等問題重視不夠，解決不力。工作推進(jìn)力度不大。政策理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)。（一）自查的具體問題形式主義方面有3項(xiàng)：政績觀存在偏差。四、奢靡之風(fēng)方面存在的問題（1條）勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)。安于現(xiàn)狀，貪圖安逸，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。對群眾反映的各類問題不下基層深入了解，站在單位的角度想的較多，換位思考站在群眾的角度思考問題少。對冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)疫苗管理不嚴(yán)有時礙于面子或人情，違規(guī)發(fā)放疫苗現(xiàn)象時有發(fā)生，需加強(qiáng)對疫苗的流通管理。對村衛(wèi)生室執(zhí)行的各項(xiàng)公共衛(wèi)生服務(wù)常根據(jù)上報的各類紙質(zhì)資料進(jìn)行管理，下到衛(wèi)生室督導(dǎo)工作少；下鄉(xiāng)到村衛(wèi)生室看資料多，入戶到群眾家中少，沒有真正了解基層的真實(shí)情況，對督導(dǎo)出現(xiàn)的問題，書寫督導(dǎo)記錄及整改措施時避重就輕，只口頭告知，不進(jìn)行通報，對督導(dǎo)出的問題再次督導(dǎo)不夠重視，以致下鄉(xiāng)督導(dǎo)中出現(xiàn)問題一直存在，1督導(dǎo)流于形式。共查找到干部職工和基層群眾對自己的各類意見建議15條，其中涉及“四風(fēng)”方面10條，現(xiàn)就自身在“四風(fēng)”方面的問題歸納梳理如下：一、形式主義方面存在的問題（4條）政治理論學(xué)習(xí)不夠重視。四、奢靡之風(fēng)，鋪張浪費(fèi)。“勤奮求實(shí)、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、”的精神沒有真正成為精神力量深入人心，艱苦奮斗的思想在淡化。存在小富即安、不思進(jìn)取的思想，上進(jìn)心、敬業(yè)心不夠，責(zé)任心不強(qiáng)的現(xiàn)象。工作標(biāo)準(zhǔn)降低、要求不嚴(yán)，工作效果和質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。存在對師生在工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的實(shí)際困難，沒能及時解決到位的現(xiàn)象。事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大事項(xiàng)調(diào)研不夠，沒能廣泛的征求意見或沒能很好的采納群眾提出的意見建議。花了很多精力，開了很多會、發(fā)了不少文，但是抓落實(shí)力度
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