【正文】 值班人員需保持辦公室衛(wèi)生及辦公室日常秩序。所有成員應(yīng)以主人翁的態(tài)度愛護公共物品，厲行節(jié)約；所有物品使用完畢必須擺放整齊?？己耸马棔S事隨時添加。三、成員考核制度：（1）工作認(rèn)真，積極主動，紀(jì)律性強，能力強，能出色完成各項任務(wù)，效果顯著。二、例會制度（1）因為宣傳部的工作性質(zhì)是積極配合各部門搞好宣傳工作，也決定了部門會議的不定時效性，為此我們根據(jù)工作情況及時召開部門會議。團總支學(xué)生會辦公室第五篇：團總支宣傳部部門規(guī)章制度團總支宣傳部部門規(guī)章制度團總支宣傳部作為學(xué)院學(xué)生工作的窗口,起著對內(nèi)宣傳學(xué)院動態(tài)和對外展示學(xué)院風(fēng)貌的職責(zé)，秉承學(xué)生會“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨, 我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,有效宣傳學(xué)生會內(nèi)各項活動,做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性，樹立學(xué)院的良好形象。第三十三條 本制度適用于所有團總支學(xué)生會干部、干事，由團委團總支學(xué)生會執(zhí)行，望所有團總支學(xué)生會成員共同維護，相互監(jiān)督。③一次未完成布置任務(wù)者 ④開會不認(rèn)真者⑤有損學(xué)院、團總支學(xué)生會形象者。第五章 獎罰制度第二十九條 為加強團總支學(xué)生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大團總支學(xué)生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴(yán)格要求自己特定本制度。第二十五條 本考核以部門為單位進行，委員及部門成員的工作情況直接影響本部門分?jǐn)?shù)，主席團成員的評分由辦公室考核，主席團成員違反規(guī)章制度者，從重責(zé)罰。做好會議記錄，認(rèn)真貫徹及傳達好會議精神。一、有以下情況者給予扣分：①每學(xué)期初團總支學(xué)生會干部根據(jù)學(xué)院工作重點和團委工作要求，制定出各部門工作計劃和個人計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)和個人總結(jié)，與部門干事考核情況一起存檔。各部正、副部長的各項考核由主席團及辦公室執(zhí)行，各部干事的各項考核由各部的正、副部長協(xié)調(diào)執(zhí)行。（二）考核對象：學(xué)院團總支學(xué)生會所有學(xué)生干部（三）具體考核辦法：考核采用“平時評分”與“總評”兩種方式綜合進行。第十九條 團總支學(xué)生會正副主席、各部部長、副部長及干事每月必須向辦公室上交一份工作總結(jié)表及電子文檔，作為評優(yōu)的依據(jù)。第十八條 團總支學(xué)生會各種工作檔案由辦公室負(fù)責(zé)管理，分類歸檔。第十六條 各部門必須嚴(yán)格按照本制度指定的工作程序組織各項工作（一）各部組織活動前，由部長擬一份詳細(xì)的活動計劃，內(nèi)容包括活動的時間、地點、場地、所需的財物，并將預(yù)計花費的費用做成一份經(jīng)費預(yù)算表，附在工作計劃中，交辦公室存檔，學(xué)生委員會通過當(dāng)月最近一次常規(guī)工作會議審批后，并做出相應(yīng)分工調(diào)配，活動方可進行。第十二條 會議期間由辦公室主任或辦公室副主任負(fù)責(zé)記錄會議的主要內(nèi)容，做好會議筆錄，整理文字存檔。第十條 會議必須本著精短高效的原則。不能隨便代請假，如果緊急情況不能及時請假，必須事先口頭通知，事后補辦請假條。（四）參會人員應(yīng)注意形象，不得穿拖鞋，不得衣冠不整。辦公室負(fù)責(zé)檢查并記錄會議出席情況。第二章 例會制度第五條 例會是團總支學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容，通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，并及時傳達學(xué)校、學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知。第四篇：工業(yè)大學(xué)團總支學(xué)生會規(guī)章制度工業(yè)大學(xué)團總支學(xué)生會規(guī)章制度 第一章 總則第一條 為了保證團總支學(xué)生會工作正常、順利地開展，加強團總支學(xué)生會的內(nèi)部管理，提高團總支學(xué)生會干部的工作能力，強化團總支學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本規(guī)章制度。（2）若做出有損團總支形象或聲譽的人員，視實際情況給予一定的處分，嚴(yán)重者勸其退部或除名。（4）無故不參加團總支會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10 每次分。（4）工作積極主動者，視實際情況加1015分。；五、獎懲制度（獎懲記錄、總結(jié)由負(fù)責(zé)各部門的秘書負(fù)責(zé)，需要專門對獎罰和各部門會議內(nèi)容進行記錄，每月將情況匯總給部長）使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）（1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。，不做有損本團總支形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背團總支的事情，則給予嚴(yán)重警告或勸退處分。、整個團總支成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當(dāng)，舉止大方、熱情、有禮貌。，管理以及整理團總支成員的各項資料。記錄內(nèi)容包括：部門各成員各種會議、活動出勤情況（遲到、早退、缺席）；工作完成情況。具體內(nèi)容如下：、各活動的收發(fā)通知工作（注意格式及說話語氣）。第三篇：團總支規(guī)章制度秘書部職能及部門規(guī)章制度本部門的工作是為了維持團總支的活動項目能夠順利進展的不可或缺的后勤工作，是聯(lián)系各大部門一起團結(jié)開展工作的一條鏈條，是團總支的重要橋梁。如有事不能出席，必須提前請假。團總支副書記應(yīng)定期檢查各團支部貫徹執(zhí)行團總支會議的任務(wù)的實施情況。每次會議都應(yīng)該簽到，做好記錄。團員、青年要支持他們的工作，團員必須服從團總支的領(lǐng)導(dǎo)，團的干部違犯了學(xué)校的規(guī)章制度，更要嚴(yán)肅處理。1搞好與學(xué)校各系部間的聯(lián)誼活動。及時宣傳各方面的工作，反映學(xué)生心聲，密切師生關(guān)系。起草團總支工作材料，收集團支部工作計劃、總結(jié)，與團總支各部一起開展工作與活動。協(xié)助黨總支抓好團員思想政治工作，組織團員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想以及黨、團基礎(chǔ)知識，密切團總支與團員青年之間的聯(lián)系。負(fù)責(zé)主持團總支的日常工作，抓好團總支自身建設(shè)，充分發(fā)揮總支集體領(lǐng)導(dǎo)作用，督促、檢查團總支所屬各部門的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。1經(jīng)常向系黨組織和行政部門及系團委反映情況請示工作，并同各有關(guān)方面密切聯(lián)系，取得幫助和支持。1了解團員思想、工作和學(xué)習(xí)情況。關(guān)心團員青年心理健康，協(xié)同系部有關(guān)部門開展形式多樣的心理健康教育。抓好團的組織建設(shè)，推進團的建設(shè)，探索系部共青團的工作社會化建設(shè)，健全團內(nèi) “三會二制一課”制度，做好發(fā)展新團員工作，做好團干部的考察和培養(yǎng)工作；做好團員證的管理和團組織的情況統(tǒng)計工作；負(fù)責(zé)系部團員團費的收繳，加強團紀(jì)教育，檢查團紀(jì)執(zhí)行情況，做好團內(nèi)獎懲工作。（三）、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部的表彰辦法“五四”期間，團委將對評比的優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部進行表彰，頒發(fā)證書和獎金（獎品）。（1）、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，關(guān)心國內(nèi)外大事，積極參加各項政治活動，堅持堅定正確的政治方向；(2)、認(rèn)真學(xué)習(xí)團的工作理論和業(yè)務(wù)知識，熟悉和掌握本支部團員青年的思想、工作、學(xué)習(xí)情況；(3)、熱愛團的工作，事業(yè)心強，有勤奮忘我的工作熱情和高度的責(zé)任感，帶領(lǐng)團員、青年為學(xué)院的兩個文明建設(shè)作出了較大貢獻，所在支部團的工作成績突出；（4）、有較高的道德修養(yǎng)，作風(fēng)正派，謙虛誠實，模范遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度，勇于開展批評與自我批評；（5）、廣泛地和青年交朋友，關(guān)心和幫助青年，切實為團員青年解決一些實際問題，在團員中富有較高威信；（6）、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)扎實，及時請示匯報工作，按時完成上級團組織交辦的各項任務(wù)；（7）、優(yōu)秀團干部的評選在團總支，各團支部以上干部中產(chǎn)生。三、“推優(yōu)”時間“推優(yōu)”工作每年進行兩次，分別在每年的五月、十一月進行。：推薦優(yōu)秀青年作為黨的發(fā)展對象是黨賦予共青團組織的一項光榮任務(wù)，是共青團發(fā)揮黨的助手和后備軍作用的有力體現(xiàn)。（2）、考勤情況將作為各成員年度評價的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。（2）、各成員必須按時參加，不得遲到和無故