【正文】 根據(jù)工作學(xué)習(xí)情況，每半月進(jìn)行一次小結(jié)，每月進(jìn)行一次總結(jié)，年底總評(píng)，由績效督查領(lǐng)導(dǎo)小組，每月評(píng)出前三名和后三名，并作為年終評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，后三名人員寫出書面檢查，連續(xù)兩次被評(píng)為后三名的不得評(píng)為稱職以上等次，連續(xù)三次被評(píng)為后三名的停薪半年，給予黃牌警告，以觀后效，通過嚴(yán)格督導(dǎo)檢查，干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。成立了以書記為組長，鎮(zhèn)長為副組長，有關(guān)人員為成員的績效督查領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)工作績效進(jìn)行嚴(yán)格督查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要突出抓落實(shí)為民辦實(shí)事項(xiàng)目，及時(shí)解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，努力實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展人民群眾的利益。二要有狠抓落實(shí)的作風(fēng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展。一要有求實(shí)、務(wù)實(shí)、扎實(shí)的作風(fēng)，摸實(shí)情，辦實(shí)事、求實(shí)效。廣泛開展“爭當(dāng)好公仆、爭創(chuàng)新業(yè)績”活動(dòng)，繼續(xù)深入開展“百千萬”系列活動(dòng)，不斷深化“結(jié)對(duì)子、幫窮親、送溫暖”的掛鉤幫扶活動(dòng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每人掛鉤3至5戶貧困戶，幫助他們理清發(fā)展思路，尋找致富項(xiàng)目，解決實(shí)際存在的困難和問題。始終把為人民群眾謀利益作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，時(shí)刻保持同人民群眾的密切聯(lián)系，把人民群眾贊成不贊成、高興不高興作為檢驗(yàn)工作成敗的根本尺度；要善于調(diào)動(dòng)、發(fā)揮、保護(hù)群眾的積極性，又要教育和引導(dǎo)群眾前進(jìn)，帶領(lǐng)他們發(fā)展生產(chǎn)，努力實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展人民群眾的利益；要深入基層、深入群眾，體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，誠心誠意為人民群眾謀利益，努力為群眾辦實(shí)事?！比罕娐肪€是我們黨的根本政治優(yōu)勢(shì)和根本工作路線，在任何時(shí)候、任何情況下都不能有私毫的動(dòng)搖。三是建立正確的用人導(dǎo)向激勵(lì)機(jī)制。對(duì)優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部給予表彰和宣傳，增強(qiáng)光榮感和自豪感，激發(fā)責(zé)任感。要通過深化法律監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等，健全監(jiān)督體系和網(wǎng)絡(luò)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)行監(jiān)督管理；深入抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部服務(wù)態(tài)度，努力擺正公仆與主人的關(guān)系，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)辦事效率。二要引入競爭機(jī)制。一要建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)，要靠學(xué)習(xí)教育，更要靠制度。每一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，都要聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際，聯(lián)系當(dāng)前面臨的形勢(shì)和任務(wù)，聯(lián)系自己的工作和思想實(shí)際學(xué)習(xí)理論。三是要從各自的工作實(shí)際出發(fā)，努力學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、法律知識(shí)和其他知識(shí)，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部解決實(shí)際問題的能力。一要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)存在的種種問題，必須以提高干部的理論素質(zhì)為根本點(diǎn)，以健全和完善各項(xiàng)制度為著力點(diǎn)，以深入基層、解決群眾實(shí)際問題為切入點(diǎn)，以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)事業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展人民群眾的利益為落腳點(diǎn)，采取切實(shí)有效的措施，深入持久地開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，努力造就一支政治強(qiáng)、工作實(shí)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的加快發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想作風(fēng)保證。如有的村干部安于現(xiàn)狀，“小富即滿”，固守傳統(tǒng)的種植模式，不能快速掌握新技術(shù)、新辦法；有的干部習(xí)慣于本本主義，照搬照抄，不能結(jié)合本地、本部門的實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，缺乏工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性，工作長期打不開局面。三是宗旨觀念淡薄，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)不適應(yīng)。突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是政治觀念淡薄，紀(jì)律性不強(qiáng)，思想渙散。因此，積極轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)，大力加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是建設(shè)高素質(zhì)農(nóng)村干部隊(duì)伍的迫切需要，對(duì)于推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)改革，密切黨群、干群關(guān)系，都具有十分重大的意義。加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè), 最根本的是堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，所以我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要時(shí)刻心里裝著人民群眾，干每一項(xiàng)工作，要想著服務(wù)人民群眾，才能真正樹立起為群眾服務(wù)的政治理念，才能真正把人民群眾的冷暖時(shí)刻放在心上，才能深入貫徹黨的群眾工作路線，切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，進(jìn)而促進(jìn)黨和人民的事業(yè)蓬勃發(fā)展。不堅(jiān)持群眾路線, 就脫離了群眾，脫離了實(shí)踐，勢(shì)必造成主觀臆斷,理論與實(shí)際脫節(jié)，會(huì)對(duì)黨的事業(yè)造成損失。二是正確認(rèn)識(shí)群眾路線是我們黨思想路線、政治路線的保證。建國初期,堅(jiān)持群眾路線,我們黨鞏固了新生的社會(huì)主義制度。以上事件中的縣委書記對(duì)上訪群眾冷漠以對(duì)，無疑是丟棄了群眾路線和群眾立場(chǎng)。此事件中，一位是端坐臺(tái)上的公仆，一位是跪著的婦女，群眾跪著向領(lǐng)導(dǎo)反映問題，而領(lǐng)導(dǎo)竟然面無表情，我們的干群關(guān)系到底是怎么了？我們黨戰(zhàn)勝困難的一大法寶就是群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。要進(jìn)一步精簡機(jī)構(gòu)，轉(zhuǎn)變工作職能，簡化辦事程序，提高辦事效率，防止形式主義和官僚主義的滋生。一要以解決干部“能上能下”為突破口，引進(jìn)競爭機(jī)制，健全完善優(yōu)勝劣汰的干部人事制度。要進(jìn)一步堅(jiān)持群眾路線，依靠廣大群眾解決難題、求發(fā)展。落實(shí)“盯問題工作法”，要求各級(jí)干部深入一線透過紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象，敏銳地抓住事物的本質(zhì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題；要求客觀認(rèn)識(shí)問題的性質(zhì)，分清輕重緩急，對(duì)不同的問題采取不同的對(duì)策；要求對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出解決的思路和可操作性的對(duì)策，指導(dǎo)幫助和監(jiān)督問題的解決；要求對(duì)問題進(jìn)行深入的反思，查找根源，舉一反三，有效預(yù)防和減少問題的發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)干部要擺正自己的位置，切實(shí)增進(jìn)與群眾的感情，真心實(shí)意地傾聽群眾的意見和建議，深入了解群眾想什么、盼什么、關(guān)注什么，真正摸清實(shí)情，發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問題，特別是群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。積極推進(jìn)改革，努力解決制約全局發(fā)展的矛盾和問題。認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入調(diào)研，反復(fù)思考，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，銳意改革。這就要求各級(jí)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，跟上時(shí)代步伐，不斷增強(qiáng)觀察問題、分析問題和解決問題的能力，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)和管理水平。切不可小看了作風(fēng)問題。要落實(shí)干部失職責(zé)任追究制度。要進(jìn)一步精簡機(jī)構(gòu)，轉(zhuǎn)變工作職能，簡化辦事程序，提高辦事效率，防止形式主義和官僚主義的滋生。一要以解決干部“能上能下”為突破口，引進(jìn)競爭機(jī)制，健全完善優(yōu)勝劣汰的干部人事制度。要進(jìn)一步堅(jiān)持群眾路線，依靠廣大群眾解決難題、求發(fā)展。落實(shí)“盯問題工作法”，要求各級(jí)干部深入一線透過紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象，敏銳地抓住事物的本質(zhì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題；要求客觀認(rèn)識(shí)問題的性質(zhì)，分清輕重緩急，對(duì)不同的問題采取不同的對(duì)策；要求對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出解決的思路和可操作性的對(duì)策，指導(dǎo)幫助和監(jiān)督問題的解決；要求對(duì)問題進(jìn)行深入的反思，查找根源，舉一反三，有效預(yù)防和減少問題的發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)干部要擺正自己的位置，切實(shí)增進(jìn)與群眾的感情，真心實(shí)意地傾聽群眾的意見和建議，深入了解群眾想什么、盼什么、關(guān)注什么，真正摸清實(shí)情，發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問題，特別是群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。積極推進(jìn)改革，努力解決制約全局發(fā)展的矛盾和問題。認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入調(diào)研，反復(fù)思考，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，銳意改革。這就要求各級(jí)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，跟上時(shí)代步伐，不斷增強(qiáng)觀察問題、分析問題和解決問題的能力，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)和管理水平。切不可小看了作風(fēng)問題。要落實(shí)干部失職責(zé)任追究制度。要進(jìn)一步精簡機(jī)構(gòu)，轉(zhuǎn)變工作職能，簡化辦事程序，提高辦事效率，防止形式主義和官僚主義的滋生。一要以解決干部“能上能下”為突破口，引進(jìn)競爭機(jī)制，健全完善優(yōu)勝劣汰的干部人事制度。要進(jìn)一步堅(jiān)持群眾路線，依靠廣大群眾解決難題、求發(fā)展。落實(shí)“盯問題工作法”，要求各級(jí)干部深入一線透過紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象，敏銳地抓住事物的本質(zhì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題；要求客觀認(rèn)識(shí)問題的性質(zhì)，分清輕重緩急，對(duì)不同的問題采取不同的對(duì)策；要求對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出解決的思路和可操作性的對(duì)策，指導(dǎo)幫助和監(jiān)督問題的解決；要求對(duì)問題進(jìn)行深入的反思，查找根源，舉一反三，有效預(yù)防和減少問題的發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)干部要擺正自己的位置，切實(shí)增進(jìn)與群眾的感情，真心實(shí)意地傾聽群眾的意見和建議，深入了解群眾想什么、盼什么、關(guān)注什么，真正摸清實(shí)情，發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問題，特別是群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。積極推進(jìn)改革，努力解決制約全局發(fā)展的矛盾和問題。認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入調(diào)研，反復(fù)思考，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，銳意改革。這就要求各級(jí)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，跟上時(shí)代步伐，不斷增強(qiáng)觀察問