公司中基層員工培訓(xùn)心得體會(huì)[精選多篇]-wenkub.com
2024-11-09 14:46 本頁(yè)面
【正文】 學(xué)習(xí)培訓(xùn)是提高各方面知識(shí)的有效辦法，但這種機(jī)會(huì)比較少，因此，我們?cè)谄匠５墓ぷ髦羞€應(yīng)堅(jiān)持自學(xué)，讓學(xué)習(xí)成為我們要追求的生活方式，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，不斷提升我們的工作能力。四、注重自身建設(shè)，提高執(zhí)行力。這樣，工作中運(yùn)用政策的能力也才會(huì)隨之提升，工作的質(zhì)量和效才能有保證。使我體會(huì)到，在今后在工作中，一要更新自己的學(xué)習(xí)理念，認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)不單純是為了獲取知識(shí)或掌握技能，而是重新塑造自我、完善自我、創(chuàng)新自我的一個(gè)過(guò)程，是生存和發(fā)展的需要，是為自己未來(lái)投資的。二、注重學(xué)習(xí)，提高運(yùn)用政策的能力。一、相信自己、相信團(tuán)隊(duì)。第五篇：基層行員工培訓(xùn)心得體會(huì)基層行員工培訓(xùn)心得體會(huì)接到來(lái)xx培訓(xùn)中心培訓(xùn)的通知后，感到很高興，入行以來(lái)，還沒(méi)有機(jī)會(huì)參加總行舉辦的面對(duì)基層行員工的培訓(xùn)，機(jī)會(huì)很難得，很寶貴。六、輔助措施制定基層員工培訓(xùn)制度：要求其每年需參加相應(yīng)課時(shí)、相應(yīng)課程培訓(xùn)，并應(yīng)有一定課時(shí)的的授課。對(duì)于新員工培訓(xùn)，主要提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵(lì)新員工的士氣，讓其了解公司歷史、政策、企業(yè)文化，提供討論的平臺(tái)，減少新員工初進(jìn)公司時(shí)的緊張情緒，使其更快適應(yīng)公司并體會(huì)到歸屬感。三、培訓(xùn)方式應(yīng)注重理論講授（以實(shí)務(wù)操作為主）在選擇授課講師上，應(yīng)傾向于外聘行業(yè)專家講師，由培訓(xùn)部或者人力資源部招聘培訓(xùn)講師（培訓(xùn)前一周聯(lián)系好授課時(shí)間），以PPT結(jié)合講師授課形式進(jìn)行課程學(xué)習(xí)，簽到式參加培訓(xùn)。第一部分 培訓(xùn)認(rèn)識(shí)一、培訓(xùn)目的此次培訓(xùn)主要達(dá)到以下目的：改善公司各級(jí)各類員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升員工的綜合素質(zhì)，提高員工的工作技能、工作態(tài)度和行為模式，使公司的快速發(fā)展，更好的完成公司各項(xiàng)工作計(jì)劃與工作目標(biāo)；加強(qiáng)公司各級(jí)各類員工職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神，增強(qiáng)員工服務(wù)意識(shí)與服務(wù)水平，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，減少工作失誤，提升業(yè)績(jī)效益，提高工作效率，增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力；使企業(yè)文化滲透到每個(gè)員工身上，從而提升公司凝聚力、吸引力、向心力和戰(zhàn)斗力，為公司進(jìn)一步發(fā)展儲(chǔ)備相關(guān)人才；二、培訓(xùn)原則以公司戰(zhàn)略與員工需求為主線；以素質(zhì)提升、能力培養(yǎng)為核心；以針對(duì)性、實(shí)用性、價(jià)值型為重點(diǎn)；堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合、學(xué)習(xí)與總結(jié)相結(jié)合；堅(jiān)持公司內(nèi)部培訓(xùn)為重點(diǎn)、內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合；實(shí)現(xiàn)由點(diǎn)、線式培訓(xùn)到全面系統(tǒng)性培訓(xùn)轉(zhuǎn)變。通過(guò)培訓(xùn)，我不僅提高了自己的業(yè)務(wù)能力，并調(diào)整了自己的工作心態(tài)，相信自己以后的工作中會(huì)用自己所學(xué)的，用心去做好每一件事?！秷F(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與員工激勵(lì)》謝總用簡(jiǎn)單明了的語(yǔ)言介紹自己30余年的工作經(jīng)驗(yàn)以及中肯的分析自己的優(yōu)缺點(diǎn)。他那樸實(shí)而敬業(yè)的工作作風(fēng)讓我十分敬佩，公司的采購(gòu)工作雜并且采購(gòu)金額小，這就更需要采購(gòu)人員足夠細(xì)致、耐心。一個(gè)員工要有所成長(zhǎng)、有所成就，就一定要把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做。特別是自己作為服務(wù)部門（采購(gòu)部）人員，溝通在工作中起著極為重要的作用。每一個(gè)員工都可能是精英，只要是在自己的崗位上做實(shí)、做精、做出突出成績(jī)的員工就是精英。而我們的工作又何嘗不是如此呢？只要團(tuán)隊(duì)成員之間相互協(xié)作、相互信任、相互幫助，我們可以翻越困難、翻越阻礙、創(chuàng)造輝煌??接下來(lái)的幾個(gè)月就是互動(dòng)式的課堂培訓(xùn)，我感覺(jué)到本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)在課程的安排設(shè)置上，人力資源部付出了很大心血，授課內(nèi)容出比較全面和實(shí)用。是的，相互信任是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基石，離開(kāi)信任的團(tuán)隊(duì)是松散的團(tuán)隊(duì)，是毫無(wú)戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，建立一支相互信任的團(tuán)隊(duì)，比任何激勵(lì)都重要。因?yàn)樗且环N感悟和體驗(yàn)，是一種考驗(yàn)人們意志和智慧、挖掘人們潛能和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的運(yùn)動(dòng)。通過(guò)這一年來(lái)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我不僅認(rèn)識(shí)到自己在工作、業(yè)務(wù)、思想、心態(tài)上都存在許多的不足。黃總正是通過(guò)自己腳踏實(shí)地的以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，使自己從一個(gè)車間技術(shù)人員、采購(gòu)員做到現(xiàn)在的部門總經(jīng)理職位。細(xì)節(jié)決定成敗，一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人就是靠細(xì)心、細(xì)致的工作以及敬業(yè)的職業(yè)精神成就自己。《工作實(shí)務(wù)分享》伊總的幾十年工作和生活的精彩分享，使我了解到工作就是生活，工作就是事業(yè)。《溝通技巧》通過(guò)外聘南天竺講師黃老師的分享，讓我深深體會(huì)到溝通不只是說(shuō)話那么簡(jiǎn)單。在此，我主要談?wù)剬?duì)我感觸較深的幾個(gè)課程：《公司愿景、發(fā)展戰(zhàn)略及核心價(jià)值觀》通過(guò)楊總的講解，我重新系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)了公司，更加了解我正在并仍將為之持續(xù)奮斗的企業(yè)。在最后的“畢業(yè)墻”項(xiàng)目中，當(dāng)我們站到墻前的那一刻、當(dāng)我們聽(tīng)到教練問(wèn)我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)需要多長(zhǎng)時(shí)間可以完成這個(gè)項(xiàng)目的那一刻，我們驚呼：天哪，怎么辦？這么高？我們能完成嗎？怎么可能？可是最后，我們僅僅用了9分56秒，我
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