企業(yè)工會主席職責(zé)-wenkub.com
2024-11-09 14:02 本頁面
【正文】 其實(shí)，在摸索中工作就是創(chuàng)新。工會要在黨和國家工作大局中充分發(fā)揮好作用，必須適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。社會的性變化，適應(yīng)工會工作環(huán)境的新變化，緊密圍繞黨和政府關(guān)心的重點(diǎn)、社會各界關(guān)注的焦點(diǎn)、職工群眾關(guān)切的熱點(diǎn)、企業(yè)工會工作面臨的難點(diǎn)，深入開展調(diào)查研究，在充分理解新時(shí)期工會工作的思路框架和重點(diǎn)工作內(nèi)容后，就要去積極探索工會工作的主要實(shí)施載體。四、要樹立工會新形象。工會通過細(xì)致入微的工作，將服務(wù)做到企業(yè)、組織和職工家庭，樹立工會作為“黨政靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過”的群眾組織形象，使職工感受到工會帶來的家的感覺。二、工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益。但強(qiáng)調(diào)對整體利益的維護(hù)，絕不是要削弱對職工具體利益的維護(hù)。敢做 對經(jīng)過集體討論，并已公開承諾的工作，要敢于頂住壓力，敢于兌現(xiàn)，不淺嘗輒止、半途而廢。每年集中精力抓一兩個(gè)重點(diǎn)，一兩個(gè)實(shí)事，營造比、學(xué)、趕、幫、超，來帶動(dòng)其他工作的開展。這一指導(dǎo)思想是“實(shí)事求是”在工會工作中的具體體現(xiàn)，我們必須堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行。二、堅(jiān)持“以創(chuàng)新為突破、以有為促有位”的指導(dǎo)思想。一、堅(jiān)持以“建設(shè)高質(zhì)量的職工之家”為己任。開展職工之家創(chuàng)建活動(dòng)，為員工學(xué)習(xí)文化知識創(chuàng)造條件，及時(shí)宣傳表揚(yáng)好人好事；積極開展寓教于樂的員工文體活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化活動(dòng)的開展。積極深入員工群眾，傾聽員工群眾的意見和建議，做員工群眾的貼心人，熱心為員工群眾說話辦事。（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。（2）組織職工學(xué)習(xí)政治，教育職工遵守國家憲法、法律、法規(guī)，履行勞動(dòng)合同，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。十、負(fù)責(zé)管理工會資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)，年底向會員公布經(jīng)費(fèi)使用況。六、代表和組織職工與企業(yè)民主管理，依法維護(hù)員工合法權(quán)益，做好職工思想政治工作，了解掌握職工群眾的要求和呼聲，及時(shí)向上級部門反映，及時(shí)解決。第三篇：企業(yè)工會主席職責(zé)企業(yè)工會主席職責(zé)一、負(fù)責(zé)召集工會委員會會議，主持工會日常工作；二、要自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線及各項(xiàng)方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)開展工作，要堅(jiān)持依照法律和工會章程獨(dú)力自主、創(chuàng)造性地開展工作，使工會工作呈現(xiàn)生機(jī)和活力。１１、按照《工會法》、《工會章程》和上級工會有關(guān)規(guī)定，收繳、管理和使用好工會經(jīng)費(fèi)。７、積極開展工會干部教育培訓(xùn)和建家升級活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)工會班子和機(jī)關(guān)建設(shè)，不斷提高廣大工會干部和積極分子的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)各級工會組織的活動(dòng)和凝聚力。工會代表職工積極參加有關(guān)機(jī)構(gòu)和會議，對企業(yè)有關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)參與決策制定與實(shí)施。２、根據(jù)上級工會和局黨委要求，認(rèn)真制訂和實(shí)施局工會工作規(guī)劃和、半年工作計(jì)劃，完善和堅(jiān)持各項(xiàng)工作、管理制度，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。十、負(fù)責(zé)管理工會資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)，年底向會員公布經(jīng)費(fèi)使用況。六、代表和組織職工與企業(yè)民主管理，依法維護(hù)員工合法權(quán)益，做好職工思想政治工作，了解掌握職工群眾的要求和呼聲，及時(shí)向上級部門反映，及時(shí)解決。第二篇：企業(yè)工會主席職責(zé)企業(yè)工會主席職責(zé)一、負(fù)責(zé)召集工會委員會會議，主持工會日常工作；二、要自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線及各項(xiàng)方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)開展工作，要堅(jiān)持依照法律和工會章程獨(dú)力自主、創(chuàng)造性地開展工作，使工會工作呈現(xiàn)生機(jī)和活力。八、協(xié)助行政抓好有關(guān)職工獎(jiǎng)懲、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業(yè)。六、關(guān)心職工生活，努力為職工排憂解難，及時(shí)反映職工的意見和要求，爭做職工之友。二、維護(hù)職工的合法權(quán)益，代表職工與企業(yè)行政方面建立集體協(xié)商制度，簽訂集體合同，幫助指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動(dòng)合同。開展群眾性宣傳、教育活動(dòng)，組織有益于身心健康的文化體育活動(dòng)，辦好圖書室、閱覽室，用先進(jìn)文化引導(dǎo)、教育職工。工會通過組織，開展職工教育活動(dòng)，不斷提高職工群眾的思想素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。督促工會各委員會做好相應(yīng)工作。有計(jì)劃、有組織地開展有益于員工身心健康的文娛活動(dòng)。按照有關(guān)民主管理法規(guī)、條例、制度，抓好企業(yè)的民主管理工作。緊密圍繞黨的中心工作和上級工會布署，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施。篇三：企業(yè)工會主席職責(zé)，在站黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會全面工作。協(xié)助公司黨委和上級團(tuán)組織配備好公司工會領(lǐng)導(dǎo)班子，主持基層工會干部的任免，
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