【正文】 敢于挑戰(zhàn)，敢于拼搏。而且是不限制性別的。對大學(xué)生畢業(yè)前進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)。三、針對當(dāng)前大學(xué)生嚴(yán)峻就業(yè)形勢的對策國家方面：加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展、搞好需求預(yù)測、實(shí)施政策調(diào)控是解決大學(xué)生就業(yè)難的關(guān)鍵所在。但是，有社會的地方就會出現(xiàn)社會問題，而隨著當(dāng)今經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會競爭力的增加，大學(xué)生的就業(yè)問題已成為了社會的一大問題，如何看待這樣的問題以及如何解決這個問題關(guān)系著社會的穩(wěn)定和發(fā)展的前景。馬克思主義唯物辯證觀念要求用聯(lián)系、發(fā)展的觀點(diǎn)來看待和處理事情。世界上的一切事物都處于永不停息的運(yùn)動、變化和發(fā)展之中，整個世界就是一個無限變化和永恒發(fā)展的物質(zhì)世界。由此可以得知，大學(xué)生就業(yè)難的原因時有來由的：首先，企業(yè)的人力資源制度改革以及它對大學(xué)生市場的投入造成了就業(yè)障礙；其次，大學(xué)生陳舊腐朽的就業(yè)觀念造成了畢業(yè)后的工作定位不合理，想要高薪水，低勞動。聯(lián)系具有客觀性：從大學(xué)生教育方面來看，高校普遍擴(kuò)大招生，過快的教育規(guī)模擴(kuò)張速度影響了大學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量。因此我們需要親自去了解當(dāng)今社會的需要，了解當(dāng)前形勢，這樣我們才能知道社會的真實(shí)要求，才能做出相對正確的抉擇，才可能走向功。因此我們要正確認(rèn)識自己，結(jié)合需求和自己的專業(yè)發(fā)展自己，選擇合適自己的職業(yè)。由于他們“就高不就低、就東不就西，就上不就下，就城不就鄉(xiāng)”，過分關(guān)注“大城市、大機(jī)關(guān)、大企業(yè)”，就業(yè)困難在所難免。其實(shí)上述觀點(diǎn)未必正確，“有專家就表示，如果企業(yè)的流程沒有問題，即使沒有工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，只要進(jìn)入這個流程，應(yīng)該很快就能融入到角色中的，并不會使企業(yè)加大培訓(xùn)成本。每年以60萬～70萬的幅度增加，在滿足人們接受高等教育愿望的同時，也給大學(xué)生就業(yè)帶來了巨大壓力。隨著中國高校教育的發(fā)展，大學(xué)生的數(shù)量急劇增加，大學(xué)生業(yè)問題也日益凸顯，大學(xué)生就業(yè)難問題已成為社會熱點(diǎn)之一。針對化工專業(yè)提一些建議參考文獻(xiàn)：[1]王曉紅，李耀輝；南京；東南大學(xué)出版社；.[2]陳華；成都；西南財經(jīng)大學(xué)出版社；.[3]王克軍；鄭州河南人民出版社；.第五篇：淺析當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)問題淺析當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)問題摘要：當(dāng)前中國勞動力就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，大學(xué)生就業(yè)更加趨緊，大學(xué)生畢業(yè)后能否順利進(jìn)入社會、找到自己合適的位置，引起了人們的廣泛關(guān)注。這就意味著，大學(xué)畢業(yè)生到基層工作有了一定程度的保障。相反，中西部地區(qū)的外向型經(jīng)濟(jì)比例較低，受到的沖擊相對緩和，加上這兩個地區(qū)大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量較少，就業(yè)競爭沒有東部地區(qū)那么激烈。要知道平靜的海面練不出優(yōu)秀的水手，安逸的環(huán)境造不出時代的強(qiáng)者。然而，在另一方面，大學(xué)生也可以另辟蹊徑，不再是一味的去找工作，可以用創(chuàng)業(yè)代替，來打拼出屬于自己的一片天下。這些能力是單位進(jìn)行人才選擇與錄取的關(guān)鍵因素，但這些也往往是許多大學(xué)生所缺少的，畢竟這些能力并不是能從學(xué)校學(xué)到的，畢業(yè)生應(yīng)該在求職準(zhǔn)備階段好好補(bǔ)上這非認(rèn)知技能的一課。專業(yè)知識是大學(xué)生整個知識結(jié)構(gòu)的核心部分，是每一類人才知識結(jié)構(gòu)的特色所在。我們的人生不要等到失去、得不到之后才去后悔，才去反?。幌胍篮枚殖晒Φ娜松?，我們必須現(xiàn)在、立刻制定好人生規(guī)劃，步上人生征途。那從現(xiàn)在起我們大學(xué)生就應(yīng)該做到一下幾點(diǎn):。據(jù)報道，%。因?yàn)樗麄冎皇峭ㄟ^理論來看戰(zhàn)爭，很少付諸實(shí)踐，只是紙上談兵，真要上戰(zhàn)場的時候，有些事情跟紙上的并不一樣。對于，已經(jīng)獨(dú)立成年的各大學(xué)生而言，適應(yīng)新的環(huán)境，在新的、不同的環(huán)境中學(xué)習(xí)、工作必須成為我們一種本能。而其他專業(yè)方向的公司也聘不到優(yōu)秀的人才。前些年，出現(xiàn)了幾個熱門專業(yè)，如計算機(jī)，土木工程等等。此外，就中國而言，作為國際金融體系的組成部分，行業(yè)性的沖擊不可避免，盡管由于資本市場“防火墻”的存在而在程度上有所減緩，但總的來說還是受到了一定的波及，因而影響了大學(xué)生在一些行業(yè)的就業(yè)問題。更重要的是我們現(xiàn)在還只是大學(xué)生，畢竟對國際形勢了解的相對少一些，因此我們還是立足國內(nèi)，我們完全有條件推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和綜合國力再上新臺階。隨著我國經(jīng)濟(jì)的逐漸成長，我國在世界的地位也隨之發(fā)生了巨大的變化。全球經(jīng)濟(jì)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)過后將進(jìn)入一個相對緩慢的增長時期，不論是發(fā)達(dá)國家還是發(fā)展中國家其經(jīng)濟(jì)增長率都將降低一到兩個百分點(diǎn)。另外，目前還有1億多農(nóng)村剩余勞動力需要轉(zhuǎn)移。（四）畢業(yè)生就業(yè)找工作方法：參加學(xué)校組織的“校園供需見面會”參加網(wǎng)上招聘會活動畢業(yè)實(shí)習(xí)與就業(yè)結(jié)合，爭取實(shí)習(xí)結(jié)束后為單位所聘用。（一）當(dāng)代大學(xué)生要積極響應(yīng)黨和國家的號召，到基層去，到艱苦地區(qū)去。各級政府人事、教育主管部門、學(xué)校等單位要多加強(qiáng)聯(lián)系、協(xié)調(diào)，共同辦好“人才信息網(wǎng)”，注意經(jīng)常搜集、更換、發(fā)布各類人才信息，努力實(shí)現(xiàn)人才信息網(wǎng)上招聘工作。搞笑擴(kuò)招后，大學(xué)生的就業(yè)問題已列入各級黨委、政府的重要意識日程。有關(guān)人士指出，為了促進(jìn)大學(xué)生更好就業(yè)，可從以下幾個方面做出努力。就業(yè)觀亟待改變。另外，信息網(wǎng)站缺乏全面、具體的信息，很多就業(yè)信息遲緩，影響畢業(yè)生就業(yè)。國家對大學(xué)畢業(yè)生取消統(tǒng)一分配派遣，實(shí)行自主擇業(yè)以來，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率呈逐年下降趨勢。8頻繁跳槽：大學(xué)生就業(yè)后穩(wěn)定性差，是造成企業(yè)不愿意接收大學(xué)生的另一重要原因。6缺乏工作經(jīng)驗(yàn)：教授多“教練”少調(diào)查顯示，大學(xué)生就業(yè)形勢分析遇到的最大困難是“缺乏工作經(jīng)驗(yàn)”，占63%。4薪酬逐年降低：市場只給1700元/月這次關(guān)于大學(xué)生就業(yè)形勢分析薪酬期望值的問卷調(diào)查結(jié)果顯示，%的本科畢業(yè)生希望自己的月薪在2000元以上，但據(jù)北京和上海有關(guān)機(jī)構(gòu)的調(diào)查結(jié)果顯示，大學(xué)生月薪的市場值平均為1600~1700元/月，畢業(yè)生的期望值顯然高出社會現(xiàn)實(shí)水準(zhǔn)，也導(dǎo)致部分大學(xué)生“有業(yè)不就”。一企業(yè)投資管理有限公司每年招收的1000名員工中，只有40名是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生；一印刷有限公司的代表說，“盡管我們公司的棟梁和骨干全是大學(xué)生，企業(yè)的發(fā)展離不開大學(xué)生，但是，我們每年基本上不要應(yīng)屆大學(xué)生”。第三篇：論當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)問題