【正文】 及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決工作中存在的問(wèn)題，注重歸納總結(jié)，逐步構(gòu)建起職責(zé)明確，獎(jiǎng)懲分明，科學(xué)合理，便于操 7 作的長(zhǎng)效工作機(jī)制，推動(dòng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的不斷深入。各單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)效能建設(shè)的組織，建立健全工作機(jī)制，明確工作機(jī)構(gòu)，制定效能建設(shè)實(shí)施方案，積極推動(dòng)效能建設(shè)的落實(shí)。四、工作要求（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)是建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要措施，是建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機(jī)關(guān)管理體系的必然要求。三是強(qiáng)化厲行節(jié)約。二是強(qiáng)化監(jiān)督制約。（四）加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，堅(jiān)持整治不正之風(fēng)各單位要堅(jiān)持“教育、監(jiān)督、制約”三管齊下，以“務(wù)實(shí)、為民、清廉”為主題，創(chuàng)新工作方法，推進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)。四是實(shí)行問(wèn)責(zé)。三是加強(qiáng)督查力度。單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，要抽出時(shí)間、精力認(rèn)真查找作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題，明確治理重點(diǎn)，建立健全工作紀(jì)律、管理制度、廉潔從政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范和服務(wù)承諾等規(guī)章制度，形成用制度管人理事的長(zhǎng)效機(jī)制。各單位要按照行業(yè)作風(fēng)建設(shè)要求，結(jié)合本職工作，制定完善內(nèi)部管理各項(xiàng)制度和考核辦法，并抓好落實(shí)。開(kāi)展“促全民健康 辦惠民實(shí)事”評(píng)選及“創(chuàng)文明機(jī)關(guān)、做人民滿意公務(wù)員”，“創(chuàng)文明科室、做群眾滿意服務(wù)明星”評(píng)選活動(dòng)，積極倡導(dǎo)能吃苦、講奉獻(xiàn)、辦實(shí)事、顧大局的道德風(fēng)尚。二是深入開(kāi)展“雙治雙促”，創(chuàng)建“六型”機(jī)關(guān)。牢固樹(shù)立“以人為本、執(zhí)政為民”和“救死扶傷、以病人為中心”的服務(wù)理念，一切從方便患者、方便群眾、方便基層出發(fā)，加強(qiáng)和持續(xù)改善衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工的職業(yè)道德建設(shè)，這是當(dāng)前和近期首要任務(wù)。各單位要加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，不斷提高政治理論和政策水平，特別是提高業(yè)務(wù)能力，形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，細(xì)化目標(biāo)責(zé)任，細(xì)化進(jìn)度，積極探索提高工作效率和服務(wù)效果的途徑和方法。（三）服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高。要把維護(hù)群眾利益作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。二、工作目標(biāo)（一）大局意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。近年來(lái)，局黨委不斷加強(qiáng)職業(yè)道德教育和行業(yè)作風(fēng)教育力度，取得了一些成績(jī)。場(chǎng)部機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對(duì)各股室（隊(duì)廠）作風(fēng)效能建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。層層落實(shí)責(zé)任。三、相關(guān)要求加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。牢固樹(shù)立“落實(shí)就是責(zé)任，落實(shí)就是能力，落實(shí)就是業(yè)績(jī)，落實(shí)就是光榮”的效能理念，進(jìn)一步增強(qiáng)抓落實(shí)的事業(yè)心和責(zé)任感，科學(xué)分解責(zé)任目標(biāo)，細(xì)化量化落實(shí)到責(zé)任本場(chǎng)和責(zé)任人，制定不落實(shí)責(zé)任追究制，對(duì)工作落實(shí)情況進(jìn)行定期督查，加大工作 2 落實(shí)的推進(jìn)力度。爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。要嚴(yán)格依規(guī)章制度的要求，始終堅(jiān)持“七不準(zhǔn)”的原則，即工作人員不準(zhǔn)從事與工作業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不準(zhǔn)越權(quán)辦事，不準(zhǔn)違反程序辦事、不準(zhǔn)下達(dá)或變相下達(dá)罰款指標(biāo)，不準(zhǔn)借辦事之機(jī)為自己和親友謀利，不準(zhǔn)吃、拿、卡、要，不準(zhǔn)粗暴工作。開(kāi)展“六查六看”活動(dòng)。要結(jié)合自身實(shí)際認(rèn)真查找紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，采取強(qiáng)有力措施進(jìn)行整改。做到每天讀書(shū)，每月至少讀一本新書(shū)，每次集中學(xué)習(xí)有考勤、有筆記、有心得。二０一一年二月二十三日第四篇：2011良種場(chǎng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)意見(jiàn)2011良種場(chǎng)效能建設(shè)工作意見(jiàn)為進(jìn)一步深化場(chǎng)部機(jī)關(guān)效能建設(shè)，優(yōu)化工作作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量和水平，推進(jìn)工作落實(shí)，促進(jìn)效能升級(jí)，結(jié)合本本場(chǎng)工作實(shí)際，現(xiàn)就2011年我場(chǎng)場(chǎng)部機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)提出如下意見(jiàn)：一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“提高服務(wù)質(zhì)量、提高工作效能、提升干部形象”為目標(biāo)，繼續(xù)堅(jiān)持以往成功做法，加大存在問(wèn)題的整治力度，進(jìn)一步加強(qiáng)場(chǎng)部機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)能力明顯增強(qiáng)、行政效能明顯提速、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、干部形象明顯提升、群眾滿意度明顯提高。權(quán)力的本質(zhì)就是責(zé)任，就是為了更好地服務(wù)。②解放思想要牢固樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)作風(fēng)和效能建設(shè)的組織、協(xié)調(diào)工作，定期或不定期對(duì)各科室進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將檢查結(jié)果納入科室、個(gè)人考核體系。要嚴(yán)格控制一般性支出，要強(qiáng)化資金管理，要加大審計(jì)監(jiān)察力度。要完善行政決策機(jī)制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提升執(zhí)行力和落實(shí)力，深化政務(wù)公開(kāi)，加大監(jiān)督和問(wèn)責(zé)力度。三是要在服務(wù)企業(yè)服務(wù)民生上發(fā)揮更大作用。二、目標(biāo)要求一是要在激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情上謀求更大突破。一查黨員干部遵守《廉政準(zhǔn)則》情況，重點(diǎn)檢查工作紀(jì)律、財(cái)務(wù)紀(jì)律、學(xué)習(xí)紀(jì)律等執(zhí)行情況；二查工作目標(biāo)落實(shí)情況，重點(diǎn)檢查各單位對(duì)分解的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況；三查政令暢通情況，確保全局上下政令暢通。各單位要把作風(fēng)效能建設(shè)工作列入工作目標(biāo)，根據(jù)本意見(jiàn)提出的要求，結(jié)合單位實(shí)際，層層落實(shí)責(zé)任，做到任務(wù)、責(zé)任到人。成立以一把手為組長(zhǎng)的機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查和考核。三是營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍。一是開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)特色工作活動(dòng)。創(chuàng)新方式，提高服務(wù)質(zhì)量。一查宗旨意識(shí)牢不牢，看為基層服務(wù)的意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)、態(tài)度好不好、效率高不高；二查精神狀態(tài)好不好，看有無(wú)萎靡不振、終日無(wú)所事事，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，責(zé)任心不強(qiáng)的現(xiàn)象；三查執(zhí)行紀(jì)律嚴(yán)不嚴(yán)，看有無(wú)上班遲到、早退，有事不請(qǐng)假，無(wú)故不上班，上班不做事，工作期間閑聊亂議論，炒股玩游戲等現(xiàn)象；四查學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，看學(xué)習(xí)有無(wú)自覺(jué)性、緊迫感，自身素質(zhì)能否適應(yīng)崗位要求和形勢(shì)發(fā)展；五查和諧創(chuàng)建好不好，看有無(wú)存在辦事推諉、相互拆臺(tái)、內(nèi)部不和諧的現(xiàn)象；六查爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)濃不濃，看是否立足崗位多創(chuàng)新、求突破、謀發(fā)展。要積極適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，重點(diǎn)建立和完善學(xué)習(xí)制度、工作紀(jì)律制度、辦事公開(kāi)制度、首問(wèn)責(zé)任制度、限時(shí)辦結(jié)制度、服務(wù)承諾制度、崗位責(zé)任制度、廉潔自律制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭