【正文】 指導(dǎo)監(jiān)控企業(yè)工資分配，嚴(yán)格檢查最低工資標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)行業(yè)工資集體協(xié)商制度，保證勞動(dòng)者的合法權(quán)益。發(fā)揮三級(jí)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)作用，力爭(zhēng)完成市局部署的城鎮(zhèn)醫(yī)保擴(kuò)面工作。同時(shí)按市局要求，加快個(gè)人帳戶做實(shí)步伐。著力完善全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的就業(yè)再就業(yè)工作社會(huì)保障工作和醫(yī)療保險(xiǎn)工作。所以我們要積極工作，爭(zhēng)取省廳、市局的領(lǐng)導(dǎo)幫助，為我區(qū)62戶國(guó)企1萬(wàn)3千多名職工，解決拖欠的工資問題。對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助，改善他們和生活狀況，要將身有殘疾、享受最低生活保障、連續(xù)失業(yè)一年以上，以及因失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員作為就業(yè)困難人員給予給重點(diǎn)援助。三是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。妥善的解決好我區(qū)就業(yè)與再就業(yè)問題，既是一項(xiàng)緊迫的現(xiàn)實(shí)任務(wù)，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的戰(zhàn)略任務(wù)，我們勞動(dòng)和社會(huì)保障局必須要認(rèn)識(shí)到，做好全區(qū)的就業(yè)與再就業(yè)工作，就是對(duì)道外發(fā)展的有效參與和支持，就是在統(tǒng)籌兼顧中保障和改善服務(wù)民生的具體體現(xiàn)。看著那些面對(duì)黨旗宣誓的***員,我感動(dòng)了,我感到了作為***員的驕傲,也更加堅(jiān)定自己的人生信念：我也一定要成為一名***員。榮辱觀滲透在整個(gè)社會(huì)的生活之中，不僅影響著社會(huì)的風(fēng)氣，體現(xiàn)著社會(huì)的價(jià)值導(dǎo)向，標(biāo)志著社會(huì)的文明程度，而且對(duì)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展由巨大的反作用。當(dāng)然，我也進(jìn)一步樹立正確的社會(huì)主義榮辱觀。再次，我懂得了入黨的過程是一個(gè)漫長(zhǎng)而艱辛的過程，是一個(gè)充滿考驗(yàn)的過程，不是你隨便想怎么樣就怎么樣，要時(shí)時(shí)刻刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己。入黨動(dòng)機(jī)是指一個(gè)人要求入黨的內(nèi)在原因和真實(shí)目的，是推動(dòng)人們爭(zhēng)取入黨的一種精神力量。知識(shí)分子是工人階級(jí)的重要組成部分，隨著社會(huì)的發(fā)展，信息技術(shù)等越來越發(fā)達(dá)，因此工人階級(jí)政黨的先進(jìn)性必須隨著時(shí)代的發(fā)展不斷具有新的內(nèi)涵、新的標(biāo)準(zhǔn)和新的特征，做到與時(shí)俱進(jìn)。以下是我的心得體會(huì)：首先，通過學(xué)習(xí)，我對(duì)我們的黨有了更加深入的理解：中國(guó)***是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是中國(guó)各族人民利益的忠實(shí)代表，是中國(guó)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。九、交流、評(píng)估企業(yè)文化建設(shè)結(jié)果公司成立企業(yè)文化建設(shè)考評(píng)小組，制定過程性考評(píng)辦法及實(shí)施計(jì)劃，納入平衡計(jì)分卡績(jī)效考核；制定企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)的評(píng)選與激勵(lì)辦法并實(shí)施；積極做好企業(yè)文化建設(shè)工作的調(diào)研與交流，對(duì)當(dāng)涂子公司、各單位調(diào)研一次；開展企業(yè)文化建設(shè)交流活動(dòng)，在每季度經(jīng)濟(jì)分析會(huì)上，進(jìn)行交流評(píng)議；年底對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)兩年來的結(jié)果進(jìn)行一次評(píng)估，出具反映公司文化特征的總結(jié)評(píng)估報(bào)告。當(dāng)涂子公司、各單位積極組織、采編企業(yè)文化建設(shè)稿件向《馬鞍山長(zhǎng)客》刊物投稿，并組編《企業(yè)風(fēng)采》電子刊物，在公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)布，參與公司開展的比賽，傳播企業(yè)文化。六、認(rèn)真執(zhí)行公司VI標(biāo)準(zhǔn)，逐步統(tǒng)一企業(yè)形象按照視覺識(shí)別系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)現(xiàn)實(shí)條件，規(guī)范企業(yè)標(biāo)志、字體和顏色的應(yīng)用，逐步形成規(guī)范統(tǒng)一的公司形象。當(dāng)涂子公司、各部室、各單位成立相應(yīng)的工作組，制定工作計(jì)劃，落實(shí)人員與分工，并上報(bào)公司綜合部；在公司制度建設(shè)項(xiàng)目組的指導(dǎo)下,根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》的要求，結(jié)合質(zhì)量、安全兩項(xiàng)體系建設(shè)，依據(jù)綜合管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、運(yùn)營(yíng)管理制度、人力資源管理制度四個(gè)類別，列出制度目錄清單；根據(jù)《內(nèi)控手冊(cè)》標(biāo)準(zhǔn)，編制相關(guān)的制度并形成制度匯編，編制完成率要求達(dá)到80%；對(duì)《內(nèi)控手冊(cè)》之外的業(yè)務(wù)模塊，先自行建立健全相關(guān)的制度，同時(shí)清理過期文件，形成制度匯編。四、開展制度梳理與匯編工作制度建設(shè)是公司今年企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)工作，主要內(nèi)容是結(jié)合《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》的要求，結(jié)合質(zhì)量、安全兩個(gè)體系建設(shè)，依據(jù)文化大綱來審視、修正、優(yōu)化各種管理制度、工作流程，形成基本完善的、與企業(yè)文化相匹配的制度和流程。當(dāng)涂子公司、各單位制定全員參與，以基層管理人員和一線員工為主要對(duì)象，運(yùn)營(yíng)之道和員工行為準(zhǔn)則為主要內(nèi)容的分層次、分片區(qū)的企業(yè)文化培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)覆蓋率100%，認(rèn)知率80%；圍繞“管理體制、組織之道與戰(zhàn)略之道”、“經(jīng)營(yíng)之道”、“運(yùn)營(yíng)之道”和“人本主義”4個(gè)方面，在相應(yīng)的管理層面開展如何結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際的研討會(huì)至少1次；認(rèn)真組織公司開展的企業(yè)文化考試，考試通過率90%。一、制定工作計(jì)劃及預(yù)算，“做有所依，查有所據(jù)”，公司制定2009年企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃及預(yù)算，落實(shí)審批。加強(qiáng)背街小巷環(huán)境衛(wèi)生治理，加大“門前三包”的監(jiān)管力度。二是加大宣傳教育力度。努力健全幫扶助困制度，規(guī)范幫助程序，實(shí)行低保動(dòng)態(tài)管理科學(xué)規(guī)范化，確保社區(qū)低于保障線居民應(yīng)保盡保；努力做好社區(qū)低保戶、特困戶的重大疾病救助工作，確保社區(qū)弱勢(shì)群體因病救助有求必應(yīng)。確保計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)模范社區(qū)。突破“四大工作瓶頸”一是社區(qū)治安綜合治理工作力爭(zhēng)新突破以爭(zhēng)取創(chuàng)建“平安社區(qū)”為目標(biāo)，加大普法宣傳力度，突出“打防結(jié)合、預(yù)防為主、專群結(jié)合、發(fā)動(dòng)群眾”的工作方針，合理調(diào)整社區(qū)大組治理區(qū)域，與計(jì)生工作相結(jié)合，摸清社區(qū)住戶底子，建立“一戶一檔”表。三是面對(duì)青少年。鞏固社區(qū)教育陣地。制定文明健康社區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)；文明家庭評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)；健康老人評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)；社區(qū)在節(jié)約能源、衛(wèi)生保潔和為民服務(wù)等方面的工作標(biāo)準(zhǔn)；規(guī)范創(chuàng)建內(nèi)容。為此，結(jié)合本社區(qū)特點(diǎn)，堅(jiān)持“四抓四面對(duì)”的工作思路。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人民群眾生活水平的不斷提高，人們追求文明健康向上的需求和關(guān)注程度愈來愈高，作為居民的自治組織——社區(qū)委員會(huì)，更有義務(wù)加以引導(dǎo)，為此，我們