【正文】 在實施校園文化建設的同時，我教管中心根據各校實際，積極創(chuàng)建各類示范性學校，全力進行岔河小學義務教育階段規(guī)范化學校建設，推進草坪小學“三生四愛五心五好”示范校建設，推進鎮(zhèn)中心幼兒園市示范幼兒園建設。（五）加強人才隊伍建設，強化學校管理，促進教育質量提升為了更進一步提高學校及幼兒園的管理藝術水平，提高教師專業(yè)水平，一學年來，我們投入近30萬元經費用于學校領導班子及教師外出的學習培訓。一學年來，在岔河鎮(zhèn)黨委政府的關心和支持下，在全體教職員工的共同努力下，我教育管理服務中心于2014年12月獲得中共貴州省委、省人民政府授予“文明單位”的殊榮。相信，通過我們大家的努力，到2015年10月，我鎮(zhèn)中職招生任務一定能夠圓滿完成。學前教育工作年初新區(qū)教育局下達到我鎮(zhèn)的學前教育招生任務數為 人，其中幼兒園招生 人，學前班招生 人。四、科學布局，抓好落實，齊心協力取得成效我作為教育管理服務中心主任兼支部書記，負責的是全盤教育工作。凡是涉及到全局的事情，及時與班子成員溝通，做到工作中以大局為主，以集體為重。因此，一年來，除了教育行政部門安排的學習培訓及單位行政、支部會議外，工作之余，我常常通過專題讀本、報刊、網絡媒體等渠認真學習并踐行鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀及社會主義核心價值觀，學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，努力踐行“三嚴三實”，加強自身理論建設，以提升內涵修養(yǎng)，從而在學習中總結經驗，查找不足。各位代表，現在目標已經明確，思路已經確立，希望大家會后認真領會，切實肩負起職工代表的神圣責任，團結帶領全車間干部職工，同心同德，勤奮工作，為實現會議提出 的各項目標而努力奮斗。車間一方面要加強政務、黨務公開，盡可能多地讓職工有知情權、參與權和監(jiān)督權，另一方面要重視職工的意見和建議，特別是在事關職工切身利益 和車間重大事項決定方面，必須要通過職代會審議之后再實施。四是要以安全文化建設為抓手，全面增強干部職工的凝聚力和歸屬感。相關制度已經建立，關鍵是抓好過程控制和落實考核。我們要立即行動起來，迅速開展立標、學標、對標、達標工作。車間工作干不干得好，最終取決于干部作風和管理基礎。年內，我們要在上半年無任何事故的良好基礎之上，進一步進行全員發(fā)動，全員動員，力爭把各項工作推上一個新的臺階，具體要力爭實現以下幾個目標： 基本目標是要消滅一切事故，確保隊伍穩(wěn)定。我們車間主要是通過機車檢、報、驗等工作對運用機車進行質量把關，如果說檢修系統(tǒng)是解決質量問題，是治本，那么，整備系統(tǒng)就是發(fā)現質量問題，是治標。四是思想觀念不適應。二是部分職工素質不適應。與高鐵時代的新變化、新要求相比，我們車間既有優(yōu)勢，也有不足。二是求真務實，工作作風越來越嚴謹。二是顛覆了低效率、低標準、低要求的落后作業(yè)方式。因此希望各位給我多提寶貴意見，指出工作中的不足，我一定虛心接受并加以改正。第五，重安全，保運營。圍繞業(yè)務拓展新臺階為目標，著重做好三重點，即：制度創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新、服務創(chuàng)新。第二，重支農，創(chuàng)品牌。*、開拓意識有待進一步加強，經營理念需要進一步更新。在工作中，我始堅持“廉”字當頭，“律”字銘心，擺正位臵，團結班子成員，做到補臺不拆臺，到位不越位，積極配合理事長，接受監(jiān)事會監(jiān)督，齊心協力共造和諧工作氛圍。我時刻緊跟時代步伐，了解時事動態(tài)，勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。主要表現為每周定期參加省聯社及縣聯社組織活動，并通過了銀行業(yè)從業(yè)資格五門的考試?！弊鳛閱挝坏囊粋€班子成員，無論是生活中還是工作中，我始終以高標準要求自己，堅持學習，不斷提高自身素質，堅持四個加強樹形象。積極取得政府與社會各界支持，物色高端有潛力的法人客戶，優(yōu)化股權結構，確保募股工作順利實施。第二，做好摸底，加強宣傳。因為時間緊，任務重，為了做好定向募股工作，我們始終堅持“時時有任務，日日有進度”的原則。同時加大對違反安全制度，存在安全隱患并不及時整改的單位和個人的處罰力度。四是抓安全工作檢查績效考核、處罰到位。聯社對各級領導干部實行了“一崗雙責”。聯社除了把安全責任無事故列入績效考核，修訂庫存限額管理考核。三是加強網點改造力度。結合日常業(yè)務培訓之機，聘請法制部門專家重點圍繞案例通報，認真剖析案件產生的原因，查找內部存在的“癥結”及帶來的危害性，通過反復說教、現場剖析，把“精髓”融入實際工作中，在思想上筑起一道防火墻，自覺抵御社會不良傾向的侵蝕。累計建成反假幣宣傳站**個,占全縣金融機構的**%。我縣聯社對全縣**多名信貸員進行崗位輪換，末位淘汰了*名基層主任與*名信貸員，對*名臨近退休及不適合信貸崗位的人員實行停權、專職協助收貸與待崗處理。制定下發(fā)了不良清收考核規(guī)定，出臺了《*縣農村信用合作聯社****年集中清收不良貸款方案》，強化問責機制，實行全員清收，努力清收不良貸款。從而，進一步規(guī)范信貸操作，明確信貸人員崗位責任，規(guī)范信貸管理。同時我組織聯社業(yè)務人員對全縣信貸檔案管理、貸款新規(guī)執(zhí)行情況等進行業(yè)務輔導。為了加強信貸管理工作。在選中介機構合作時，重點選擇涉農中介機構，如：農村經濟合作社、涉林、涉農擔保機構等，進一步完善中介平臺反擔保機制。第三，圍繞與涉農中介機構合作，展現支農亮點工程。第二，圍繞履行社會責任，扶持農村弱勢群體。第一，圍繞信貸投放節(jié)奏，努力調整信貸結構。結合開展文優(yōu)服務活動，統(tǒng)一標識，有效改進服務方法，加強培訓，努力提高臨柜人員的服務水平，取得了廣大客戶的信賴。布設小額支付便民點***個，發(fā)放借記卡*****張，貸記卡***張，分別比年初增加 ***個、*****張、***張，增幅分別為 ***%、**.**%，***%。****年，我們通過結合小額支付便民點，加強與中介平臺合作，通過橫幅、電視新聞媒體等，結合營銷方案，加大宣傳力度，努力營造良好氛圍，提高存款總量。第二，借助績效考 2 核，強化激勵機制。同時,****, 我們積極尋找儲源，做好溝通協調工作。我縣存款市場份額雖然較高但規(guī)模小，基于現狀，無論資金是否寬松，調控是否從緊，我堅持抓存款工作不動搖。一是為了實現金庫達標，我們對縣聯社業(yè)務庫及基層七個業(yè)務庫改造，并取得市公安的頒發(fā)的合格證書。二是開展小額貼息貸款，扶持農村弱勢群體。第四，支農創(chuàng)新工作成效明顯。至**月末，總共募集****萬股，其中法人股****.*萬股，占比**.*%，非職工自然人股***.**萬股，占比**.**%，職工股**.**萬股，占比*.**%。第一，業(yè)務拓展更上新臺階。第三篇：主任述職報告述 職 報 告本人現任縣聯社黨委副書記、副主任職務，****年分管業(yè)務、安全保衛(wèi)、清非等工作。通過教學，我所帶班級成績穩(wěn)中有升，學科學風良好，按質按量完成了學校下達的`各項教學指標。我認識到要想提高教學質量，培優(yōu)扶差工作至關重要，只有把優(yōu)生培養(yǎng)好了，優(yōu)秀率才能升高，班級才有榜樣；也只有把差生的轉化工作做好，才能提高合格率，并為營造一個良好的班集體掃清障礙，利于班級良好學風的形成。嚴把課堂教學質量關等。在教學中，我始終堅持預先備好課，課前再重新復習一遍教案的做法。同時誠懇的接受各位的監(jiān)督和批評指正。不遷就照顧。改進工作方法和工作作風。對政教有些管理制度不夠健全，沒有書面文字材料。個人閱歷和個人工作經歷太少，有時工作的思想觀點不夠成熟。1把每班每周及時更新學習園地和板報工作落到實處。了解關心學生學習、生活等等。要求各班撰寫校園廣播稿，以校園新聞、好人好事、生活感悟、學習心得體會、感恩教育等一系列的廣播內容。堅持“以不變應萬變”的原則，要求全體班主任用不變的愛心處理學生在各個時期發(fā)生的情緒變化，增強了班主任“以生為本”的服務思想。在學習上一年來從來沒有松懈過，自己購買了“做人、做事”、“如何做一個有能力的管理者”“青少年違法犯罪心理學”“演講與口才”等等一系列書籍。本學期，在李校長和學校其他中層領導的正確領導下，在全校老師和班主任幫助支持下，順利的完成了各項工作，現從以下幾個方面回報工作：一、個人思想和學習方面端正思想態(tài)度，顧全大局，以校為家，堅持把工作放在首位，不搞個人注意思想，不以公謀私。主任述職報告范文8尊敬的各位領導、老師們:大家好!現將我一年來工作向各位領導、老師作述職報告。為了充實家長們的育兒經驗，我會去中搜集新的xx，及時更換家園共育欄中有關保育xx，以便給家長閱讀、交流。光有教育是不夠的，家長工作也是我們工作的一個重要部分，開學初，我們與家長進行了溝通，介紹本學期我們班級的目標、方法等等。 這一學期，為了創(chuàng)“江蘇省現代化幼兒園”，可以說我的壓力很大，每天都在忙忙碌碌的，回家時，腦子里還是幼兒園的事情，甚至晚上睡覺都做在幼兒園的夢，自己的孩子也顧不了多少，我女兒對我說：“你不喜歡我，就喜歡你們班上的小朋友”。但我的內心卻是充實的、愉悅的。因為我不僅是一名普通教師，而且也在干部這一行列中得到了充分地鍛煉，我長大了。我們全體教師在一起，共同切磋教學經驗，商討教育學生的方法。其次，教學工作更是常抓不懈，半年來，我們對教師的教案、學生的作業(yè)，都進行了逐項檢查，并定期深入課堂聽課，給每位教師提出合理化的意見或建議，不斷提高我校的教育教學質量。二、校長面前——當好助手在校長的高度信任下，我主抓教學工作、德育工作及推普工作。在教學的過程中，也難免有磕磕碰碰，然而自己卻在不斷地自我反省，不斷摸索總結，尋找合適的教學方法，我會因孩子的點滴進步而興奮不已，因為那是我成功的一個基點，我會將它載入我精彩的讀書筆記本中，閑暇之余，細細品味，摸索經驗。在這半年的時間里，雖然沒有什么驚天動地的業(yè)績，但我正盡自己最大的努力，做好自己的本職工作。不斷總結，總結成功，總結經驗，總結教訓，不斷思考，思考問題，思考困惑，思考前路，只有這樣才能不斷發(fā)展，社團才能更加輝煌壯麗。人員建設制度不夠完善，流失斷層嚴重，工作效率團隊協作能力有待提高，社團活動場地緊張，人員未齊，學院社團發(fā)展相對滯帶長一系列問題。辦公室里只有軟任務，沒有硬指標，或許在我們的日常生活中會存在一些不足，辦公室的工作總體來說比較瑣碎，希望大家都能提出一點意見，我們本著共同監(jiān)督的心態(tài)，只有這樣，我們才能共同進步。還有就是內部管理，工作認真負責，待人誠懇熱情，協調好與其它部門社聯之間的關系，對于社團反應的問題及時上報，使之得到妥善的解決。另一方面，辦公室在物品保障上也繼承了一貫的傳統(tǒng)，及時按量的完成了任務，尤其是辦公室的干事們憑借著高漲的熱情和強烈的責任感，克服了大量的困難，保證了社團一切活動的順利開展和進行。我們從社團角度出發(fā)，換位思考，在實踐中探索人性化的操作模式。總之，本人雖然做了一些工作，但還存在不足，如：面對新的形勢和任務，在思想觀念和能力水平方面還有不適應的地方；在走訪聯系群眾，建言獻策等方面還不夠。扎實抓好綜治、計生、社保等日常性管理服務工作，認真部署落實防疫、預防手足口病、抗震救災等突發(fā)性工作，社區(qū)各項社會事業(yè)都有了新的進展。三、立足本職，注重實效促發(fā)展立足本職工作。二、身體力行，履職盡責促推進作為代表就應該認真履行代表職責，積極參政議政，努力為民負責，為政府排憂，協助政府推行工作。一是加強政治理論、法律知識學習，著力提高自己思想政治素質和依法辦事、依法行政的水平。 在科室X主任領導下，我盡力當好助手，通過大家的辛勤工作，我科20xx門診診次、出院病人數、新生兒分娩數、手術總例數、Ⅲ、Ⅳ類手術例數、床位使用率、業(yè)務收入等指標較20xx年顯著提高。四、積極開展臨床路徑及單病種質量控制工作按照醫(yī)務處及質控處等相關部門下發(fā)的文件通知要求，我科開展了“自然臨產經陰道分娩”(臨床路徑)及“剖宮產術”(單病種質量控制)試點工作，經過全科醫(yī)務人員共同努力，降低了病人平均住院費用及平均住院天數，病人滿意度進一步提高。二、抓學習，創(chuàng)建“學習型科室”通過學習基礎知識、基礎理論、各種診療常規(guī)及臨床技術操作規(guī)范，提高業(yè)務水平。主任述職報告范文3一年來，在院領導的正確領導下，在兄弟科室支持和關心下，認真落實省衛(wèi)生廳20xx醫(yī)政醫(yī)管工作重點，堅持“質量第一、以人為本”的理念，深入學習和貫徹《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《侵權責任法》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《抗菌藥物臨床應用專項整治活動方案》等法律法規(guī)，結合我院“三級甲等醫(yī)院創(chuàng)建”和“全國百姓放心示范醫(yī)院”、“醫(yī)院管理年”、“三好一滿意”活動的要求，以“我院20xx工作目標任務分解表的指標”為基礎，全面開展臨床、科研、教學、計劃生育等各項工作，較好地完成了科室年初制定的各項任務。三是堅持財務公開制度，開源節(jié)流，杜絕一切不合理的開支。二、恪盡職守，努力做好組織上分配的各項工作一是認真開展婦女工作，盡心盡責做廣大婦女群眾的代言人、知心人。謝謝大家。在此，希望能得到大家的理解和支持。我積極研究教材教法，落實教學五環(huán)節(jié)，結合新課程標準，根據本班學生具體情況既備教案又備學案，課堂上運用多媒體課件創(chuàng)設情景，努力把課上得生動有趣。本學期，我參加區(qū)科研培訓，聆聽教育專家對國際教育形勢的分析，了解教科研的熱點問題，雖然要付出大量的時間和精力，但是，感覺收獲頗豐。所以，在工作中我盡量做到三個“決不”：工作上能做減法的，我決不做加法；對教師有利的機會，決不放過；能夠為教師提供幫助的，決不退縮。直到自己從事教科研主任的工作后，才發(fā)現那只是學校教科研工作的一小部分，才感到肩上擔子的分量。我統(tǒng)計了一下，今年我校教師參加區(qū)級及以上各類教科研評比，每一次都有所收獲，獲獎比例占選送xx的50％以上，雖然所獲得的都是些“芝麻綠豆”獎，但是沒有空手而歸。努力做好科研課題的申報立項和結題工作。今年是閔行區(qū)教科研成果評比的大年，除了課題結題報告以外，還要評比論文、案例等，工作量增加不少。今年上班學期組織教師申報教科研課題，共有十多位教師根據學科教學的重點、熱點問題申報個人課題。我一直認為，沒有教師參與的科研不是真科研，沒有教師關注的課題不是好課題。組織學習新課程理論及教育科研理論。因此，我在制定本學期教科研計劃時，聽取了一線教師的意見，本著減輕教師負擔，提高工作效率的原則，取消了這項任務，改成了首屆龍小杯教育教學案例評選活動，既使教師地實踐經驗得到總結提升，又可以為閔行區(qū)第十六屆教科研成果評選推薦優(yōu)秀作品。作為一名學校中層干