20xx年國(guó)考申論熱點(diǎn)：延長(zhǎng)產(chǎn)假-wenkub.com
2024-11-05 05:44 本頁(yè)面
【正文】 中公教育黑龍江公務(wù)員考試培訓(xùn)與輔導(dǎo)專家提醒您，備考有計(jì)劃，才能在公考大戰(zhàn)中拔得頭籌！中公教育一步到位的壓力太大，不妨采取逐步推進(jìn)、逐年延長(zhǎng)的方案，根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，隔幾年延長(zhǎng)一段產(chǎn)假，如此則短期沖擊不會(huì)過大?！爱a(chǎn)假延長(zhǎng)至3年”，未必能實(shí)現(xiàn)，但已喚醒權(quán)利意識(shí)的提升，有利于為女職工就業(yè)提供政策保護(hù)，從源頭上解決就業(yè)性別歧視問題。三是有利于親子教育，從而實(shí)現(xiàn)優(yōu)生優(yōu)育。在階段就業(yè)和婦女提前退休行不通時(shí)，有些企業(yè)尤其是關(guān)停并轉(zhuǎn)的國(guó)有企業(yè)和以效中公教育進(jìn)而推動(dòng)產(chǎn)假不斷延長(zhǎng)，給廣大產(chǎn)婦帶來福祉。發(fā)展需要積極作為，自增壓力，迎難而進(jìn)?！緲?biāo)準(zhǔn)表述】 [觀點(diǎn)爭(zhēng)鋒] 支持：人心的善意與婦女的地位用發(fā)展的觀點(diǎn)看，將產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年，卻充滿人性善意，其中包含如何提高女性地位。社會(huì)上關(guān)于延長(zhǎng)產(chǎn)假的聲音一直不絕于耳。只要我們不斷的研發(fā)和創(chuàng)建各種反恐組織,團(tuán)結(jié)協(xié)作,一定能打擊恐怖主義,維護(hù)國(guó)家穩(wěn)定和世界和平!第五篇：2016年黑龍江公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)：延長(zhǎng)產(chǎn)假最全匯總黑龍江公務(wù)員歷年真題申論熱點(diǎn)：延長(zhǎng)產(chǎn)假通過最新黑龍江公務(wù)員考試資訊、大綱可以了解到，公務(wù)員考試申論是測(cè)查從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)具備的基本能力的科目，黑龍江中公教育整理了黑龍江省考資料大全供考生備考學(xué)習(xí)。美國(guó)：安全部設(shè)立應(yīng)急預(yù)案!中國(guó)公安大學(xué)新增反恐專業(yè)是與時(shí)俱進(jìn)的體現(xiàn),，在恐怖案件的預(yù)謀階段捕捉信息,能更好的打擊恐怖分子!我們都知道恐怖主義對(duì)于一個(gè)國(guó)家以及整個(gè)整個(gè)民族都是危害極大的,不但影響著國(guó)家的發(fā)展,更加嚴(yán)重威脅著整個(gè)民族的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定,因此進(jìn)行反恐是每一個(gè)人應(yīng)該堅(jiān)定的信念和義務(wù)!于普通人來講，反恐是一種預(yù)警、反恐更是需要我們身體里生根的一種意識(shí)，一種讓我們免于災(zāi)難的潛意識(shí)。公安大學(xué)反恐專業(yè)的課程將包括理論和實(shí)踐兩方面。缺乏帶薪產(chǎn)假或事假可能會(huì)造成諸如：產(chǎn)后抑郁癥、母親提前停止哺乳，甚至?xí)仁挂恍┘彝ハ萑雮鶆?wù)危機(jī)中。這是所有工業(yè)化國(guó)家中最短的產(chǎn)假。芬蘭在芬蘭，初為人父的男性可獲得三個(gè)星期的帶薪休假以及付費(fèi)“爸爸月”，在孩子八歲前，他可以選擇任何時(shí)間休育兒假。捷克和斯洛伐克在捷克和斯洛伐克，母親每生一個(gè)孩子都能享受到三年的育兒假，這個(gè)假期也可以讓給父親來休。另一方面，該法律的出臺(tái)，減少了瑞典男女職業(yè)上不平等的現(xiàn)象，改變了女性生孩子就得放棄事業(yè)這一傳統(tǒng)，在產(chǎn)假結(jié)束后，90%的女性都會(huì)回原來的崗位。為了鼓勵(lì)父親參與養(yǎng)育子女，瑞典法律還規(guī)定，16個(gè)月中有兩個(gè)月須由父親享有。延長(zhǎng)女性產(chǎn)假必須考慮到其可行性，其間既包括成本的承受能力，企業(yè)的容忍度和女性的真正訴求，并在其間找到一個(gè)最佳的結(jié)合點(diǎn)和利益平衡點(diǎn)，若是跨步過大反倒會(huì)適得其反，并因?yàn)樵黾悠髽I(yè)焦慮和公共財(cái)政壓力，而讓政策層面投鼠忌器。按照目前的財(cái)政狀況，全國(guó)能夠穩(wěn)定拿出一筆錢發(fā)放3年生育津貼的地方，可能很有限。公考咨詢交流、公考資訊早知道、公考資料獲取，盡在中公網(wǎng)給人改變未來的力量近年來，我國(guó)不少地方政府加大對(duì)職業(yè)女性健康權(quán)的保護(hù)，并將職業(yè)女性經(jīng)期休假制度以法規(guī)形式得以不同程度地體現(xiàn)。三是有利于親子教育，從而實(shí)現(xiàn)優(yōu)生優(yōu)育。三年產(chǎn)假的建議，與上世紀(jì)80年代的“婦女階段就業(yè)制度”“建立階段就業(yè)制度，發(fā)展彈性就業(yè)方式”等如出一轍，當(dāng)年這些建議均以侵害婦女勞動(dòng)權(quán)益遭到強(qiáng)烈反對(duì)而未能推行。這有助于凝聚全民的智慧尋找答案，運(yùn)用全民的力量破解難題。將產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年，是個(gè)發(fā)展的話題，需要辯證地看待。“延長(zhǎng)產(chǎn)假”的聲音，雖不是特別響亮，還是讓年輕媽媽們既高興又擔(dān)憂。我國(guó)現(xiàn)行產(chǎn)假為98天，剖腹產(chǎn)再加15天。由于缺少給產(chǎn)婦提供帶薪產(chǎn)假的法律保障，很多美**親過完產(chǎn)假不得不繼續(xù)上班。美國(guó)在美國(guó)，產(chǎn)假政策與其他發(fā)達(dá)國(guó)家相比，可謂最“無情”。英國(guó)在英國(guó)，從2010年4月開始，女性可以申請(qǐng)52周產(chǎn)假(包括流產(chǎn)、難產(chǎn))，即一年時(shí)間。也可休57周，拿原來工資的80%。根據(jù)該法律現(xiàn)行規(guī)定，孕婦有權(quán)在產(chǎn)前和產(chǎn)后帶薪休假7周?！狙由扉喿x】[國(guó)外措施]各國(guó)產(chǎn)假怎么休? 瑞典在瑞典，法律規(guī)定，凡工作的父母每生育一個(gè)子女都享有16個(gè)月(480天)的帶薪產(chǎn)假，費(fèi)用由國(guó)家和雇主分?jǐn)偂．吘宫F(xiàn)在的社會(huì)福利保障面有限，保障水平較為薄弱。[參考對(duì)策] 第一、加大對(duì)職業(yè)女性健康權(quán)的保護(hù)近年來，我國(guó)不少地方政府加大對(duì)職業(yè)女性健康權(quán)的保護(hù)，并將職業(yè)女性經(jīng)期休假制度以法規(guī)形式得以不同程度地體現(xiàn)。二是有利于女性實(shí)行母乳喂養(yǎng)。有的女性感覺三年產(chǎn)假很好，其實(shí)是對(duì)勞動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)的不了解。延長(zhǎng)產(chǎn)假可以開啟人們的思路，為何時(shí)延長(zhǎng)產(chǎn)假、延長(zhǎng)多少產(chǎn)假、如何延長(zhǎng)產(chǎn)假，提供一個(gè)討論的話題。而要提高民眾
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