【正文】 5．員 工 在 離 職 之 日 起 六 個 月 內(nèi)，未 給 公 司 帶 來 不 良 后 果 和損失的，可以結(jié)清個人工資及獎金。直接主管將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因，并于滿三天后的二天內(nèi)交出“辭退處分報告”。公司發(fā)放的辦公用品，員工須妥善保管，如有遺失，自行負(fù)責(zé)。14．員工應(yīng)自覺維護辦公場所清潔衛(wèi)生，禁止在辦公區(qū)域內(nèi)、公司平臺吸煙，嚴(yán)禁堆放雜物、隨意丟棄廢棄物，嚴(yán)禁隨地吐痰、傾倒污水和茶渣，保持地面、門窗、辦公家具、辦公設(shè)備等清潔整齊。10．辦公室會議桌、沙發(fā)、茶幾上不允許存放雜志和報紙；11．未經(jīng)行政部同意，禁止私自調(diào)換工作位置或挪動工作臺、文件柜等辦公家具、辦公設(shè)備。7．辦公室墻面除了張貼必要的文件或圖表外，應(yīng)保證墻面清潔。4．個人外套、大衣應(yīng)盡量懸掛于指定地點，請勿隨意擺放。4．本制度自發(fā)布日期始執(zhí)行。 于 個 人 原 因 未 完 成 工 作 或 不 聽 從 安 排 而 造 成 項 目 損 失的，部 門 領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)視情節(jié)輕重予以處罰。2．由 于 設(shè) 計 行 業(yè) 的 特 殊 性，確 實 因 工 作 需 要 被 安 排 加 班 的員工，應(yīng)由項目負(fù)責(zé)人根據(jù)項目進度情況合理安排加班。7． 產(chǎn)假：符合計劃生育規(guī)定，女性分娩期間，可向所在部門申請 3 個月假期，如遇難產(chǎn)另加 15 天。二個工作日以 上的病假，需憑三級甲等以上醫(yī)院有效證明，填寫《請假申請單》，由直接上級領(lǐng)導(dǎo)初審，報總經(jīng)理審批。需事前填寫《請假申請單》并通過審批流程，到行政部登記備案。時緊急外出，需電話告知相關(guān)主管，并在外出后2日內(nèi)補填《外出申請單》。②忘記打卡的員工, 需要其把漏掉打卡的時間以出面形式遞交直接領(lǐng)導(dǎo)給予補簽.。②早退：扣罰當(dāng)日工資 20 元；超過 3 次，雙倍處罰。②所有人員須先到公司打卡后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。制度內(nèi)容 ：一．考勤管理制度（一）出勤1．工作時間： 每周工作六天。處罰審批程序（1）當(dāng)符合道德警示者，任何經(jīng)理級及以上人員均可給予警示，其主要以教育為主；（2）其它處罰均由部門領(lǐng)導(dǎo)提交違規(guī)的書面材料及處罰措施，由人力資源部核實，呈上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。處罰根據(jù)程度不同，處罰分為三種：道德警示；文書警告、降薪、降職；辭退、開除。(5)其它經(jīng)公司認(rèn)可的特殊功績者。在盤點過程中發(fā)現(xiàn)：不按盤點要求進行實物清點、虛報、隱瞞事實真相等重大違紀(jì)行為，處以商品原價罰款；經(jīng)盤點查出帳實不符的追究實物負(fù)責(zé)人的責(zé)任，按商品零售價賠償。（2）盤點表內(nèi)容必須填寫完整。二、現(xiàn)場管理制度（一）有下列違紀(jì)行為者，募捐5元；上班時間接打私人電話、會見親友超過二十分鐘，傳送私人物品（非常緊急情況除外，但時間不得過長）者；工作期間吃東西，從事與工作無關(guān)的事情，玩游戲、聊天、追逐打鬧者；例會期間無故喧鬧、手機響鈴等影響會議進程的；工作期間外出，由部門安排并向人事部門請假，僅限30分鐘以內(nèi) ；（二）有以下嚴(yán)重違紀(jì)行為者，將對違紀(jì)者進行經(jīng)濟處罰 ；工作期間有事需離開公司，必須向人事專員請假并填寫外出登記本，注明姓名、時間、何地、何事等；事情辦完后銷假并在總辦登記本上記錄返回時間。七、考核辦法主管領(lǐng)導(dǎo)每個月將對每個員工進行打分，年底根據(jù)打分情況發(fā)績效獎金。按時按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不討價還價。無故不得互串辦公室。遇突發(fā)事件不能提前書面請假的，可電話向主管領(lǐng)導(dǎo)、綜合辦、總經(jīng)理請假，且假后上崗第1個工作日內(nèi)補辦請假手續(xù)。二、考勤：每天早上在綜合辦公室簽到，如特殊情況須直接外出或到預(yù)約單位辦事的，應(yīng)向綜合辦、主管領(lǐng)導(dǎo)（吳總）匯報，超過兩小時需向總經(jīng)理匯報。冬季：上午 8：30—12：00，下午13：30—17：00。 禁止向窗外拋物。安全管理注意事項：，吸煙須至指定吸煙處。不可利用公司電腦及其網(wǎng)絡(luò)從事與工作無關(guān)事情；不得私自將本公司文件或資料帶離辦公區(qū)域。休息日：休息日，若總公司無特別、緊急安排，則統(tǒng)一在周一休息!其他時間,如需求請假，則參照公司規(guī)定：病假則根據(jù)就醫(yī)證明，單倍工資計算！事假不得短信、電話請假，必須到公司填寫請假條，特殊情況無法到公司請假的，應(yīng)在上班后第一時間補填請假條。請假一天之內(nèi)的需要主管批準(zhǔn)，請假2天的需要部門經(jīng)理批準(zhǔn)，3天以上需要經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)加班：周二、周五、晚19:00—20:00將會是回訪老客戶時段，可以回訪老客戶，也可以開發(fā)新客戶，不得閑談、看報、玩手機等等！具體特殊情況 如 新項目開盤，提前加班預(yù)熱也是為了大家利益，請配合