【正文】 八是要生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。四是要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，牢記“兩個務(wù)必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，在各項工作中都要貫徹勤儉節(jié)約原則，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。借今天這個機會，我們不妨共同學(xué)習(xí)一下。切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對的考驗。今年上半年，集團公司將在中原油田召開廉潔文化建設(shè)現(xiàn)場會，各單位要以這次會議為契機，通過扎實工作，爭取形成一批具有石化管道特色的廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗，促進公司廉潔文化建設(shè)再上新臺階，以便更好地推動《實施綱要》的貫徹落實。去年三季度，我們又在襄樊處召開了廉潔文化建設(shè)現(xiàn)場會，“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚初步形成，對于公司的反腐倡廉工作起到了重要的推動作用。同時，加強廉潔文化建設(shè)，通過各種文化形式，廣泛宣傳黨的廉政方針、廉政政策和廉政要求，也有利于培育廉政建設(shè)的堅實群眾基礎(chǔ)，提高人民群眾對腐敗現(xiàn)象的鑒別能力和自覺抵御意識，營造廉政建設(shè)的濃厚文化氛圍，形成“人人思廉，全民助廉”的廉政建設(shè)新格局。縱觀各類腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生，盡管其形成的原因是多方面的，但其中一個重要原因就是，一些黨員干部理想信念喪失，精神世界扭曲，思想道德滑坡。同時，進一步加大學(xué)習(xí)宣傳貫徹力度，使《實施綱要》的學(xué)習(xí)貫徹深入人心，工作取得顯著成效。二、全面貫徹落實《實施綱要》，進一步完善懲治預(yù)防腐敗體系2005年12月，黨中央根據(jù)反腐倡廉形勢發(fā)展的需要，頒布了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的實施綱要》。因為，不論是在哪個部門和崗位工作的同志，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，手中都握有一定的權(quán)力，只要手中握有一定的權(quán)力，客觀上都存在著發(fā)生腐敗的可能。如果我們不高度重視反腐倡廉工作，很難說不會出現(xiàn)問題。腐敗現(xiàn)象無孔不入，管道也不是世外桃園，在反腐敗問題上，我們決不能有絲毫懈怠。也就是說，工作要積極主動，不能僅停留在被動應(yīng)付上。我們企業(yè)屬于國有大型企業(yè)，在反腐倡廉工作中，更應(yīng)當(dāng)起表率作用，切實履行好自己的政治責(zé)任和社會責(zé)任，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位做出應(yīng)有的努力。只有這樣，我們黨才能始終得到最廣大人民群眾的擁護和支持，才能不斷提高執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政地位，永遠(yuǎn)立于不敗之地。歷史上許多政黨的垮臺和政權(quán)的更迭，都無不與腐敗有著千絲萬縷的聯(lián)系。這個報告是經(jīng)公司黨委常委（擴大）會議討論通過的，實際上也是我們公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的集體意見，我完全同意，希望大家認(rèn)真貫徹落實。努力造就一支政策理論水平和工作實踐能力過硬的工會和共青團干部隊伍。二是要以實施“云嶺先鋒”工程為抓手，深入開展好“云嶺優(yōu)秀職工”、“云嶺優(yōu)秀班組”和“云嶺青年先鋒崗”的創(chuàng)建活動。集團審計部門要按照上級機關(guān)和省國資委的要求，加大對集團所屬企業(yè)的審計力度，并按照新的《企業(yè)會計制度》，進一步做好集團內(nèi)部的財務(wù)收支審計工作，切實履行好企業(yè)內(nèi)部審計的職能。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職要對本單位、本部門的反腐倡廉工作負(fù)總責(zé)，班子其他成員要對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作負(fù)直接責(zé)任。加強對集團重點環(huán)節(jié)和部位的監(jiān)督，特別要加強對集團決策、財務(wù)管理、物資采購、工程招投標(biāo)和在建項目管理、改革重組和產(chǎn)權(quán)變更與交易、選人用人等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督，建立起結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有力、運轉(zhuǎn)高效的權(quán)力運行機制，進一步規(guī)范集團各級負(fù)責(zé)人的用權(quán)行為。各級黨委要加強對本單位負(fù)責(zé)人遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律情況的監(jiān)督，教育和引導(dǎo)本單位負(fù)責(zé)人自覺服從出資人監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、法律監(jiān)督、行政監(jiān)督和社會監(jiān)督。認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，加強對集團各級黨組織遵守黨的章程和黨內(nèi)法規(guī)、執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的工作部署、黨風(fēng)建設(shè)和貫徹落實民主集中制情況的監(jiān)督。以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，認(rèn)真抓好集團管理人員廉潔自律工作，完善管理人員廉潔自律制度和規(guī)定，規(guī)范管理人員從業(yè)行為，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記“兩個務(wù)必”，做到“八個堅持，八個反對”。同時，要認(rèn)真做好離退休人員的管理工作，落實好“兩個待遇”。要科學(xué)把握集團改革力度和發(fā)展速度，充分考慮員工的承受能力，使改革在穩(wěn)定的環(huán)境中有序推進。要建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工，全面提高員工素質(zhì)，形成誠實守信、服務(wù)優(yōu)良、行為規(guī)范、道德高尚的企業(yè)精神。積極改進和創(chuàng)新宣傳教育方式，增強思想政治工作的針對性和實效性，逐步建立思想政治工作的長效機制。（五）努力提高集團思想政治工作和精神文明建設(shè)水平一是認(rèn)真做好集團思想政治工作。三是要營造各類人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境。二是要堅持黨委對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。集團黨委參與集團中層以上管理人員的選拔任用和監(jiān)督管理工作，是黨管干部原則在集團的具體體現(xiàn)。其次，要認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)。首先，要嚴(yán)格按照中央要求，準(zhǔn)確把握先進性教育活動的總體要求。針對當(dāng)前情況，集團黨委將從加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)入手，重點解決機關(guān)學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在的突出問題，從而帶動整個集團各級班子和隊伍的作風(fēng)建設(shè)。把開好民主生活會作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的有效措施，堅持每年召開一次民主生活會。領(lǐng)導(dǎo)班子所有成員要加強溝通，自覺維護班子團結(jié)。同時，還必須刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團公司的各項規(guī)章制度，不斷建立和完善危機管理機制，全面提高集團各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力、正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關(guān)系的能力、解決行業(yè)發(fā)展全局性、前瞻性問題的能力、協(xié)調(diào)各方關(guān)系、處理緊急問題的能力和培育市嘗管理市場的能力，努力建設(shè)一支懂安全、會管理、善經(jīng)營的管理隊伍。加強集團領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，必須始終把思想政治建設(shè)放在首位。今年要在已有實踐的基礎(chǔ)上，結(jié)合集團公司實際，把黨組織參與集團重大問題決策的內(nèi)容、途徑和方式具體化、制度化、規(guī)范化。各級黨組織要在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，全面貫徹省委、省國資委對于集團改革發(fā)展的部署和要求，推動集團制定實施改革發(fā)展戰(zhàn)略。（3）加強學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，加大管理人員隊伍和員工隊伍培訓(xùn)力度，建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，能夠熟練掌握相關(guān)科技知識和業(yè)務(wù)技能的員工隊伍。集團黨委深深感到，肩上的擔(dān)子重，責(zé)任大，絕不能有絲毫的松勁和懈擔(dān)～年集團黨委工作部署一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，充分發(fā)揮集團黨委的政治核心作用，堅持為集團的改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)；適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，將黨的工作與經(jīng)營管理工作相結(jié)合、黨管干部和黨管人才的原則與市場化選聘人才的機制相結(jié)合、從嚴(yán)治黨與依法治企相結(jié)合、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合、發(fā)揮員工民主管理作用與維護集團各級管理人員依法行使經(jīng)營管理職權(quán)相結(jié)合；以加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)為關(guān)鍵，以建立健全集團各級黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的有效機制為重點，把維護出資人利益、集團利益和員工合法權(quán)益統(tǒng)一起來，為實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，促進集團改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力的政治保證和組織保證。在集團進一步深化體制改革，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，有的管理人員對集團改革的長期性、艱巨性認(rèn)識不足，工作浮在面上；少數(shù)員工的競爭意識、創(chuàng)新意識淡保四是文明創(chuàng)建工作需要加強，精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的水平層次還比較低，創(chuàng)建氛圍還沒有很好地形成。有的對理論學(xué)習(xí)重視不夠，思想理論素養(yǎng)不高，缺乏進取精神；有的班子執(zhí)行力不強，上級黨組織的決定決議貫徹落實不力，缺乏奉獻精神，攀比物質(zhì)待遇。六是通過加強團干培訓(xùn)，開展推優(yōu)工作，征求合理化建議，積極為青年成才創(chuàng)造條件。四是繼續(xù)深入開展文明創(chuàng)建活動。通過學(xué)習(xí)研討等方式認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和共青團十五大精神。四是以實施“云嶺先鋒”工程為契機，制定了爭當(dāng)“云嶺優(yōu)秀職工”、“云嶺優(yōu)秀班組”活動方案。一是健全和完善集團工會組織，根據(jù)集團公司新的機構(gòu)設(shè)置，及時調(diào)整和成立了新的工會基層組織。全年共收到群眾來信來訪舉報6件（次），按照規(guī)定的程序和要求，及時組織人員進行調(diào)查了解，除1件線索不清可查性不強外，共調(diào)查了結(jié)5件。二是建章立制，從嚴(yán)規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔從業(yè)行為。從企業(yè)視覺識別系統(tǒng)做起，逐步建立集團的企業(yè)形象識別系統(tǒng)，積極做好集團及各宣傳推介片的策劃和制作。各不斷完善硬件設(shè)施、提高人員素質(zhì)、整治環(huán)境，積極參與文明創(chuàng)建活動，面貌得到進一步改觀。集團公司》宣傳冊的編寫，較好地配合了安全、改革、效益、穩(wěn)定等各項工作的順利開展。電視臺、昆明電視臺等媒體播出新聞20余條，完成了《在對外宣傳方面，全年在《中國%%報》、《二是堅持正確的～導(dǎo)向，以“塑集團形象，樹集團品牌”為主題，積極開展對內(nèi)和對外宣傳工作。集團黨委從中層管理人員的教育入手，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識集團所面臨的實際困難和機遇，正確對待個人利益調(diào)整，并通過他們幫助員工認(rèn)清形勢，全力維護集團團結(jié)、穩(wěn)定的良好局面。在認(rèn)真落實“五好五帶頭”總體目標(biāo)的同時，要求每位黨員“掌握一項過硬技術(shù)，創(chuàng)造一項工作業(yè)績”，積極組織開展“黨員掛牌上崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”，爭創(chuàng)“黨員示范窗口”和“黨員先鋒崗”等活動，進一步強化了黨員的責(zé)任感和自律意識，在日常工作和重大保障任務(wù)中，體現(xiàn)了“困難面前有黨員、重點崗位有黨員、突擊攻關(guān)有黨員”。各級黨組織嚴(yán)格遵照黨員發(fā)展“十六”字方針，積極穩(wěn)妥地把員工中尤其是青年和基層一線員工中的優(yōu)秀分子吸收進黨內(nèi)。二是結(jié)合黨員在建立社會主義市場經(jīng)濟體制和集團深化改革過程中的思想動態(tài)，堅持不懈地對黨員進行廣泛深入的黨性教育。現(xiàn)有青年1413人,團員837人，直屬團組織16個。各級黨組織從認(rèn)真落實基層黨建各項工作制度入手，以黨員隊伍的管理教育和發(fā)展為重點，做到了基層黨建工作與集團中心工作相互促進，共同發(fā)展。集團公司中層管理人員管理規(guī)定（暫行）》，加強對中層管理人員的培養(yǎng)選拔、日常管理和民主監(jiān)督。在抓好自身建設(shè)的同時，集團黨委還始終把基層班子建設(shè)作為一項戰(zhàn)略性工作來抓。凡屬重大項目投資、大宗資金運作、中層管理人員任免等問題，堅持由常委會或黨政聯(lián)席會集體研究決定。集團領(lǐng)導(dǎo)班子率先抓好了自身的思想政治建設(shè)。謝謝大家！第三篇：在公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的講話全面加強和改進黨建和思想政治工作s0100為集團改革發(fā)展提供堅強政治保證和組織保證——在集團公司黨委（擴大）會議暨～年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的講話同志們：新春伊始，我們召開集團黨委（擴大）會議暨～年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議，主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和省委七屆六次全會精神，總結(jié)去年黨委工作，安排部署今年黨建工作和任務(wù)，為實現(xiàn)集團全年各項工作目標(biāo)提供堅實的思想保證和組織保證，團結(jié)和動員全體員工，為加快集團的改革發(fā)展努力奮斗。同志們，～年是集團改革發(fā)展中打基儲抓落實的關(guān)鍵之年，新的開始，新的任務(wù)，要求我們有新的面貌，新的創(chuàng)造，我們一定要把握機遇、堅定信心，真抓實干，用強有力的組織保障和思想政治工作推動集團的改革發(fā)展。從集團實際出發(fā)，從員工最為關(guān)心的問題入手，深入做好群眾工作，消除員工的后顧之憂，激發(fā)員工的創(chuàng)造活力，堅決破除各種障礙，使一切有利于集團改革發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活力得到支持、創(chuàng)造成果得到肯定，從而調(diào)動一切積極因素，為實現(xiàn)全年的各項目標(biāo)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展共同努力。要認(rèn)真貫徹《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)，依法保障和維護好員工的合法權(quán)益，深入推行廠務(wù)公開，不斷完善以職工代表大會為基本形式的集團民主管理制度，積極推進和實施平等協(xié)商、集體合同制度。五是要充分認(rèn)識審計工作的重要性。建立健全以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的考核評價體系和選用標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的用人導(dǎo)向，及時發(fā)現(xiàn)和大膽使用政治上靠得注工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的優(yōu)秀人才。把黨管干部原則和經(jīng)營管理者依法行使用～結(jié)合起來，把組織考察推薦與市場化選聘經(jīng)營管理者結(jié)合起來，進一步修訂集團公司中層管理人員管理暫行規(guī)定，健全和完善集團管理人員任免管理制度和辦法。第三，要認(rèn)真做好教育活動的籌備工作。二是要準(zhǔn)確把握“四句話”的目標(biāo)要求，即：提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，服務(wù)人民群眾，促進各項工作。這是面向全體黨員的一項十分重要的工作，我們一定要把思想統(tǒng)一到中央精神上來，把這項工作作為今年我們黨建工作的頭等大事來抓。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要牢記“兩個務(wù)必”，大力發(fā)揚求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、團結(jié)奉獻的優(yōu)良作風(fēng)，堅決反對和摒棄弄虛作假、急功近利、鋪張浪費的不良風(fēng)氣。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要增強大局意識，尊重和支持主要負(fù)責(zé)人履行職責(zé)。堅持把黨組織的工作制度與公司法人治理結(jié)構(gòu)的工作規(guī)則結(jié)合起來，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制。集團黨委從中層管理人員的教育入手，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識集團所面臨的實際困難和機遇，正確對待個人利益調(diào)整，并通過他們幫助員工認(rèn)清形勢，全力維護集團團結(jié)、穩(wěn)定的良好局面。在認(rèn)真落實“五好五帶頭”總體目標(biāo)的同時，要求每位黨員“掌握一項過硬技術(shù)，創(chuàng)造一項工作業(yè)績”，積極組織開展“黨員掛牌上崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”，爭創(chuàng)“黨員示范窗口”和“黨員先鋒崗”等活動，進一步強化了黨員的責(zé)任感和自律意識，在日常工作和重大保障任務(wù)中，體現(xiàn)了“困難面前有黨員、重點崗位有黨員、突擊攻關(guān)有黨員”。各級黨組織嚴(yán)格遵照黨員發(fā)展“十六”字方針，積極穩(wěn)妥地把員工中尤其是青年和基層一線員工中的優(yōu)秀分子吸收進黨內(nèi)。二是結(jié)合黨員在建立社會主義市場經(jīng)濟體制和集團深化改革過程中的思想動態(tài)，堅持不懈地對黨員進行廣泛深入的黨性教育。現(xiàn)有青年1413人,團員837人，直屬團組織16個。各級黨組織從認(rèn)真落實基層黨建各項工作制度入手，以黨員隊伍的管理教育和發(fā)展為重點，做到了基層黨建工作與集團中心工作相互促進，共同發(fā)展。集團公司中層管理人員管理規(guī)定（暫行）》，加強對中層管理人員的培養(yǎng)選拔、日常管理和民主監(jiān)督。在抓好自身建設(shè)的同時，集團黨委還始終把基層班子建設(shè)作為一項戰(zhàn)略性工作來抓。凡屬重大項目投資、大宗資金運作、中層管理人員任免等問題，堅持由常委會或黨政聯(lián)席會集體研究決定。集團領(lǐng)導(dǎo)班子率先抓好了自身的思想政治建設(shè)。最后，祝同志們工作順利！第二篇：在公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會