【正文】 乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止，雙方不承擔違約及經濟補償、賠償責任。乙方也有此項要求并書面提出申請，在此前提下甲方將應交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險費及乙方本人應交部分費用以現(xiàn)金方式直接發(fā)放給乙方。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日補充勞動合同9根據《勞動合同》甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂補充協(xié)議，以資遵守。(_____年7月20日至_____年7月19日)二、乙方因本人原因不能為甲方服務五年的，所有因培訓甲方支出的費用由乙方負擔，甲方將從乙方薪資中扣回，若乙方在扣清費用前離職(包括申請辭職與嚴重違反公司規(guī)章而被辭退)，須繳清所欠剩余款項方可離職。本補充協(xié)議是《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。免責申明乙方自與甲方簽訂《勞動合同》之日起，即承諾與原單位已解除《勞動合同》并沒有續(xù)約，今后若有勞資糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。 乙方單方解除勞動合同的，應當賠償甲方實際損失，甲方實際損失包括但不限于：⑴ 甲方招聘錄用乙方所支付的費用。 乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職的，均需提前一個月通知甲方，并嚴格按照甲方公司人力資源部要求辦理的有關離職的其他各項手續(xù)。⑵ 乙方在職期間自營或在其他與甲方相同或者相近的單位從事第二職業(yè)的。 乙方是否越權或違反制度流程處理事項的依據，除留有乙方簽名的書面依據及其他證明是乙方所為的有效證據外，還包括乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)中的處理記錄。 甲方依照法律規(guī)定或相關協(xié)議約定，對外承擔保密義務的事項。 甲方有權對乙方進行工作成績考評，并通過考評結果給予相應的職位和待遇，甲方可以根據考評結果是否對乙方進行晉升、加薪等獎勵或降職、降薪等處分。策劃部：網頁設計 服務一年：四、乙方因本人原因不能達到服務期的，一年的須按每月_____元賠償金計，二年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。如：培訓一部：培訓師服務三年。六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效后，具有同等效力。如因未及時告知而導致相關資料或信息無法送達，其后果由變更方自行承擔。上述條款中的嚴重損失，具體金額均為一萬元及以上。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止，雙方不承擔違約及經濟補償、賠償責任。乙方必須嚴格遵循公司保密制度，謹守職業(yè)道德，做到：不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，不該收的不收。公司薪酬主要由：基本工資(含保密費)、職務工資、績效工資、技能工資、加班工資等構成。八、本協(xié)議、《員工手冊》等公司現(xiàn)行的規(guī)章制度為甲、乙雙方所簽訂之勞動合同不可分割之附件，具有同等法律效力。六、甲方是從事_____服務行業(yè)，乙方在職責范圍內需要超時工作可享受加班待遇；乙方在職責范圍外因公司工作需要安排在節(jié)假日上班，公司給予補休或支付加班工資，補休后不再支付加班工資。住房津貼：元6。崗位工資：元2。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日補充勞動合同4甲方：乙方：甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致之基礎上訂立本協(xié)議，作為《勞動合同》之附件共同遵守并履行以下事項：一、乙方同意遵守甲方現(xiàn)行各項規(guī)章制度，盡職盡責，服從公司工作安排及崗位/職務調動。乙方違反甲方公司規(guī)章制度或因故意或重大過失造成甲方經濟損失的，應根據造成的實際損失予以賠償。⑶ 甲方出資配備的相關設備以及各種用具器材等。違約責任乙方應在合同期間內及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務。⑷ 甲方根據上述情形解除《勞動合同》的，不需要向乙方支付賠償金或經濟補償金。乙方在勞動關系存續(xù)期間應忠于甲方公司，維護甲方利益，始終貫徹落實公開、公平、公正等原則，不得收受業(yè)務單位或結算人員的禮品、錢財，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，無論收受金額大小，乙方的月度獎金、年終獎全部取消，同時甲方公司有權解除與乙方的勞動關系。甲方支付給乙方的勞動報酬中已經包含了保密費用，員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務，不得以任何額外補償為條件。乙方從甲方獲知已經或將要用于(包括未公開的)行業(yè)或業(yè)務中的技術信息與經營、管理信息。第九條 本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第七條 發(fā)生下列情形之一，本補充協(xié)議終止：(一)雙方就解除本補充協(xié)議協(xié)商一致的。第五條 甲方將定期或不定期對乙方進行工作考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止與乙方的《勞動合同書》及《勞動合同書》補充協(xié)議，并不承擔違約責任。乙方應遵守同其工作崗位直接相關的甲方的規(guī)章、制度和規(guī)定。一旦發(fā)生職業(yè)病，本單位將按照國家有關法律、法規(guī)，為您提供相應待遇。本職業(yè)危害告知書中的內容應當在與員工訂立勞動合同前，告知給員工，而作為有意與本公司訂立勞動合同關系的應聘者，也應當認真閱讀本職業(yè)危害告知書中的內容，并在告知書的員工簽字部位簽名確認，表示您已經獲悉了本公司職業(yè)危害方面的情形。歡迎您隨時提出行之有效的預防職業(yè)病的建議。一旦發(fā)生職業(yè)病，本單位將按照國家有關法律法規(guī)、行政規(guī)章，為您提供相應待遇。先生:根據《勞動合同法》，您受聘于 所在的 部 崗位。其他：本合同補充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準。保密義務：甲方的銷售信息、采購信息、人事財務信息、管理制度（包括工作規(guī)范、業(yè)務流程等）、客戶信息等經營信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得泄露他人及本公司無關人員。經甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據經營需要或乙方自身的能力及表現(xiàn)，調整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。1乙方在生產過程中的成本控制達到 標準，該標準作為甲方對乙方進行考核的部分標準。在合同期內或雙方解除勞動合同二年內，乙方不得泄露給第三方。甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。乙方應遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，維護甲方的聲譽和利益，甲方有權依照國家有關規(guī)定和公司規(guī)章制度予以獎勵和懲處。如乙方在合同約定的勞動期限內提出辭職或被辭退，雙方提前解除勞動合同，每月績效考核的累積部分自動歸零，甲方不再發(fā)放。以上內容為勞動合同補充內容，是勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。(2)拒不辦理離職手續(xù)的。，給甲方造成損失的，甲方有權依法向乙方要求賠償。遵守工作規(guī)范。五、規(guī)章制度：(見《員工手冊》)。三、工作時間雙方約定實行計時工作制的，如甲方根據工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用。二、工作內容及工作地點：甲方因工作需要，在合法的前提下有權對乙方工作崗位和工作地點，進行適當調整，乙方應當服從。甲方：乙方：日期：年月日日期：年月日勞動合同補充協(xié)議書13甲方：(簡稱甲方)乙方：身份證號碼：(簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、廣東省有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，訂立此協(xié)議，作為勞動合同(合同編號：)的補充條款以其共同遵守，并確認為解決雙方爭議時的依據：一、協(xié)議前提：，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。在合同期內，乙方所在工作項目若發(fā)生撤場情況，甲、乙雙方所簽訂之合同自行終止，甲方無需給予乙方任何補償；2。交通津貼：元乙方同意按《工資標準》執(zhí)行上述工資待遇。浮動工資：元4。（此條只適用于試用期員工）三、乙方同意按公司規(guī)定繳齊所有證件后購買社會保險。五、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。培訓二部：野外運動教練 服務兩年。甲方：乙方簽字：授權代表：本合同簽訂時間:本合同簽訂地點：勞動合同補充協(xié)議書11為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補充協(xié)議：一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務兩年。十四、爭議之解決甲、乙雙方對本合同的效力、解釋、執(zhí)行等發(fā)生任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，并依照法律規(guī)定的程序解決。十二、違約責任在合同期內，乙方只為甲方服務，乙方不得有任何形式的對外兼職，如有發(fā)生，即必須支付二倍的乙方工資作為違約金給甲方。若乙方未提前三個月通知甲方或工作未滿三個月而提前離開公司或未移交完工作的，則乙方須向甲方支付違約金，違約金計算標準為：(90天乙方當期實際工作天數(shù))乙方日標準薪酬(工資總額/30)若根據以上標準計算出的違約金數(shù)額低于甲方遭受的實際損失的，甲方有權就該差額部分進行追償。九、文件、物品所有權乙方任職期間為甲方業(yè)務或事務起草、編制的(包括但不限于合同、協(xié)議、咨詢意見、工作報告、書信、傳真、電話記錄、客戶名單、筆記、備忘錄、計劃等)文件，及甲方為乙方配備的辦公、通訊設備、交通工具及其他用品，在任何時候均歸甲方所有。否則應于非工作時間內自行完成；乙方有義務服從甲方的領導、管理，甲方根據甲方業(yè)務發(fā)展的需要而對乙方工作進行的安排、調整，乙方應聽從甲方的派遣，完成本工程項目以外的工作任務(如參加投標或本公司項目范圍以內的合理兼差)；乙方有為甲方誠實、敬業(yè)工作的義務；乙方應當自覺維護公司的聲譽及利益，自覺維護甲方的內部團結。乙方應從誠信、職業(yè)道德的角度出發(fā)服從甲方的安排。甲方應根據員工的勞動情況，給乙方辦理意外傷害保險。五、獎懲情況若乙方在工作期間，所負責的項目出現(xiàn)違法違規(guī)違紀或違約(甲方與業(yè)主的各種合同合約協(xié)議)，而被政府有關部門，質量安全監(jiān)督部門行政處罰，記入不良行為記錄，對其在建工程監(jiān)管列入監(jiān)管黃色警示的監(jiān)理企業(yè)的，被停標的；或被責令改正，記入不良行為記錄，列入監(jiān)管黃色警示，半年內財政投融資工程的建設單位不得作為選擇其為中標人的監(jiān)理企業(yè)的；或被責令改正，給予通報批評，記入不良行為記錄，列入黃色監(jiān)管警示的監(jiān)理企業(yè)的；或被通報批評約談企業(yè)法定代表人的；扣罰當月獎金，取消乙方年終考核獎。四、工作時間每月現(xiàn)場就地休息4天，不可以累積休息。若合同期未滿提前離職,取消該項獎金。乙方的試用期薪酬為人民幣/元/月；轉正期的工資構成分為：標準工資和現(xiàn)場補貼。其他：本合同補充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方與乙方協(xié)商一致后，確定乙方和合同有效期由原來的延長至。七、本補充協(xié)議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，協(xié)議一式兩分，甲、乙雙方各執(zhí)一份。無論何種原因而離開公司的乙方，其以前簽定的有投資業(yè)務甲方按投資年限每次實際回款余額的10%計算提成。和甲方一起共同做好市場售后和維護工作。以及沒有與公司簽訂勞動合同，但給公司帶來業(yè)務特別是投資業(yè)務的非公司編制人員。甲方：_________乙方：_________法人代表委托人：_________身份證：_____________日期：____日期勞動合同補充協(xié)議書8甲方：乙方：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《華人民共和國勞動合同法》及本市的有關勞動政策及法規(guī)訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)。銷售部：銷售代表服務________年。三、甲方為提高公司員工的業(yè)務水平，根據乙方的實際工作崗位給予相應的業(yè)務培訓，凡甲方給乙方相應業(yè)務培訓的，乙方必須根據本人所在的崗位，為甲方服務不期限。甲方有權將乙方案件移送司法機關，并配合相關司法機關追究乙方刑事責任。七、乙方如若違反上述承諾條款，以及做出其他有損甲方利益的事情，乙方愿無條件接受甲方的任何處罰決定，以及承擔甲方追究的全部責任，包括經濟責任和法律責任。三、乙方不得接受工作中有業(yè)務往來的客戶、其他與本崗位有關的單位和個人的禮物、禮金、有價證券及各種娛樂和消費等活動，也不得以任何借口向單位、個人索要東西、接受禮品或低價購買商品。甲方(蓋單位公章)： 乙方(簽字)：法定代表人(簽章)：勞動合同補充協(xié)議書6甲方：乙方： 身份證號碼：為進一步提升公司的凝聚力及戰(zhàn)斗力，保證公司的可持續(xù)性發(fā)展，切實加強管理人員作風建設，不斷提高管理人員廉潔自律意識，甲乙雙方達成如下協(xié)議：一、本協(xié)議是甲乙方真實意志的表示，一經甲乙雙方簽字即生效，產生法律約束力。八、本補充協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商處理。 六、本協(xié)議有效期暫定叁年，自 年 月 日至日止。五、在協(xié)議有效期內，甲、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。三、甲方在企業(yè)升級、年檢、招標、投標過程中使用乙方二級建造師相關證書，每年方二級建造師相關證書使用報酬計人民幣大寫叁萬元整(不含稅、費，稅、費由甲方繳納)，先支付后使用，恕不退還。乙方二級建造師注冊證書、安全生產考核合格證書及職稱證書均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管，甲方保證遵紀守法，絕不非法使用，并保證乙方免于承擔任何法律和經濟責任。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日勞動合同補充協(xié)議書5甲方：乙方：，男，生。本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。八、處罰與賠償（1）甲方根據公司獎懲制度的規(guī)定，可予以乙方警告、通報批評、經濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經濟損失，應當根據造成的實際損失予以賠償。四、公司制度的執(zhí)行（1）乙方承諾