關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)情況匯報(bào)-wenkub.com
2024-11-04 17:41 本頁(yè)面
【正文】 全體干單位職工要以高度的責(zé)任感，積極行動(dòng)，以活動(dòng)為契機(jī)，不斷改進(jìn)自身工作作風(fēng)和思想作風(fēng)，為提升******工作科學(xué)化水平做出自己的貢獻(xiàn)。2．統(tǒng)籌兼顧。通過(guò)檢查，進(jìn)一步查缺補(bǔ)漏，完善措施，健全制度，不斷鞏固和擴(kuò)大改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成果。若被縣相關(guān)督查單位門(mén)查出發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要從嚴(yán)從重處理。第三階段：督查鞏固階段（8月11月）1．督促檢查。凡查擺問(wèn)題不深入，不敢露丑，馬虎應(yīng)付走過(guò)場(chǎng)的，工作小組將責(zé)令補(bǔ)課。第二階段：自查自糾階段（7月底前）1．查擺問(wèn)題。廣泛開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，認(rèn)真組織好學(xué)習(xí)。三、基本步驟按照立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，突出重點(diǎn)、務(wù)求實(shí)效的總體思路，提高政治站位，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，突出整治重點(diǎn)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，分四個(gè)階段進(jìn)行。個(gè)人無(wú)所事事、單位一盤(pán)散沙，分管的領(lǐng)導(dǎo)、單位“一把手”對(duì)此不抓不管，一推了之。不遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，公車(chē)私用、私車(chē)公養(yǎng)、違規(guī)駕駛公車(chē)，超標(biāo)配置、使用辦公用房；公款吃喝、公款旅游、公款送禮，公款購(gòu)買(mǎi)煙酒、土特產(chǎn)，大額煙酒、土特產(chǎn)發(fā)票違規(guī)入賬，財(cái)經(jīng)審批、財(cái)政監(jiān)管手續(xù)形成虛設(shè)；違規(guī)飲酒，出入娛樂(lè)場(chǎng)所，參與賭博等。不講實(shí)績(jī)信奉關(guān)系，搞吃吃喝喝，把時(shí)間花在酒桌牌桌、迎來(lái)送往上。就是不思進(jìn)取，能力不足。以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，“文山會(huì)海”屢禁不止；工作表態(tài)快、調(diào)門(mén)高，說(shuō)得多、做得少，有想法、沒(méi)辦法，重布置輕檢查。說(shuō)假話、裝樣子，報(bào)喜不報(bào)憂，工作圖熱鬧、講場(chǎng)面，熱衷于搞形象工程，挖空心思編造“新經(jīng)驗(yàn)”，只管領(lǐng)導(dǎo)高不高興、不在乎群眾滿不滿意；嘴上一套、實(shí)際一套，落實(shí)上級(jí)決策單位署不快不嚴(yán)不實(shí)，搞變通、打折扣，特別是脫貧攻堅(jiān)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、重大項(xiàng)目建設(shè)等中心工作不推不動(dòng)，講理由找借口，不擔(dān)當(dāng)不作為。服務(wù)意識(shí)弱、服務(wù)態(tài)度差，“官老爺”習(xí)氣十足，辦事靠刷臉、打招呼，熟悉的就快，不熟悉的就拖；該放的權(quán)力不放、該管的事情不去管、該服務(wù)的不服務(wù)，應(yīng)進(jìn)辦事大廳的找盡理由不愿進(jìn)，搞體外循環(huán)；門(mén)好進(jìn)、臉好看、事難辦，群眾辦事到處跑，甚至讓來(lái)辦事的群眾自己找政策依據(jù)；腸梗阻現(xiàn)象嚴(yán)重，靠山吃山、靠水吃水，吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事。（二）著力解決思想工作作風(fēng)中的“慢”問(wèn)題。不愿承擔(dān)責(zé)任大難度大的工作任務(wù)，特別是脫貧攻堅(jiān)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治等重點(diǎn)難點(diǎn)工作，干活專挑松土挖，過(guò)河專找淺處走。一、活動(dòng)目標(biāo)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，結(jié)合全面徹底肅清蘇榮案余毒和機(jī)關(guān)工作和干單位隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，切實(shí)解決當(dāng)前機(jī)關(guān)干單位職工思想工作作風(fēng)中存在的“怕、慢、假、庸、散”等問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)干單位職工思想作風(fēng)明顯改善、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)水平明顯提升、工作效率明顯提高、紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)，為開(kāi)創(chuàng)全縣統(tǒng)一戰(zhàn)線事業(yè)新局面，營(yíng)造修水風(fēng)清氣正政治生態(tài)和良好營(yíng)商環(huán)境作貢獻(xiàn)。第十八條 本規(guī)定解釋權(quán)歸黨委工作部。第十五條 本通知自下發(fā)之日起實(shí)行，黨委工作部（機(jī)關(guān)黨總支）和管理規(guī)劃部將不定期組織檢查并張榜公布，接受職工監(jiān)督。第十一條 嚴(yán)格遵守《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，切實(shí)做到廉潔自律，不為個(gè)人和親友謀私利，不接受與工作有關(guān)的吃請(qǐng)。辦公用品節(jié)約使用；公務(wù)接待嚴(yán)格按照公司有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，不得超標(biāo)準(zhǔn)接待；因公出差嚴(yán)格按照公司差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)的有關(guān)規(guī)定，不得超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。第四條 嚴(yán)格考勤紀(jì)律和值班制度，不遲到、早退，工間外出必須嚴(yán)格派出制度，一般管理人員外出由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字，中層副職外出由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，中層正職外出經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意由總經(jīng)理或黨委書(shū)記簽字，如遇總經(jīng)理或黨委書(shū)記外出，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字；外出人員原則上要將派出手續(xù)交管理規(guī)劃部備案后方可出門(mén)，除特殊情況外，一般不能補(bǔ)簽派出單；副總經(jīng)理（副書(shū)記）外出需給辦公室打招呼；所有公司領(lǐng)導(dǎo)及中層管理者必須將手機(jī)常開(kāi)，以便聯(lián)系工作。各部門(mén)要通過(guò)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，使機(jī)關(guān)工作人員不斷提高思想道德素質(zhì)，提升管理水平和服務(wù)質(zhì)量，真正樹(shù)立勤政、務(wù)實(shí)、高效的機(jī)關(guān)工作形象。機(jī)關(guān)各部門(mén)要建立和完善投訴承辦責(zé)任制度和投訴反饋制度，向廣大師生員工公布聯(lián)系電話和網(wǎng)上信箱，進(jìn)一步暢通群眾監(jiān)督渠道。部門(mén)負(fù)責(zé)人要結(jié)合工作實(shí)際，每學(xué)期到基層了解情況，作專題調(diào)研不少于兩次。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)信箱的作用，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪做到及時(shí)批復(fù)、及時(shí)研究、及時(shí)反饋，能辦理的要及時(shí)解決，進(jìn)一步暢通聯(lián)系群眾渠道。機(jī)關(guān)各部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行工作計(jì)劃，做到以部門(mén)總體目標(biāo)統(tǒng)領(lǐng)工作全局。嚴(yán)格部（處、室）務(wù)會(huì)制度，原則上應(yīng)每周召開(kāi)1次部（處、室）務(wù)會(huì)，通報(bào)情況，布置工作。遵守考勤制度，不無(wú)故遲到、早退；上班時(shí)間不擅離職守或做與工作無(wú)關(guān)的事；堅(jiān)持在辦公交流、召開(kāi)
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