【正文】 能夠用人容人，或善于被人用，都是管理者必備的素質(zhì)。一般提出的問題都很矛盾有沖突，讓你不知如何回答。對于這一部分內(nèi)容，因?yàn)榇蠹叶紡?fù)習(xí)過管理，不必緊張，在面試前花一些時間，將備考時看過的一些基本教材回顧一下，不至于將內(nèi)容全還給老師就可以了。如果在面試中你陳述的內(nèi)容有不真實(shí)的情況，在此處被考官發(fā)現(xiàn)，那對于你的面試過關(guān)是非常不利的?？梢栽谶@部分間接或直接把你為什么要學(xué)MBA的思想動力、雄心壯志表達(dá)出來。各院校面試方式的選擇是不一樣的，需要做不同的準(zhǔn)備。第三類為第一志愿合格者達(dá)不到學(xué)校計劃錄取人數(shù)，甚至空缺許多名額，可以接收第二志愿。四、續(xù)聘與解聘，若兩次教學(xué)考評不合格，自動解除聘任協(xié)議。任課教師應(yīng)與MBA教育中心保持溝通，了解學(xué)員的意見和要求，根據(jù)評估意見，認(rèn)真研究并采取措施，不斷改進(jìn)教學(xué)方法和提高教學(xué)質(zhì)量。提倡作業(yè)形式創(chuàng)新，如寫調(diào)查報告等。任課教師應(yīng)在此基礎(chǔ)上盡可能多地采用案例教學(xué)，把案例教學(xué)作為整個教學(xué)活動中的重要一環(huán)，組織學(xué)生舉行案例分析討論、撰寫案例分析報告。（5）所有聘用的任課教師，均須填寫《天津工業(yè)大學(xué)MBA任課教師情況表》，報MBA教育中心備案。：（1）申請人須提供以下材料：①《天津工業(yè)大學(xué)MBA任課教師情況表》；②本人最高學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；職稱資格證書復(fù)印件；執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件；③課程大綱及本人電子版講義或CAI課件。：（1）具有博士學(xué)位、副教授及以上職稱或擁有與專業(yè)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書者。在研究方法方面，主要是運(yùn)用了規(guī)范性理論分析方法、訪談法以及文獻(xiàn)分析法。文章從多角度分析了葫蘆島農(nóng)電企業(yè)財務(wù)管理存在的問題，并分析了導(dǎo)致問題的原因。文章界定了企業(yè)財務(wù)管理的概念，分析了其特點(diǎn)，并重點(diǎn)分析了企業(yè)財務(wù)分析的內(nèi)容和方法，探討了企業(yè)財務(wù)管理的重要意義。本文以葫蘆島農(nóng)電企業(yè)為例，就農(nóng)電企業(yè)財務(wù)管理進(jìn)行研究。It uses the qualitative method to lay out the Competency model development and applied solution and the human resource management frame at the basis of petency model。s value by the management of people。It is ordinary that the waste of human resource。The matching relations with employee and position andorganization are more dynamic。并采用探索性研究思路和理論結(jié)合實(shí)踐的綜合分析方法，在廣泛收集資料的基礎(chǔ)上，綜合了近年來勝任力模型在開發(fā)、應(yīng)用等方面的方法與經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)用人力資源管理的相關(guān)理論和工具，以定性分析為主的系統(tǒng)分析方法，設(shè)計了具有科學(xué)性和實(shí)用性的中興公司勝任力模型開發(fā)與應(yīng)用方案和基于勝任力模型的人力資源管理框架。同時人員、職位、組織三者的匹配關(guān)系越來越趨向動態(tài)化，因此如何有效地通過人力資源開發(fā)與管理獲取競爭優(yōu)勢，特別是如何對員工素質(zhì)進(jìn)行科學(xué)的測評正成為研究者與管理者共同關(guān)注的課題。實(shí)際學(xué)習(xí)未滿一年半者，發(fā)給學(xué)習(xí)證明。論文答辯通過，方可申請MBA學(xué)位。第二十五條課程考核方式從測驗(yàn)、考試(包括口試)、作業(yè)、上機(jī)操作、課堂講座、案例分析、專題報告、文獻(xiàn)閱讀等方面綜合評定，可采用結(jié)構(gòu)記分法。第二十二條MBA研究生應(yīng)嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律，如有作弊行為，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。第十八條MBA研究生學(xué)習(xí)必修課過程中，缺課時數(shù)達(dá)到授課時數(shù)的1/3者，取消該課的考試資格。第五章獎勵與處分第十四條對品學(xué)兼優(yōu)或某些方面表現(xiàn)突出的MBA研究生，經(jīng)評定后采取通報表揚(yáng)，頒發(fā)專項(xiàng)或優(yōu)秀獎學(xué)金、發(fā)給獎狀或申請稱號等方式予以表彰和獎勵。輟學(xué)期滿而不復(fù)學(xué)者，作自動退學(xué)處理。第九條休學(xué)以一學(xué)期為限，期滿后不能復(fù)學(xué)，可繼續(xù)申請休學(xué)，休學(xué)時間累計不得超過二年。4．因事、因病的請假，一學(xué)期內(nèi)病假累計超過總學(xué)時1/2者應(yīng)予以休學(xué)。第六條MBA研究生的請假制度：1．要按時上課和參加學(xué)院規(guī)定的各項(xiàng)活動，無故不到者，以曠課論處。上課時必須關(guān)閉移動電話等通訊工具，以免影響教學(xué)。第二條MBA研究生每學(xué)期開學(xué)時，應(yīng)持研究生證到MBA學(xué)院辦理注冊手續(xù)。上海理工大學(xué)MBA學(xué)費(fèi)共7萬元(含教材費(fèi))。：報名時間一般在每年的10月份報名，參加全國1月份的統(tǒng)考，第二年秋季入學(xué)。自主命題+復(fù)試這是許多EMBA通常采用的選拔方式。GMAT+復(fù)試這是中外合作MBA、EMBA和國外的商學(xué)院通常采用的選拔學(xué)生的方式。據(jù)悉，從2012年招生季起，國內(nèi)有的大學(xué)將實(shí)行“全面預(yù)錄取”制度，如復(fù)旦大學(xué)MBA所有報考復(fù)旦MBA的考生都必須向?qū)W校申請，預(yù)審合格后可以參加個人及小組面試。面試部分：根據(jù)各學(xué)校而定，近年來，面試成績占的分值越來越大。1月份和10月份的筆試考試科目相同：英語100分。MBA報名條件全國聯(lián)考的MBA，報名條件一般為專科畢業(yè)后5年(2008年9月前畢業(yè))。由于中外合作MBA項(xiàng)目都是經(jīng)過國家教育部備案的，故該學(xué)位證書是國家教育部承認(rèn)的。報名時間是每年的10月份。報名時間是每年的7月份。廈門南強(qiáng)同科匯集報考指南、報考條件、報考時間、考試方式、考試資料等關(guān)鍵詞幫助考生整理一些MBA攻讀信息。第一篇：MBA工商管理碩士詮釋近年來，隨著MBA報考人數(shù)的連年飆升，MBA院校數(shù)量以及招生規(guī)模也在逐年增長。MBA報考指南考試難度相對容易。廈門大學(xué)目前已取消招收春季MBA。入學(xué)門檻相對寬松。面試分?jǐn)?shù)較高。本科畢業(yè)后3年(2010年9月前畢業(yè))。管理類綜合(數(shù)學(xué)、邏輯、寫作)200分。提前批面試+全國聯(lián)考根據(jù)2011年新的提前面試招生方案。根據(jù)面試和背景評估成績，優(yōu)秀考生可獲得相應(yīng)的預(yù)錄取資格。GMAT的目的不在于測試考生有關(guān)商業(yè)管理等專業(yè)知識，而是測定考生為完成MBA學(xué)習(xí)而應(yīng)具備的邏輯