【正文】 能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。 談談你對家族企業(yè)的看法（利與弊） 利：管理容易，溝通容易，團隊精神好 弊：不利于人才培養(yǎng)，不利于創(chuàng)新，對企業(yè)長期發(fā)展不利寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。 弊：企業(yè)利益性強，只培養(yǎng)對自身有用人才，不利于人才知識結構完善和持續(xù)發(fā)展能力 ，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃，怎樣理解這個問題？ 沒有規(guī)矩，不成方圓。 談談你認為什么是管理的精髓？ 你對中西方不同的管理學說和經驗有什么看法？ 你最喜歡的管理格言是什么？你怎么理解它？ 你認為企業(yè)家是天生的呢？還是可以后天培養(yǎng)的？ 1談談你的自己職業(yè)生涯的規(guī)劃問題？ 1你是否對讀MBA后選擇的方向有比較清晰的認識？ 1你認為讀MBA能給你帶來什么？ 1你對社會對MBA的看法和評價有什么看法？ 1你選擇在職的還是脫產的？為什么？ 1談談你對中國資本市場的認識？ 1你認為中國的國有股減持怎樣才能做到多贏？ 1你對安達信最近在安然事件中的遭遇有什么看法？ 1你認為怎么樣促近中國資本市場的發(fā)展？ 你認為加強監(jiān)管對資本市場的意義？ 2談談你對財務管理的看法？ 2談談你對會計作用的認識？ 2你認為現(xiàn)金流對一個企業(yè)的意義？ 2會計師和審計師公司的意義？ 2為什么在中國有很多上市公司熱衷于粉飾財務數(shù)據(jù)？ 2談談你對市場營銷的認識？ 2你對健特生物的腦白金在市場上的表現(xiàn)有什么看法？ 2你認為市場營銷的主要構成要素？ 2你了解渠道管理嗎？你對竄貨現(xiàn)象有什么認識的解決辦法？ 你對綠色營銷有什么看法？ 3你心目中的人力資源管理是什么樣的？ 3為什么人力資源管理越來越重要了？ 3為什么只有人力資源是需要激勵的？ 3什么樣的機制有利于開發(fā)和激勵人力資源？ 3你對企業(yè)文化有什么認識？你認為它有作用嗎？ 3你認為電子商務的哪個方向可能在今后有比較大的機會？ 3談談你對仍處于寒冬中的互聯(lián)網(wǎng)產業(yè)的認識？ 3談談你對網(wǎng)絡股泡抹破滅后的看法以及為什么會破滅？ 3談談你對ERP的認識？ 你對管理信息系統(tǒng)在管理上的應用的看法？ 談談你作為一名管理者對管理的看法。 談談你認為什么是管理的精髓？ 你對中西方不同的管理學說和經驗有什么看法？ 你最喜歡的管理格言是什么？你怎么理解它？ 你認為企業(yè)家是天生的呢？還是可以后天培養(yǎng)的？ 1談談你的自己職業(yè)生涯的規(guī)劃問題？ 1你是否對讀MBA后選擇的方向有比較清晰的認識？ 1你認為讀MBA能給你帶來什么？ 1你對社會對MBA的看法和評價有什么看法？ 1你選擇在職的還是脫產的？為什么？ 1談談你對中國資本市場的認識？ 1你認為中國的國有股減持怎樣才能做到多贏？ 1你對安達信最近在安然事件中的遭遇有什么看法？ 1你認為怎么樣促近中國資本市場的發(fā)展？ 你認為加強監(jiān)管對資本市場的意義？ 2談談你對財務管理的看法？ 2談談你對會計作用的認識？ 2你認為現(xiàn)金流對一個企業(yè)的意義？ 2會計師和審計師公司的意義？ 2為什么在中國有很多上市公司熱衷于粉飾財務數(shù)據(jù)？ 2談談你對市場營銷的認識？ 2你對健特生物的腦白金在市場上的表現(xiàn)有什么看法？ 2你認為市場營銷的主要構成要素？ 2你了解渠道管理嗎？你對竄貨現(xiàn)象有什么認識的解決辦法？ 你對綠色營銷有什么看法？ 3你心目中的人力資源管理是什么樣的？ 3為什么人力資源管理越來越重要了？ 3為什么只有人力資源是需要激勵的？ 3什么樣的機制有利于開發(fā)和激勵人力資源？ 3你對企業(yè)文化有什么認識？你認為它有作用嗎？ 3你認為電子商務的哪個方向可能在今后有比較大的機會？ 3談談你對仍處于寒冬中的互聯(lián)網(wǎng)產業(yè)的認識？ 3談談你對網(wǎng)絡股泡抹破滅后的看法以及為什么會破滅？ 3談談你對ERP的認識？ 你對管理信息系統(tǒng)在管理上的應用的看法？ 4談談你對中國咨詢產業(yè)的看法？ 4你對麥肯錫兵敗實達有什么認識？ 4中國企業(yè)需要洋參謀嗎？為什么？ 4海爾是中國企業(yè)中國際化做得很好的一家企業(yè)，請問它國際化比較成功的原因？ 4你對格蘭仕在微波爐產業(yè)中的發(fā)展策略有什么看法？ 4以三侏集團的沉浮為例子談談對危機公關的看法？ 4談談太陽神、秦池集團經營上的問題。4談談你對中國咨詢產業(yè)的看法？ 4你對麥肯錫兵敗實達有什么認識？ 4中國企業(yè)需要洋參謀嗎？為什么？ 4海爾是中國企業(yè)中國際化做得很好的一家企業(yè)，請問它國際化比較成功的原因？ 4你對格蘭仕在微波爐產業(yè)中的發(fā)展策略有什么看法？ 4以三侏集團的沉浮為例子談談對危機公關的看法？ 4談談太陽神、秦池集團經營上的問題。不要刻意的去準備，如果要準備的話，就多準備鍛煉自己的思維邏輯性、反應能力及表達能力吧。第 2題比較好答；第1題，因為我正好在幾年前看到一篇關于中國首批十大青年企業(yè)家的追蹤報道，說有些跑到國外了，有的被捕了，有的當官了，只有張瑞敏仍為企 業(yè)家。我選的是： 某市一位成功的企業(yè)家拒絕了該市市長請其出任副市長的邀請。 我當時也是很緊張，因為所謂的30%的分數(shù)力度比筆試還大，面試不成，筆試成績再高也甭想。我說的 這幾方面的問題你可以事先準備一下，考到的可能性很大（我自己就事先準備了這些題，它們還真考到了！） 總之，別太緊張，正常的發(fā)揮你自己，就不會太差。我看題目不很難，基本沒有什么專業(yè)知識，主要是看你的思維能力和表達能力。 面 試先是自我介紹，然后就從桌子上的一堆紙條中抽題。每個人的時 間是2530分鐘。 北大MBA的面試過程還是很正規(guī)、很緊張的，我認為基本會考出一 個人的素質。當然，如果把筆試成績考得很高，把握就會更大一些。這種思想想當然的帶到了以前MBA錄取工作中，因此，當99年北大光華管理學院改革招生方式，增大面試成績比重時，我們考生的緊張心情可想而知。程序主要是先從很多題中抽2道題回答，答完后，老師會再隨機問你一些工作中的情況。既然在經歷上不占優(yōu)勢，那么就要現(xiàn)在學習上占優(yōu)勢。也不必托什么人，省得費心。考上后你會發(fā)現(xiàn)，大家準備考試時都有些nervous，實際上，北大、清華等學校的招生還是可以信賴的。第三種類型是綜合的，很隨機的，一般事先準備不了。每一個信封里都有扣向桌子的若干紙條，你被要求依次從三個信封中抽出一個紙條，并回答上面的問題。問這個問題的目的有兩個：一、考官在面試了許多考生后一般不愿再仔細的去看你的簡歷，讓你自己說說省了他 的麻煩?？忌彩欠殖蓭着ú煌呐卧诓煌瑫r段面試），每一批由若干人組成，先抽簽，決定各人分在哪一組，然后每個人就到相應的第X面試組去面試。大部分院校的面試工作僅由本校的教師主持。很可能就因為你的成功表現(xiàn)而使得錄取委員會決定錄取你，尤其是在離絕對 有把握錄取還差那么一點點的時候。不同的學校對面試的重視程度有所不同，有些學校認為這是必經的程序，有的學校雖然鼓勵但并不要求申請者進行面試，還有的學校只是將面試作為 一項最終確定那些處于錄與不錄邊緣的申請者的手段。 　　現(xiàn)在國內MBA考試越來越偏重學生的綜合能力，大部分高等院校的面試是選拔MBA非常重要的一個環(huán)節(jié)，最初以考核知識和能力為主的筆試會淘汰掉相當一 大部分的應試者，剩下的人還要經過主考官們精心策劃的面試，通過面試來發(fā)現(xiàn)真正具備企業(yè)家素質的人。 ，為什么？ ？ 。 　　其他命題并不是沒有規(guī)律可循，而是它太廣泛，不像前面兩類命題那樣僅通過歸結一定數(shù)量的問題就能命中相當?shù)目碱}。 　　　　　　　　　　　　 　　其他命題 　　　　　　　　　　　　　　 　　其他命題是指不便歸類于基本命題和定位命題的問題，它包含的內容廣泛而復雜。而挖掘背景材料最佳的方法是找出典型素材，典型素材又往往是和 “最”字及學習、工作、生活中的轉折點等聯(lián)系最為密切，因此，基本的命題經常涉及下面的問題： 　　　　　　　　　　　　　　 　 和“最”字有關的，比如，你最大的成功／失?。纯啵腋Ｊ鞘裁矗磕阌洃涀钌羁痰囊患率鞘裁?？……對這樣的問題，大家可自己構思一些，也可以從一些書中 找一找，或采用“頭腦風暴法”請朋友們一起想，關鍵是掌握“最”字的規(guī)律。 　　　　　　　　　　　　　　 　　總體上講，MBA考生在面試中遇到的問題可以大致分為三類：基本命題、定位命題和其他命題。提示說明：以上面試程序只是通常的流程，是總結各大院校的MBA面試情況得