【正文】 本培訓機構(gòu)作為皇冠蛋糕、仟吉餅屋、武商量販的特約西點技術(shù)培訓基地，在讓學員學習好專業(yè)知識的同時,保證有就業(yè)需求的學員獲得良好的發(fā)展機會，為想創(chuàng)業(yè)和正在創(chuàng)業(yè)的學員提供專業(yè)向?qū)?，讓學員真正感受到學有所值，前景廣闊。技術(shù)傳授與啟發(fā)創(chuàng)新相結(jié)合西點行業(yè)在中小城市消費需求不斷擴大，在大城市個性化市場拓展方興未艾。老師結(jié)合市場培訓，著重好吃流行好賣，既要符合大眾化需求，又要不同于本行業(yè)產(chǎn)品，形成自己的特色！教學特點理論與實踐相結(jié)合理論學習能給人上升空間和高度，實踐學習能讓學員更快地掌握烘焙技術(shù)。本培訓機構(gòu)的蛋糕西點培訓無論是產(chǎn)品品種，產(chǎn)品樣式，產(chǎn)品風味都是獨樹一幟。（六）時限：2個工作日。（四）崗位職責及權(quán)限：按照工作標準進行告知，制發(fā)許可文書并歸檔。（四）時限：2個工作日。五、審定（一）標準：同審核評估標準（二）本崗位責任人：主管局長。（三）崗位職責及權(quán)限：按照復審標準對審核評估意見進行復審。（四）崗位職責及權(quán)限：按照審核評估標準進行評審，編寫評估報告，并得出評審意見：對符合審核評估標準的，提出同意的意見并填寫在許可表的專家評審意見欄內(nèi)，將申辦材料和審核評估意見轉(zhuǎn)復審人員。舉辦具有法人資格的民辦培訓機構(gòu)，財務應當獨立核算，并能獨立承擔民事責任。標準：申辦人提交的申辦材料齊全、規(guī)范、有效。單位辦學應出具申辦者的法人資格證明及復印件，上級主管部門同意辦學的證明文件。十三、行政許可收費無。十一、行政許可證件及有效期限《云南省職業(yè)培訓許可證》，有效期1年。九、行政許可程序申請人填寫《云南省職業(yè)培訓機構(gòu)籌建申報表》并齊備相關(guān)材料——昆明市各縣（市）區(qū)勞動保障部門受理——各縣（市）區(qū)勞動保障部組織有關(guān)專家或委托中介組織，對申辦材料進行審核和對辦學條件進行實地考察論證——有關(guān)專家提出審核意見連同申辦材料報勞動保障行政部門——收到審核意見及申辦材料后做出批復——符合條件的頒發(fā)《云南省職業(yè)培訓許可證》——屬于民辦非企業(yè)單位登記管轄范圍的應持《云南省職業(yè)培訓許可證》到民政部門辦理民辦非企業(yè)單位登記手續(xù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國民辦教育促進法》第十二條。（三）有與所申請從事的職業(yè)培訓活動相適應的教師、管理人員： 1．應配備專職校長，校長應具有大專以上文化程度及中級以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格，有職業(yè)教育培訓工作經(jīng)歷；2．專職教學管理人員應具有大專以上文化程度及中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，有5年以上職業(yè)教育及管理工作經(jīng)歷；3．應配備專職辦公室人員及計算機管理人員，高中以上文化程度；4．財務管理人員高中以上文化程度，應具有財務人員資格證書； 5．每專業(yè)（工種）應配備1人以上具有教師資格證書、大專以上學歷、中級以上技術(shù)職稱、具備與教學崗位相應的專業(yè)課理論知識和四級（中級工）以上職業(yè)資格證書的專職理論課教師；每專業(yè)（工種）應配備2人以上具有高中以上學歷、教師資格證和本專業(yè)二級（技師）以上職業(yè)資格證書或者持有本專業(yè)三級（高級工）以上職業(yè)資格證書、的專職實習指導課教師。一、行政許可內(nèi)容對在昆明市轄區(qū)內(nèi)設立初、中級職業(yè)技能培訓機構(gòu)進行審批。連續(xù)兩年沒有完成培訓任務的。成立考核監(jiān)督評估小組，通過現(xiàn)場檢查、抽查、電話回訪、核查資料等形式對定點培訓機構(gòu)實施進行不定期的日常監(jiān)督和檢查。第五十三條 定點培訓機構(gòu)要詳細了解學員參加培訓結(jié)業(yè)后的去向，盡可能的幫助培訓學員就業(yè)，做好培訓后的跟蹤服務工作，每期培訓合格率要達到95%以上，培訓后學員的就業(yè)率要達到 75%以上，達不到上述規(guī)定比例要求的，將按比例扣減相應補貼經(jīng)費。確有需要同其他單位進行聯(lián)合辦學的，應及時報市人力資源培訓指導中心審查。第七章 質(zhì)量管理第四十六條 定點培訓機構(gòu)應對培訓過程實施質(zhì)量控制，配合市人力資源培訓指導中心對培訓過程進行質(zhì)量監(jiān)控和績效跟蹤管理。第四十二條 培訓機構(gòu)不應隨意變動上課地點和上課時間，如因?qū)嶋H情況確需變更的，應至少提前1天告之市人力資源培訓指導中心和上課學員。第四十條 定點培訓機構(gòu)要統(tǒng)計學員到課率，并在每堂課上組織學員簽到。第三十六條 辦班形式可以是白天班、晚上班、雙休班等多種形式。教學計劃的制定應以保證培養(yǎng)目標、教學質(zhì)量和效果為前提，結(jié)合人社部門公布的職業(yè)技能培訓緊缺工種的崗位要求設置。第二十九條 培定點訓機構(gòu)應優(yōu)先使用人力資源社會保障部門統(tǒng)編教材或認可的自選教材。第二十六條 定點培訓機構(gòu)在每期培訓班開班前七日將《XX市職業(yè)培訓機構(gòu)舉辦職業(yè)資格、非職業(yè)資格培訓班審批（備案）表》、《XX市職業(yè)技能培訓學員花名冊》、《XX市職業(yè)技能培訓班教師情況表》、《XX市職業(yè)技能培訓授課計劃表》上報市人力資源培訓指導中心備案。第二十二條 定點培訓機構(gòu)選用的教師應具備相關(guān)專業(yè)教育教學的工作背景，理論功底厚實，實踐經(jīng)驗豐富, 符合從事相關(guān)教育教學工作的身體條件。第十八條 定點培訓機構(gòu)應按照要求在醒目位置懸掛培訓機構(gòu)的資質(zhì)證書、標牌和公示重要的培訓信息。第十四條 定點培訓機構(gòu)辦學場所的建筑總面積不少于300平方米，其中教學房面積不少于建筑總面積的三分之二。第十條 定點培訓機構(gòu)應初步審核報名對象是否符合免費培訓的要求，