【正文】 我們要說，安全是自己的事情，是自我的需要。是的，這次的確沒有發(fā)生安全事故，但是“常在河邊走、哪有不濕鞋”？但是，一次、二次……，時間長了就會養(yǎng)成一種習慣，給自己的人身安全埋下了隱患，一旦出了事故，輕者則皮肉受損，重者生命攸關(guān)，到頭來必然是自食其果。但因為是“小事”，沒有引起足夠的重視，以至于釀成禍災。最近，在電力報讀了一篇報道，文中引用了這樣一則小故事：國內(nèi)一家公司請美國一名代表進行現(xiàn)場指導，在進入施工現(xiàn)場時，美國代表因未戴安全帽而不肯入內(nèi)，陪同的員工卻勸其說：“就一會時間并且領(lǐng)導又不在現(xiàn)場，就不必戴了”，這位美國代表對此疑惑不解，搖頭說：“我戴安全帽不是給領(lǐng)導看的，那是為了我自己的安全”！陪同人員無言以對。等等。“今后的工作，這里一定要注意了！”可是，往往一段時間后，又總是認為那些離我們太遠了?；馃岬牧戮鸵^去，“安全生產(chǎn)月”活動也告一段落，可是安全生產(chǎn)卻是一個永恒的主題，希望在今后的生產(chǎn)中，我們所有的職工都能以本次“安全生產(chǎn)月”為契機，更加關(guān)注安全，更加關(guān)愛生命，用我們的實際行動為關(guān)心我們，愛護我們的親朋好友交一份滿意的答卷，為公司安全生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展貢獻一份力量，為實現(xiàn)公司環(huán)境、職業(yè)健康安全目標而努力奮斗。在活動期間，各部門緊密配合工作，出現(xiàn)扯皮推諉的現(xiàn)象，對部門主管領(lǐng)導處罰200元，對當事人處罰500元，視情節(jié)給予開除或警告處分。（二）強化宣傳，營造氛圍各科室管理人員嚴格按照活動主題和要求，充分利用會議、標語、櫥窗、電視、安全手冊等各種載體在廣大職工中大力宣傳，讓安全知識深入人心，使全體從業(yè)人員懂得安全、理解安全、尊重安全、管理安全，讓職工從“要我安全向我要安全轉(zhuǎn)變”，從而使煤礦安全管理進一步提升。（五）開展安全文化進宣傳活動（6月23日—6月28日）組織人員深入礦職工群體，大力宣傳《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步加強煤礦安全生產(chǎn)工作意見》、《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》和煤礦安全生產(chǎn)“七大攻堅舉措”等有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識，讓安全知識進入每一位從業(yè)人員心里，努力營造安全生產(chǎn)輿論氛圍。《應急演練方案》組織相關(guān)科室及人員召開應急演練會議。（6月1016日）1．印發(fā)安全知識小冊子，全體在崗人員人手一份。（6月4日—6月5日）1．6月4日，結(jié)合本礦實際，采取多種形式和手段，組織煤礦主要負責人及相關(guān)安全管理人員進一步宣貫《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第58號）和煤礦安全生產(chǎn)“七大攻堅舉措”（統(tǒng)稱“雙七條”），深入推進“雙七條”在我礦得到切實執(zhí)行。在工業(yè)廣場內(nèi)懸掛主題布標。三、活動時間2014年6月1日—6月30日四、組織機構(gòu)為切實加強和推動活動的開展，確保活動取得實效，煤礦特成立活動領(lǐng)導小組?？傊?，礦各級領(lǐng)導要以本次“安全生產(chǎn)月”活動為契機，加強組織領(lǐng)導，使以人為本、安全發(fā)展的理念更加深入人心，使職工的安全意識和崗位技能得到切實加強，為營造煤礦安全發(fā)展良好的輿論環(huán)境和社會風尚，促進煤礦持續(xù)、穩(wěn)定、健康、發(fā)展，奠定堅實的基礎(chǔ)。六、工作要求精心組織，周密部署，扎扎實實搞好“六月安全月”各項安全工作。（二）全面開展煤礦自查自糾活動礦要以“六月安全月”為契機，大力開展煤礦自查自糾活動，組織安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流會，全體工人參與，把對安全生產(chǎn)有利的經(jīng)驗、想法，收集匯總在全礦推廣。五、工作措施（一）加強宣傳力。（四）隱患排查治理6月20日—6月30日期間為強化安全隱患排查期，主要由生產(chǎn)礦長陳永利和安全礦長李興明牽頭組織煤礦各科室相關(guān)人員，對煤礦進行安全大檢查。6 月7日組織開展一次違章職工教育懇談會；安排“三違”人員進行現(xiàn)身說法，談自己的違章經(jīng)歷及受到的處分，教育廣大職工在安全生產(chǎn)過程中提高安全意識，杜絕“三違”。6 月20日一6 月30日為隱患自查自糾治理期。二、活動時間安排6月1日—6月30日為“安全生產(chǎn)月”活動日期。五、活動要求、長治公司針對安全生產(chǎn)月的工種部署，結(jié)合公司“六月安全月”活動內(nèi)容，認真組織開展，充分調(diào)動廣大員工積極參與，保證活動順利開展。、科隊長跟班、帶班制度，緊盯關(guān)鍵薄弱環(huán)節(jié)，認真填寫井口安全信息臺賬，加大落實處理力度，實現(xiàn)隱患閉環(huán)。相關(guān)車輛管理單位要盡快出臺人員降乘點的區(qū)域劃分，進一步明確降乘車地點，促進膠輪車精細化管理工作。各科隊要充分利用群策群力的優(yōu)勢，開動思想，廣泛研究，在質(zhì)量標準化工作方面多出“金點子”，鼓勵廣大職工積極參與，對于行至有效小改小革，要給予肯定和獎勵。，確保采、掘正常推進。加強防滅火工作，進行電焊、氣割作業(yè)，必須嚴格執(zhí)行《各類壓縮氣瓶使用管理規(guī)定》中相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)場負責人、現(xiàn)場操作人、安全員、瓦斯員要全程跟蹤監(jiān)督。（四）突出重點，認真組織隱患排查治理力度，強化現(xiàn)場管理 《關(guān)于進一步引深煤礦安全集中整治專項行動的通知》（長煤局安發(fā)[2012]195號）的精神要求，結(jié)合公司近期下發(fā)的《關(guān)于加強“雨季三防”工作的安排意見》文件精神，認真組織好每周的安全大檢查及每月地面三次的安全檢查工作，繼續(xù)全面排查井下和地面雨季三防隱患問題，嚴格隱患整改落實，確保雨季安全生產(chǎn)。2．加強崗位學習，進一步深化“兩述”和“對標”活動。上述培訓結(jié)束后，安全科將不定期對地面人員及入井人員掌握創(chuàng)傷急救、自救器使用、避災路線的熟練程度、壓風自救及供水施救使用進行抽查，對不合格人員停工接受再培訓，并納入部門考核范圍。（二）加強自救、互救培訓，增強員工應急救援能力1．后勤服務(wù)中心安排醫(yī)務(wù)人員到各科隊進行一次止血、骨折、搬運傷員等創(chuàng)傷急救方面知識的強化培訓。2．開展事故案例安全警示教育活動。辦公室負責活動期間的組織、協(xié)調(diào)、考核工作。通過活動的開展，排查安全隱患，提高全員安全技能和意識，促進企業(yè)安全發(fā)展；活動結(jié)束后組織召開總結(jié)會，對開展較好的部門給予獎勵，對開展不重視效