【正文】 總書記在中華人民共和國第十八屆全國人民代表大會第二次會議安徽代表團參加審議時，關于推進作風建設的講話中，提到“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述，稱為“三嚴三實”講話。創(chuàng)業(yè)要實就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。嚴以修身就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。（5）版記中主題詞、抄送機關，印發(fā)機關、時間等要素之下分別加一條反線，寬度同版心。（3）印發(fā)機關和印發(fā)時間：印發(fā)機關多數(shù)不以行文機關名稱出現(xiàn)，而只用機關辦公室名稱，位于抄送機關之下（無抄送機關在主題詞之下）占1行位置，用3號仿宋體字。上行文應當按照上級機關的要求標注主題詞。（7）附注：一般是對公文的發(fā)放范圍、使用時需注意的事項等情況的說明，公文如有附注用3號仿宋體字，居左空2字加圓括號標識在成文日期下一行。附件的序號和名稱應與正文之下的附件說明一致。（4）附件：是正文的附屬部分，是補充公文正文內(nèi)容的材料（包括圖表）。主送機關一般在標題下空1行、左側頂格用3號仿宋體字，回行時仍頂格。1．主體：一般由標題、主送機關、正文、附件說明、成文時間、印章、附注等要素組成。八、工作推諉在工作推進方面有時效率不高，特別是對比較麻煩的工作不能積公文寫作規(guī)范為了加強對外公文寫作的管理，進一步規(guī)范中心公文寫作，特制定本規(guī)定。六、精神狀態(tài)精神狀態(tài)方面有時不能以飽滿的熱情投入工作中，特別是事情較多時，顯得煩躁，工作上的拼勁和闖勁不夠。出于怕麻煩或者擔心阻力大的緣故，常常會有“有想法、無舉措”的現(xiàn)象，創(chuàng)新力度不夠，工作魄力不足，存在不求有功但求無過的現(xiàn)象。存在學習干勁不足，觀念陳舊的現(xiàn)象。二、工作執(zhí)行力對學校工作部署和決策有時研究不充分，雖然能加以適度引導，但是效果不佳，沒有很好地結合學院實際加以謀劃，深入思考不夠?，F(xiàn)匯報如下：一、群眾觀念群眾觀念上存在服務意識不強，深入教研室不夠，聯(lián)系學生不足的問題?！坝拐姓≌睂ｍ椪吻闆r將與各村工作考核、機關部門(單位)績效考評掛鉤。要樹立鮮明的工作導向，完善效能督查機制和問責機制，加大對“庸政懶政怠政”行為的督查問責力度，形成整治的高壓態(tài)勢。要高度重視“庸政懶政怠政”專項整治工作，強化“庸政懶政怠政也是一種腐敗”的認識，以專項整治為抓手，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。要列出部門權力清單、負面清單，規(guī)范提升行政執(zhí)法和服務水平。督查招商引資、項目建設服務職能部門“馬上就辦、真抓實干”服務承諾踐行情況和服務效能提升情況，督查部門服務重點園區(qū)、重大項目以及區(qū)領導交辦事項落實情況。以執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務行業(yè)為重點，通過明查暗訪、問卷調(diào)查、模擬辦事、抽查執(zhí)法案卷、走訪辦事群眾等方式，重點督查工作中存在的不按制度落實、不依法依規(guī)履職、不履行服務承諾等不作為、慢作為、亂作為問題。(1)開展工作紀律督查。要通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求群眾、企業(yè)和基層，特別是工作對象、服務對象反映的問題和提出的意見建議，力求將問題找準、查實。上班遲到、早退，工作時間上網(wǎng)炒股、購物、玩游戲等違反工作紀律，影響機關部門形象的。辦事因循守舊、不敢擔當，缺乏攻堅克難、創(chuàng)新突破精神，政策水平和業(yè)務能力低下，影響工作進度和工作效率的?？己酥信撟骷?、虛報業(yè)績，做表面文章、不求實效的。開展“庸政懶政怠政”專項整治工作方案為進一步加強作風效能建設，著力優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，切實推動鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府重大決策部署的貫徹落實，根據(jù)《2015年全區(qū)作風效能建設工作要點》(泰姜效辦〔2015〕10號)，鎮(zhèn)紀委將在全鎮(zhèn)集中開展“庸政懶政怠政”專項整治工作，具體方案如下：一、指導思想以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，深入學習習總書記系列重要講話精神，全面落實區(qū)委十一屆七次全會以及區(qū)紀委十一屆五次全會的決策部署，牢固樹立“環(huán)境是生產(chǎn)力，效能是競爭力”的理念，大力弘揚“馬上就辦，真抓實干”精神，認真踐行“三嚴三實”要求，通過開展“庸政懶政怠政”專項整治，著力解決機關(村)和黨員干部履職不力、作風不實、效能不高、紀律不嚴等問題，切實增強責任意識，轉變工作作風，提高執(zhí)行力，為實現(xiàn)“學趕海安曲塘、重振俞垛雄風”提供堅強有力的作風紀律保障。對影響全局形象的科室和干部職工，要責令整改，同時追究相關責任人的責任，及時發(fā)現(xiàn)糾正活動中存在的問題，督促專項整治活動深入發(fā)展。各科室、監(jiān)察大隊要高度重視，要按照方案要求，針對當前“庸政懶政怠政”方面存在的突出問題，制定詳細的整治措施，加大整治力度，推動我局專項整治活動深入開展。針對專項整治活動發(fā)現(xiàn)的問題，認真總結“庸政懶政怠政”問題發(fā)生的環(huán)節(jié)和原因，在建立和完善制度上下功夫，把整治“庸政懶政怠政”行為的方法固化，把查出的漏洞和短板補齊，鞏固專項活動成果，建立不愿違的自律機制，不敢違的懲戒機制，不能違的防范機制，切實建立治理“庸政懶政怠政”的長效機制。自查自糾結束后，要及時向局辦公室報送自查自糾情況。第一階段：自查自糾(即日起至7月31日)各科室、監(jiān)察大隊要認真落實整治任務，全面開展“庸政懶政怠政”專項整治自查自糾活動。重點治理各科室(監(jiān)察大隊)特別是窗口行政服務門難進、臉難看、話難聽、事難辦，審批不透明、執(zhí)法不規(guī)范，承諾不踐諾、服務不到位，告知不明確，事者枉跑腿，有利的搶著辦，無利的推脫著辦，吃拿卡要等問題。重點治理責任心不強、不思進取、安于現(xiàn)狀，對局領導安排的工作待遇當頭、拈輕怕重，對工作中遇到的問題機械式請示報告，不主動積極思考解決的對策等問題。第三階段：總結提高、建章立制。要對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐一查找原因，逐條落實整改措施，列出問題清單，建立任務臺帳，明確整改時限和具體措施。三、整治步驟及工作措施專項治理工作從xx年年7月10日開始至xx年年9月30日結束，分三個階段進行。治散正風，整治大局意識不強、政令不通、紀律松弛問題。二、整治任務治庸提能，整治工作平庸、不求上進、能力不足問題。“庸政懶政怠政”專項整治情況將與各鎮(zhèn)（街道）年度工作考核、機關部門（單位）績效考評掛鉤。二要嚴格執(zhí)紀問責。四、工作要求一要加強組織領導。要舉一反三，強化內(nèi)部管理，建立防反彈防反復長效機制，推動作風建設效能建設常抓不懈。以執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務行業(yè)為重點，通過明查暗訪、問卷調(diào)查、模擬辦事、抽查執(zhí)法案卷、走訪辦事群眾等方式，重點督查行政權力網(wǎng)上公開透明運行、行政審批服務、執(zhí)法監(jiān)管、部門服務等工作中存在的不按制度落實、不依法依規(guī)履職、不履行服務承諾等不作為、慢作為、亂作為問題；單位內(nèi)部人員績效管理情況。（2016年8月1日—2016年9月15日）區(qū)效能辦、經(jīng)環(huán)中心根據(jù)各鎮(zhèn)（街道）、各部門（單位）自查自糾情況，組織開展集中督查，深挖細查機關和黨員干部中存在的“庸政懶政怠政”問題。要對照年度目標任務完成情況、崗位職責、作風紀律要求，重點查找黨員干部是否存在在崗不辦事、刁難服務對象、服務質量差、工作效率低、履職不規(guī)范等問題，領導班子成員是否存在不敢擔責、怕得罪人，當“逍遙官”“太平官”等問題，制度執(zhí)行是否存在失之于寬、失之于軟、流于形式等問題。，強化“怠政”行為整治。二、整治任務，強化“庸政”行為整治。“庸政懶政怠政”專項整治情況將與各村年度工作考核、機關部門（單位）績效考評掛鉤。二要嚴格執(zhí)紀問責。各村、各部門（單位）要將專項整治工作總結形成書面材料，于10月5日前報鎮(zhèn)紀四、工作要求一要加強組織領導。（2016年9月16日—2016年9月30日）各村、各部門（單位）要對照自查自糾和集中督查中發(fā)現(xiàn)的“庸政懶政怠政”問題，嚴肅問責，認真整改。（2）開展行政服務效能督查。自查自糾結束后，要及時向區(qū)效能辦、經(jīng)環(huán)中心報送工作開展情況和任務臺帳。（2016年7月15日—2016年7月31日）各村、各部門（單位）要認真落實整治任務，全面開展本單位“庸政懶政怠政”專項整治自查自糾活動。圍繞招引項目服務和為民辦實事項目建設等社會重點和民生熱點，著力解決效能低下、服務意識不強的問題，重點整治:出工不出力、拈輕怕重、選擇性辦事的；門難進、臉難看、事難辦，服務生冷硬、工作拒推拖、存在“中梗阻”、“下擱淺”現(xiàn)象的；辦事因循守舊、不敢擔當，缺乏攻堅克難、創(chuàng)新突破精神，政策水平和業(yè)務能力低下，影響工作進度和工作效率的。鎮(zhèn)紀委“庸政懶政怠政”整治工作方案一、指導思想以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，深入學習習總書記系列重要講話精神，全面落實區(qū)委十一屆七次全會以及區(qū)紀委十一屆五次全會的決策部署，牢固樹立“環(huán)境是生產(chǎn)力，效能是競爭力”的理念，大力弘揚“馬上就辦，真抓實干”精神，認真踐行“三嚴三實”要求，通過開展“庸政懶政怠政”專項整治，著力解決機關（村）和黨員干部履職不力、作風不實、效能不高、紀律不嚴等問題，切實增強責任意識，轉變工作作風，提高執(zhí)行力，為實現(xiàn)“學趕海安曲塘、重振XX雄風”提供堅強有力的作風紀律保障。對自查自糾期間發(fā)現(xiàn)的問題，工作人員由科室負責人負責約談整改，科室負責人由分管負責人約談整改；對監(jiān)督檢查期間發(fā)現(xiàn)的問題，違紀人員和科室負責人由相關負責人予以約談整改；被區(qū)紀委效能辦檢查發(fā)現(xiàn)問題的，由紀檢組按照相關規(guī)定進行問責，被問責人員年終不參與任何評先評優(yōu)，受紀律處分的，年終考核不合格（不稱職）。各科室、直屬單位負責人要以此次專項整治為契機，完善科室各項制度，健全工作流程，明確工作職責，強化內(nèi)部管理，推動作風、效能建設常抓不懈。通過明查暗訪、問卷調(diào)查、模擬辦事、走訪辦事群眾等方式，重點檢查是否存在不按制度落實、不依法依規(guī)履職、不履行服務承諾等不作為、慢作為、亂作為問題；單位內(nèi)部人員績效管理情況。（1）開展工作紀律檢查。（7月29日—7月31日）（1）辦公室對各科室、直屬單位上報的自查清單、服務對象反應的問題進行梳理匯總，制出共性問題和個性問題匯總表，反饋給各科室、直屬單位。對照年度目標任務完成情況、崗位職責、作風紀律要求，重點查找工作人員是否存在在崗不辦事、刁難服務對象、服務質量差、工作效率低、履職不規(guī)范等問題，科室負責人是否存在不敢擔責、怕得罪人，當“逍遙官”“太平官”等問題，制度執(zhí)行是否存在失之于寬、失之于軟、流于形式等問題，力求將問題找準、查實。殘聯(lián)“庸政懶政怠政”整治工作方案為進一步加強作風效能建設，切實推動區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署的貫徹落實，根據(jù)區(qū)效能辦、經(jīng)環(huán)中心《關于印發(fā)一、整治目標 通過開展“庸政懶政怠政”專項整治，著力解決全體干部職工履職不力、作風不實、效能不高、紀律不嚴等問題，切實增強責任意識，轉變工作作風，提高執(zhí)行力。以經(jīng)濟服務部門和社會管理服務中心窗口為重點，督查部門服務工作中存在的不按制度落實、不依法依規(guī)履職、不履行服務承諾等不作為、慢作為、亂作為問題。集中督查（2016年8月1日2016年9月15日）鎮(zhèn)“庸政、懶政、怠政”領導小組組織開展集中督查，深挖細查機關工作人員中存在的“庸政、懶政、怠政”問題。三、整治步驟及工作措施開展“庸政懶政怠政”專項整治從2016年7