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非公企業(yè)黨建途徑的調(diào)研報(bào)告-wenkub.com

2024-11-04 12:48 本頁(yè)面
   

【正文】 一是對(duì)非公企業(yè)主進(jìn)行培訓(xùn),通過(guò)培訓(xùn),向他們宣傳黨和政府關(guān)于非公經(jīng)濟(jì)的各項(xiàng)方針政策,鼓勵(lì)引導(dǎo)和支持非公經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展壯大。堅(jiān)持“為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的原則,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展開(kāi)展工作。二是配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)班子。主要職責(zé)可以明確為:積極宣傳黨和國(guó)家的方針政策,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,鼓勵(lì)、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織依法經(jīng)營(yíng),使企業(yè)健康發(fā)展;抓好黨組織的自身建設(shè),積極開(kāi)展黨的活動(dòng),加強(qiáng)黨員的發(fā)展、教育、管理;協(xié)助做好職工的思想政治工作和經(jīng)濟(jì)組織的精神文明建設(shè);協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞資關(guān)系,維護(hù)職工的合法權(quán)益,領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)中的工青婦組織,發(fā)揮他們應(yīng)有的作用。黨務(wù)工作者缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。部分黨員認(rèn)為,建立黨組織和開(kāi)展黨建活動(dòng),受制于業(yè)主的制約和約束。(三)黨的力量比較薄弱。(二)非公有制經(jīng)濟(jì)組織自身的不穩(wěn)定性,不同程度地制約和影響著黨建工作。(一)非公有制經(jīng)濟(jì)組織性質(zhì)決定了黨建工作存在一定困難?!边@是經(jīng)過(guò)修改的黨章中第一次對(duì)非公有制企業(yè)中黨的基層組織的職責(zé)和任務(wù)作出的明確規(guī)定,指明了黨組織發(fā)揮作用 1的途徑和方法。調(diào)研情況如下:一、基本情況截止目前,全市共有 家非公企業(yè),在崗從業(yè)人員人,有黨員的非公企業(yè)家,共有黨員 人,沒(méi)有黨員的企業(yè) 家。通過(guò)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“五星”黨支部,評(píng)選“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動(dòng),發(fā)揮典型企業(yè)的帶動(dòng)作用,推動(dòng)企業(yè)黨建工作上新水平。保證非公企業(yè)黨組織在法定范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng),支持業(yè)主依法行使職權(quán),把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揚(yáng)民主與堅(jiān)持依法辦事有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)。即,為非公企業(yè)黨組織所需要、為業(yè)主所信賴、為黨員所歡迎、為員工所擁護(hù)。(四)強(qiáng)化陣地建設(shè)。指導(dǎo)、幫助非公企業(yè)黨建工作的開(kāi)展。建立黨建指導(dǎo)員制度,經(jīng)常對(duì)非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行督查指導(dǎo),確保了各項(xiàng)政策措施落實(shí)到位。隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐不斷加快,非公企業(yè)不斷增多,但企業(yè)黨員數(shù)量偏少,黨組織覆蓋面小,黨的力量薄弱。二、加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)黨建工作的主要經(jīng)驗(yàn)和成效近年來(lái),我局積極探索非公企業(yè)黨組織建設(shè)的新方法、新途徑,找準(zhǔn)企業(yè)黨組織建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的結(jié)合點(diǎn),把非公企業(yè)黨建打造成經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“推進(jìn)器”,達(dá)到黨建工作和企業(yè)發(fā)展“共促雙贏”,呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。要搞好協(xié)調(diào)服務(wù),協(xié)調(diào)企業(yè)與政府各職能部門的關(guān)系,減少障礙和阻力,為中小經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境。在重大決策之后,黨組織要開(kāi)展調(diào)查研究,及時(shí)向企業(yè)主反饋實(shí)施過(guò)程中的情況,使企業(yè)主更深入掌握全面情況,從而強(qiáng)化措施,保證其決策順利實(shí)施。因此,民營(yíng)小企業(yè)黨組織的工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)應(yīng)放在促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上來(lái),使黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)同向、思想同心、工作同步,對(duì)涉及企業(yè)發(fā)展帶有方向性、全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、關(guān)鍵性的問(wèn)題,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)影響較大的敏感性問(wèn)題,對(duì)員工利益密切相關(guān)的問(wèn)題,都要積極參與決策。為職工群眾解疑釋惑、排憂解難,以增強(qiáng)黨組織的凝聚力和吸引力。暫時(shí)不具備建立黨組織條件的企業(yè),可以先行組建工會(huì),著重在工會(huì)負(fù)責(zé)人和骨干力量中培養(yǎng)入黨對(duì)象,也可以通過(guò)外派和招聘等形式,增加企業(yè)黨員數(shù)量,一俟條件成熟,即可組建黨組織。這樣定位符合中小企業(yè)的實(shí)際情況,有利于黨組織的建立和充分發(fā)揮作用,解決實(shí)際工作中存在的突出問(wèn)題,不斷提高黨建工作的質(zhì)量,促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步,鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。因?yàn)樾∑髽I(yè)在產(chǎn)權(quán)關(guān)系、組織結(jié)構(gòu)以及運(yùn)作方式等方面與國(guó)有企業(yè)及大中型企業(yè)完全不同,如果照搬國(guó)有企業(yè)及大中型企業(yè)的做法,把黨組織定位為政治核心,僅僅是強(qiáng)調(diào)發(fā)揮政治核心作用的話,往往很難符合小企業(yè)的實(shí)際,特別是難以取得業(yè)主的理解和支持,因而黨組織的建立就比較困難,即使建立起來(lái)也難以發(fā)揮應(yīng)有的作用。幾個(gè)黨小組又可聯(lián)合成立黨支部或黨總支。對(duì)于規(guī)模小,黨建工作難度大,企業(yè)黨組織發(fā)揮作用困難的民營(yíng)企業(yè),可以采取“掛、靠、聯(lián)、派”等多種形式,開(kāi)展黨的工作,積極創(chuàng)造條件,為建立黨組織打好基礎(chǔ)。二、如何走出一條小企業(yè)特色的黨建之路發(fā)揮基層黨委的指導(dǎo)幫扶作用。業(yè)主是黨員或黨的意識(shí)較強(qiáng)的,黨組織的作用就比較容易發(fā)揮;反之,黨的工作在企業(yè)里就掛不上號(hào),黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督保證作用也就無(wú)從談起。民營(yíng)企業(yè)“小”、“少”、“散”、“雜”的特點(diǎn),給組建黨組織帶來(lái)很大難度,造成“有企業(yè)無(wú)黨員”和“有黨員無(wú)組織”現(xiàn)象的出現(xiàn)。即使有的小企業(yè)建立了黨組織,但經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)入黨積極分子達(dá)不到一年以上的培養(yǎng)時(shí)間就離開(kāi)企業(yè)的現(xiàn)象,給發(fā)展黨員工作帶來(lái)一定的困難。通過(guò)此次調(diào)研了解到,xx膠板廠的業(yè)主對(duì)于要成立黨組織不是很熱心,怕黨組織干預(yù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),影響企業(yè)的發(fā)展;怕黨組織成立后會(huì)議多、應(yīng)酬多、上級(jí)黨委檢查多,加重企業(yè)負(fù)擔(dān);而他自己又不是黨員,如果要成立黨組織,黨組織書記可能會(huì)由他人擔(dān)任,怕難處理與黨組織負(fù)責(zé)人的關(guān)系,麻煩多,等等,因而對(duì)設(shè)臵黨組織存有排斥和戒備心理,不愿在自己的企業(yè)建立黨組織。職工來(lái)源情況比較復(fù)雜,主要是xx街上的婦女,平均年齡在40歲左右,全部為臨時(shí)雇傭性質(zhì)。黨組織作用難以正常發(fā)揮等問(wèn)題。非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)仍面臨著黨組織職能定位不準(zhǔn)確。全社會(huì)共同努力,全面推進(jìn)黨的各方面建設(shè),整體提高黨建工作科學(xué)化水平,真正使非公企業(yè)心中有黨、心中愛(ài)黨、堅(jiān)決跟黨。**成立互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)聯(lián)合會(huì)黨委,成為統(tǒng)籌協(xié)調(diào)加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和網(wǎng)絡(luò)社會(huì)組織黨建工作的示范標(biāo)桿。一是強(qiáng)化協(xié)調(diào)機(jī)制。三是扎實(shí)考核,正向激勵(lì)。強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí),建立倒逼機(jī)制。要以黨建工作為抓手,促進(jìn)企業(yè)積極參與構(gòu)建“親清”的新型政商關(guān)系,讓非公企業(yè)在全面從嚴(yán)治黨中得益。二是將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。必須找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的融合點(diǎn),把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì),推動(dòng)非公企業(yè)黨建工作從“要我做”向“我要做”轉(zhuǎn)變。非公企業(yè)的成長(zhǎng)是在改革開(kāi)放新時(shí)期發(fā)展壯大的。心中有黨是具體的而不是抽象的。這些都是因?yàn)橐恍┓枪髽I(yè)組織工作制度沒(méi)有得到細(xì)化和具體化,執(zhí)行不夠規(guī)范化。二是部門協(xié)調(diào)配合不力。有的對(duì)黨的制度規(guī)矩了解不多、執(zhí)行不力;有的只提一般性要求而缺乏針對(duì)性措施;有的只管八小時(shí)以內(nèi),不管八小時(shí)以外,認(rèn)為那屬于個(gè)人隱私和自由空間。發(fā)揮政治核心作用和政治引領(lǐng)作用,是非公企業(yè)黨組織的基本職能,也是引領(lǐng)非公企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的政治保障。二是對(duì)黨建工作存有疑慮。從調(diào)研中發(fā)現(xiàn),自**年5月中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)(試行)》以來(lái),各級(jí)黨組織和非公企業(yè)普遍認(rèn)識(shí)到抓好非公黨建的重要性。黨委書記在企業(yè)的地位高低不一,有的只是企業(yè)中層干部,亟待在制度上明確黨組織在企業(yè)治理中的地位作用、權(quán)力職責(zé)和相關(guān)保障。長(zhǎng)效機(jī)制有待完善。如萬(wàn)科由董事會(huì)主席擔(dān)任黨委書記,黨委其他同志和企業(yè)管理層成員交叉任職;珍愛(ài)網(wǎng)黨總支、黨支部的主要領(lǐng)導(dǎo)90%為部門或門店負(fù)責(zé)人。如方太集團(tuán)把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái);中國(guó)平安、58同城等企業(yè)探索黨建+扶貧模式,面向全國(guó)貧困地區(qū)實(shí)施產(chǎn)業(yè)扶貧、健康扶貧和教育扶貧;全民通、光世界等企業(yè)開(kāi)展軍民融合活動(dòng);一些企業(yè)還積極實(shí)踐互聯(lián)網(wǎng)智能化黨建??傮w上說(shuō),非公企業(yè)在組織覆蓋上工作力度大,但在政治建設(shè)、思想建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)等方面相對(duì)較弱。調(diào)研中發(fā)現(xiàn),在非公企業(yè)黨的幾大建設(shè)中,組織建設(shè)成績(jī)突出。調(diào)研中發(fā)現(xiàn),大部分非公企業(yè)重視黨建工作,建班子、組隊(duì)伍、搞活動(dòng),很多企業(yè)還建立了自己的黨建品牌,如騰訊的“互聯(lián)網(wǎng)黨建+”、奧克斯的“人本黨建”、富士康的“黨說(shuō)我信,我說(shuō)黨好”活動(dòng)、圍海集團(tuán)的“圍聚人心圍繞先進(jìn)圍守規(guī)范”特色黨建、博威集團(tuán)的“紅色講師”教育品牌、三生公司的“幸福黨建”理念等,有力地推動(dòng)了企業(yè)自身發(fā)展。近期,《黨建》雜志社調(diào)研組先后深入北京、**、東莞、杭州、寧波等地的部分非公企業(yè),通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、實(shí)地考察等方式調(diào)研黨建工作情況,形成報(bào)告如下。認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)政策。四是抓經(jīng)費(fèi)統(tǒng)籌,不斷強(qiáng)化企業(yè)黨建工作保障。在向上推薦時(shí),拿出一定比例分配給中小型企業(yè)黨組織,調(diào)動(dòng)其工作積極性。強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè),做好黨員組織關(guān)系排查,要求在企工作的黨員全部將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)黨組織。二是抓隊(duì)伍建設(shè),不斷壯大企業(yè)黨建工作力量。五、關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的建議一是抓組織建設(shè),不斷擴(kuò)大企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)。由于企業(yè)上繳黨費(fèi)數(shù)量有限,即使全額返還也不能滿足部分企業(yè)正常黨建工作的開(kāi)展,部分黨員人員較少、達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的均不返還。黨建工作經(jīng)費(fèi)不充足。二是缺乏懲治手段。從每年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看,黨務(wù)干部、黨員的流動(dòng)比例分別為20%、15%,部分黨務(wù)干部剛培養(yǎng)成熟就會(huì)被提拔,部分積極分子培養(yǎng)一半就離職轉(zhuǎn)崗,不穩(wěn)定性造成黨員員工歸屬感不強(qiáng)。企業(yè)的黨務(wù)干部一般為兼職,在黨建工作上投入的時(shí)間和精力不足,同時(shí),受企業(yè)生產(chǎn)的影響,長(zhǎng)時(shí)間集中培訓(xùn)較為困難,能力素質(zhì)和工作規(guī)范化程度很難快速提高。三是部分業(yè)主有誤解。一是黨群統(tǒng)籌度不高。以“三送三幫”活動(dòng)為載體,搭建機(jī)關(guān)—企業(yè)黨建互動(dòng)平臺(tái),通過(guò)“兩個(gè)一”幫送,把黨建工作有機(jī)融入企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)、先進(jìn)文化建設(shè)、和諧環(huán)境建設(shè)中,服務(wù)企業(yè)發(fā)展。同時(shí),按照“業(yè)余、小型、靈活、多樣”的原則,開(kāi)展了一些團(tuán)結(jié)凝聚職工、激勵(lì)工作積極性的活動(dòng),活躍職工文化生活,體現(xiàn)組織的吸引力。大部分企業(yè)黨組織能充分發(fā)揮自身密切聯(lián)系群眾的政治優(yōu)勢(shì),與企業(yè)的工會(huì)、團(tuán)組織及婦女組織共同做好企業(yè)中各個(gè)階層人員的思想政治工作,共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。組織活動(dòng)逐步規(guī)范。全區(qū)共建立各級(jí)企業(yè)黨組織116家,其中黨委14家,總支7家,支部95家;黨員2228人。結(jié)合非公有制企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)和中心工作,搭建活動(dòng)載體,使黨的活動(dòng)與企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合在一起,達(dá)到黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的共促雙贏。在非公有制企業(yè)中深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。在非公有制企業(yè)建立黨組織,開(kāi)展黨的工作,其目的是要更好地服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)中心,致力于促進(jìn)非公有制企業(yè)黨組織不斷發(fā)展壯大,推動(dòng)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。一方面,把建立必要的活動(dòng)場(chǎng)所,配備相應(yīng)的設(shè)備和學(xué)習(xí)資料作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,堅(jiān)持從黨建工作需要和企業(yè)實(shí)際出發(fā),整合資源,將黨員活動(dòng)室、電教中心、職工之家等融為一體,實(shí)現(xiàn)資源共享。每位班子成員選定了13家黨支部作為黨建工作聯(lián)系點(diǎn),幫助黨支部黨建工作開(kāi)展。三是責(zé)任落實(shí)到位。如不加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作,勢(shì)必影響黨對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo),影響黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ),影響非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。(一)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)。(篇三)按照市委組織部通知要求,我局黨委對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作情況進(jìn)行了調(diào)研,現(xiàn)將情況報(bào)告如下:一、非公有制企業(yè)現(xiàn)狀我市共有非公有制建筑企業(yè)18家,其中規(guī)模以上非公有制建筑企業(yè)6家,共設(shè)非公企業(yè)黨組織9個(gè),其中:?jiǎn)为?dú)建6個(gè),聯(lián)合建3個(gè)。三是企業(yè)積極作為。非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)域?qū)?、?nèi)容廣,關(guān)聯(lián)的部門多,要形成合力、齊抓共管,探索建立溝通聯(lián)系、協(xié)調(diào)協(xié)作的有效機(jī)制。建立考評(píng)激勵(lì)機(jī)制,對(duì)非公企業(yè)黨建工作的成效進(jìn)行系統(tǒng)考評(píng),給予黨建工作做得好的企業(yè)以支持,對(duì)工作不足的企業(yè)給以精準(zhǔn)指導(dǎo)。有關(guān)部門要深入企業(yè),認(rèn)真開(kāi)展非公企業(yè)黨建工作大走訪、大調(diào)研,切實(shí)聽(tīng)真話、摸實(shí)情、求善策,認(rèn)真研究、梳理制約非公企業(yè)黨建工作的困難與問(wèn)題,尋求解決之策。,完善非公企業(yè)黨建工作的保障機(jī)制。將黨建工作融入企業(yè)價(jià)值觀,將黨組織活動(dòng)與群團(tuán)活動(dòng)相融合。一是將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。今年是改革開(kāi)放40周年,要結(jié)合慶?;顒?dòng)引導(dǎo)出資人充分認(rèn)識(shí)到,沒(méi)有黨的改革開(kāi)放政策,就沒(méi)有非公經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。一是使非公企業(yè)充分認(rèn)識(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)特點(diǎn),深刻認(rèn)識(shí)黨“領(lǐng)導(dǎo)一切”的政治地位,從而自覺(jué)維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺(jué)加強(qiáng)黨的建設(shè)。這些都是因?yàn)橐恍┓枪髽I(yè)組織工作制度沒(méi)有得到細(xì)化和具體化,執(zhí)行不夠規(guī)范化三、新時(shí)代加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的新對(duì)策新時(shí)代非公企業(yè)黨建工作要再上新臺(tái)階,必須以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),在已有工作的基礎(chǔ)上,更加突出重點(diǎn),綜合施策。二是部門協(xié)調(diào)配合不力。有的對(duì)黨的制度規(guī)矩了解不多、執(zhí)行不力;有的只提一般性要求而缺乏針對(duì)性措施;有的只管八小時(shí)以內(nèi),不管八小時(shí)以外,認(rèn)為那屬于個(gè)人隱私和自由空間。發(fā)揮政治核心作用和政治引領(lǐng)作用,是非公企業(yè)黨組織的基本職能,也是引領(lǐng)非公企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的政治保障。有的認(rèn)為在非公企業(yè)抓黨建,占用時(shí)間多會(huì)影響生產(chǎn);有的認(rèn)為非公企業(yè)屬“私”,而黨的建設(shè)屬“公”,擔(dān)心會(huì)“公”吃“私”;有的害怕黨員會(huì)利用黨組織維護(hù)個(gè)人權(quán)益,從而影響正常的企業(yè)管理。但在具體落實(shí)上,還存在很多思想認(rèn)識(shí)不到位的問(wèn)題。二、制約當(dāng)前非公企業(yè)黨建工作的主要因素當(dāng)前一些非公企業(yè)黨建工作出現(xiàn)的問(wèn)題具有一定的典型性和普遍性,產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因是多方面的,重點(diǎn)是一些非公企業(yè)對(duì)黨建工作的思想認(rèn)識(shí)、基層組織的作用發(fā)揮和相關(guān)的制度保障等與新時(shí)代黨的建設(shè)總要求不相適應(yīng)。調(diào)研中發(fā)現(xiàn),大部分非公企業(yè)設(shè)置了黨委辦公室,配備了專職或兼職黨務(wù)工作者,在企業(yè)預(yù)算中按照比例列支黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi),建立黨員活動(dòng)室等場(chǎng)所,解決了機(jī)構(gòu)、人員、資金、陣地等保障問(wèn)題。一些長(zhǎng)期在黨政機(jī)關(guān)工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)入非公企業(yè),帶入豐富的黨建工作經(jīng)驗(yàn)。但很多企業(yè)黨建活動(dòng)呈現(xiàn)公式化、觀光化、娛樂(lè)化,有的僅僅把黨建理解成開(kāi)幾次會(huì)、搞幾次活動(dòng)等,沒(méi)有做到把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程,把黨員作用落實(shí)到各節(jié)點(diǎn),使黨的建設(shè)與企業(yè)中心工作呈現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。有些企業(yè)甚至認(rèn)為,政治建設(shè)、反腐倡廉等只是國(guó)家和黨政部門的事。截至**年底,%,其中不少企業(yè)在創(chuàng)辦之初就成立了黨小組。調(diào)研中發(fā)現(xiàn),大部分非公企業(yè)重視黨建工作,建班子、組隊(duì)伍、搞活動(dòng),很多企業(yè)還建立了自己的黨建品牌,如騰訊的“互聯(lián)網(wǎng)黨建+”、奧克斯的“人本黨建”、富士康的“黨說(shuō)我信,我說(shuō)黨好”活動(dòng)、圍海集團(tuán)的“圍聚人心圍繞先進(jìn)圍守規(guī)范”特色黨建、博威集團(tuán)的“紅色講師”教育品牌、三生公司的“幸福黨建”理念等,有力地推動(dòng)了企業(yè)自身發(fā)展。近期,《黨建》雜志社調(diào)研組先后深入北京、**、東莞、杭州、寧波等地的部分非公企業(yè),通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、實(shí)地考察等方式調(diào)研黨建工作情況,形成報(bào)告如下。提倡自警自律,減少組織控制。企業(yè)黨員的標(biāo)準(zhǔn),也不同于機(jī)關(guān)黨員。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法制環(huán)境下,法律規(guī)定的缺失給黨組織的正?;顒?dòng)帶來(lái)困難。(四)進(jìn)一步明確非公企業(yè)中黨組織的地位、作用和職責(zé)任務(wù)。二是創(chuàng)新活動(dòng)空間。三是在非公企業(yè)一線農(nóng)民工黨員中,認(rèn)為按目前的黨費(fèi)概算,收取的黨費(fèi)高。一是在活動(dòng)資金上傾斜,落實(shí)非公企業(yè)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi),支持其更好地開(kāi)
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