非公黨建工作調研報告-wenkub.com
2024-10-01 05:02 本頁面
【正文】 通過“黨員模范崗”活動，把技術業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干，把作為業(yè)務骨干的黨員培養(yǎng)成非公有制企業(yè)管理人員，吸引更多的入黨積極分子向黨組織靠攏，在平凡的崗位和關鍵時刻發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，激發(fā)員工的工作主動性、積極性，促進非公企業(yè)良性發(fā)展。利用各種模式創(chuàng)造機會引導黨員干部正確行使權利，在自己本職崗位上默默奉獻、愛崗敬業(yè)，在企業(yè)項目建設和危急關鍵時刻，要挺身而出、勇挑重擔，不計個人得失、拼搏務實，建功立業(yè)。實現(xiàn)黨建工作有形到有效覆蓋的統(tǒng)一，必須要旗幟鮮明地表明經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨委一班人的態(tài)度、觀點和立場，黨建工作的基點永遠是圍繞在非公有制企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理和項目建設等經(jīng)濟發(fā)展上，是利用一切黨組織的資源、能力以及正面影響來促進和穩(wěn)定員工隊伍，營造一種大干快上的濃厚氛圍，并依此來服務企業(yè)、助推企業(yè)。采用績效考核、事業(yè)培養(yǎng)、情感留人多種方式相對穩(wěn)定書記隊伍，這是著力提升非公企業(yè)黨務干部能力的重要一環(huán)。從優(yōu)秀黨員中公開招聘非公有制企業(yè)黨務工作者，可以是本企業(yè)內(nèi)黨員干部、業(yè)務骨干，也可以是從社會上或其它企業(yè)中選拔招聘，一律采用雙向選擇的方式進行，走市場化、職業(yè)化、專業(yè)化、公開化路子，對現(xiàn)有黨員干部進行優(yōu)化配置、合理調配，進一步提高非公有制企業(yè)黨務工作者的綜合素養(yǎng)，兼顧滿足黨務工作和企業(yè)改革發(fā)展兩方面的需求。 第二，堅持黨群組織聯(lián)動聯(lián)建聯(lián)展，形成一種黨組織、工會、團組織“三位一體”的聯(lián)合工作機制。年終總結黨建工作先進經(jīng)驗，在整個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)展開示范學習、樣板帶動活動，把黨建工作的先進性轉化為看得見、摸的著的生產(chǎn)力，讓其“學有榜樣、趕有目標、做有助手”，激發(fā)企業(yè)主的自覺性和主動性。 第二，緊緊依靠方向引導、政策驅動、資金扶持、企業(yè)環(huán)境傾斜等方式，增強服務意識，發(fā)揮政治核心作用。 三、解決問題的措施： 有形覆蓋是基礎，有效覆蓋是關鍵，提升對非公有制企業(yè)黨建覆蓋工作重要性的認識。 非公有制企業(yè)中黨員身份淡化，有的不愿意公開黨員身份，工作調動不轉移黨員關系，在一定程度上存在著
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