公司管理制度方案-wenkub.com
2025-07-12 12:29 本頁(yè)面
【正文】 行政部主管同時(shí)外出可直接向副總經(jīng)理電話(huà)請(qǐng)示。副總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)建議的適宜性、充實(shí)性和有效性進(jìn)行評(píng)審，并作為參考資料用于制度修訂。未經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人不得將本文件復(fù)印或轉(zhuǎn)借給公司以外的其他人員。獲獎(jiǎng)員工按雙方業(yè)績(jī)比例分享獎(jiǎng)金。每月罰金作為行政獎(jiǎng)金，用于獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月綜合表現(xiàn)優(yōu)秀員工。 ? 違反本制度中其它任意一項(xiàng)規(guī)定，每次至少罰款 10 元。 ? 第十六章 獎(jiǎng)罰制度 ? 遲到、早退 、工作值日不搞衛(wèi)生的， 每次罰款 10 元。 ? 第十五章 培訓(xùn)辦法 ? 公司要求人人獨(dú)當(dāng)一面，重視團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)，通過(guò)堅(jiān)持不斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高每一位員工的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力。 第 10 頁(yè) 共 12 頁(yè) ? 新人試用期間表現(xiàn)突出可提前結(jié)束試用。 ? 新人進(jìn)入公司后，需進(jìn)行一周時(shí)間（連續(xù)七天）的觀察。需要收、支現(xiàn)金時(shí)由財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接安排。 ? 檔案借閱應(yīng)嚴(yán)格按照閱讀權(quán)限和保密規(guī)定，未經(jīng)副總經(jīng)理同意不得隨意向公司以外的人員借閱。 ? 空白蓋章合同簽定后，應(yīng)及時(shí)送交 行政 部進(jìn)一步核查，無(wú)誤后交由辦公室統(tǒng)一建檔。 ? 業(yè)務(wù)外出可攜帶空白合同。 ? 第十章 印信管理 ? 行政 部負(fù)責(zé)公司印章和合同管理。 第 8 頁(yè) 共 12 頁(yè) ? 禁止在無(wú)技術(shù)保障的情況下安裝、拆卸、維修公司辦公用品，特別是帶電產(chǎn)品。 ? 部門(mén)和小組會(huì)議由部門(mén)或小組負(fù)責(zé)人召集、主持和筆記。 ? 總經(jīng)理是公司行政工作的最高負(fù)責(zé)人和重大事務(wù)的最高決策者，遇重大情況時(shí)，總經(jīng)理有權(quán)對(duì)公司進(jìn)行調(diào)整。 ? 公司員工每?jī)蓚€(gè)月進(jìn)行一次述職，以接受總經(jīng)理的當(dāng)面質(zhì)詢(xún)。對(duì)上級(jí)的安排持有異見(jiàn)可向上級(jí)的直接上級(jí)投訴。上級(jí)不得越級(jí)指揮，可以越級(jí) 檢查、 指導(dǎo)、協(xié)助和了解情況；下級(jí)不得越級(jí)匯報(bào)，可以越級(jí)申訴和上訴。 ? 當(dāng)天值日人員應(yīng)在下午下班后負(fù)責(zé)倒垃圾、洗地板、擦桌面等清潔整理工作。 ? 禁止正常工作時(shí)間在辦公大廳睡覺(jué)、大聲喧嘩、吵鬧或大聲播放音樂(lè)；禁止在辦公室吸煙、喝酒、隨地吐痰。 ? 客人落座后，應(yīng)主動(dòng)遞送茶水；客人離開(kāi)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)送別；客人離開(kāi)后，應(yīng)及時(shí)收拾整理。 ? 公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意 第 4 頁(yè) 共 12 頁(yè)
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