教師外出學習培訓管理制度[范文模版]-wenkub.com
2024-11-04 07:01 本頁面
【正文】 五、本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，以前相關制度與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。，不得延長時間，耽誤工作。、培訓費用在上交《教師外出學習培訓登記憑證》和學習報告體會等相關材料后，由教科處開具證明，方可辦理報銷手續(xù)，由財務處負責復印差旅單和發(fā)票等憑證。三、外出培訓、學習返校后的有關工作、培訓歸來的教師，返校后必須在一周內將學習情況向分管領導口頭匯報、對相關學科或處室提出可行性建議。：教師外出學習、培訓，由個人先向教科處領取《教師外出學習培訓登記憑證》并填寫《教師外出學習培訓登記表》，并與學部自行按學校有關規(guī)定辦理好請假手續(xù)，妥善安排好外出期間的教學和工作崗位事宜。遵循按需培訓、學以致用、注重實效、多種形式并用的原則，派出培訓、參賽、參會或學習的教師，由學校依據有關規(guī)定經校長批準后方可參加。曠會曠課時間超過學習培訓時間三分之一者，學員須書面寫出情況說明，并扣減學員當月工資10%。學校財力可能的情況下，可適度解決外出學習培訓相關費用。承擔有下一級培訓任務的學員，還必須整理學習培訓記錄，收集資料或案例，編寫下一級培訓講稿。未經舉辦單位或帶隊領導準假缺勤視為曠課或曠會。學員一經選定，不得隨意更改。花山苗族鄉(xiāng)中心學校 2007年3月27日第四篇：教師外出學習培訓管理制度中渡小學教師外出學習培訓管理制度順應學校辦學水平發(fā)展的需要，滿足素質教育、課程改革和現代教育信息技術應用的需求，根據中心校及上級主管部門和學校實際，適時選送學校領導干部和教職工外出學習培訓。學習培訓期間，學員有曠會或曠課情形者（以舉辦單位反饋情況為準），學校不予報銷任何費用。、遵照上級主管部門或舉辦單位通知的報銷標準報銷。學習培訓結束后，學習培訓人員必須反思學習培訓情況，向學校行政匯報學習培訓情況。確因事因病需請假，須經舉辦單位或帶隊領導準假才能離崗。二、人員選派程序：中心學校根據上級主管部門通知或學校工作需要，明確通知參加學習培訓項目、時間及人員指標到校；各校根據本校教師結構，照顧特殊群體及個別情況，確定具體選派教師名單，報送中心校，并通知被選派人員培訓學習項目、時間及行前準備工作。九、未盡時宜，另行通知。七、教師外出學習培訓結束后應在規(guī)定時間內匯報學習情況，完成二次培訓，具體內容有：《XX小學教師外出學習培訓情況記錄表》。四、外出學習前認真填寫《XX小學教師外出學習培訓登記表》,外出學習培訓教師所任課程及相關工作必須由本人跟年級或相關處室協(xié)調、落實到人、做好交接。學習培訓結束后，學員學習培訓成績（以舉辦單位反饋信息為依據）不合格者，或者不能完成下一級培訓任務者，學校不予報銷任何費用。學習培訓費用
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