教師外出學習培訓管理制度[范文模版]-閱讀頁
2024-11-04 07:01本頁面
【正文】 教育教學信息技術應用等在職中短期學習培訓。學員一經(jīng)選定，不得隨意更改。學習培訓期間，嚴格遵守舉辦單位規(guī)章制度，堅持出滿勤。未經(jīng)舉辦單位或帶隊領導準假缺勤視為曠課或曠會。在學習培訓期間認真記錄學習筆記，完成培訓單位安排的心得擬寫、實踐調查分析等活動，自覺接受培訓單位組織的考試考核，并取得優(yōu)異的培訓成績。承擔有下一級培訓任務的學員，還必須整理學習培訓記錄，收集資料或案例，編寫下一級培訓講稿。四、外出學習培訓費用報銷參培學員有義務承擔部分學習培訓費用。學校財力可能的情況下，可適度解決外出學習培訓相關費用。五、違規(guī)處罰學習培訓期間，學員違犯舉辦單位規(guī)章制度，參與違法違紀活動，受通報或處分，學校不予報銷任何費用，并扣除學員當年相應的績效工資。曠會曠課時間超過學習培訓時間三分之一者，學員須書面寫出情況說明，并扣減學員當月工資10%。中渡小學2013年3月第五篇：教師外出培訓管理制度塔城地區(qū)師范學校教師外出培訓制度教師外出培訓是提升教師素質的有效途徑，隨著中等職業(yè)學校教師素質提高計劃的啟動，教師通過各種培訓和學習掌握先進職業(yè)教育管理科學知識，通過專家講座、學?？疾臁⒀杏懡涣?、公開課等多種學習形式學習先進的教學方法和管理理論，提高實施教學改革的理論和水平。遵循按需培訓、學以致用、注重實效、多種形式并用的原則，派出培訓、參賽、參會或學習的教師，由學校依據(jù)有關規(guī)定經(jīng)校長批準后方可參加。2．推薦：外派培訓人員的選拔應根據(jù)培訓內容與教師的專業(yè)特點綜合考慮，遵循教師以培訓學習專業(yè)對口和骨干教師為主、輪流外出的原則。：教師外出學習、培訓，由個人先向教科處領取《教師外出學習培訓登記憑證》并填寫《教師外出學習培訓登記表》，并與學部自行按學校有關規(guī)定辦理好請假手續(xù)，妥善安排好外出期間的教學和工作崗位事宜。若因外出學習，本人沒有安排好工作，導致的一切教學影響，由本人負責。三、外出培訓、學習返校后的有關工作、培訓歸來的教師，返校后必須在一周內將學習情況向分管領導口頭匯報、對相關學科或處室提出可行性建議。、存檔，并根據(jù)《教師外出學習、培訓登記憑證》和相關培訓學時證明登記教師培訓學時。、培訓費用在上交《教師外出學習培訓登記憑證》和學習報告體會等相關材料后，由教科處開具證明，方可辦理報銷手續(xù)，由財務處負責復印差旅單和發(fā)票等憑證。，必須嚴格遵守學習紀律和要求，不得中途或提前離開。，不得延長時間，耽誤工作。，若凡缺勤達總課時數(shù)1/3以上者，考核不合格者，或者給培訓學員通報的，學校不給予報銷學習費用（以培訓方反饋的信息為準）。五、本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，以前相關制度與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1