【正文】 第四十二條 本辦法自下發(fā)之日起施行。第三十九條 派駐安監(jiān)機構人員的安全風險抵押金、獎金及其它福利,享受所在單位同級安全生產管理人員待遇,統(tǒng)一由所在單位支付。要精通業(yè)務,執(zhí)著敬業(yè),文明執(zhí)法,團結進取。公司安監(jiān)部每季度組織考核一次,對年終取得前3名的安監(jiān)部門、前10名的安監(jiān)干部和前30名的安檢員,進行表彰獎勵。共五大項總分為100分,達95分為一級優(yōu)秀受獎。公司（局）主管安全領導負責組織,每半年對派駐安監(jiān)機構人員進行一次業(yè)務抽考,派駐安監(jiān)處長負責組織對安監(jiān)（檢）人員每月進行一次業(yè)務考試,內容以培訓大綱和崗位安全職責為主。第三十二條 派駐安監(jiān)機構加強與生產、經營、黨群等部門的溝通協(xié)調和配合,聯(lián)合開展安全檢查、安全宣傳、安全培訓、違章處理和責任追究等工作,實現(xiàn)安全工作齊抓共管,構建安全監(jiān)管體系,筑牢安全生產防線。第三十一條 派駐安監(jiān)機構的安監(jiān)專業(yè)管理干部必須保持相對的穩(wěn)定性。培訓授課師資:培訓中心教師、領導干部、外聘專家等。培訓學習規(guī)定:(1)培訓學習內容執(zhí)行培訓大綱。每季度進行一次學習交流。第二十八條 各單位從事安全、生產和技術管理的人員應積極參加全國注冊安全工程師資格考試,取得注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格,不斷提高業(yè)務技能。經考試合格,且身體健康,能夠獨立承擔安全檢查任務。具備本企業(yè)安全生產相關專業(yè)中專以上學歷,且具有2年以上現(xiàn)場安全、生產、技術管理工作經驗。對責任范圍內的安全重點工作發(fā)生事故的,要從嚴追究管理責任。堅持開展小分隊“零點行動”,及時發(fā)現(xiàn)和消除現(xiàn)場隱患。堅持理論聯(lián)系實際,夯實安全監(jiān)管基礎工作,不斷探索安全管理新途徑。監(jiān)督檢查跟班隊長、班工長、瓦檢員、驗收員上崗情況、全員持證上崗情況、作業(yè)人員勞動用品使用和規(guī)范作業(yè)情況,分析當班安全生產動態(tài),認真填寫安檢工作日志和報表。負責轄區(qū)各作業(yè)地點的巡回監(jiān)督檢查,認真填寫“安全班評估”報表,發(fā)現(xiàn)隱患責令立即處理,制止各種“三違”行為。參加班前會,學習掌握各項管理制度、《三大規(guī)程》、安全質量標準化標準及安全技術措施等行業(yè)規(guī)定。負責安全隱患整改通知單等安全信息記錄卡的收集保管、整理篩選、歸納匯總和信息反饋,及時調度掌握現(xiàn)場存在的重大安全隱患和問題,并督查責任部門落實解決。參加安監(jiān)處每日碰頭會,通報安全動態(tài)情況和存在問題,做好會議記錄,并負責會議安排事項的落實工作。分析研究安全動態(tài)信息,協(xié)助制定相應的處理措施,保證安全信息調度工作有序運行。認真做好事故匯報記錄,按要求及時逐級匯報。協(xié)助安管科長開好安檢員班前會,負責安全信息員、安檢員上崗出勤及當月工作績效考核工作。分析研究安全動態(tài)信息，發(fā)現(xiàn)不符合安全生產要求的事項及時提出意見和建議。在單位安全生產活動中的職業(yè)范圍：（1）安全生產管理，安全生產檢查；（2）安全評價或者安全評估；（3）安全檢測檢驗；（4）安全生產技術咨詢、服務；（5）安全生產教育和培訓；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其它安全生產技術服務。對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題進行分類,填寫安全隱患通知單,落實整改責任部門領導簽字,按期進行復查,督促解決,直至隱患銷號。掌握現(xiàn)場安全質量情況,嚴格實行監(jiān)督監(jiān)察,發(fā)現(xiàn)不安全因素及違章行為時,立即糾正或督促處理,發(fā)現(xiàn)事故危險征兆時,立即責令停止作業(yè),撤出人員,并報告礦調度室和安監(jiān)處。監(jiān)督檢查職工安全培訓和全員持證上崗情況,收集與安全有關的資料和信息,對安全獎罰及時統(tǒng)計和歸檔管理。負責抓好“三員聯(lián)簽”和“四位一體”作業(yè)工序環(huán)節(jié)的“手指口述”安全確認責任落實,定期組織安檢人員工作績效考核。全面負責現(xiàn)場安全管理工作,安排和下達當月安全重點工作計劃,監(jiān)督檢查現(xiàn)場安全生產責任制落實情況。負責解決安全監(jiān)管人員在安全監(jiān)察工作中遇到的技術問題。協(xié)助安監(jiān)處長組織開展安全生產技術管理和安全管理人員工作績效考核,安全工作專題調研,掌握安全生產方面的重大隱患和問題,審批安全技術措施并監(jiān)督落實執(zhí)行。第十五條 安監(jiān)主任工程師安全監(jiān)管職責：在安監(jiān)處長領導下,對安全技術管理工作全面負責。對安全獎罰情況實施有效管理。監(jiān)督礦壓觀測運行情況,落實責任部門及時采取措施解決存在問題。監(jiān)督檢查安全投入保障制度、職業(yè)健康和勞動保護措施的落實。督促檢查安全生產的宣傳、事故案例教育、文件資料的收編、收發(fā)、歸檔管理,定期組織安全基礎管理考核工作。參與制定單位事故應急預案、災害預防與處理計劃、安全教育培訓計劃,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。督促安全調度信息的收集、整理、篩選、匯總、反饋工作,及時掌握現(xiàn)場存在的重大安全隱患和問題,并監(jiān)督責任部門落實解決。負責每月向上級部門匯報安全監(jiān)察工作、貫徹執(zhí)行上級有關安全會議和指令精神等情況。監(jiān)督檢查安全投入計劃和重大隱患整改措施的落實,定期組織日常安全巡回檢查及安全大檢查活動。定期組織召開安全例會,協(xié)調解決安全生產存在的隱患和問題。認真總結安全管理工作,分析階段性工作特點,制定和完善相應的管理制度和措施。履行監(jiān)督職能,督促責任部門完善有關安全規(guī)章制度,并對各項制度的執(zhí)行及落實情況進行定期檢查和考核。第十一條 安監(jiān)機構的義務 派駐安監(jiān)機構在安全監(jiān)督監(jiān)察工作中,依照國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定、集團公司和公司的有關安全規(guī)定,有以下義務：遵守有關法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定、集團公司及公司有關安全制度,秉公監(jiān)督檢查,不循私情。對不符合國家有關法律法規(guī)、行業(yè)標準和集團公司以及公司有關規(guī)定的措施,有停止使用權。審查措施權。有權向單位領導和職工調查詢問事故有關情況。停產整改權。第十條 安監(jiān)機構的權利派駐安監(jiān)機構在安全監(jiān)督監(jiān)察工作中,依據國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定、技術標準、集團公司和公司的有關規(guī)定,有以下權利：實地檢查權。1參與生產安全事故應急救援,監(jiān)督應急救援隊伍建設和訓練情況。監(jiān)督檢查安全生產管理人員、特種作業(yè)人員安全培訓和全員持證上崗情況。組織制定安全發(fā)展規(guī)劃、安全目標計劃及生產安全事故應急預案。(二)非煤生產單位安全生產責任制度；安全文件落實制度；安全目標管理制度；安全監(jiān)督檢查制度；事故隱患排查治理報告建檔制度；安全辦公會議制度；事故應急救援管理制度；安全技術審批管理制度；安全技術例會制度；安全考核獎懲制度；1事故預防責任追究制度；1現(xiàn)場安全生產管理行政責任追究制度；1安全費用提取與使用管理制度；1安全質量標準化檢查驗收制度；1安全質量標準化獎罰制度；1安全質量標準化責任追究制度；1安全質量標準化培訓制度；1安全質量標準化例會制度；1安全質量標準化投入保障制度；安全質量標準化基礎資料建檔管理制度；2安全教育培訓制度；2重大危險源檢測監(jiān)控監(jiān)督管理制度；2重大安全隱患和違法行為舉報獎勵制度；2作業(yè)現(xiàn)場重大危險預兆匯報與處置獎勵制度；2作業(yè)現(xiàn)場安全驗收確認簽字管理制度；2安全與經濟效益掛鉤制度；2領導干部現(xiàn)場安全巡查制度；2職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度；2勞動保護工作管理制度；工傷急救管理制度；3安全操作規(guī)程管理制度；3安監(jiān)隊伍建設管理制度；3安全小分隊“零點行動”動態(tài)巡查制度；3班組安全建設管理制度；3控股企業(yè)安全監(jiān)督管理制度；3設備器材使用管理制度；3作業(yè)人員上崗準入制度；3現(xiàn)場交接班制度；3易燃易爆物品安全管理制度；安全供用電管理制度；4安全生產調度信息管理制度；4工傷保險管理制度；4需要建立的其它安全管理制度。生產礦井和主要生產輔助單位的專職安全管理人員的配備數量按有關規(guī)定由區(qū)域公司委派。安全監(jiān)察部是全公司安全監(jiān)督管理的綜合職能主管部門,負責日常安全監(jiān)察和安全監(jiān)督管理的具體工作。第二條 堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》、“有關省安全生產條例”等安全生產法律、法規(guī),落實國家安監(jiān)總局和集團公司有關安全生產管理規(guī)定及指令,加強對派駐安監(jiān)機構的管理,保障企業(yè)安全生產穩(wěn)定健康發(fā)展。九、各級勞動部門要建立專用車輛的檔案，并將當年實際購買的車型數量逐級上報，由省、區(qū)、市級勞動廳（局）的綜合部門統(tǒng)一掌握。七、各級勞動部門要加強對勞動安全監(jiān)察車的管理、精心維修保養(yǎng)，使車輛經常處于完好狀態(tài)，保證執(zhí)行緊急任務的需要。各地勞動部門要商當地控辦同意，并在一月底前向勞動部報送勞動安全監(jiān)察車的需求計劃。二、勞動安全監(jiān)察車是進行勞動安全監(jiān)察的專用車輛，必須專車專用，嚴禁挪作它用或轉賣，嚴禁私自拆卸車內儀器、設備。如對本安全監(jiān)察整改通知單有異議，請于2天內，以書面形式向安全監(jiān)察部陳述理由，由安全監(jiān)察部協(xié)調。十、本辦法中的積分管理部分試行期為3個月。(11)跨越帶電線路時兩側桿塔的絕緣子串，在附件安裝前未安裝好二道防護，發(fā)生落線。(7)下鋼筋籠子時，鋼筋籠子不綁溜繩。(3)手持電動移動工具未檢查試驗或缺少防護罩而使用。(2)表計更換工作結束后未蓋好電表尾蓋，電能表線頭外露的。(9)擅自拆除孔洞蓋板、欄桿、隔離層或因工作需要拆除上述設施時不設明顯標志并未及時恢復。(6)將鋁絲、鐵絲和銅絲代替配電變壓器高低壓保險絲（保險片）或將高低壓線路不通過跌落保險、低壓刀閘直接短接使用。(2)檢修工作結束后，電動工器具或行燈電源未切斷就收電源線。（6）未按要求進行現(xiàn)場勘察或勘察不認真、無勘察記錄。（2）女工進入生產現(xiàn)場，未將長發(fā)盤在帽內。（20）登桿過程中攜帶重物。（16）立撤桿塔沒有專人統(tǒng)一指揮，使用不合格工器具或者過載使用工器具，立8米及以上電桿沒有使用扒桿或吊車。（12）拆除導線時，導線翻進滑輪后旁板門未關好，防振錘、護線條等未全部拆除。（8）施工現(xiàn)場電線老化、破損，電纜架設或埋設不符合安全要求。（4）施工人員無安全合格證，特種作業(yè)證等資料。觀測數值時，人體與帶電部分未保持足夠的安全距離。（6）在有感應電壓的線路上（同桿架設的雙回線路或單回線路與另一線路有平行段）測量絕緣時，未將另一回線路同時停電后進行作業(yè)。（2）桿塔登高抄表時不使用腳扣及安全帶，抄表中需要觸及表箱或其他金屬構件時，未使用驗電筆驗電，未戴手套觸及箱體或金屬構件的。吊運重物時從人頭頂通過或吊臂下站人。（26）進行巡視或檢修作業(yè)時，工作人員或機具與帶電體不能保持規(guī)定的安全距離。（22）機械設備轉動部分無防護罩。（18）進入SF6開關室前，未進行充分通風的。（14）登桿前不檢查根基、爬梯和拉線是否正常。（10）在帶電設備附近進行吊裝作業(yè)，安全距離不夠且未采取有效措施。（6）繼電保護進行開關傳動試驗未通知運行人員、現(xiàn)場檢修人員。（2）將運行中轉動設備的防護罩打開；將手伸入運行中的轉動設備內；戴手套或用抹布對轉動部分進行清掃或進行其他工作。檢修工作結束，不及時辦理工作終結手續(xù)。（17）臨時電源無漏電保護器。（13）酒后進入生產區(qū)域。（9）代簽發(fā)工作票或簽發(fā)空白工作票。（5）特種作業(yè)人員不持證上崗或非特種作業(yè)人員進行特種作業(yè)。嚴重違章行為包括：（一）通用部分：（1）進入作業(yè)現(xiàn)場不戴安全帽或安全帽不系下頜帶。發(fā)生嚴重違章行為，對有關責任人給予以下處罰： 直接違章者離崗三個月進行教育培訓，期間不得從事與本崗位相關的生產工作。（5）嚴禁監(jiān)護人監(jiān)護不到位、工作人員擅自安裝、轉移或解除安全設施進行操作。安全生產禁令包括：（1）嚴禁安全教育考核不合格者上崗工作。對提供虛假投訴信息的人員將給予處理，對提供真實信息的人員進行獎勵；設立監(jiān)督投訴電話。監(jiān)督投訴內容：《安全監(jiān)察整改通知單》所述內容與實際不符、引用條款不當、監(jiān)察員無作為、監(jiān)察員不公正行為、打擊報復等。獎勵：（1）年內沒有被扣分的單位，公司將一次性獎勵5～10萬元。外來施工隊的違章考核，按照本規(guī)定第八條（違章考核）進行處理?？鄯譂M20分后，每超過10分，按照此條規(guī)定處理。每份“安全監(jiān)察整改通知單”,按照違章分類：違反公司安全生產禁令每次扣20分；嚴重違章每次扣10分；一般違章每次扣5分。原則上不干涉安全、生產管理人員的正常工作，在工作中如發(fā)現(xiàn)違章行為，應及時制止和糾正，并下發(fā)“安全監(jiān)察整改通知單”限期整改，按照相關規(guī)定進行處罰，并對整改、落實情況進行復查，對處罰有異議的上報公司安全生產委員會裁決。五、現(xiàn)場安全監(jiān)察工作內容安全監(jiān)察員在作