大學(xué)生求職簡歷制作的誤區(qū)-wenkub.com
2025-10-25 03:26 本頁面
【正文】 不要涉及太多個(gè)人信息；按美國式簡歷寫法，你無須在簡歷中說明太多個(gè)人信息，比如婚姻狀況、個(gè)人年齡、種族、家庭情況及個(gè)人愛好等。在申請一個(gè)職位之前，先判斷一下自己是否合乎他們的要求。所謂的“公司領(lǐng)導(dǎo)換人”、“老板沒有人情味”或者“賺錢太少”這類話是絕對不應(yīng)該出現(xiàn)在個(gè)人簡歷中的。不妨試試功能式或技巧式的簡歷格式，這樣你可以把與此職位最相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能放在最醒目的位置。不要縮排字號；如果一頁紙寫不下你的所有工作經(jīng)歷，那就創(chuàng)建一份足以列下你所有的工作經(jīng)驗(yàn)和技能的簡歷吧。在你發(fā)送你的簡歷之前，不妨對照著以下的“十不要”原則再檢查一遍。劉女士表示，其實(shí)只有外企才會比較注重應(yīng)聘者用外語表達(dá)；應(yīng)聘國企則無需通篇英文。，手冊，小冊子或小傳單嗎??如果有，是哪些組織?為什么那么做?，列出這些職位的責(zé)任和義務(wù)，就象是有償?shù)墓ぷ魉频?。：你是多么迅速地解決了問題，你能再多快一些來完成工作。比如單位到廈門大學(xué)的應(yīng)聘學(xué)生就在簡歷里附了一首詩，內(nèi)容大概是：歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風(fēng)光，同時(shí)廈大學(xué)生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實(shí)的作風(fēng)?！胺降谖屙摬耪业轿覀兿肟吹臇|西?！昂啔v越長，寫簡歷者越無足輕重”。而對于一些特殊的崗位，比如設(shè)計(jì)類、公關(guān)類、策劃類的崗位，求職簡歷可以做的別出新裁，顯示自己的獨(dú)特創(chuàng)意。與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復(fù)印件。但是還要注意內(nèi)容要簡明扼要，冗長的簡歷會讓HR生厭?，F(xiàn)有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時(shí)都存在著一種毛病，就是內(nèi)容寫的很空泛籠統(tǒng)。比如說你想做一名程序員，你就要突出你的代碼水平和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，而不是過多說明你的口才有多好。制作個(gè)人簡歷可以根據(jù)自身情況選擇適合自己行業(yè)和職業(yè)的簡歷模板。個(gè)人的簡歷最好自己起草，然后再請專業(yè)人員或有經(jīng)驗(yàn)的人過目，提提意見，或修改一下。因此你在簡歷上所寫的東西，必須讓人特別注意，使對方對你有個(gè)好印象，否則之后你就不可能指望有任何與對方面談的機(jī)會了。誤區(qū)二：一份最能充分表現(xiàn)自己的任職資格和工作能力的個(gè)
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