大學(xué)生求職簡歷制作的誤區(qū)-wenkub
2024-11-04 03 本頁面
【正文】 人簡歷，就算是寫得最好的簡歷。但是否為了贏得面談機會可以捏造事實、抬高身價、弄虛作假呢？顯然不可以。當(dāng)然想法沒有錯，但有的由于過分追求華麗，在制作簡歷當(dāng)中就走入了誤區(qū)，下面就介紹簡歷制作工程的幾點誤區(qū)。更有甚者聲稱自己曾在某著名大公司任銷售主管一職。簡歷不就是圖個簡單嘛，第一輪刪選的時候，考官分配給每份簡歷的時間是10秒鐘，根本來不及看其中的附頁或是求職信?？赡闶欠裣脒^，當(dāng)面試官親眼看到那位令他大失所望的真人時，那種上當(dāng)受騙的心情是何等慘烈。本來嘛，面試時穿得西裝革履，化個光彩照人的妝無可厚非，一切點綴只為襯托本人的氣質(zhì)?？删陀行┚^分旺盛的大學(xué)生，光會在包裝簡歷上浪費腦細(xì)胞。其實，這位面試者的長相還算可以，可惜對比之下才花容失色??！更嚴(yán)重的是，這種視覺上的落差會讓面試官對應(yīng)聘者的誠信度大為懷疑。簡歷中最惡劣的情節(jié)便是“謊報軍情”。試問，大公司怎么可能將如此重?fù)?dān)交給一個初出茅廬的大學(xué)生呢？別天真的以為面試官會被你天花亂墜的吹噓迷惑，他們的社會經(jīng)驗可比你老道多了！第二篇：制作求職簡歷的四點誤區(qū)現(xiàn)在的簡歷花樣百出，樣式不斷。誤區(qū)一：簡歷是求職者自然狀況的自然展現(xiàn)，是經(jīng)歷、學(xué)歷與社會關(guān)系的描述。因為爭取面談機會并不是最后目的，最后目的是要取得工作。其實這種看法過于簡單。因此簡歷寫得好壞是決定你能否得到所求職位的第一關(guān)。誤區(qū)四，個人簡歷寫得越詳細(xì)越好，用人單位都會認(rèn)真地審讀。今天小編跟大家準(zhǔn)備了大學(xué)生求職簡歷制作注意事項。要明白，含糊籠統(tǒng)并且毫無針對性可言的簡歷會讓你錯過很多機會。比如：“成績優(yōu)秀、積極上進、踏實肯干，頭腦靈活”等等，全都是四字詞語，而沒有具體的實例說明。第三：求職簡歷的主要要素HR在篩選簡歷事一般會重點注意：應(yīng)聘者的期望，公司招聘高位所素質(zhì)的相關(guān)表現(xiàn)，比如：學(xué)習(xí)成績、社會實踐經(jīng)歷之外，還要注意教育背景，學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等。第四：簡歷格式要整潔、美觀簡歷的格式一般為兩頁A4紙打印，字體為宋體，大小為五號或者小四號。第四篇：如何制作求職簡歷?簡歷是找工作的最重要工具之一。短簡歷就象一個男女雙方未曾見過面經(jīng)媒人介紹的約會，使他們更想見你，但當(dāng)你
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