【正文】 監(jiān)察室工作人員和各基層派出紀檢監(jiān)察員通過直接回訪（即面對面）和間接回訪（電話、信函征求意見）的形式，對被處罰對象和新登記注冊的企業(yè)以及來信來訪對象等進行回訪。此項舉措受到溫州市紀委考核組領(lǐng)導(dǎo)和樂清市紀委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評。監(jiān)督卡的背面標示： 監(jiān)督電話：樂清市工商局監(jiān)察室：（0577）62565012（0577）62557234 聯(lián)系地址：樂清市東苑路1號 聯(lián)系電子郵箱：wzyqgsjcs 三是監(jiān)管區(qū)巡防巡查風險防控預(yù)警機制得到有效探索。全年共發(fā)放監(jiān)督卡1000多張。積極開展科室和科室之間的聯(lián)合督查。在七個所、兩個分局以及經(jīng)檢大隊和注冊分局配備兼職監(jiān)察員，這些兼職監(jiān)察員除了擔任本單位行風效能方面的監(jiān)督責任以外，還積極參與一季度一次的局紀委組織的單位和單位之間、基層和機關(guān)之間的交叉督查。嚴格執(zhí)行季度例會，認真組織每季度黨委中心理論組集中學習，及時傳達上級和地方黨委、政府有關(guān)決策部署，保證國家和地方各類政策、制度及時落實到基層。內(nèi)容主要包括新修訂的《黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定》和《廉政準則》等黨風廉政理論及其他黨紀、政紀方面的理論性文章和法規(guī)，今年共進行了4次專題學習。6月份開始，我們要求涉及這15類的相關(guān)業(yè)務(wù)科室針對各自查找出來的廉政風險點進行措施的制定落實。強化自身監(jiān)督，是建設(shè)高素質(zhì)科技干部隊伍的必然要求，是確保行政審批權(quán)依法正確行使的有效保障。通過廉政風險防控機制建設(shè)，使大家時刻明確所在崗位的廉政風險，增強了防范意識。把廉政風險防范機制建設(shè)工作納入行風效能建設(shè)、目標任務(wù)考核和黨風廉政責任制一起抓，實現(xiàn)對廉政風險的有效防控。在確定重要崗位和主要風險點的基礎(chǔ)上，按照局工作崗位廉政建設(shè)總體要求，通過明確崗位職能職責，進行風險的辨別和評估，提出風險的預(yù)防措施，構(gòu)建本局各項廉政防控機制，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對已有的相關(guān)工作制度，按照廉政風險防控要求進行進一步補充和完善，對沒有建立的制度及時補充，使各項廉政風險防控措施充分匯集民智、反映民情和體現(xiàn)民意，切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人。區(qū)科技局緊扣科技項目審查這個核心，努力把廉政風險排查貫穿科技業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)，主要圍繞區(qū)級科技項目立項、上級科技項目初審、科技獎勵補助、科技成果評選以及內(nèi)部物質(zhì)采購、人事任免等重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位，查找存在的風險。二、周密部署，積極排查，準確查找崗位風險點（一）科學制定方案。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。區(qū)科技局將按照區(qū)委、區(qū)府和區(qū)紀委的部署，在推進科技進步的進程中，采取廉政風險防范機制等有效措施，切實強化自身監(jiān)督，切實做到公平、公正、公開，不斷提高科技服務(wù)能力，為推動全區(qū)科技創(chuàng)新，促進社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出自己的貢獻。二是加強了行使行政審批權(quán)的各個具體環(huán)節(jié)的 有效監(jiān)督，實現(xiàn)了以事后監(jiān)督為主的處罰制度向事前防范、事中監(jiān)督、事后處罰并重的轉(zhuǎn)變。把廉政風險防范機制建設(shè)工作納入行風效能建設(shè)、目標任務(wù)考核和黨風廉政責任制一起抓，實現(xiàn)對廉政風險的有效防控。五、分析歸納總結(jié)通過填寫《個人崗位廉政風險點查找和防控措施表》、《內(nèi)設(shè)機構(gòu)崗位廉政風險點自查表》《重要崗位廉政風險點專項清查表》等，廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)對象提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結(jié)，扎實有效歸納提煉，經(jīng)過多方征求意見，共收集整理了多個 風險點提交審核，在此基礎(chǔ)上形成了多種管理制度，為后期風險點的防控提供重要保障。查找廉政風險點，把風險落實到各個具體崗位和每個工作人員，并編制“職權(quán)目錄”，繪制“權(quán)力運行流程圖”，明確辦理主體、條件、程序、期限和監(jiān)督方式等。我們重點圍繞如何規(guī)范、制約和監(jiān)督權(quán)力運行，突出重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，全面開展風險清理和確認工作。在廣泛聽取黨員干部群眾對開展廉政風險防控機制建設(shè)工作的意見和建議的基礎(chǔ)上，精心制定局廉政風險防 控機制建設(shè)工作實施方案，明確目標要求和方法步驟，并在一定范圍內(nèi)征求意見，進一步修改完善。通過學習，使大家提高認識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉政 風險點的重要意義。我局多次受到區(qū)、市工商局和縣委、縣政府表彰，工作得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。各單位堅持“為民、便民、利民”的原則，積極改進工作作風、創(chuàng)新工作方法，努力增強了服務(wù)意識和提高服務(wù)質(zhì)量。通過著力解決干部隊伍中少數(shù)同志黨的意識不夠牢固，社會主義理想信念不夠堅定，黨員先進性不夠突出等問題，進行了系統(tǒng)的紀律教育，使黨員干部的宗旨意識和黨性觀念進一步增強。三是通過提醒、告誡后仍未改正的，進行通報批評或誡勉談話，有效糾正出現(xiàn)的問題。二是制定基層工商所監(jiān)管工作目標量化考核辦法和先進科室考評辦法，以激勵的機制促進各科室所隊職能到位、監(jiān)管到位。在登記注冊服務(wù)窗口的政務(wù)公開欄擺放廉政監(jiān)督卡，公開縣局紀檢組長、監(jiān)察室負責人、工商所義務(wù)紀檢干部的聯(lián)系電話，拓寬監(jiān)督的渠道。二、圍繞群眾監(jiān)督+舉報，在外部監(jiān)督上下工夫一是將“群眾評議機關(guān)和干部作風”、與民主評政風行風、“工商干部向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉活動”、“黨的群眾路線教育實踐活動”等活動有機結(jié)合，讓群眾在了解工商工作的同時監(jiān)督工商，促進干部職工從被動規(guī)避履職風險向主動實現(xiàn)高效安全履職轉(zhuǎn)變，有效防范廉政和監(jiān)管風險。三是完善縣局黨風廉政建設(shè)相關(guān)制度?？h局及時將不滿意評價反饋給注冊窗口單位負責人，并責令當事人作出書面陳述。建立健全責任、監(jiān)督機制，構(gòu)筑廉政風險責任線和監(jiān)督線。推進干部任前廉政談話制度。進一步規(guī)范全局的財務(wù)管理行為，加強對重大支出項目及行政性收費等各項資金管理使用的監(jiān)督，在局機關(guān)和工商所設(shè)置電子監(jiān)控系統(tǒng)，確保財務(wù)安全。前期防范措施是針對風險點采取的預(yù)防性措施，主動防范查找出來的廉政風險點，最大限度地降低腐敗行為發(fā)生的可能性。我們將查找出來的廉政風險點統(tǒng)一制定成表格，放在各科室所