【正文】 伯崗鄉(xiāng)中心學校二〇一一年八月第五篇：開展“三治三提”推進作風建設專項活動剖析查擺階段實施方案（共）商排水字[2011]9號商丘市排水管網(wǎng)管理處開展“三治三提”推進作風建設專項活動剖析查擺階段實施方案根據(jù)《市“三治三提”推進作風建設專項活動領導小組辦公室關(guān)于印發(fā)〈商丘市開展“三治三提”推進作風建設專項活動剖析查擺階段實施方案〉的通知》（商三治辦[2011]8號）和《中共商丘市城管局關(guān)于開展“三治三提”推進作風建設專項活動實施意見》（商城管文[2011]17號）精神，為扎實推進第二階段的工作，制定本方案。(二)申請轉(zhuǎn)段。剖析查擺報告要在一定范圍內(nèi)組織評議，不合格者重新剖析查擺。深入開展組織談心活動。廣泛聘請社會各界人士，組成暗訪小組明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。開展一次評議。具有執(zhí)法和審批職能的單位主要負責同志代表本單位向社會發(fā)表一封征求意見公開信，將本單位主要工作職責、辦事程序等向社會公布，接受社會評議與監(jiān)督。開展批評與自我批評，對確有問題不認真進行自我批評，或者諱疾忌醫(yī)、拒絕幫助的，領導要及時指出，促其改正。廣泛開展談心交流活動。按照全員發(fā)動、領導帶頭、上下聯(lián)動、聯(lián)系實際、務求實效的原則，全員參與、不留死角，全方位做好自我剖析、自我查擺工作。(二)自己查求“深”(時間安排：l O天)。四、推進步驟及工作標準剖析查擺階段要著力在解決盡心盡力問題上下功夫，突出抓好“五個一”，即：制定好一份方案，精心謀劃本階段的各項工作；組織好一個動員會，廣泛深入地進行轉(zhuǎn)段動員；召開好一次專題民主生活會，開展嚴肅認真的批評和自我批評；撰寫好一份剖析查擺報告，班子及個人深入查擺問題、認真剖析根源、明確努力方向；開展好一次群眾評議，真誠接受人民群眾和社會各界的監(jiān)督。五是圍繞違法案例查擺。三是圍繞優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境查擺。一是圍繞教育教學工作查擺。睢縣財經(jīng)金融服務中心2011年8月10日第四篇：三治三提推進作風建設活動剖析查擺階段實施方案伯崗鄉(xiāng)中心學?！叭稳帷巴七M作風建設專項活動剖析查擺階段實施方案剖析查擺階段(第二階段)是深入開展“三治三提”推進作風建設專項活動(以下簡稱“專項活動”)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我單位第二階段工作自查報告、領導班子及其成員的剖析查擺報告和轉(zhuǎn)段申請報告（一式兩份）報縣“三治三提”專項活動辦公室以待考核驗收。五、階段總結(jié)及驗收（一)搞好自查。領導組成員在第二階段要帶頭查擺，帶頭剖析，帶頭聽取群眾意見，帶頭邊查邊改，充分發(fā)揮表率示范作用。對通過群眾找的方法征求、發(fā)現(xiàn)、收集到的意見、問題，要發(fā)揚求真務實工作作風，運用科學方法，抓住主要矛盾，進行全面分析，客觀剖析根源。時間安排。接受群眾滿意度評議，實行一事一評。設立并公布投訴熱線，設置信箱，發(fā)放調(diào)查問卷，把對我單位工作人員的評判權(quán)交給群眾、交給企業(yè)、交給基層，廣泛征求意見，及時了解民意，接受群眾、企業(yè)、基層評議、舉報、監(jiān)督。（四）群眾找求“廣”。召開一次專題民主生活會。（三）同志幫求“真”。自查心得要深。自查標準要嚴。（一）轉(zhuǎn)段動員求“效”。具體表現(xiàn)在：一是在其位不謀其政，不認真履行崗位職責，出勤不出力，出力不盡心。對剖析查擺工作敷衍塞責、落實不到位的，責令“補課”，并進行責任追究，對做得好的給予表揚，對于工作開展不力的要進行通報批評，特別不力的要進行問責。(三)堅持邊查邊改。(二)堅持實事求是。公司第二階段工作自查報告、領導班子及其成員的剖析查擺報告和轉(zhuǎn)段申請報告（一式兩份）報縣專項活動辦公室督導組。六、階段總結(jié)（時間安排：10天）（一）搞好自查。深入開展組織談心活動，要對黨員領導干部和職工平時庸、懶、散方面的主要癥結(jié)表現(xiàn)、存在的問題一一點明、指正，并提出明確要求。要廣泛聘請社會各界人士，深入單位明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題；要組織考核組對部室及負責人進行庸、懶、散作風民主評議，評議結(jié)果作為獎優(yōu)罰劣、組織處理、輪崗交流、案件查辦的依據(jù)，對經(jīng)群眾評議不過關(guān)的人員，要進行離崗學習培訓。民主生活會要邀請公司督查組人員參加。科室同事之間要互相提醒，互相幫助，增強團結(jié)，共同進步，力求做到上下談、左右談、內(nèi)外談，領導班子成員之間達到全面談。自查心得要深。自查標準要嚴。四、推進步驟及工作標準剖析查擺階段要著力在解決盡心盡力問題上下功夫，突出抓好“五個一”，即：制定好一份方案，精心謀劃本階段的各項工作；組織好一個動員會，廣泛深入地進行轉(zhuǎn)段動員；召開好一次專題民主生活會，開展嚴肅認真的批評和自我批評；撰寫好一份剖析查擺報告，班子及個人深入查擺問題、認真剖析根源、明確努力方向；開展好一次群眾評議，真誠接受人民群眾和社會各界的監(jiān)督。具體表現(xiàn)在：一是在其位不謀其政，不認真履行崗位職責，出勤不出力，出力不盡心；二是履職能力不強，工作效率低下，工作質(zhì)量不高；三是重權(quán)輕責，回避矛盾，推脫責任，不敢擔當，甘做“太平官、無能官、混混官”；四是全局觀念和協(xié)作意識不強，局部利益和團體利益至上，搞上有政策、下有對策，有利的就執(zhí)行，無利的就不執(zhí)行，影響整體工作；五是疏于學習和思考，政策理論水平不高，工作思路不清，因循守舊，創(chuàng)新意識差；六是心思不在干事上，熱衷于迎來送往，吃喝玩樂，鋪張浪費；七是衙門作風嚴重，門難進，臉難看，話難聽，事難辦；八是廉潔從政意識差，“吃拿卡要報”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，不作為、慢作為、亂作為；九是不深入，不調(diào)查，不研究，拍腦袋決策，想當然辦事；十是組織紀律渙散，自由散漫，遲到早退，擅自脫