【正文】 鼓勵(lì)部門(mén)干部干事對(duì)部門(mén)工作踴躍提出意見(jiàn)和建議，以便更好的完善部門(mén)工作。三、量化考核辦法請(qǐng)假、缺席都應(yīng)如實(shí)記錄在案，作為評(píng)優(yōu)的參考依據(jù)。部門(mén)負(fù)責(zé)制作活動(dòng)簽到表。辦公室每周由辦公室主任召集部門(mén)例會(huì)一次，有特殊情況時(shí)可加開(kāi)。負(fù)責(zé)整理保管協(xié)會(huì)各類(lèi)文件公告和通知的發(fā)送工作做到上傳下達(dá)。在今后的活動(dòng)中，我們要不斷改進(jìn)，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，不斷提高會(huì)員素質(zhì)，切實(shí)深入民心，實(shí)行結(jié)隊(duì)幫扶化，加強(qiáng)基地化建設(shè)，創(chuàng)造志愿者品牌。志愿者們本著“我奉獻(xiàn)，我付出，我快樂(lè)”的志愿精神，無(wú)私地為社會(huì)服務(wù)著。我們通過(guò)這一系列活動(dòng)，一是在履行著我們志愿者的工作義務(wù)，同時(shí)也是為我們學(xué)院的對(duì)外宣傳和打響志愿者知名度作著積極的貢獻(xiàn)。為中國(guó)醫(yī)療事業(yè)有增添了進(jìn)4萬(wàn)毫升的醫(yī)療用血，接著就是“文明勸導(dǎo)”活動(dòng)，該活分為兩個(gè)小隊(duì)，交通文明多分布在鄂州市的各十字路口進(jìn)行交通文明勸導(dǎo)，對(duì)一些亂丟垃圾?；厥捉曜哌^(guò)的路程，無(wú)數(shù)的閃光點(diǎn)交織成絢麗的光源。說(shuō)明：每人都將有考評(píng)記錄，對(duì)違規(guī)者或表現(xiàn)優(yōu)異者均如實(shí)記錄，作為人事考評(píng)的依據(jù)。（3）活動(dòng)結(jié)束，遞交總結(jié)，擇優(yōu)每人每次加15分。向協(xié)會(huì)或部門(mén)對(duì)同事、上級(jí)、工作、制度等提出建議或意見(jiàn)被認(rèn)可的依情節(jié)記入各人的考評(píng)記錄中去。從準(zhǔn)備至舉辦全程在崗值勤者依情節(jié)計(jì)入考評(píng)表中。具體相應(yīng)的加、減分如下：(1)值班其間沒(méi)有按以上要求做的，經(jīng)舉報(bào)，每人每次扣10分；(2)無(wú)故不來(lái)值班，未找人代班，未請(qǐng)假，每人每次扣10分；(3)無(wú)故遲到、早退，每人每次扣5分；(4)值班時(shí)無(wú)故離崗，每人每次扣5分。值班人員應(yīng)保管好辦公室物品，謹(jǐn)防丟失。認(rèn)真作好值班記錄，格式規(guī)范，保持整潔。如學(xué)期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)開(kāi)會(huì)次數(shù)的1/4次，予以通報(bào)批評(píng)。六、考評(píng)制度：為加強(qiáng)協(xié)會(huì)成員的憂(yōu)患意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高個(gè)人責(zé)任感，使協(xié)會(huì)更具組織性和紀(jì)律性，讓每一個(gè)人都本著“以服務(wù)為中心，不驕不躁；以協(xié)會(huì)為基地，勇于創(chuàng)新；以他人為榜樣，積極進(jìn)??；以自己為對(duì)象，超越自我”的原則，真正從協(xié)會(huì)的工作中得到對(duì)自己有用的東西，現(xiàn)制定如下考評(píng)制度。五、會(huì)員管理中心會(huì)員參加本協(xié)會(huì)活動(dòng)時(shí)必須佩戴協(xié)會(huì)會(huì)員證。活動(dòng)時(shí)，按照方案認(rèn)真，細(xì)致的組織實(shí)施，活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果。三、活動(dòng)策劃協(xié)會(huì)活動(dòng)要提前一周，對(duì)主題活動(dòng)進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實(shí)際可行性，內(nèi)容充實(shí)，主題突出，操作明確。二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求堅(jiān)持分工原理，個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確目標(biāo)，聽(tīng)從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。一、基本條件和要求自覺(jué)遵守國(guó)家法律，法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。除名：嚴(yán)重違反學(xué)院及協(xié)會(huì)規(guī)定，屢教不改，影響嚴(yán)重，予以除名。評(píng)出 “優(yōu)秀青年志愿者”經(jīng)公示，報(bào)學(xué)院批準(zhǔn)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。六、獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)勵(lì)：協(xié)會(huì)每學(xué)期按協(xié)會(huì)成員的綜合考評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)選出“優(yōu)秀青年志愿者”參選人由協(xié)會(huì)各部提名；參選人必須具備以下條件：（1）志愿服務(wù)時(shí)間不少于滿(mǎn)勤時(shí)間的60%；（2）學(xué)期按時(shí)參加會(huì)議；（3）在活動(dòng)期間表現(xiàn)突出、積極、任勞任怨；（4）無(wú)協(xié)會(huì)、部門(mén)及組織處分。審核細(xì)則：凡能提出良好的建議和意見(jiàn)的，；凡能提出富有新穎，并可實(shí)施的活動(dòng)方案，；參加活動(dòng)一次為12小時(shí)，—1分，參與組織策劃表現(xiàn) 現(xiàn)突出者加1—2分；特殊情況按特殊情況加分。四、會(huì)議制度：協(xié)會(huì)定期召開(kāi)理事會(huì)，每周召開(kāi)一次例會(huì)，遇有特殊情況可由主席臨時(shí)召開(kāi)緊急會(huì)議；協(xié)會(huì)將不定期召開(kāi)會(huì)員大會(huì)，具體時(shí)間將根據(jù)協(xié)會(huì)工作開(kāi)展情況而定；各部門(mén)、各組織不定期召開(kāi)內(nèi)部會(huì)議；除例會(huì)外，有重要會(huì)議應(yīng)提前通知，通知應(yīng)明確開(kāi)會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)以及注意事項(xiàng)；若是由于會(huì)議通知者的過(guò)失促成他人的遲到、缺席，則只追究當(dāng)事人責(zé)任；會(huì)議無(wú)辜缺席、遲到、早退，視不同情況，在其量化管理中相應(yīng)扣分；做好會(huì)議簽到以及會(huì)議記錄。有關(guān)材料及時(shí)送交辦公室歸檔。、新浪微博管理工作。開(kāi)展各種社區(qū)服務(wù)活動(dòng)。做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和材料收集的工作。宣傳部:通過(guò)各種宣傳渠道，傳遞青志協(xié)工作信息。擔(dān)負(fù)起“上情下達(dá)，下情上送”的職能。負(fù)責(zé)青志協(xié)工作報(bào)告的整理、制定。秘書(shū)處:在青志協(xié)管理決策過(guò)程中，發(fā)揮著咨詢(xún)、建議，參謀的作用，協(xié)助會(huì)長(zhǎng)考慮復(fù)雜的各類(lèi)問(wèn)題，進(jìn)行正確的決策。與同學(xué)發(fā)生沖突者，不管什么原因，第一次警告，公開(kāi)批評(píng)，第二次辭退。學(xué)校各項(xiàng)先進(jìn)（包括省、市、校）以及獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)比，同等條件下，青志協(xié)同學(xué)優(yōu)先，團(tuán)總支會(huì)推薦到系里傳達(dá)給班導(dǎo)。青志協(xié)各職能部門(mén)每學(xué)期內(nèi)必須寫(xiě)一份詳細(xì)的工作計(jì)劃。（5%）以上規(guī)定，望青志協(xié)全體成員認(rèn)真執(zhí)行，自覺(jué)遵守。（10%）做好自己的本職工作和每周的例行工作。（一）、思想、行為方面（40%）想上積極要求上進(jìn)，積極向團(tuán)組織靠攏，定期向團(tuán)組織作思想?yún)R報(bào)。二、細(xì)則會(huì)議出席（1）全體例會(huì)和部長(zhǎng)例會(huì)的出勤率由秘書(shū)及部門(mén)分管秘書(shū)處直接統(tǒng)計(jì)；（2）青志協(xié)各成員底成均為10分。各部花銷(xiāo)應(yīng)以節(jié)儉為本，并做到賬目清楚，資金到位，報(bào)銷(xiāo)落實(shí)。預(yù)算報(bào)批與財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)時(shí)間由秘書(shū)處經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后確定，重大活動(dòng)預(yù)算申批與報(bào)銷(xiāo)需提前預(yù)約。各部門(mén)發(fā)票臺(tái)頭統(tǒng)一開(kāi)具為：信息工程學(xué)院青協(xié)。青志協(xié)財(cái)務(wù)工作由團(tuán)總支副書(shū)記、理事會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，授權(quán)秘書(shū)處到指導(dǎo)老師處進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，由青志協(xié)會(huì)長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)督。如出現(xiàn)會(huì)議應(yīng)到人員無(wú)故缺席,將由秘書(shū)處追究相關(guān)責(zé)任人；各部假條，由秘書(shū)長(zhǎng)管理。三、會(huì)議進(jìn)行與會(huì)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅認(rèn)真,做好筆記，不得大聲喧嘩及談?wù)撆c會(huì)議無(wú)關(guān)的內(nèi)容。各部例會(huì)時(shí)間由各部于學(xué)期初確定,報(bào)秘書(shū)處備案。因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的。在青志協(xié)內(nèi)部部門(mén)間轉(zhuǎn)職位任職的。換屆的青志協(xié)會(huì)長(zhǎng)先由大會(huì)選舉，后經(jīng)信息工程學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)老師綜合考察后產(chǎn)生；青志協(xié)成員須在秘書(shū)處注冊(cè)備案,填寫(xiě)相關(guān)的檔案表,否則不予認(rèn)可為青志協(xié) 成員。遵守校紀(jì)校規(guī)；(2)維護(hù)本協(xié)會(huì)的合法權(quán)益；(3)密切聯(lián)系同學(xué)，傾聽(tīng)同學(xué)意見(jiàn),