【正文】 第十九條 本辦法由中共大泉源鄉(xiāng)紀(jì)律檢查委員會負(fù)責(zé)解釋。對應(yīng)該追究責(zé)任故意不追究的，由上一級紀(jì)檢監(jiān)察組織依照有關(guān)規(guī)定，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員紀(jì)律處分。領(lǐng)導(dǎo)干部對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題，敢于揭露，主動查處，挽回?fù)p失，認(rèn)真整改的，可以酌情從輕、減輕或者免予處理。第十三條本辦法所指的責(zé)任是違紀(jì)違法行為發(fā)生時的責(zé)任；責(zé)任的主體是指違紀(jì)違法行為發(fā)生時應(yīng)負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。主要領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子取消當(dāng)評先評優(yōu)資格。領(lǐng)導(dǎo)班子及主要領(lǐng)導(dǎo)取消當(dāng)評先評優(yōu)資格。（二）當(dāng)事人受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍黨紀(jì)處分，或者降級、撤職、開除政紀(jì)處分的，主要領(lǐng)導(dǎo)在黨支部民主生活會上作自我批評，并向鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委作出書面檢查。（三）當(dāng)事人因職務(wù)犯罪被判處刑罰的，分管領(lǐng)導(dǎo)向黨（總）支部作出書面檢查。(八)對在重大項目、重大工程實施過程中，違反有關(guān)規(guī)定，暗箱操作，徇私舞弊，給國家、集體造成損失或造成惡劣影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。(四)違反《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定選拔任用干部，用人失察失誤，造成惡劣影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的人的，給予嚴(yán)重警告、撤消黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。第八條領(lǐng)導(dǎo)干部違反中央和省、市、縣我鄉(xiāng)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，有下列情形之一的，給予黨紀(jì)處分。(四)對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的違法違紀(jì)案件和明令禁止的不正之風(fēng)問題不及時報告，或者不組織和配合有關(guān)部門進(jìn)行處理的。采取上述追究方式的同時，可按行業(yè)規(guī)定追究責(zé)任或經(jīng)濟處罰。(五)對所在村、部門、單位、行業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和對所屬領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉潔從政情況不按規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督或監(jiān)督不力的。(一)對中央和省、市、縣及我鄉(xiāng)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署、要求不認(rèn)真貫徹落實，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況不認(rèn)真分析研究，未制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，未分解下達(dá)責(zé)任目標(biāo)，或者雖有工作計劃、責(zé)任目標(biāo)，但沒有組織實施的。第三條領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的，應(yīng)當(dāng)對其實施責(zé)任追究。對不按本辦法落實相關(guān)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)黨組織和職能部門以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。（二）責(zé)任追究的實施對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，需要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》、《法院工作人員處分辦法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》關(guān)于查處違反黨紀(jì)政紀(jì)處分案件的程序，由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或任免機關(guān)作出處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對有關(guān)方面提出的實施責(zé)任追究的意見或建議，應(yīng)向黨委提出處理意見，作出處理決定。領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)和追究責(zé)任的種類包括：（一）誡勉談話；（二）書面檢查；（三）取消評先評優(yōu)資格；（四）通報批評；（五）組織處理；（六）引咎辭職、責(zé)令辭職、免職；（七）黨紀(jì)、政紀(jì)處分。（一）領(lǐng)導(dǎo)班子對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處或?qū)ι霞夘I(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的事項拒不辦理；違反黨的政治紀(jì)律、經(jīng)濟工作紀(jì)律和群眾紀(jì)律作出錯誤決策，造成重大經(jīng)濟損失或危及國家、集體和人民群眾生命財產(chǎn)安全，造成不良影響的；違反黨的組織紀(jì)律，背離民主集中制原則，不能依法、民主、科學(xué)決策，黨務(wù)公開、政務(wù)公開落實不力、措施不到位的；直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大違法違紀(jì)案件或發(fā)生重大責(zé)任事故和惡性事件的；違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定選拔任用干部，造成不良影響的；對違法違紀(jì)問題和違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為知情不管、瞞情不報、壓案不查的；對管轄單位、部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和對所屬領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉潔從政情況不履行職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督或監(jiān)督不力出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法問題的；不按規(guī)定實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報告制度和實施檢查考核的；其他應(yīng)按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定必須追究責(zé)任的問題。（三）堅持集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究和個人領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究相結(jié)合的原則。必須維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性，對于違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為，必須認(rèn)真追究；性質(zhì)嚴(yán)重，情節(jié)惡劣的，要從嚴(yán)追究。第九條 本實施辦法由鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第八條 充分運用考核結(jié)果。考核報告內(nèi)容主要包括被考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體和領(lǐng)導(dǎo)干部個人貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，存在的突出問題以及考核小組的意見和建議等。召開不同層次、不同類型的評議座談會或個別談話，聽取干部群眾對考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的評議意見。準(zhǔn)備好迎接考核的有關(guān)文件資料，包括黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作計劃、實施方案、責(zé)任目標(biāo)、規(guī)章制度、責(zé)任考核以及責(zé)任追究等有關(guān)文件材料。鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織考核小組人員的培訓(xùn)。第六條 實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任考核，必須堅持以下原則：（一）綜合考核原則；（二）權(quán)責(zé)一致原則；（三）公開、公平、公正原則；（四）考核集體與考核個人相結(jié)合原則；（五）嚴(yán)格獎懲原則。（二）領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀：（1）按照責(zé)任范圍，認(rèn)真履行了職責(zé)，切實組織領(lǐng)導(dǎo)全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，各項工作全面完成，政績突出；（2）所轄干部職工勤政廉潔，遵紀(jì)守法，未發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)的人和事；（3）工作事業(yè)心、責(zé)任感強，勤奮務(wù)實，政績突出；（4）以身作則，嚴(yán)于律已，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，在群眾中威信高；（5）民主評議的合格率在90%以上。（一）領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀：（1）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有計劃、有部署、有檢查、有分析、有考核，責(zé)任明確，全面落實，制度完善，成效顯著；（2）各項工作全面完成，政績突出；（3）班子成員廉潔勤政，凝聚力、戰(zhàn)斗力強，在群眾中威信高；（4）2 本未發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)的人和事；（5）民主評議的合格率在90%以上。第四條 全鄉(xiāng)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況每年考核一次，考核時間為次年２月以前。第三篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任考核實施辦法中共雙塔鄉(xiāng)委員會 雙文［2009］8號━━━━━━━━━━━━━★━━━━━━━━━━━━雙塔鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任考核實施辦法第一條 為了貫徹落實黨中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》（中發(fā)[1998]16號）和省、市、縣各級黨委、政府印發(fā)的《貫徹落實〈關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定〉的實施辦法（細(xì)則）》，加強對我鄉(xiāng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)的考評管理，特制定本實施辦法。(七)督導(dǎo)檢查機制。專項報告制度，紀(jì)委每年向上級紀(jì)委報告1次同級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政的情況，重大情況隨時報告。逐級約談制度，黨委主要負(fù)責(zé)人每年至少約談1次下級黨委主要負(fù)責(zé)人，紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人每年至少約談1次下級黨委、紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人，并根據(jù)需要隨時進(jìn)行約談，了解掌握履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的情況，并提出相關(guān)要求。黨委中心組每年集中學(xué)習(xí)反腐倡廉建設(shè)方面內(nèi)容不少于2次，主要負(fù)責(zé)人做專題輔導(dǎo)或講廉政黨課每年不少于1次，(三)責(zé)任分解機制。黨委積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行、推動的作用，統(tǒng)籌推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。示范帶動。組織推動。l、牽頭抓總。加強對作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時查處違反規(guī)定的行為。維護(hù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的紀(jì)律執(zhí)行情況，嚴(yán)肅查處違反黨紀(jì)行為。要帶好隊伍，落實擬提任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政法規(guī)知識考試制度,堅持每年至少開展1次黨員領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育制度，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”要求，自覺凈化工作圈、生活圈、社交圈。落實各項反腐敗工作措施，督