【正文】 第一篇：黨風廉政建設責任實施辦法黨風廉政建設責任實施辦法根據(jù)中共中央、國務院《關于實行黨風建設責任制的規(guī)定》，為進一步促進在全局形成清正廉潔的良好風氣，筑起反腐倡廉的堅強思想防線，有力保障我局各項業(yè)務的開展，結合我局實際，制定本辦法。一、落實黨風廉政建設工作責任，要堅持以鄧小平理論為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，保證上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作一系列指導思想的貫徹執(zhí)行。二、落實黨風廉政建設工作責任制，要與完善反腐敗領導體制和工作機制相結合，與完成發(fā)展改革工作任務相結合，與黨的建設和精神文明建設相結合，與各級領導干部改造世界觀相結合。三、落實黨風廉政建設責任制，必須做到責權明確，獎懲嚴明，常抓不懈。四、局黨組對局黨風廉政建設和反腐敗工作實行統(tǒng)一領導，全面負責。黨組書記對局的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責；黨組其他成員根據(jù)工作分工，對分管股室及職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負直接領導責任。具體責任內容：（一）貫徹落實上級黨委和紀檢監(jiān)察機關關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究職責范圍內的黨風廉政建設情況，研究制定相關工作計劃，并組織實施；（二）根據(jù)標本兼治、綜合治理的方針，研究提出完善財務管理體制和監(jiān)督機制的政策和意見，提出從源頭上防止和治理腐敗的措施；（三）組織黨員、干部學習中央八項規(guī)定、自治區(qū)28項配套規(guī)定及黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例等有關理論知識，學習黨風廉政建設法規(guī)，開展黨性黨風黨紀和廉政教育；（四）履行監(jiān)督職責，對分管股室及職責范圍內的黨風廉政建設情況，領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核；（五）根據(jù)主管部門要對本行業(yè)行風建設負責的規(guī)定，研究提出加強發(fā)改部門行風建設的具體要求；（六）落實選拔任用干部的各項規(guī)定，糾正和防止用人上的不正之風，為實行黨風廉政建設責任制提供組織保證；（七）領導、組織要支持本局紀檢監(jiān)察干部履行職責，及時解決其工作中遇到的困難和問題；（八）黨組每半年研究一次黨風廉政建設和反腐敗工作，聽取專題匯報，分析工作形勢，同時對進一步加強廉潔自律、查辦案件、監(jiān)督檢查等重要工作提出明確要求。五、設立局黨風廉政建設責任制領導小組，組長由黨組書記、局長擔任，成員由局各黨組成員擔任。領導小組下設辦公室，負責落實領導小組議定的有關事項。六、各股室負責人對本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責。具體責任內容：（一）貫徹落實上級和局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，分析職責范圍內的黨風廉政建設狀況，研究制定工作計劃，并組織實施；（二）組織黨員、干部學習黨風廉政建設工作重要文件，抓好本股室的黨性黨風教育；（三）根據(jù)上級和局黨組下發(fā)的廉政法規(guī)和規(guī)定，并結合本單位實際，制定具體實施辦法或細則，并報局紀檢組長處備案。（四）履行監(jiān)督職責，對職責范圍內的黨風廉政建設、干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核；（五）每半年向分管領導和局紀檢組長報告有關工作情況，并根據(jù)分管領導和局紀檢組長的要求組織抓好落實；（六）具體指導本單位黨風廉政建設和反腐敗工作，充分發(fā)揮聯(lián)絡員的作用。七、各股室確定一名黨風廉政建設聯(lián)絡員。聯(lián)絡員向本單位領導和局黨風廉政建設領導小組辦公室匯報開展工作有關情況。八、局黨組負責領導、組織對各股室和領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況的考核工作，并將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況列入局年度總結或工作報告。九、考核工作由局黨風廉政建設責任制領導小組負責，紀檢、黨辦等部門組成考核小組具體實施。責任考核每年進行一次，與年度考核同步結合進行，必要時可專項進行。十、對領導干部的考核（一）基本程序：結合年度考核工作進行，即個人小結、自報等次、填寫《發(fā)改局領導干部年度責任考核登記表》，局領導干部由局黨組審核評鑒，報旗紀委、旗委組織部審批。各股室的領導干部由局考核領導小組審核評鑒，報局黨組審批。（二）考核等次和評定條件：：（1）認真履行《規(guī)定》中對領導干部的責任要求，工作積極主動，有創(chuàng)造性，對自己職責范圍內的黨風廉政建設認真負責，敢抓敢管，堅持原則。（2）在本人直接管轄的范圍內無重大違紀違法案件發(fā)生。（3）自覺遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定，無違紀違法問題。（4）本人在年度責任考核中優(yōu)秀票達60%以上。：（1）認真履行《規(guī)定》中對領導干部的責任要求，能對自己職責范圍內的黨風廉政建設認真負責。（2）在本人直接管轄的范圍內無重大違紀違法案件發(fā)生。（3）遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定，無違紀違法問題。（4）本人在年度責任考核中稱職票達60%以上。：（1）能履行《規(guī)定》中對領導干部的責任要求，對自己職責范圍內的黨風廉政建設負責。（2）在本人直接管轄的范圍內無重大違紀違法案件發(fā)生。（3）遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定，無違紀違法問題。（4）本人在年度責任考核中基本稱職票達50%以上。：（1）不能履行《規(guī)定》中對領導干部的責任要求，對自己職責范圍內的黨風廉政建設不認真負責。（2）在本人直接管轄的范圍內發(fā)生了重大違紀違法案件發(fā)生。（3）不違反領導干部廉潔自律各項規(guī)定之一的行為或有其他違紀違法問題。（4）本人在年度責任考核中不稱職票達30%以上。十一、對照責任考核等次評定的條件進行投票測評，測評結果報局責任制領導小組審核。（一）由各股室負責人對局領導班子和局領導干部進行投票測評。（二）各股室由普通干部對該單位領導干部進行投票測評。十二、各股室定期對本單位落實廉政建設責任制的情況進行檢查和考核，并將貫徹落實責任制的情況列入年度總結或工作報告報到分管領導和紀檢組長處。十三、局黨組每年在安排民主生活會時，要將檢查黨風廉政建設責任落實情況列為重要內容，并抓好檢查工作。十四、對落實好的股室和領導干部建議黨組予以表彰，對落實不利的股室和領導干部提出批評處理建議。十五、本辦法自發(fā)文之日起開始執(zhí)行，條文具體事項由局紀檢組負責解釋，未盡事宜由黨組會議研究決定。第二篇：公司黨委黨風廉政建設主體責任實施辦法公司黨委黨風廉政建設主體責任實施辦法按照集團公司黨委黨風廉政建設主體責任要求，公司黨委高度重視，結合公司實際，制定了黨風廉政建設主體責任實施辦法。一、總體要求(一)指導思想。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和總書記系列重要講話以及集團公司黨委相關會議精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨,始終把加強黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治任務，把落實主體責任作為重要舉措，以理清責任為前提，以健全制度為保障，以責任追究為抓手，著力構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的落實主體責任制度體系，實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。(二)目標任務。堅持以“兩個責任”標準化建設為載體，建立健全制度機制,形成認識到位、責任明晰、履職盡責的責任體系；堅持以深化紀律檢查體制改革為統(tǒng)攬,創(chuàng)新完善體制機制，形成監(jiān)督有力、制約有效的監(jiān)督責任落實體系；堅持以完善責任考核追究制度為關鍵,加強督促檢查,形成有錯必究、有責必問的問責追究體系，促進黨委的主體責任全面落實。(三)方式方法。通過明確黨委班子、主要負責人和班子成員的“三個責任”，采取圖表式分責、鏈條式傳導、網(wǎng)格式覆蓋、倒逼式追責的“四式管理”，突出抓導向、抓整治、抓源頭、抓改革、抓表率“五個重點”，堅持一級抓一級、層層抓落實，形成橫向到邊、縱向到底的落實主體責任工作格局。二、基本職責明確和細化黨委的集體領導責任，主要負責人的第一責任、班子其他成員職責范圍內的領導責任，建立完善統(tǒng)一領導、分工負責、相互協(xié)調、齊抓共管的領導體制，構建黨委主動擔責、主要負責人帶頭盡責、班子成員有效分責的工作機制。黨委領導班子的責任(1)嚴明政治紀律。嚴明黨的政治紀律是各級黨委的首要政治擔當，要始終保持政治上的清醒和堅定，自覺在思想上、政治上、