五四年輕干部座談會發(fā)言稿-wenkub.com
2024-11-03 23:53 本頁面
【正文】 因此，要干成事而且不出事，必須用心做事，扎實做事。在工作中就不能止于“差不多”、“還行”，也不能僅僅滿足于“完成任務(wù)”，領(lǐng)導(dǎo)怎么安排怎么干、安排什么樣干什么樣，還要大膽地設(shè)想、預(yù)判，找不足、找差距，想想怎樣把工作干得更好。在工作中，要注重培養(yǎng)大局意識、團結(jié)意識、協(xié)作共事的意識，培養(yǎng)“工作之中亦是工作之外，工作之外亦是工作之中”的意識。要做好工作，必須善于借助他人的力量、利用各方面的資源，加強溝通協(xié)調(diào)、合作共贏。實際上，我們經(jīng)常做重復(fù)的工作，只有不斷總結(jié)完善，才能熟能生巧、推陳出新，才能積累經(jīng)驗、舉一反三，提高應(yīng)對各種任務(wù)的能力。三、注重總結(jié)創(chuàng)新，提高“會干事”的水平。一樣的難題，一樣的挑戰(zhàn)，卻有不同的態(tài)度，不僅表現(xiàn)出不同的思想境界、精神狀態(tài)，而且必然帶來不同的發(fā)展局面。第三個問題：如何提高工作責(zé)任心，如何提升工作能力一、要培養(yǎng)健康心態(tài)、激發(fā)工作熱情，樹立“想干事”的意識。三是不怕累，日常工作中，加班加點，沒有休息時間是常有的情況，所以我們特別要不怕勞累。正值工商部門職能轉(zhuǎn)變的特殊時機，對今后工作的思考當(dāng)前，隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷完善，工商部門處于職能轉(zhuǎn)變的時期，過去一些陳舊的市場監(jiān)管制度以及監(jiān)管手段已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢的要求，結(jié)合現(xiàn)階段我在基層所工作的實際情況來談?wù)剬θ绾谓窈蠊ぷ鞯囊稽c思考。學(xué)習(xí)在一個人的成長、生活、工作中具有十分重要的意義，當(dāng)今社會快速發(fā)展，工作環(huán)境時刻變化，為此我們必須要加強學(xué)習(xí)，否則就會落伍，不論在什么崗位上都要把學(xué)習(xí)當(dāng)成頭等大事。根據(jù)這個概念，可以作這樣的理解：縣區(qū)局是各級工商局中最低的一層，可以稱為基層局，縣區(qū)局的內(nèi)設(shè)科室是各級工商局內(nèi)設(shè)科室的最低一層，可以稱為基層科室，工商所是全部工商系統(tǒng)的最低一層，可以稱為基層工商所。第五篇：五四座談會發(fā)言稿尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位親愛的同事：很高興能和在座的各位一起討論交流如何做好基層工商崗位上的工作；正值工商部門職能轉(zhuǎn)變的特殊時機，對今后工作的思考；如何激發(fā)工作激情，如何提高工作責(zé)任心，如何提升工作能力提出建議等方面的問題。青年職工的個人修養(yǎng)一定程度上代表了一個處、部的整體形象。～，～。我認(rèn)為首先要勤于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷充實和提高自己。以上只是我個人比較淺顯的看法。關(guān)鍵是要看比什么、怎么比。不勤奮，才能就會弱化，思想就會鈍化，機遇也會擦肩而過。無論什么時候都應(yīng)保持平和心態(tài)、1奉獻(xiàn)精神、百姓情懷，不斷加強學(xué)習(xí)、砥礪品質(zhì)，才能得到信賴、取得進(jìn)步。在困難的時候、個人利益得不到滿足甚至遇到委屈的時候，我們更要堅持黨性、堅定操守。沈委員經(jīng)常會利用工作之余與我做交流，使我在迷茫與困惑中保持清醒。我們剛剛走出象牙塔，身上多少還帶著學(xué)生氣。恰逢今天陳書記百忙之中與我們座談，我就把這2年多來的心得體會和大家分享下。多參考本局及OA系統(tǒng)上的審計實例、案例，學(xué)習(xí)審計技術(shù)及方法。因為平時主要服務(wù)投資審計工作，對會計知識這塊了解的不多。但也存在幾點不足。三、學(xué)習(xí)狀況作為審計人員，知識陳舊就需要更新；技能單一就需要增加；情商下降就需要磨練，在我們的一生中，活到老，學(xué)到老，只有讓學(xué)習(xí)伴隨我們的終生，才能達(dá)到更高的境界。就像登山，攀爬的勞累不能磨滅登上絕頂我為峰和無限風(fēng)光在險峰的快意一樣。二是痛并快樂著。審計人學(xué)習(xí)要有歸零的心態(tài)，忘掉自己的過去，要有空杯的原理，要有稻穗的哲學(xué)，要有謙卑的心態(tài)。一年多的工作和學(xué)習(xí)我認(rèn)為審計是一項對專業(yè)要求很高的職業(yè)，要與社會各界打
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