【正文】 以群眾需求為導(dǎo)向，繼續(xù)優(yōu)化社區(qū)服務(wù)職能，通過新建和改擴(kuò)建落后的村級活動陣地，優(yōu)化提升村級黨組織工作環(huán)境，推動基層黨建上層次、上水平。（三）進(jìn)一步加強(qiáng)軟弱渙散村級黨組織整治。堅持每月召開1次村級工作會議或“黨員大講堂”，加強(qiáng)對村級黨員干部的教育和培訓(xùn)，引導(dǎo)他們懂規(guī)矩、識大局、講團(tuán)結(jié)、會干事；建立月考核機(jī)制，加強(qiáng)對黨員的監(jiān)督考核，對胡作為、亂作為的黨員干部嚴(yán)查嚴(yán)辦，絕不姑息；開展?fàn)幃?dāng)“五星書記”活動，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)“領(lǐng)頭雁” 隊伍建設(shè)；全面摸排，完善村級后備干部信息庫，繼續(xù)推行能人治村模式，為加強(qiáng)基層黨建工作打好基礎(chǔ)。（三）放松了黨建理論學(xué)習(xí)。目前，XX街道面臨著XX新城、食品谷建設(shè)等多方壓力，再加上黨建較工業(yè)、農(nóng)業(yè)等工作，在考核中所占比重小，個人不自覺地將主要精力放在項目建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等工作上，作為黨建第一責(zé)任人，出現(xiàn)了用力不均衡的情況。（三）黨建創(chuàng)新意識不夠。個人對黨員干部的教育和培訓(xùn)抓的不嚴(yán)不實，對村干部尤其是支部書記的管理較松，村級黨組織組織生活開展少，部分黨員思想出現(xiàn)滑坡，帶頭作用發(fā)揮不明顯，面對重難點(diǎn)工作時，存在畏難發(fā)愁、推諉扯皮等現(xiàn)象，個別工作推而不動。我通過“進(jìn)百村、訪萬戶”、“走企業(yè)問發(fā)展”等活動，累計走訪基層80余次，征集意見建議82條，協(xié)調(diào)解決自來水、道路、手續(xù)辦理等實際困難36件，落實整改“四風(fēng)”問題15個。將莊扶社區(qū)和牛溪埠社區(qū)作為社區(qū)黨建示范點(diǎn)，有效指導(dǎo)帶動了全街道的社區(qū)黨建工作。狠抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)，對違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)查嚴(yán)辦，確保黨員隊伍風(fēng)清氣正。工作中，我堅持把“懂規(guī)矩、顧大局、講團(tuán)結(jié)”作為加強(qiáng)班子建設(shè)的重要內(nèi)容。任職以來，我切實履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，按照“抓黨建、促發(fā)展”的工作思路，扎實推進(jìn)黨建工作，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力的組織保障。持續(xù)投入800萬余元扶持資金，與鎮(zhèn)街黨委書記簽訂責(zé)任狀，在農(nóng)村黨群服務(wù)中心專門設(shè)置產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室，落實一村一策。采取“嚴(yán)管、重培、足配”三結(jié)合，制定出臺《村主職干部專職化管理辦法（試行）》，調(diào)整村書記20名，整治“走讀”干部7名，組織赴華西村等內(nèi)訓(xùn)外培3輪，建立了后備隊伍308名。堅持黨建引領(lǐng)，《領(lǐng)航》專題報道四棵社區(qū)還建小區(qū)向城市社區(qū)轉(zhuǎn)型的居民服務(wù)模式；緊盯抓黨建促脫貧攻堅，引導(dǎo)2032名無職黨員主動認(rèn)崗服務(wù)，14個建檔立卡貧困村即將出列10個。落實雙重組織生活，選樹開發(fā)區(qū)之星61名，主題黨日觀摩和“五事爭先”做法《黨員生活》和《磁湖聚焦》分別予以報道。二是突出從嚴(yán)從實，深化專題學(xué)習(xí)教育。完善《基層黨建工作責(zé)任書》，全面實行黨建工作“三單”管理和公開承諾制度。一、基層黨建工作總體情況今年以來，我始終把黨建工作作為首要之責(zé)，主持召開9次專題黨建會議，分解實施12項黨建重點(diǎn)項目，帶頭落實黨建承諾6項，以身作則營造齊抓共管的“大黨建”格局。一年來，我堅持按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省、市、縣委關(guān)于基層黨建工作的總體部署，創(chuàng)新工作思路，切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，全鎮(zhèn)黨建工作成效明顯。二是制度創(chuàng)新。目前三個支部已培養(yǎng)入黨積極分子8名。通過安排社區(qū)公益性崗位，解決了下崗、失業(yè)人員再就業(yè)，為民排憂解難，為群眾辦實事辦好事，充分發(fā)揮了黨組織在和諧社區(qū)建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。三、以“兩新”組織黨建為重點(diǎn)，開創(chuàng)城鎮(zhèn)基層黨建工作新格局把社區(qū)黨建和“兩新”組織建黨兩項工作作為特色亮點(diǎn)。其中，新任的支部書記8名，占32%；大專文化6名，占21%；高中、中專13人，占46%；初中9名，占32%。以基層黨組織換屆為契機(jī)，強(qiáng)化基層組織建設(shè)。充分利用新農(nóng)村建設(shè)契機(jī)，投資60余萬元的海棠村兩委會辦公樓及群眾休閑廣場已交付使用，配套建設(shè)衛(wèi)生室、會議室、圖書室、休閑廣場、綠化、觀光湖等設(shè)施，是目前全縣范圍內(nèi)規(guī)模最大、功能最完善的農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心。目前正在清理新一年到齡的離任干部及辦理一切手續(xù)；注重大學(xué)生村官培養(yǎng)教育和下派干部基層鍛煉。加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，夯實黨的基礎(chǔ)。繼續(xù)重點(diǎn)培育海棠、聯(lián)合、團(tuán)結(jié)、槽店4個村為發(fā)展型村級班子，每個發(fā)展型班子都有12個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)項目，其中：團(tuán)結(jié)村發(fā)展優(yōu)質(zhì)甜橙生產(chǎn)基地600畝和規(guī)模養(yǎng)豬場1個；聯(lián)合村發(fā)展優(yōu)質(zhì)甜橙生產(chǎn)基地1000畝、稻田養(yǎng)魚500畝和養(yǎng)蠶600張以上的蠶桑生產(chǎn)基地200畝；海棠村發(fā)展優(yōu)質(zhì)甜橙生產(chǎn)基地50畝和土地流轉(zhuǎn)種植西瓜50畝；槽店村發(fā)展優(yōu)質(zhì)甜橙生產(chǎn)基地400畝和以富隆山莊為代表的農(nóng)家樂。在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)支部深入開展“我為黨旗增輝‘1+2’先鋒行動”，要求機(jī)關(guān)干部開展“五個一”服務(wù)，在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)設(shè)立黨員先鋒模范崗10個，努力提高行政效能，建立和諧機(jī)關(guān)和人民滿意的服務(wù)型政府。深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，豐富活動載體，形成了推動發(fā)展主題突出、創(chuàng)建活動特色鮮明、比學(xué)趕超的生動局面。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高鎮(zhèn)黨委班子成員領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部每月黨委中心組和機(jī)關(guān)干部定期的政治學(xué)習(xí)，要求班子2 成員撰寫學(xué)習(xí)心得。提升素質(zhì)，典型示范推動黨建工作開展。帶頭精心研究制定黨建工作思路、規(guī)劃及措施辦法。以上報告，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。面對新時代的要求，在創(chuàng)新黨建工作思路、轉(zhuǎn)變黨建思想觀念、改進(jìn)黨建工作載體方面缺乏深刻的認(rèn)識，存在著等待上級發(fā)指示、等待外界提供經(jīng)驗的思想，甚至有時有被動應(yīng)付的思想。組織建設(shè)和隊伍建設(shè)方面，街道黨工委按照“六強(qiáng)”“六有”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選舉程序，順利完成了社區(qū)黨組織換屆工作，選出了新一屆社區(qū)黨組織班子，換屆期間未出現(xiàn)一起違法違紀(jì)問題；在非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織中開展黨建工作“百日攻堅”行動，新組建1個獨(dú)立黨支部，9個聯(lián)合支部，提高了非公企業(yè)和社會組織黨組織進(jìn)行整改，營造弊革風(fēng)清的工作環(huán)境。為此，我嚴(yán)格按照今年以來黨中央、省委、市委以及區(qū)委對基層黨建的要求，牢牢把握中心工作，突出主題活動，注重打造亮點(diǎn)，堅持做到親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，確保了黨建任務(wù)在全面落實。一年來，我與黨工委班子成員一道，以學(xué)習(xí)貫徹十九大精神為主線，注重抓好基層組織、基礎(chǔ)工作以及街居干部的基本能力建設(shè)，始終壓實責(zé)任、力踐于行，取得了顯著成績。對后進(jìn)村整頓工作我們將加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)，提升基層黨員素質(zhì)，增強(qiáng)基層黨組織的向心力和帶動力，促使黨員在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧中履行責(zé)任，使廣大群眾信任黨組織，依靠黨組織，自覺團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，從而發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。推行積分管理制，對黨員積極參加組織生活、村內(nèi)事務(wù)、為民服務(wù)等實行加分，對不履行職責(zé)、違紀(jì)違法的實行扣分，一年內(nèi)分值高的給予表彰鼓勵，爭取使X%以上黨員達(dá)到五好黨員標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步創(chuàng)新方法，提升基層黨員的存在感、價值感。對黨員進(jìn)行跟蹤輪訓(xùn)，修訂完善工農(nóng)辦黨員培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容，計劃用一年時間分X期X批，力爭全年做到黨員培訓(xùn)全覆蓋。三、下步工作思路和主要措施一是明確責(zé)任，主動履職。對基層黨組織及書記履行黨建工作職責(zé)強(qiáng)調(diào)得多，培訓(xùn)教育的少，督促落實的少。工作中我對基層黨建工作缺乏經(jīng)常性指導(dǎo)，往往是就事論事，存在應(yīng)付思想，導(dǎo)致基層黨組織各項工作制度不夠健全完善。部分村經(jīng)濟(jì)造血功能差，對黨建陣地投入