營銷中心出差管理規(guī)定-wenkub.com
2024-10-29 07:13 本頁面
【正文】 第二十七條第二十九條 前條之出差旅費包括在出差地之交通費、住宿費、雜費及日當。第二十四條 各分支機構(gòu)人員因業(yè)務需要或受命到總公司述職，比照遠途出差支給日當及住宿費。第二十條 出差人員每日必須作成出差日報向各直屬主管報告。因乘坐出租汽車三輪車，無法取得乘車證明者呈請部(室、中心)經(jīng)理(主任)以上主管核準后得實數(shù)支給之。第十三條 出差人員必須于公畢返回后三日內(nèi)填具”員工出差旅費報告單“請領(lǐng)出差旅費。(三)遠途出差第九條 本公司員工奉命或因業(yè)務需要遠途出差時必須事先填報”出差申請書“(格式另定，記明出差日程、出差目的地及出差要務等呈部(室中心)經(jīng)理(主任)或分公司經(jīng)理核準后方可出差。第六條 當日出差除依前條規(guī)定支給誤餐費外不另支付出差旅費。：出差必須在外住宿者。(十二)員工出差事前事后及旅途中所應填寫的一切表格及應辦手續(xù)另定。(七)員工出差在一日以上，其另有不滿一日之旅費，無論出發(fā)或返回日一律二分之一給付，又乘夜車往返者，不另支宿費。(三)出差員工應于出發(fā)前，依式填寫所定表格，通知總務組登記，如情形特殊事前不及辦理時，亦需盡速補填表格，送交登記。第十八條 本公司董事、監(jiān)察人及顧問的出差旅費比照經(jīng)理級標準支給。第九條 奉令調(diào)遣的人員，可以比照以上有關(guān)條文報支交通費、膳食費(一天)及行李運費。 第八條 市內(nèi)及短程(一日內(nèi))出差人員，除按實報支車資外，另可報支誤餐費。第五條 員工出差，應由派遣出差單位的主管填寫通知單一式二份，遞請核準后，一份送秘書處登記出差日期，一份由出差人憑以預借或報支旅費(按照規(guī)定格式逐項填寫)。(二)電報電話費應取具電信局的收據(jù)為憑。(二)乘坐輪船應取具輪船公司或旅行社的購票證明單或船票存根。(三)通訊費以郵局憑證報銷。第五條 出差途中除因病或遇意外災害，或因工作實際需要電話聯(lián)系，請示批準延時外，不得因私事或借故延長出差時間，否則除不予報銷旅差費外，并依情節(jié)輕重論處。(二)出差人憑核準的“出差申請單”向財務部暫支相當數(shù)額的旅差費，返回后一周內(nèi)填具“出差旅費報告單”，并結(jié)清暫支款，未于一周內(nèi)報銷者，財務應于當月工資中先予扣回，等報銷時再行核付。核銷程序：員工須在出差結(jié)束后5個工作日之內(nèi)完成差旅費的報銷工作，并呈交一份“出差報告單”。出差人員每日填寫詳細地出差日報，包括的拜訪單位、拜訪人員、拜訪人員的詳細信息、交談的內(nèi)容等。住宿標準：銷售人員出差到省會城市、直轄市、特區(qū)，住宿標準不得超過150元/人/天；其他的二線城市，住宿標準不得超過120元/人/天?，F(xiàn)就具體的出差標準與管理做如下規(guī)定。技術(shù)人員在出差過程應及時記錄工程經(jīng)驗、當?shù)赝＼囆袠I(yè)發(fā)展情況、工程 竣工后的相關(guān)照片等，并在回到公司后及時交給工程售后主辦統(tǒng)一歸納整理，以便其它相關(guān)人員利用學習。給予出差人員每天50元的出差補貼。江蘇臥爾康家居用品有限公司二0一一年元月一日第四篇：出差管理規(guī)定第四部分 出差管理制度為加強公司的規(guī)范化管理，完善人員出差工作制度，統(tǒng)一公司形象，特制訂本公司人員出差管理制度：一、全體出差人員任何部門要安排公司人員出差，均需填寫出差申請表，說明出差人員的工作內(nèi)容、時間及出差費用的承擔細節(jié)。2．財務部門預支差旅費。部門主管簽字后，按財務要求填寫，黏貼費用單?！恫盥觅M報銷單》《出差申請單》。、縱容員工弄虛作假的違規(guī)行為，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重按照《員工獎懲制度》給予相應處理。，必須關(guān)聯(lián)“借款單”，報銷人在填寫“沖借款金額”時必須與審批通過的“借款單”金額一致。其他同性員工兩人一起出差的，應同住一間房，報銷額度不超過兩人報銷標準額度的上限，其中一人報銷兩人同住住宿費的，另外一人不得再次報銷住宿費用。，并附有出差時間、出差地點一致的有效的住宿發(fā)票及水單，超過限額標準的部分自理。：《出差管理規(guī)定》附則1。出差管理規(guī)定： ：《出差管理規(guī)
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