護(hù)理部主任崗位職責(zé)-wenkub.com
2024-10-29 05:37 本頁(yè)面
【正文】 第五篇：護(hù)理部主任崗位職責(zé)（推薦）護(hù)理部主任崗位職責(zé)護(hù)理部主任（即總護(hù)士長(zhǎng)）崗位說(shuō)明：一、上下級(jí)關(guān)系：直接上級(jí)：院長(zhǎng)；直接下級(jí)：門(mén)診部護(hù)士長(zhǎng)、手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)、住院部護(hù)士長(zhǎng)。每周深入病房和門(mén)診檢查護(hù)理工作，及時(shí)了解護(hù)理工作中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。二、工作職責(zé)負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理工作，擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施、考核。10〃對(duì)消毒藥械和一次性使用醫(yī)療器械、器具的相關(guān)證明進(jìn)行審核。6〃對(duì)醫(yī)務(wù)人員有關(guān)預(yù)防醫(yī)院感染的職業(yè)衛(wèi)生安全防護(hù)工作提供指導(dǎo)。醫(yī)院感染預(yù)防控制管理辦公室的職責(zé)。十一、負(fù)責(zé)協(xié)同相關(guān)部門(mén)做好全院護(hù)理人員的調(diào)配、晉升、獎(jiǎng)罰和任免等工作。七、負(fù)責(zé)督導(dǎo)護(hù)士分層培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作計(jì)劃的制定及實(shí)施，組織全院護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練和考核。四、負(fù)責(zé)制定和修改護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)體系，健全醫(yī)院護(hù)理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，制定護(hù)理差錯(cuò)事故的預(yù)防措施，組織分析護(hù)理工作質(zhì)量和安全情況，確保醫(yī)療護(hù)理安全。定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，反饋考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，總結(jié)分析原因，制定改進(jìn)措施，督導(dǎo)落實(shí)。（10）經(jīng)常深入科室，收集護(hù)理工作改進(jìn)信息，協(xié)調(diào)各部門(mén)間的關(guān)系，協(xié)助各科做好護(hù)理管理工作。負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲，參與晉升、任免等工作。（5）組建護(hù)理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，組織護(hù)理質(zhì)量檢查，掌握重癥搶救、護(hù)士執(zhí)行常規(guī)、各項(xiàng)制度落實(shí)、工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)等情況，保證護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)定、提高。第二篇：護(hù)理部主任崗位職責(zé)護(hù)理部主任崗位職責(zé)（1）在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作正常運(yùn)行、學(xué)科建設(shè)、人力資源管理。，分析全院護(hù)理工作情況，并定期組織
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