洑水鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核細(xì)則-wenkub.com
2024-10-29 05:29 本頁(yè)面
【正文】 以上承諾接受社會(huì)廣大人民群眾的監(jiān)督。五、嚴(yán)格執(zhí)行《藥品管理法》，保證科學(xué)用藥，不使用假劣藥品，不亂開方，不出具假證明、假病歷、假報(bào)告。文明禮貌服務(wù)，不說(shuō)忌語(yǔ)，不與病人發(fā)生爭(zhēng)吵，不泄漏病人隱私。出院后及時(shí)報(bào)賬。個(gè)別醫(yī)生對(duì)病人的必備檢查不是很到位。年初，由于市合管辦的工作調(diào)整，合管辦巡視員都進(jìn)城了，我院合管站的工作人員就剩下一人了，每天辦理日常的出院、入院和合管辦及衛(wèi)生院的日常工作，合管辦人員整日忙碌，加上沒(méi)有足夠的重視而使查房制度時(shí)有時(shí)無(wú)，更沒(méi)有完整的查房記錄，真對(duì)以上情況我們將采取以下措施改正：加強(qiáng)對(duì)天天查房制度的認(rèn)識(shí)，天天查房是合作醫(yī)療監(jiān)管工作的重要一項(xiàng)，是保證合作醫(yī)療基金安全的必要措施，以后我們將堅(jiān)持天天查房，做好查房記錄。發(fā)現(xiàn)了以下方面的不足，現(xiàn)總結(jié)如下：一、由于衛(wèi)生院只重視公示病人的補(bǔ)償信息，而忽略藥品和服務(wù)價(jià)格的公示，導(dǎo)致公示欄的藥品價(jià)格公示，時(shí)有時(shí)無(wú)，公示信息不完整。2012年的工作更是繁重而又艱巨，光榮而自豪，責(zé)任重大，任重道遠(yuǎn)。輸血管理：嚴(yán)格執(zhí)行了《獻(xiàn)血法》的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁了擅自采血，成分輸血比例達(dá)到了規(guī)定要求，輸血不良反應(yīng)應(yīng)急預(yù)案健全。新上崗人員做到即上即培訓(xùn)，即培即考核原則。二、傳染病管理嚴(yán)格執(zhí)行傳染病法律法規(guī)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度并組織實(shí)施。醫(yī)院感染管理是一項(xiàng)全員、全方位的管理工作，而醫(yī)院感染管理工作復(fù)雜性，傳染病疫情復(fù)雜多變性，要求我們醫(yī)護(hù)人員不斷學(xué)習(xí)院內(nèi)感染及傳染病預(yù)防相關(guān)知識(shí)，掌握新知識(shí)，掌握院內(nèi)感染控制新方法，共同參與，朝著零感染的方向努力。管理的最終目標(biāo)是減少醫(yī)院感染的各種危險(xiǎn)因素，降低醫(yī)院感染的發(fā)生率。：入檔病案要求甲級(jí)病案達(dá)百分之九十，達(dá)不到的按實(shí)際情況予以罰款處理。七、醫(yī)療質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲辦法，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣：：⑴每月一次門診病歷檢查中，被評(píng)為乙級(jí)的則責(zé)任醫(yī)師扣5元，被評(píng)為丙級(jí)的則扣10元，無(wú)寫病歷視為丙級(jí)病歷。：（1）科室醫(yī)療質(zhì)控員每月自查自評(píng)，認(rèn)真分析，確定應(yīng)改進(jìn)的事項(xiàng)及重點(diǎn)，制定改進(jìn)措施，并每季度向院方上報(bào)科室當(dāng)季的質(zhì)控工作總結(jié)。⑸各科室醫(yī)療質(zhì)控員應(yīng)每月對(duì)本科室醫(yī)療質(zhì)量工作進(jìn)行自查、總結(jié)。六、建立完整的醫(yī)療質(zhì)量管理監(jiān)測(cè)體系：：⑴各級(jí)醫(yī)療質(zhì)量管理人員定期檢查考核，對(duì)醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、藥品、病案、醫(yī)院感染管理、防保等的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查、考核、評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)意見(jiàn)及措施。、規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程的人員進(jìn)行個(gè)別強(qiáng)化教育。，疫情登記報(bào)告制度，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度和無(wú)菌操作規(guī)程。⑼術(shù)前病例討論制度。⑸查對(duì)制度。：⑴首診負(fù)責(zé)制度。：醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量具體由分管副院長(zhǎng)負(fù)責(zé)，科主任、護(hù)士長(zhǎng)、醫(yī)技、藥房、防保負(fù)責(zé)人組成考核小組進(jìn)行監(jiān)督考核。各臨床、醫(yī)技、藥劑、防?？剖以O(shè)立質(zhì)控員。在院長(zhǎng)及分管副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院醫(yī)療質(zhì)量考核工作。5第二篇：洑水鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療質(zhì)量考核方案洑水鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療質(zhì)量考核方案一、目的：通過(guò)科學(xué)的質(zhì)量管理與控制，建立正常、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦刃?，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平，管理水平，不斷發(fā)展。5 正確處理同行、同事間的關(guān)系，互相尊重，互相配合，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步。5 認(rèn)真落實(shí)有關(guān)控制醫(yī)藥費(fèi)用的制度和措施。5 著裝整齊，舉止端莊，服務(wù)用語(yǔ)文明規(guī)范，服務(wù)態(tài)度好，無(wú)“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。5 不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。5三、遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)。5二、尊重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密。第十八條 本辦法自公布之日起施行。醫(yī)務(wù)人員定期考核中的職業(yè)道德評(píng)定，以醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為依據(jù)。（三）被評(píng)為同級(jí)衛(wèi)生主管部門先進(jìn)工作者加2分；被評(píng)為市級(jí)及市級(jí)以上等級(jí)先進(jìn)工作者、勞模加3分；（四）受到病人及家屬、單位來(lái)信表?yè)P(yáng)或病人贈(zèng)送錦旗的，給個(gè)人的加1分。醫(yī)德考評(píng)要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般在本單位考評(píng)總?cè)藬?shù)的百分之十，最多不超過(guò)百分之十五。在醫(yī)務(wù)人員自我評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室考評(píng)小組根據(jù)每個(gè)人日常的醫(yī)德行為進(jìn)行評(píng)價(jià)。第五章 考評(píng)的主要方法與應(yīng)用第十四條 醫(yī)德考評(píng)要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，堅(jiān)持定性考評(píng)與量化考核相結(jié)合，與醫(yī)務(wù)人員的年度考核、定期考核等工作相結(jié)合，納入醫(yī)院管理體系，醫(yī)院每年進(jìn)行二次，上半年為初評(píng)，下半年為總評(píng)，市衛(wèi)生局進(jìn)行抽查，各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案，考評(píng)結(jié)果要記入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案。（六）工休座談會(huì)制度。醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)和職能科室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議，對(duì)社區(qū)單位代表所提意見(jiàn)或建議，認(rèn)真記錄，進(jìn)行整理、分析、處理。門診病人在就診前由門診部發(fā)放《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)調(diào)查表》，病人在就診結(jié)束后將自己的切身感受和對(duì)醫(yī)護(hù)人員的評(píng)價(jià)填寫在表上，投入門診醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督箱內(nèi)，每月由辦公室負(fù)責(zé)回收、整理。（二）院長(zhǎng)接待日制度。第十二條 建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)投訴、監(jiān)督制度。是評(píng)價(jià)醫(yī)務(wù)人員和機(jī)關(guān)后勤人員職業(yè)道德、工作作風(fēng)和政治表現(xiàn)的重要資料，是晉升、晉級(jí)、評(píng)先和獎(jiǎng)懲的重
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