【正文】 三、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提升工作能力，為勞動保障事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)力保障實(shí)現(xiàn)我市勞動保障工作目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在行動，在落實(shí)，我們要牢固樹立公仆意識，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高學(xué)習(xí)力，強(qiáng)化執(zhí)行力，把社會保障和改善民生的工作做細(xì)做實(shí)做好。五是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。積極推進(jìn)工資集體協(xié)商，建立健全職工工資正常增長機(jī)制，及時公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二是深入推進(jìn)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)。（五）積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。實(shí)施社?；鸨O(jiān)管軟件聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，認(rèn)真做好與寧德市聯(lián)網(wǎng)工作，做到基金適時監(jiān)控。六是扎實(shí)做好工傷、生育保險工作。全面推進(jìn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分級管理，完善醫(yī)院協(xié)管員工作制度和醫(yī)保定點(diǎn)服務(wù)協(xié)議，探索付費(fèi)方式改革，開展醫(yī)保反欺詐工作。三是進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，加大征繳清欠力度，努力做到“應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收”。重點(diǎn)推進(jìn)未參保集體企業(yè)退休人員參加基本養(yǎng)老保險、縣及縣以下集體企業(yè)職工參加醫(yī)療保險，探索解決城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險問題。二是繼續(xù)提高企業(yè)工人的技能素質(zhì)，全面推行培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)直補(bǔ)企業(yè)的做法，通過培訓(xùn)和技能鑒定，獲得相應(yīng)的職業(yè)資格等級證書。成立由局主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭、各相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的辦公室要制定具體工作方案，明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確時限、明確要求，并加強(qiáng)督促檢查，確保落實(shí)到位。有計劃、分層次地組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年要切實(shí)保證《社會保險法》自2011年7月1日起順利貫徹實(shí)施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所今年要花大力氣與各行政村勞動保障協(xié)理員相互配合，充分利用傳統(tǒng)節(jié)日外出勞動者回家探親的機(jī)會，組織他們到我市工業(yè)園區(qū)和轄區(qū)內(nèi)企業(yè)參觀，積極引導(dǎo)他們在本地企業(yè)就業(yè)。二是完善市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺和村級勞動保障協(xié)理員作用，將勞動力市場信息向鄉(xiāng)村延伸，實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工信息與農(nóng)村勞動力對接，大力推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。社會各類人員就業(yè)培訓(xùn)6000人，農(nóng)村富余勞動力就業(yè)培訓(xùn)4000人，企業(yè)技能資金直補(bǔ)培訓(xùn)4000人，職業(yè)技能鑒定4200人，城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險分別達(dá)4萬、10萬、新農(nóng)保參保全覆蓋，繳費(fèi)率90%以上。在此，我謹(jǐn)代表市勞動保障局，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委政府、龍安管委會和市直有關(guān)部門對勞動保障工作的大力支持表示衷心的感謝！向辛勤工作在勞動保障戰(zhàn)線的廣大干部職工表示誠摯的慰問！二、開拓創(chuàng)新，勞動保障事業(yè)上新臺階。勞動保障各項工作任務(wù)的圓滿完成，標(biāo)志著“十一五”統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)保障工程的勝利實(shí)現(xiàn)。二是落實(shí)市委、市政府社會治安綜合治理工作任務(wù)。一是加強(qiáng)反腐倡廉和黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。制訂規(guī)范工傷認(rèn)定相關(guān)辦法，依法規(guī)范操作程序，嚴(yán)把工作質(zhì)量關(guān)。四是開辟勞動爭議仲裁“綠色通道”，完善柔性仲裁機(jī)制，全面推進(jìn)勞動仲裁實(shí)體化建設(shè)，著力打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動爭議調(diào)處平臺。三是穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)民工工作。加強(qiáng)對勞動用工備案工作的宣傳和培訓(xùn)，通過新聞媒體大力宣傳勞動用工備案制度的重要性和必要性，積極引導(dǎo)和指導(dǎo)企業(yè)按規(guī)定進(jìn)行勞動用工備案。我市全力推進(jìn)勞動監(jiān)察網(wǎng)格化試點(diǎn)工作取得一定成效。五是進(jìn)一步做好參保人員的資料檔案工作，企業(yè)社保、機(jī)關(guān)社保一次性通過了省級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)檔案管理的評估。根據(jù)國家人力資源和社會保障部關(guān)于社會保障卡建設(shè)總體規(guī)劃和《福建省社會保障卡項目建設(shè)的實(shí)施意見》，我市已于10月開始首批社會保障卡制作,并擬將之廣泛運(yùn)用在社會保障、醫(yī)療就診、金融支付等領(lǐng)域，于2013年前初步建成面向全市城鄉(xiāng)居民、統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、多領(lǐng)域廣泛使用的社會保障卡服務(wù)體系與運(yùn)行管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)一卡通用，增強(qiáng)社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生等公共服務(wù)能力。新農(nóng)保工作之所以取得如此顯著的成效，首先在于市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和精心指導(dǎo)，在于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）管委會、行政村的積極努力，還在于各相關(guān)單位如財政、公安、農(nóng)行、農(nóng)村信用社及經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通力合作。為60周歲以上農(nóng)村居民發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金518002人次，平均每月發(fā)放51800人，發(fā)放率達(dá)100%，實(shí)現(xiàn)應(yīng)發(fā)盡發(fā)。在開展培訓(xùn)資金直補(bǔ)企業(yè)工作過程中，我市還在化油器行業(yè)開展技師、高級技師認(rèn)定工作，經(jīng)過市企聯(lián)和化油器行業(yè)協(xié)會配合以及專家評審委員會評審，我市有70名在生產(chǎn)第一線技術(shù)人員獲得技師職業(yè)資格證書，25人獲得高級技師職業(yè)資格證書。我們先后與“溫州市勞動力市場”、“福建省職業(yè)介紹中心”、“安徽富陽市勞動就業(yè)局”、“湖北省赤壁市勞動局”等地取得聯(lián)系，并將我市缺工的信息發(fā)布給對方進(jìn)行對接，緩解了我市“兩難”現(xiàn)狀。我局還不斷引進(jìn)全新的工作機(jī)制，改善我市就業(yè)環(huán)境。為進(jìn)一步優(yōu)化我市“工業(yè)立市”工作環(huán)境，切實(shí)解決我市工業(yè)園區(qū)用工難題，保障規(guī)模以上企業(yè)用工需求，我局在全市范圍內(nèi)開展了企業(yè)用工服務(wù)活動。是我市實(shí)施城鄉(xiāng)就業(yè)保障工程的最后一年，也是最為關(guān)鍵的一年。全年我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5512人，%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1779人，%，其中城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)448人，%，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)7561人，%，%，控制在4%以內(nèi)。讓我們振奮精神，團(tuán)結(jié)一心，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，真抓實(shí)干，開拓進(jìn)取，推動我市勞動保障事業(yè)再上新臺階，以優(yōu)異成績向建黨90周年獻(xiàn)禮。要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以最堅決的態(tài)度落實(shí)“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”，加強(qiáng)懲防體系建設(shè)，深化廉政教育，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。加強(qiáng)研究成果的交流和應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)勞動保障體制、制度和機(jī)制的創(chuàng)新，切實(shí)提高決策的科學(xué)性。（三）提升能力。堅持把“以人為本、執(zhí)政為民”的理念貫穿到工作全過程，始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的精神狀態(tài)，以“等不得”的緊迫感，“慢不得”的危機(jī)感，“坐不住”的責(zé)任感，全身心投入，推動工作重心下移、服務(wù)職能下沉，在科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展中盡職盡責(zé)，展示作為。要組織開展清理整頓人力資源市場秩序、勞動用工和社會保險、農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。四是加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解仲裁。市勞動關(guān)系三方會議在每個季度召開例會分析企業(yè)現(xiàn)狀，部署工作重點(diǎn)，為企業(yè)排憂解難，為職工謀取合法權(quán)益，為福鼎的經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀獻(xiàn)策。全面推進(jìn)勞動用工備案制度，不斷擴(kuò)大集體合同覆蓋面。八是認(rèn)真籌備被征地農(nóng)民社會保障實(shí)質(zhì)性啟動的相關(guān)工作。積極推進(jìn)工傷預(yù)防和工傷認(rèn)定，積極推進(jìn)生育保險醫(yī)療費(fèi)用與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)即時結(jié)算。五是加強(qiáng)失業(yè)保險工作。四是進(jìn)一步做好基本醫(yī)療保險工作。二是鞏固我市新農(nóng)保試點(diǎn)工作成效，提高農(nóng)村老人基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平。（四）進(jìn)一步完善社會保障體系建設(shè)，提高管理服務(wù)水平。一是繼續(xù)開展我市高技能人才培訓(xùn)工作。此外，還要積極會同工會、企聯(lián)等單位抓好對企業(yè)負(fù)責(zé)人、工會干部、企業(yè)人力資源管理人員的培訓(xùn)。針對不同對象，廣泛采用宣傳畫、宣傳冊、宣傳片、宣傳欄、標(biāo)語橫幅、擺攤設(shè)點(diǎn)等各種方式，將《社會保險法》中與人民群眾切身利益相關(guān)的基本內(nèi)容，轉(zhuǎn)化成通俗易懂、簡明好記的形式，送到企業(yè)、單位、鄉(xiāng)村、社區(qū)、家庭中去，送到廣大人民群眾中去，引導(dǎo)群眾知曉自身的社會保險權(quán)益，引導(dǎo)用人單位遵守社會保險法律義務(wù)，增強(qiáng)全社會學(xué)法、懂法、用法的自覺性。（二）、加大勞動和社會保障法律法規(guī)宣傳力度。三是主動服務(wù)企業(yè)，深入企業(yè)，了解企業(yè)用工、缺工情況，幫助企業(yè)解決用工難問題。一是開展“春風(fēng)行動”和“再就業(yè)援助月”活動，把城鎮(zhèn)就業(yè)困難和“零就業(yè)家庭”人員作為重點(diǎn)援助對象。在此，我謹(jǐn)代表市勞動保障局，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委政府、龍安管委會和市直有關(guān)部門對勞動保障工作的大力支持表示衷心的感謝！向辛勤工作在勞動保障戰(zhàn)線的廣大干部職工表示誠摯的慰問！二、開拓創(chuàng)新，勞動保障事業(yè)上新臺階。勞動保障各項工作任務(wù)的圓滿完成，標(biāo)志著“十一五”統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)保障工程的勝利實(shí)現(xiàn)。二是落實(shí)市委、市政府社會治安綜合治理工作任務(wù)。一是加強(qiáng)反腐倡廉和黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。制訂規(guī)范工傷認(rèn)定相關(guān)辦法，依法規(guī)范操作程序，嚴(yán)把工作質(zhì)量關(guān)。桐山、崳山、佳陽等鄉(xiāng)鎮(zhèn)在新農(nóng)保試點(diǎn)工作中，全保一次性通過了省級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)檔案管理的評估。為進(jìn)一步優(yōu)化我市“工業(yè)立市”工作環(huán)境，切實(shí)解決我市工業(yè)園區(qū)用工難題，保障規(guī)模以上企業(yè)用工需求，我局在全市范圍內(nèi)開展了企業(yè)用工服務(wù)活動。是我市實(shí)施城鄉(xiāng)就業(yè)保障工程的最后一年，也是最為關(guān)鍵的一年。同志們，做好勞動保障工作，是一項功在當(dāng)代、惠及子孫的事業(yè)。勞動保障工作直接面對職工、面對企業(yè)、面對社會，關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，保持好的作風(fēng)尤為重要。對于勞動保障工作中涉及幾個部門的重大事項，要在各級黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，各負(fù)其責(zé)，各司其職，通力配合，抓好落實(shí)。二要密切協(xié)作，合力攻堅。今年的工作目標(biāo)能否順利完成，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)是否到位、責(zé)任是否明確、措施是否落實(shí)。面對他們就業(yè)難問題，各級政府責(zé)無旁貸，要通過政策實(shí)施、工作推進(jìn)、資源整合開展就業(yè)援助，通過政府購崗、單位騰崗、社會增崗、培訓(xùn)上崗、政策扶持、資金扶持等措施，幫助困難群眾和弱勢群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。要加強(qiáng)社保基金管理，各級各相關(guān)職能部門要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)檢查督促，把住基金管理“收、管、發(fā)、補(bǔ)”四個關(guān)口，防止社?；鸸芾沓霈F(xiàn)“跑、冒、滴、漏”。二是對企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人來講，要確立正確的經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展觀，充分認(rèn)識做好勞動保障工作，認(rèn)真落實(shí)《勞動法》，積極為全體員工繳納各類社會保險是一個企業(yè)誠信守法的標(biāo)識，是一個企業(yè)調(diào)動員工積極性和培養(yǎng)員工“主人翁”責(zé)任感的有效手段，是一個企業(yè)發(fā)展壯大的力量源泉。二要強(qiáng)化政策導(dǎo)向。一要強(qiáng)化統(tǒng)籌規(guī)劃。國有企業(yè)職工逐年減少，民營經(jīng)濟(jì)、個體經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員以及靈活就業(yè)人員大量增加，社會保障制度必須適應(yīng)新的就業(yè)結(jié)構(gòu)。社會保障方面，面臨著老齡化、城市化和就業(yè)方式多樣化的壓力。三要正確認(rèn)識到勞動保障工作面臨的形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的決心和信心。國務(wù)院首次發(fā)布實(shí)施勞動保障事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要，緊密結(jié)合國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展全局，明確了到2010年勞動保障事業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、主要任務(wù)和保障措施。各級各有關(guān)部門都要從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧耒陽的高度，充分認(rèn)識勞動保障工作的地位和作用，帶著感情去做勞動保障工作，努力維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好和發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。做好勞動保障工作，解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的就業(yè)再就業(yè)、社會保障、勞動權(quán)益維護(hù)等問題，就是以人為本的直接體現(xiàn)，也是構(gòu)建和諧社會的堅實(shí)基礎(chǔ)。當(dāng)前和今后一個時期，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的關(guān)鍵時期，新時期新形勢新任務(wù)對勞動保障工作提出了新的更高的要求，各級各部門務(wù)必要充分認(rèn)識到勞動保障工作在新時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局中的重要地位和作用，切實(shí)增強(qiáng)做好勞動保障工作的責(zé)任感和使命感。第三篇：市長在2007年全市勞動保障工作會議上的講話文章標(biāo)題：市長在2007年全市勞動保障工作會議上的講話市長在2007年全市勞動保障工作會議上的講話同志們：這次會議是市委、市政府決定召開的一次重要會議。現(xiàn)在，勞動保障部門社會地位上升了，有了一些權(quán)力，管了一些資金，找的人多了。充分發(fā)揮基層和群眾的監(jiān)督作用，開門接受批評，開門接受監(jiān)督，讓基層和群眾來評判我們的工作。我們的作風(fēng)實(shí)不實(shí)，直接關(guān)系到廣大職工的切身利益，關(guān)系到勞動保障部門的形象。對交辦、督辦的事項，要按照交辦、督辦規(guī)定的時限要求辦理。按照既定的目標(biāo)任務(wù)，在全局各個層面逐級建立健全以天保旬、以旬保月、以月保季、以季保年的目標(biāo)控制體系，做到一級抓一級，層層抓落實(shí)。做到情況在一線掌握、領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、問題在一線解決、工作在一線落實(shí)，深入一線，服務(wù)群眾，推進(jìn)工作重心下移，積極主動地協(xié)調(diào)解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，真正通過推行“一站式”、“一條龍” 窗口服務(wù)，簡化程序、提速增效。全系統(tǒng)干部職工都要努力爭當(dāng)思想解放的先鋒、創(chuàng)新思維的學(xué)者、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的專家、引領(lǐng)致富的能人、化解矛盾的高手、服務(wù)人民的公仆。一是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，不斷提高解決問題的能力。開展整治非法中介專項行動，堵疏結(jié)合，嚴(yán)厲打擊和堅決遏制非法中介對勞動力市場的擾亂。要加大對守法誠信單位和勞動關(guān)系和諧企業(yè)的宣傳，加強(qiáng)誠信檔案建設(shè)，對違反勞動保障法律法規(guī)的用人單位進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān) 控。加強(qiáng)企業(yè)和基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，大力推進(jìn)平等協(xié)商集體合同制度，擴(kuò)大集體合同覆蓋面。三要擴(kuò)大職業(yè)技能鑒定總量。發(fā)揮區(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心主陣地作用，加強(qiáng)專業(yè)和師資隊伍建設(shè)，不斷完善質(zhì)量管理和督導(dǎo)評估制度，推進(jìn)校企合作。要加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管，扎實(shí)開展專項治理工作，繼續(xù)配合審計部門開展社?；鸷陀嘘P(guān)財政資金管理使用情況專項審計檢查，確?；鸷唾Y金安全。完善生育保險政策體系，擴(kuò)大生育保險覆蓋面。加強(qiáng)政策宣傳，優(yōu)化經(jīng)辦流程，做好新老農(nóng)保制度銜接，全面推進(jìn)新型農(nóng)保實(shí)施工作，確保完成擴(kuò)面任務(wù)。一要堅持?jǐn)U面征繳和確保發(fā)放。鼓勵大中型企業(yè)帶頭承擔(dān)社會責(zé)任，采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法，盡量不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位。二要開展就業(yè)服務(wù)系列活動。今年，我們將進(jìn)一步嚴(yán)格按招商引資工作目標(biāo)考核獎懲，對招商實(shí)績突出的干部職工，在經(jīng)濟(jì)上重獎、在政治上重用。及時核對、更新農(nóng)村勞動力資源臺帳，實(shí)行動態(tài)、長效管理，入庫率達(dá)100%，準(zhǔn)確率98%以上。繼續(xù)鞏固“兩個確?！?，不斷擴(kuò)大社會保險覆蓋面，“五項社會保險”新增參保10000人。技能培訓(xùn)工程：加大城鄉(xiāng)勞動力培訓(xùn)力度，探索高技能人才培養(yǎng)和評價新機(jī)制。即：以項目建設(shè)為抓手，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)社會保障統(tǒng)籌水平和基層管理服務(wù)能力建設(shè)兩個提升，強(qiáng)化機(jī)制創(chuàng)新、制度建設(shè)、隊伍建設(shè)三個保證，建設(shè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、公共實(shí)訓(xùn)中心、勞動關(guān)系調(diào)處中心、再就業(yè)援助服務(wù)中心，實(shí)施就業(yè)援助工程、技能培訓(xùn)工程、社會保險惠民工程、勞動者一體化維權(quán)工程、信息化建設(shè)工程，堅持服務(wù)大局與招商引資并舉、堅持?jǐn)U大就業(yè)與穩(wěn)定崗位并舉、堅持應(yīng)急措施與制度建設(shè)并舉、堅持?jǐn)U大規(guī)模與注重質(zhì)量并舉、堅持維護(hù)職工權(quán)益與服務(wù)企業(yè)發(fā)展并舉、堅持能力建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)并舉。二是國家把就業(yè)擺在更加突出重要的位臵，實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，“保增長、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)”的經(jīng)濟(jì)政策在落實(shí)中將創(chuàng)造新的就業(yè)增長點(diǎn)，拉動就業(yè)。四是勞動關(guān)系協(xié)調(diào)難度加大。由于就業(yè)空間的擠壓，就業(yè)供求趨緊，導(dǎo)致“4050”人員、零就業(yè)家庭、長期失業(yè)者、殘疾人等實(shí)現(xiàn)就業(yè)的難度加大，高校畢業(yè)生就業(yè)難的問題也日益突出。今年招商引資認(rèn)定臺階進(jìn)一步提高、考核標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格，同時由于受經(jīng)濟(jì)形勢影響，土地資源不斷緊張，招商引資工作難度更大。三是得益于我們始終保持了一種務(wù)實(shí)苦干、敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作精神。勞動保障部門每一項工作的開展，都緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，力足于助推宿豫改革和發(fā)展