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揚州人力資源管理師揚州助理人力資源管理揚州hr專題-wenkub.com

2024-10-29 05:19 本頁面
   

【正文】 評價:清朝揚州70年得興衰很大程度上是和兩淮鹽業(yè)連在一起的,特別是大批徽商遷居揚州。②交通區(qū)域優(yōu)勢:揚州是運河與長江的交匯點,交通條件得天獨厚。第五篇:揚州歷史知識2013揚州歷史中考知識概要:公元前486年吳王夫差開邗溝,筑邗城開始已有2490年歷史“揚州”一名詞最早出現(xiàn)在《》漢家和親第一公主:劉細君嫁給了烏孫國(新疆)被稱為“萬里和親第一人”,早于王昭君72年隋朝開鑿大運河,目前在揚州境內的一段是:邗溝意義:促進了南北經(jīng)濟的交流,成為南北交通的大動脈。鑒證機構(蓋章)______鑒證人(簽名)______鑒證日期:__年__月___日第四篇:揚州遠程教育揚州遠程教育讀揚州遠程教育選揚州廣智,你需要的專業(yè),你需要的名校,都在這里。十一、其他,均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。九、雙方需約定的其他事項:____________________十、勞動爭議處理,可以協(xié)商解決。六、工傷保險甲方應當根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定為乙方參加工傷保險,乙方發(fā)生工傷事故的,甲方應及時救治,并在規(guī)定時間內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。甲方應當每月至少一次以貨幣形式預付乙方工資,乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方預付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方經(jīng)勞動保障行政部門批準,依法執(zhí)行綜合計算工時和不定時工作制規(guī)定。一、勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商同意以完成__________工作為勞動合同期限,自_____年_____月_____日起,完成本項工作之日即為勞動合同終止日,其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。有關條款如國家和地方有新的規(guī)定,按新的規(guī)定執(zhí)行。如有違約,按下列辦法承擔違約責任:(一)甲方違約解除本合同,應繼續(xù)履行勞動合同和賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟損失,并償付給乙方違約金_______元。八、勞動合同的終止和續(xù)訂勞動合同期滿即行終止。甲方不得依據(jù)本條第三款、第四款的情況解除勞動合同。(三)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日,書面通知乙方本人,并按勞部發(fā)[1994]481號文第六條、第七條、第八條之規(guī)定給予經(jīng)濟補償。六、勞動合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更,但不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。(二)乙方享受國家和省規(guī)定的社會保險和福利待遇。三、勞動報酬(一)甲方應根據(jù)本單位的生產經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益通過職代會、職工大會依法確定或者其它形式協(xié)商制定工資分配方式和工資水平,并以貨幣形式按月支付給乙方,不得克扣或無故拖欠。二、工作內容乙方同意按甲方需要安排________崗位(工種),并保質保量完成生產、工作任務。一、合同期限1.有固定期限自________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。(三)甲,乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。(二)勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應當依法承擔賠償責任。(二)甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,乙方有權拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業(yè)。(三)乙方發(fā)生工傷事故,甲方應負責及時救治,并提供可能的幫助,在規(guī)定時間內,向勞動行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定,并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務。(四)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方依法享受年休假,探親假,婚喪假等。甲方應保證乙方每周至少休息一天。(三)乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在________________。c、以完成一定工作任務為期限的,自________年____月____日起至該任務完成之日止。甲方:西安美中培訓學校_年_月_日乙方:身份證號:_年_月_日2022揚州勞動合同8甲方:____________乙方:____________簽訂日期:________年____月____日揚州市勞動和社會保障局監(jiān)制甲方(用人單位)名稱:____________地址:____________法定代表人(負責人):____________工商登記機關社會保險單位代碼:____________聯(lián)系電話乙方(職工)姓名____________性別:____________文化程度:____________出生年月:____________居民身份證號碼:____________住址:____________本單位起始工作時間:____________合同期限:____________聯(lián)系電話:____________甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。⑦不能勝任工作,經(jīng)過培訓或換崗,仍不能勝任工作的。③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應當予以解除或終止勞動合同的。約定。乙方違反勞動紀律,甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度予以處分,直至解除本合同。支付方式:甲方按月以貨幣形式支付給乙方。二、聘用崗位甲方因工作需要聘乙方從事_崗位工作。本合同文本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。七、勞動合同變更、解除和終止甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關規(guī)定執(zhí)行。(三)、非因乙方原因造成停工、停產、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%支付乙方待崗生活費。甲方應保證乙方每周至少休息一天。二、工作內容和工作地點(一)、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事工作。一、勞動合同期限甲、乙雙方約定以下列第x種類型確定本合同期限(A、B、C選其中之一):A、固定期限:自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。九、其他(一)、本合同未盡事宜,或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協(xié)商解決。(二)、乙方發(fā)生工傷事故,甲方應負責及時救治,并提供可能的幫助,在規(guī)定時間內,向勞動行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定,并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務?;螂p方約定的其他工資分配形式:(二)、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 日前。甲方應保證乙方每周至少休息一天。二、工作內容和工作地點(一)、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 工作。一、勞動合同期限甲、乙雙方約定以下列第 種類型確定本合同期限(A、B、C選其中之一):A、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。(三)、本合同未盡事宜,或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協(xié)商解決。九、違約責任(一)、雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟損失的,應當依法承擔賠償責任。變更勞動合同,應當采用書面形式。(三)、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應該按國家有關規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查,并在合同期內定期對乙方進行職業(yè)病檢查。(二)、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。(三)、非因乙方原因造成停工、停產、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%支付乙方待崗生活費。(二)、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資。A、實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規(guī)定的工作任務。甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的,如約定試用期的,試用期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。第七條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權代簽無效。甲方每月__日支付工資,支付的勞動報酬為__元/月,其中試用期的勞動報酬為__元/月。其中試用期為___年__月__日起至___年__月__日止。十四、本合同訂立或變更后由雙方簽名蓋章并于一個月內送當?shù)貏趧有姓块T鑒證后生效。(二)乙方違約不履行本合同,應賠償甲方為其支付的培訓費和經(jīng)濟損失,并償付給甲方違約金_______元。甲方應提前三十日書面通知乙方終止合同。1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2.患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日,書面通知乙方本人,并按勞部發(fā)[1994]481號文第六條、第七條、第八條之規(guī)定給予經(jīng)濟補償。七、勞動合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更,但不得違反法律、行政法規(guī)的`規(guī)定。(二)乙方享受國家和省規(guī)定的社會_____和福利待遇。四、勞動報酬(一)甲方應根據(jù)本單位的生產經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,通過職代會、職工大會依法確定或者其它形式協(xié)商制定工資分配方式和工資水平,并以貨幣形式按月支付給乙方,不得克扣或無故拖欠。二、工作內容乙方同意按甲方需要安排在______________崗位(工種),并保質保量完成生產、工作任務。一、合同期限1.有固定期限自________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一
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