扎佐鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績效考核細(xì)則-wenkub.com
2024-10-29 04:11 本頁面
【正文】 龍壩鄉(xiāng)衛(wèi)生院2013年4月2日龍壩鄉(xiāng)衛(wèi)生院2013年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績效考核技術(shù)指導(dǎo)小組組 長：張有昌（衛(wèi)生院院長）副組長：羅在會(huì)（衛(wèi)生院副院長）彭明貴（衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科科長）成 員：陳美容（衛(wèi)生院保健科負(fù)責(zé)人）王遠(yuǎn)奎（衛(wèi)生院檔案管理負(fù)責(zé)人）鄭 利（兒童保健門診負(fù)責(zé)人）湯 昕（衛(wèi)生監(jiān)督負(fù)責(zé)人）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在公共衛(wèi)生科由湯昕同志負(fù)責(zé)績效考核日常工作。（四）街道衛(wèi)生院項(xiàng)目績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)各村衛(wèi)生室工作開展情況進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督考核工作，公布考核結(jié)果。（二）完善制度，強(qiáng)化考核。所有扣除的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資將作為該評(píng)優(yōu)的村衛(wèi)生室及先進(jìn)個(gè)人的獎(jiǎng)金?？己朔种?0分以下—60分者，村衛(wèi)生室所有職工年終30%的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資扣除20%，村衛(wèi)生室考核基本合格。街道項(xiàng)目績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)縣公共衛(wèi)生科對(duì)項(xiàng)目實(shí)施單位的績效考核成績，作為核定項(xiàng)目實(shí)施單位本項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，考核結(jié)果應(yīng)用如下：考核分值達(dá)90分以上者，村衛(wèi)生室年終基本公共衛(wèi)生項(xiàng)目工作定為優(yōu)秀等級(jí)，作為每年進(jìn)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)辦理審核的優(yōu)先條件。考核醫(yī)改監(jiān)測數(shù)據(jù)。（附表）（三）工作進(jìn)展報(bào)告（5分）。如預(yù)防接種工作考核不合格，則視為基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作不合格（按60分以下計(jì)算）?！獔?jiān)持考核結(jié)果與資金撥付相結(jié)合，強(qiáng)化績效考核結(jié)果的應(yīng)用。七、考核時(shí)間每季度一次考核。四、考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括建立居民健康檔案、健康教育、預(yù)防接種、傳染病防治、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、高血壓、糖尿病等慢性病管理、重性精神疾病管理等。建立和完善日常監(jiān)督指導(dǎo)和全面考核評(píng)估相結(jié)合的工作制度，對(duì)基本公共衛(wèi)生服務(wù)落實(shí)情況開展綜合評(píng)價(jià)?？茖W(xué)合理地制定考核評(píng)估的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法和評(píng)分辦法，強(qiáng)化考核評(píng)估結(jié)果的反饋，注重解決實(shí)際問題，提高考核評(píng)估實(shí)效。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，根據(jù)各個(gè)項(xiàng)目的不同特點(diǎn)，實(shí)行分類考核，對(duì)從事公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目人員實(shí)行工作數(shù)量、工作質(zhì)量、實(shí)際貢獻(xiàn)等方面實(shí)施績效考核。增加硬件設(shè)施配置，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一配置精確度達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的測量床、嬰兒秤、積木、彩色皮球、圖片、搖鈴等發(fā)育篩查工具。繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)保健管理，提高質(zhì)量，建立暢通的聯(lián)系渠道。記錄要規(guī)范，照片要攝全景，提高打印質(zhì)量。定期開展責(zé)任醫(yī)生培訓(xùn)，特別是新上崗的責(zé)任醫(yī)生，加強(qiáng)對(duì)責(zé)任醫(yī)生的院級(jí)考核，村衛(wèi)生室人員的責(zé)任村要重點(diǎn)督查，對(duì)工作完成質(zhì)量高的人員及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不認(rèn)真，群眾意見較大的應(yīng)督促整改，并給予懲處。利用隨訪管理機(jī)會(huì)完善更新電話號(hào)碼。（二）認(rèn)真做好各條線相關(guān)工作。三、下一步工作建議（一）加強(qiáng)項(xiàng)目管理。流動(dòng)人口和計(jì)劃外懷孕婦女基礎(chǔ)信息收集難，管理難度大，催診難，是孕產(chǎn)婦死亡的一個(gè)重要隱患。（五）預(yù)防接種。（三）慢性病精神病管理。院級(jí)按月業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作尚未有效落實(shí)，院級(jí)按季督導(dǎo)考核工作尚較粗略，沒有使用省統(tǒng)一核查表，督查結(jié)果未與績效直接掛鉤。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都建立衛(wèi)生監(jiān)督聯(lián)絡(luò)室，對(duì)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作職責(zé)、人員、舉報(bào)投訴電話等進(jìn)行公示；在原有基礎(chǔ)上完善監(jiān)管對(duì)象戶檔資料,較好地開展了衛(wèi)生協(xié)查相關(guān)工作。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展了生長發(fā)育檢查、營養(yǎng)咨詢、兒童營養(yǎng)性疾病管理、聽力保健等服務(wù)項(xiàng)目。全年發(fā)現(xiàn)25例傳染病及時(shí)報(bào)告25例，無突發(fā)公共衛(wèi)生事件和重大傳染病疫情發(fā)生,無甲類傳染病報(bào)告。慢病患者的體檢率、真實(shí)性和規(guī)范性均有提高，西村、竹園村工作較好，新合進(jìn)步明顯，在工作方法、評(píng)價(jià)機(jī)制方面進(jìn)行了較多探索。部分村衛(wèi)生室認(rèn)真學(xué)習(xí)服務(wù)規(guī)范與考核細(xì)則，項(xiàng)目管理能力提升較快，如西村、萬營村、竹園村、后村、前村、等。積極開展本村惠民醫(yī)療政策，增進(jìn)困難群眾對(duì)惠民醫(yī)療政策的了解，保障本村惠民醫(yī)療服務(wù)對(duì)象知曉率達(dá)到 100%。衛(wèi)生院不定期組織督導(dǎo)檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)藥品擺放不整齊，且藥柜臟亂者，扣50元，有過期藥品的。三、基本醫(yī)療服務(wù)管理按規(guī)定登記門診日志，不漏項(xiàng)、字跡清楚；嚴(yán)格按照《處方管理辦法》，處方書寫規(guī)范，字跡清楚，每張?zhí)幏讲怀^5種藥品，如處方不清晰及不規(guī)范的，且超過5種藥品的扣10元。年終系統(tǒng)管理率≥85%，全額發(fā)放兒保經(jīng)費(fèi)；系統(tǒng)管理率兒童中醫(yī)保健技術(shù)：抽查所有上報(bào)中醫(yī)保健兒童的10%，若抽查兒童家長告知“不知道”或“未做過”，算不合格，年終按四季度平均合格率發(fā)放中醫(yī)保健經(jīng)費(fèi)。從孕前葉酸發(fā)放與孕后隨訪登記起，督促及完成孕早期一次檢查、孕中期兩次檢查、孕晚期兩次檢查、產(chǎn)后訪視、產(chǎn)后42天檢查共9個(gè)內(nèi)容，給予每例100元補(bǔ)助（含項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)）。展架擺放凌亂一次扣100元。衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息報(bào)表按時(shí)填寫衛(wèi)生監(jiān)督信息報(bào)表，未按時(shí)記錄的，一次扣20元；如發(fā)生發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告衛(wèi)生監(jiān)督工作站，未及時(shí)報(bào)告扣50元治療室紫外線消毒、無紫外線消毒燈管扣50元，未按時(shí)消毒或未按時(shí)記錄一次扣10元。（七）、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管醫(yī)療廢物管理每月26日上報(bào)醫(yī)療廢物處置轉(zhuǎn)運(yùn)，并填寫醫(yī)療廢物處置登記本，未按時(shí)上報(bào)或未及時(shí)登記扣50元，遲一天扣20元。偽造新增高血壓、糖尿病病人的，出現(xiàn)一例按獎(jiǎng)勵(lì)金額的5—10倍處罰；未按時(shí)管理本村高血壓、糖尿病病人，出現(xiàn)一例扣100元；隨訪表經(jīng)審核后出現(xiàn)未按要求隨訪、弄虛作假（如：血壓、血糖值填寫不真實(shí)、未增加2周隨訪，未填寫轉(zhuǎn)診
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